Copyright © Willow Creek Community Church, 2016

Copyright © Editora Planeta do Brasil, 2017

Publicado em acordo com The Zondervan Corporation L.L.C.,

uma divisão da Harper Collins Christian Publishing, Inc.

Todos os direitos reservados.

Título original: Leading from here to there: five essential skills

Preparação: Cleber Nadalutti

Revisão: Amanda Moura e Elisa Martins

Diagramação: Maurélio Barbosa | designioseditoriais.com.br

Ilustração de miolo: © BSGStudio

Capa: Julio Carvalho e Wesley Mendonça

Adaptação para eBook: Hondana

CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO

SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ

H991c

Hybels, Bill

As 5 leis para o líder de sucesso / Bill Hybels ; tradução Jorge Camargo. -- 1. ed. -- São Paulo : Planeta, 2017.

Tradução de: Leading from here to there: five essential skills

ISBN 978-85-422-0925-9

1. Liderança. 2. Administração. I. Camargo, Jorge. II. Título.

2017

Todos os direitos desta edição reservados à

EDITORA PLANETA DO BRASIL LTDA.

Rua Padre João Manuel, 100 – 21o andar

Ed. Horsa II – Cerqueira César

01411-000 – São Paulo-SP

www.planetadelivros.com.br

atendimento@editoraplaneta.com.br

SUMÁRIO

UMA NOTA DE BILL HYBELS

COMO USAR ESTE GUIA

A ESTRUTURA DE LIDERANÇA

SESSÃO 1: O PODER DA VISÃO

SESSÃO 2: A PESSOA MAIS DIFÍCIL QUE VOCÊ LIDERA

SESSÃO 3: DOMINANDO A LIDERANÇA DE 360 GRAUS

SESSÃO 4: CONSTRUINDO UMA CULTURA FANTÁSTICA

SESSÃO 5: EXERÇA SEU CHAMADO ÚNICO

É TEMPO DE CELEBRAR

UMA NOTA DE BILL HYBELS

Querido leitor,

Considerando o fato de que um estudo intitulado As 5 leis para o líder de sucesso chamou sua atenção, já sei algo a seu respeito que admiro: você provavelmente tem interesse em desenvolver o dom de liderança que Deus confiou ao seu cuidado. Você tem fome de aprimorar a sua liderança – e é esse também o meu desejo para sua vida! E eis o por quê:

A liderança é importante. Quer lidere um dos cem mais importantes negócios globais ou uma start-up com 3 funcionários, uma igreja com vários edifícios ou uma congregação minúscula que seja o único farol de luz em sua comunidade, uma equipe de gente criativa ou um time de contadores, um projeto, um processo ou um grupo de pessoas que você chama de família – não importa qual a esfera, a liderança faz toda a diferença no futuro de seus liderados. E líderes luminosos, piedosos e contagiantes farão o tipo de diferença que produzirá um futuro melhor para o nosso mundo.

O desenvolvimento da liderança é uma busca contínua, e estou longe de ter amadurecido plenamente como líder. Porém nos mais de quarenta anos em que tenho liderado, percebi algumas áreas que são vitais para que todo líder desenvolva, não importa qual o estágio de sua jornada de liderança. Nas sessões em DVD de As 5 leis para o líder de sucesso, fiz o meu melhor para abordar essas áreas de maneira bem prática. O guia que você tem em mãos irá ajudá-lo a tirar suas conclusões a partir de cada sessão de vídeo e aplicá-las amanhã em seu ambiente de liderança.

Leve a sério o desenvolvimento da liderança e dedique-se a ele todos os dias com toda a paixão e todo o compromisso que puder. E vamos estar juntos para levar adiante os propósitos de Deus neste mundo.

Bênçãos,

Bill Hybels

PRESIDENTE DA WILLOW CREEK ASSOCIATION

PASTOR SÊNIOR DA IGREJA COMUNITÁRIA DE WILLOW CREEK

COMO USAR ESTE GUIA

Bem-vindo ao As 5 leis para o líder de sucesso.

Este guia de estudo é um recurso que acompanha a experiência em vídeo de As 5 leis para o líder de sucesso e foi feito para ajudá-lo a avaliar seu potencial de liderança, aprender junto com os demais na jornada da liderança e praticar, colocando novas habilidades em ação por intermédio de atividades especificamente concebidas para um local de trabalho ou um ambiente ministerial.

O estudo é estruturado para que grupos de líderes o experimentem juntos. Esses grupos de aprendizado podem ser compostos de equipes inteiras dentro de uma organização, de uma igreja ou de um ministério – ou de líderes de diferentes departamentos dentro de uma organização, ou até mesmo de organizações completamente distintas. O que une cada grupo de aprendizado é o desejo de cada membro de aprimorar a sua liderança.

COMO ESTE ESTUDO FUNCIONA:

O ideal é que 5 reuniões de grupos de aprendizado (uma por sessão de vídeo) sejam marcadas uma vez por mês durante um período de 5 meses, dando a você tempo para praticar novas habilidades de liderança, implementando-as ativamente no mundo real. Ao promover as reuniões mensalmente, você terá tempo para escolher uma das atividades de Habilidades em ação (fornecidas) e então encaixá-la entre as sessões.

Cada sessão do grupo de aprendizado leva aproximadamente 90 minutos e inclui os componentes-chave descritos abaixo, que o ajudarão a alavancar os princípios e as práticas discutidos na sessão de vídeo correspondente de As 5 leis para o líder de sucesso.

TEMPO SUGERIDO:

90 minutos

Registro do grupo:

15 minutos

Vídeo:

20 minutos

Discussão em grupo:

45 minutos

Meu desafio de liderança:

5 minutos

Encerramento da sessão:

5 minutos

REUNIÃO DO GRUPO DE APRENDIZADO

REGISTRO DO GRUPO:

A Sessão 1 começa com boas-vindas e apresentações. As Sessões de 2 a 5 começam com 15 minutos dedicados a questionar a experiência do grupo de aprendizado a partir da sessão anterior, na qual foi aplicada uma das atividades de Habilidades em ação. Reservar tempo para questionar as atividades do mês anterior ajuda não somente cada líder a comparar o progresso ao longo do caminho como também membros de grupos parceiros a aprender uns com os outros. Para discutir as experiências mútuas em detalhes, considerem estender o tempo de questionamento de 15 a 30 minutos (o que aumentará o tempo de sua sessão para quase 2 horas).

NOTAS DO VÍDEO:

Enquanto assiste às apresentações em vídeo, use as notas de esboço para ajudá-lo a concentrar-se nos conceitos e princípios-chave discutidos, anotando qualquer coisa que considere relevante.

DISCUSSÃO EM GRUPO:

Essas perguntas ajudam a gerar percepções e a encorajar uma discussão animada depois que o grupo assistiu ao vídeo. Por todo esse guia, a frase sua equipe é usada como um padrão para aplicar conceitos à sua experiência. Dependendo do escopo de seu papel de liderança – quer esteja à frente de uma equipe de voluntários, um departamento de membros de um time, um processo ou um projeto – sinta-se à vontade para traduzir sua equipe para