Universidad Nacional Mayor de San Marcos
histórico, se verifica que: - La teoría de la administración científicausó el concepto de sistema hombre-máquina, pero se limitó al nivelde trabajo fabril. - La teoría de las relaciones humanas amplió elenfoque hombre-máquina a las relaciones entre las personas dentrode la organización.La teoría estructuralista concibe la empresa como un sistemasocial, reconociendo que hay tanto un sistema formal como unoinformal dentro de un sistema total integrado.
La teoría del comportamiento trajo la teoría de la decisión,donde la empresa se ve como un sistema de decisiones- -
La teoría de colas fue profundizada y se formularon modelos para situaciones típicas de prestación de servicios.
Las teorías tradicionales han visto la organización humanacomo un sistema cerrado. Eso a llevado a no tener en cuenta elambiente, provocando poco desarrollo y comprensión de laretroalimentación (feedback), básica para sobrevivir. Lossistemas vivos sean individuos o organizaciones, son analizadoscomo "sistemas Abiertos", que mantienen un continuointercambio de materia / energía / información con elambiente.La TS permite reconceptuar los fenómenos dentro de unenfoque global, para integrar asuntos que son, en la mayoría de lasveces de naturaleza completamente diferente
2.- ¿
Que relación existe entre el enfoque de sistemas, análisis desistemas y la ingeniería de sistemas?
El enfoque de sistemas, es sobre todo, una combinación de filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y
Sistemas de Información Gerencial
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