6
7
Parte terzaE) Incentivi per l'imprenditoria
1. Imprenditoria giovanile
.......................................................................................p. 62
2. Imprenditoria femminile
.....................................................................................p. 64
F) Incentivi al lavoro dipendente
1. Formazione...................................................................................................
p
.
65
2. Apprendistato...............................................................................................
p.67
3. Contratti di formazione e lavoro
..................................................................p.
694. Assunzione di lavoratori disoccupatio cassintegrati di lunga durata.........................................................................
p.
735. Assunzione di cassintegrati.............................................................
.............p
.
75
6. Assunzione di lavoratori iscrittialle liste di mobilità.....................
......................................................................p.
757. I contratti di solidarietà espansivi
................................................................p
.
77
8. Incentivi derivanti da normativa regionale ocamerale
............................................................................................................p. 78
AppendiceIl lavoro interinale e collocamento privato
1. Antecedenti storici e normativi alla legge 196/97e peculiarità del lavoro interinale
.....................................................................p
.
83
1a. Definizione giuridica del lavoro interinale
.................................................p
.
84
1b. Ambito oggettivo di applicazionedel lavoro interinale.
...........................................................................p.84
1c. Limiti soggettivi.
...........................................................................p
.
85
2. Il rapporto di fornitura
.................................................................................p
.
87
3. Il rapporto di lavoro con l’impresa fornitrice
...............................................p.903
a. Requisiti del contratto.
..................................................................p.90
3b. Responsabilità nei confronti di terzi e mansioni.
...........................p.92
3c. Diritti sindacali
.............................................................................p.93
4. Mobilità e lavoro interinale
..........................................................................p.95
5. Lavoro interinale e formazione
.....................................................................p.96
6. Il lavoro interinale e la sicurezza
..................................................................p.97
7. Recenti provvedimenti legislativiin tema di mercato del lavoro
.........................................................................
...
p.99
I
ndice
Introduzione
..................................................................................................p. 9
Parte primaA) Rapporti di lavoro alternativi in relazione all'elementodella subordinazione.
1. Prestazioni di collaborazione coordinata e continuativa
..............................p. 14
2. Associazioni in partecipazione
.....................................................................p. 16
3. Società cooperative
........................................................................................p. 19
4. Lavori socialmente utili
................................................................................p. 29
5. Rapporti formativi e di studio (Stage o tirocinio formativo)
........................p. 33
6. Associazioni "non profit"
.............................................................................p. 36
Parte secondaB) Forme di lavoro alternative in riferimento alla durata
1. Contratti a tempo determinato
.....................................................................p.38
2. Lavoro interinale
..........................................................................................p. 43
C) Forme di lavoro alternative in riferimento all'orario
1. Contratti a tempo parziale (part-time)
...............................................................p. 45
2. Contratti di solidarietà difensivi.
........................................................................p. 49
3. Contratti a tempo flessibile o ridotto
..................................................................p. 50
4. Job sharing
...........................................................................................................p. 52
D) Forme di lavoro alternative in relazione alle modalitàdi svolgimento
1. Telelavoro
............................................................................................................p.54
2. Distacco
...............................................................................................................p. 57
3. Dejobbing (lavoro destrutturato)
.......................................................................p. 60
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