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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO En Santo Domingo de los Tsáchilas, el día de hoy 01 de Julio del dos mil doce

, conste por el presente instrumento, el contrato de trabajo, contenido en las siguientes cláusulas. PRIMERA.-Comparecen a la suscripción de este instrumento, por una parte el Licenciado PEREZ NAVARRO HUGO ERNESTO, como gerente general de DISTRIBUIDORA PEREZ a quien se lo denominara “El Empleador”; y, por otra la señorita VELEZ GONZALEZ CARLOTA ALBERTINA por sus propios derechos, portadora de la cedula 171625207-5 a quien se le denominará “La Trabajadora”, de nacionalidad ecuatoriana mayor de edad, hábil y capaz para contratar y obligarse. SEGUNDA.-El licenciado PEREZ NAVARRO HUGO ERNESTO, es gerente propietario de DISTRIBUIDORA PEREZ, contrata los servicios lícitos y personales de la señorita VELEZ GONZALEZ CARLOTA ALBERTINA quien desempeñara sus funciones de conformidad con la ley, y a las órdenes e instrumentos que imparta el empleador o sus directivos. TERCERA.- La trabajadora se desempeñará en calidad de VENDEDORA, y se compromete a prestar sus servicios en forma exclusiva para el empleador, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias. Su labor la realizará en DISTRIBUIDORA PEREZ., ubicada en la vía Quevedo km. 5 1/2, de la ciudad de Santo Domingo de los colorados, provincia de Santo Domingo De los Tsáchilas. CUARTA.- La trabajadora percibirá la remuneración mensual básica de $ 360.00 (TRESCIENTOS SESENTA, 00/100 DÓLARES), más una comisión variable y todos los beneficios de ley contemplados en el Código de Trabajo que su empleador le cancelará los primeros días del mes subsiguiente. QUINTA.- Este contrato rige desde el 01 de Julio del 2012 hasta el 30 de Junio del 2013.- Los primeros 90 días serán a prueba, en este periodo cualquiera de las partes dará por terminado el contrato, conforme lo dispuesto en el Art. 15 del Código del trabajo, el empleador liquidará la parte proporcional por el tiempo laborado. Si pasa este periodo completara el resto del tiempo hasta completar el año. Previo concluir el contrato se notificará con el desahucio con 30 días de anticipación, de acuerdo a lo previsto en el Art. 184 del Código del Trabajo, además podrá terminar por cualquiera de las causas previstas en el Art.169. SEXTA.- La trabajadora deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de 8:00am a 12:30pm, de 15:30pm a 19:00pm. El horario a cumplir será de ocho horas. Además el trabajador podrá laborar horas suplementarias y extraordinarias y empleador dará cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 55 del Código del Trabajo.

en un máximo de 10 minutos. entre otros.I No.-La trabajadora se compromete a cumplir estrictamente con el horario de trabajo que se establezca. DECIMO PRIMERA. el empleador solo por circunstancias debidamente justificadas. NOVENA. DECIMA. falta de respeto a su empleador. ya sea realizando trabajos a escondidas para uno de los clientes. y 55 del Código de Trabajo.. y no se hubiera designado otro día o días para reponer los días de descanso forzoso. domingos y / o feriados o en horas que excedan de la jornada máxima diaria. Para constancia lo firman a continuación por triplicado y convienen en solicitar a las autoridades del trabajo su debida aprobación y registro. o aspectos tales como: Mala atención al cliente. el presente contrato se dará por terminado se dará por terminado previo visto bueno. Vélez González Carlota Albertina C. obligándose a asistir puntualmente. OCTAVA.. o haya revelado secretos de sus actividades laborales. 171625207-5 EL TRABAJADOR Pérez Navarro Hugo Ernesto C. que causen perjuicios al empleador. de acuerdo a los causales del ART.En caso de que la trabajadora hubiere sido desleal con su empleador.-Si por exigencias del trabajo a realizarse o por circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor.I No. las partes se someten a lo dispuesto en los Art. 090338004-6 ELEMPLEADOR . las partes se someterán a las autoridades competentes de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas. fuere necesario que el trabajador deba laborar sábados.SEPTIMA.Las partes aceptan el total contenido de las cláusulas que anteceden por estar efectuadas conforme a derecho.En caso de controversias se sujetaran a los jueces de esta jurisdicción y el trámite Oral Laboral. 172 y 173 del Código de Trabajo. a sus obligaciones intereses y mutuas aspiraciones. permitirá la inasistencia o el atraso del trabajador para el inicio de sus labores. Controversias: En caso que suscite cualquier controversia.. y en caso de juicio al trámite oral laboral.