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Fecha: ________________________

Nombre del candidato
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C.c No ______________________
Edad ____________ Estado Civil ________________
Sexo _____________
Dirección Actual _____________________________________________
Teléfono _________
EPS _____________________
C. Pensiones _____________________
Cargo al que aspira _____________________________
C. Servicios ______________________

FORMACIÓN ACADÉMICA DEL CANDIDATO
Formación técnica ____
Formación en tecnología ____
Formación universitaria
____
especialización
____
Maestría
____
Doctorado ____
____
En la hoja de vida se relaciona copia de los diplomas obtenidos
Si
____ No
____
Presenta formación complementaria a la formación al titulo principal
Si
____ No
____
Presenta formación titulada en un segundo idioma
Si
____ No
____
Presenta formación titulada en manejo de sistemas o programas Word /Excel Si
____ No
____
No presenta titulo pero tiene conocimientos en Word / Excel
Si
____ No
____
Presenta otros conocimientos a resaltar y cuales
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Principales logros que obtuvo en la formación académica fueron
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OBSERVACIONES GENERALES
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EXPERIENCIA PROFESIONAL
El candidato presenta experiencia profesional en el cargo
Si
____
No
____
La experiencia profesional inferior a 1 año___ superior a 1año____ 2 años____ 3 años____ 4 años______
Tareas o actividades desempeñadas en el anterior cargo o trabajo
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Principales logros obtenidos en sus trabajos anteriores
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Fecha: ________________________ En otros trabajo ha tenido que realizar viajes Si ___ No ___ Duración del viaje ______________ De ser necesario estaría dispuesto a viajar ___ ___ Disponibilidad de tiempo: completo_____ medio tiempo _____ otro cual ___________________________ Expectativas laborales frente al cargo (salario. 4 favorable. ELEMENTOS DE PRESENTACION Y ASPECTOS FISICOS 5 4 3 2 1 COMUNICACIÓN NO VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA ASPECTOS A CONSIDERAR 5 4 3 2 1 4 3 2 1 IMPACTO GENERAL IMAGEN QUE PROYECTA (ASPECTOS FISICOS DE ORDEN Y LIMPIEZA) CONTACTO VISUAL FORMA DE DAR LA MANO O SALUDAR GESTICULACIÓN FACIAL POSTURA GESTICULACIÓN COM MANOS Y BRAZOS COMUNICACIÓN VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA ASPECTOS A CONSIDERAR 5 FLUIDEZ VERBAL RIQUEZA DE VOCABULARIO CONCISIÓN (BREVEDAD. 3 aceptable. crecimiento personal. 1 muy desfavorable. EXACTITUD Y PRECISIÓN EN LA FORMA DE EXPRESARSE) ORIGINALIDAD DE LAS EXPRESIONES EMPATIA VALOR GLOBAL DEL LENGUAJE VERBAL ARGUMENTACIÓN . formación. 2 desfavorable. otros) _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ Observaciones generales y comentarios adicionales _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ LISTA DE VERIFICACIÓN PARA LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 1. Para evaluar la Etapa II se tendrá una escala de 5 puntos los cuales tendrán los siguientes valores: 5 muy favorable. reconocimiento.

información profesional. información familiar e información personal) y registra las observaciones más importantes a tener en cuenta. _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ ESPACIO PARA EL ENTREVISTADOR Según los resultados favorabilidad del candidato para ser contratado favorable El candidato cumple con todos los requisitos de contratación necesarias y exigidas Al candidato se le informo de la papelería necesaria para la contratación Entrevistado por _________________________________________ ___ Si Si desfavorable ___ No ___ No ___ ___ ___ .Fecha: ________________________ HABILIDADES CONDUCTUALES ESPECIFICAS En este punto el entrevistador realiza un análisis cualitativo de la información suministrada por el candidato (información académica.