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Editorial.
En el marco de una recesión profunda de laeconomía mundial, Chile ha ingresado a un período decontracción económica, afectando durante todo el año2008 el bolsillo de los trabajadores, con un IPCacumulado del 8,8 %. Agreguemos a esto la caída delos fondos de pensiones, especialmente todos aquellosque se encontraban en el fondo A, perdiendo hasta 47%del dinero hasta ese momento ahorrado.Por otro lado, el bajo crecimiento del país haincentivado a que los empresarios comiencen una olade despidos, con el fin de instalar en la población elfantasma del desempleo con tal de desmovilizar a lagente y de esta forma contener los salarios.Frente ha este panorama social, los trabajadoresde la educación no hemos estado por fuera del agitadoescenario político. Comenzamos un año con las justasreivindicaciones del movimiento estudiantil, para luegopasar a la negociación del reajuste salarial del sectorpúblico.Si bien consideramos que la nueva Ley General deEducación, no termina con el carácter privado y lucrativode la educación, las movilizaciones estudiantiles (nacidaspara cambiar el paradigma del sistema de enseñanza),lograron tanto el año 2006 como el año que recién pasó,estimular a diversos sectores sociales que se sintieronatraídos por el entusiasmo y decisión de lasorganizaciones estudiantiles (continúa)
 
(viene de página anterior) La misma sensación nos deja un balance de las movilizaciones del sector público, dondenuevamente la vieja estructura sindical, pactó entre gallos y medianoche un mínimo reajuste salarial del 10%, que nocompensa en nada el alza sostenida y generalizada de los precios.Cabe destacar con esto que, según el Banco Central, la inflación promedio para fines de Noviembre fue de un8,8%, estimando terminar el 2009 con un 6,9%. En términos prácticos, esto significa un reajuste real de un 3,1% denuestros sueldos para este año.En este sentido no hay mucho que celebrar, salvo las movilizaciones que se hicieron sentir con un 90% de lostrabajadores públicos paralizados y un inicio de unidad parida en la lucha misma. Se trata de un avance pequeño perosustancial en nuestras luchas, y que nos promete un nuevo año, tal vez más convulsionado y conflictivo, que demandaráa las franjas activas de los trabajadores públicos y en especial a los trabajadores vinculados a la educación, a resolvercolectivamente las enérgicas contradicciones sociales , ya que de otra manera el despido, los salarios congelados yla precarización seguirán siendo el pan de cada día.Martes 6 de enero, 2009.El año 2005, la asociacióngremial de los empresariosagrupados en la C.P.C. propuso enun documento, ampliar el límite deinversión de las AFP en el exterior.Lo curioso de todo esto esque la nueva ley previsional 20.255amplia el límite de inversión de losfondos previsionales de todosnosotros en el extranjero, permitiendode esta manera que el 80% de losfondos pueden ser invertidos en elexterior, financiando, sólo por dar unejemplo, la actual invasión de EEUUen el Oriente Medio.La certeza de esta reforma,es que a medida en que la crisis seprofundizó en los mercadosbursátiles, los fondos ahorrados denuestras pensiones cayeronsimultáneamente con el hundimientode los activos en la bolsa de valores.En el caso del fondo A, este es elque presenta mayor especulación enmercado mundial, allí inviertennuestros ahorros, especulan y porúltimo provocan las pérdidas quehasta el momento se presentan comoirrecuperables.Según cifras, las cuotasreales de los afiliados al fondo A aperdido un 47%, el B un 36% y el Cun 23%. Según Manuel Riesco un9,1% de los afiliados tienen suscuentas en los fondos más riesgosos.Hasta el momento la pérdida total denuestros fondos acumula casi 28mil millones de dólares, es decir, untercio del total de nuestros fondos. 
Por una AFP dereparto social
Poco a poco se han sumadovoluntades críticas al actual modode capitalización individual, y alhecho de que millones de dólaressean puestos en las bolsasespeculativas en el extranjero.Dicho descontento ha hecho quealgunos segmentos de la población,recuerden los viejos modelos deseguridad social y con ello laposibilidad de pensar un sistema deprevisional armónico con losintereses de las grandes mayoríasasalariadas.En este sentido hay distintasiniciativas con el fin de dar luces pordónde deberían conducirse unsistema de ahorro previsional a lahora de jubilar.Si bien en un comienzo eltimonel de la multisindical, ArturoMartínez, fue complaciente con lareforma previsional, al pasar deltiempo y presionado por unmovimiento en pañales, pero que serearma lentamente, la CentralUnitaria decidió dudosamentecambiar de opinión y comenzar conuna compaña de
“NO MÁS AFP”
permitiendo un sistema basado enla cobertura y protección de los“trabajadores en sus contingenciassociales durante su vida laboral ydespués de ella”. A esto se le sumala iniciativa de invertir los fondos depensiones en el país,”ya que conello podría darse un impulso real ala segunda fase exportadora chilena,y con ello asegurar el empleo” (1).Por otro lado tenemos iniciativas mássinceras surgidas de franjas sociales,que intentan agrupar a basessindicales y movimientos populares,bajo un mismo universo dedemandas sociales. Este es el casode la naciente “RefundaciónSindical”, la cual nucleando adiversas organizaciones sindicales,pretende crear un “frente amplio detrabajares por la defensa de nuestrosahorros previsionales”. En estesentido la “Refundación Sindical”,llama a “todos los ahorristas acambiar transitoriamente de
un modelo de seguridad
social agotado
 
multifondo al E, mientras se construyeuna propuesta democrática…einstaurar un nuevo sistema deseguridad social al servicio de lasgrandes mayorías” (2).Este llamado es incluso másorientador, ya que apela a levantarun nuevo paradigma de seguridadsocial, soportado por un “sistemaprevisional de reparto solidario, bajolos principios de seguridad social, lacomposición tripartita de los ahorrosy la participación sustantiva en laadministración” (3).Todo esto encuentra sentido,en la medida en que haya unarecomposición amable de las fuerzassociales y políticas, donde el conflictoactual que suscita el modelode“(in)seguridad social”, escomprendido como un síntoma decontradicciones sociales másprofundas, y de ser así, laacumulación de fuerza se convierteen una necesidad vigente, si noqueremos seguir viendo como nuestrotrabajo de año tras año se veesfumado de un día para otro.Si comparáramos entre quienescotizan en las AFP y quienespermanecen en el INP, las diferenciasson abismales:
Un profesor que gana porpromedio 500 mil pesos, y conservasus ahorros en la INP, su pensiónal jubilar es de 425 mil pesosmensuales. Si él tuviera su ahorrosen una AFP, recibirá como pensión190 mil pesos, la diferencia es de235 mil pesos. Saque ud lasconclusiones…
A modo de conclusión lasAFP no son un sistema de seguridadsocial, al contrario es un modelodiseñado básicamente para mantenerun fondo -no menor de plata- invertidoen activos financieros que por ningúnmotivo mejoran la calidad de vida yde seguridad social entre lostrabajadores. Por otro lado, hay quereflexionar, pero por sobre todogenerar propuestas vivas que vayandando luces de cómo superar elmodelo previsional, y avanzar en unmodelo social de financiamientoprevisional, donde los trabajadoresno sólo sean cotizantes, sino porsobre todo los actores que gestionendirectamente la administración de losfondos que desde siempre nos hanpertenecido.
¡Por un sistema previsional dereparto social!¡Arriba los y las que luchan!
Álvaro Lártiga.Socio del Sindicato número 1 de laComudef.*****************************************
NOTAS
(1) “El Ciudadano” Diciembre 2008.Pág., 5. Número 63(2) "En Marcha", número 3 Diciembre2008, Pág. 16.(3) Ibid, Pág., 17.Estos han sido sin lugar a dudas los ocho años másextraños de la historia.Según los diarios el mundo entero entró en crisis,los bancos, los gobiernos asociados a los bancos y lospolíticos asociados a los gobiernos reclaman para todosla necesidad de organizarse para hacer frente a lo quepareciera ser la crisis definitiva. Lo señalan como si depronto todos nos fuéramos a morir de hambre y como sihasta ahora nadie se muriera de hambre. Con la mismacara de ano con que nos impusieron la flexibilidad laboral,los sueldos de hambre, que ahora se llaman éticos,predican la unidad y la conciencia de la crisis como únicasalida al descalabro. Para muestra un botón: la corporaciónque administra los colegios en los que trabajamos pretendesolucionar la mala administración anterior cargando a lacuenta de los trabajadores el desfalco. ¿Qué pretendenen realidad? Lo mismo que todos los discursosapocalípticos, infringir miedo para allanar a la poblacióny de esta forma introducir todos los cambios que les permitaaumentar sus prebendas. Zalaquett hizo lo mismo el 2000achacándole 7000 millones de pesos de déficit a laadministración del Duarte; hoy son cinco mil millones ylas mismas amenazas. El cargo con que se calzaron esahora la posibilidad de llenar el estanque con los beneficiosque se obtienen de pagar las farras metiendo la mano enel bolsillo de los trabajadores.Yo le digo a la nueva administración de COMUDEF,que tan preocupada está de la crisis, que si son tan buenassus intenciones trabajen gratis, no solo ellos sino que todaesa camarilla de fulanos que se alimentan de esaadministración y que en otro tiempo se vestían de amarilloy celeste: los corchos de siempre que navegan en todaslas aguas sin importar el color político.Este gobierno corporativo no es distinto del otroque gobierna otra comuna, no es distinto del que hagobernado con distinto nombre durante 30 años, los queayer criticaron el modelo hoy lo administran con los mismo
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