• Embed Doc
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
1
2do.
Informe deGobierno
H. AyuntamientoConstitucional2008-2011
PENJAMILLO
MICHOACÁN
 
2
Presentación
Hemos recorrido ya 715 as de trabajo quienes conformamos elAyuntamiento de Penjamillo, con los titulares de las Dependencias ynuestros colaboradores de cada una de las Direcciones de laAdministración 2008-2011.Lo más importante es, sin embargo, que las familias Penjamillenses, loscomerciantes y los docentes; los trabajadores y campesinos; nuestroshermanos que tienen alguna Discapacidad y aquellos que carecen de loesencial, han ido
Sumando Esfuerzos
con nuestros venes, paraconstruir un Municipio que está llamado a ser el centro de una nuevamicro región de importancia.Con esta visión realizamos las tareas de cada mañana, porque así noscomprometimos con todas y con todos. Asegurar que los resultados seorientaran siempre
 A favor 
 
de un Penjamillo Mejor 
nos llevó, desde elprincipio, a tomar decisiones y a realizar diversas acciones necesariaspara evolucionar. De esta forma, dimos seguimiento y continuidad a laobra pública iniciada en el primer año para con esto seguir avanzandoen la transformación de nuestro municipio, porque creemos que laconcreción de estos resultados permite asegurar que los trabajadores,las niñas y los niños, nuestros jóvenes, los empleados y las amas decasa, pueden llegar con más seguridad a sus fuentes de empleo, a susescuelas y a sus actividades diarias y contar con lo necesario.Por ello, también trabajamos al lado de las familias penjamillenses queno tenían certeza en su vivienda o su patrimonio, con frecuencia, eranvíctimas del olvido y la marginación.Mantenemos abiertas las puertas de la Presidencia Municipal, haciendodel diálogo y el alcance de acuerdos, el camino apropiado para aseguraruna nueva cultura democrática en el Municipio.
 
3
 Todas las agrupaciones intermedias de Penjamillo comerciantes,profesionistas, dirigentes eclesiásticos, diversos representantes devecinos, comisariados ejidales, encargados del orden, jefes de tenenciay representantes de las organizaciones ciudadanas, encontrarontambién en este segundo año de trabajo, una mesa de diálogo paraexponer sus inquietudes, plantear sus demandas y dar seguimiento a lasdecisiones resultantes.Así lo ponen de manifiesto las 25 audiencias que, en promedio, logramosregistrar todos los as, atendidas directamente por el presidentemunicipal.Creemos en la libertad, en la pluralidad de pensamientos y la inclusión.Por ello mismo, la crítica abrla puerta para las propuestas y lasdecisiones que han entregado mejoras.En los casos de controversia, buscamos los puntos que son comunescomo camino para resolver los diferendos y las divergencias, poniendolos intereses de Penjamillo, por encima de las legítimas aspiraciones delos grupos y los liderazgos políticos y sociales, enmarcada por unarelación honesta, productiva, y democrática, para ir entre todos,
trabajando de la mano.
Para esta Administración, el trabajo humano es un valor extraordinarioque permite a la persona cumplir con su destino trascendente.Esta filosofía de gobierno impulsó, desde siempre, nuestra acción paraatraer inversiones y facilitar el acceso a un desarrollo de la economía delmunicipio.Las cifras y las proyecciones son alentadoras en este año y para elpróximo aun cuando son austeras. De aquí nuestra inquietud por hacerde Penjamillo, un municipio en donde se pueda abrir un negocio contoda rapidez y apegado a la normatividad.Reconocemos que es necesario ir
sumando esfuerzos
con mayorinteligencia, recursos, tecnología, estrategias y educación, para resolverintegralmente los problemas que aquejan la tranquilidad de las familias.Para este fin, el respaldo de todos los miembros del Ayuntamiento hasido fundamental. Mejoramos, no hay duda alguna, nuestrosmecanismos de comunicación y coordinación con las demás instanciasde gobierno, sumándolas a la comunicacn con la sociedad, laintegración con los liderazgos sociales y de servicio comunitarios.
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...