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ette semaine, la FEB accueillera la rencontre annuelle des organisations des pays dEurope et dAsie centrale aflies lOrganisation internationale des employeurs (OIE). Chacun de ces pays se trouve confront ses propres ds la lumire de la situation conomique actuelle. Il est pourtant une constante, du Portugal la Russie et de la Finlande Malte. Tous, nous insistons auprs de nos autorits respectives pour poursuivre les rformes structurelles entames et pour faire nouveau de lEurope un phare et un puissant moteur dans lconomie mondiale.
LEUROPE DOIT MONTRER QUELLE VEUT TRE PRISE AU SRIEUX DANS LE MONDE, QUELLE PEUT TRE UN BLOC VRITABLEMENT FORT
Pour faire face aux normes ds au niveau de lconomie et du march du travail, les pouvoirs publics nationaux et lEurope doivent rsolument poursuivre leurs efforts en vue damliorer la comptitivit et le climat dentreprise. Cest la seule faon daccder pleinement au potentiel de lEurope et de lAsie centrale et de crer plus demplois ainsi quune croissance conomique durable. Le titre de notre runion internationale Europe reloaded nest dailleurs pas innocent. Un cadre lgislatif
PINGL
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PETITS LITIGES
ACTION FEB
Faut-il introduire une procdure simplie pour des litiges purement belges ?
Au niveau europen, depuis le 1er janvier 2009, une procdure de rglement des petits litiges est applicable dans tous les tats membres de lUnion europenne, sauf au Danemark. Pour que cette procdure puisse tre engage, le litige doit tre transfrontalier, cest--dire quil doit opposer un consommateur et un prosans quil soit ncessaire de rendre une dclaration constatant sa force excutoire. La procdure est facultative et sajoute aux possibilits prvues par la lgislation des tats membres. FEB Faut-il introduire une telle procdure simplie pour des litiges purement belges ? Si oui, pour quels types de conits ? quelles conditions ? Les entreprises qui le souhaitent sont invites nous faire part de leurs remarques. Pour la FEB, cet exercice est galement loccasion de remettre sur la table un autre projet, li au premier, savoir la procdure dinjonction de payer. En effet, deux procdures judiciaires simplies avaient t conues par lUE: la procdure europenne de rglement des petits litiges et la procdure europenne dinjonction de payer. Le projet dintroduire une procdure dinjonction de payer au niveau belge avait fait lobjet de nombreux dbats au sein du gouvernement. Le moment est venu de le ressortir du frigo.
/ / Charles Gheur cg@vbo-feb.be
fessionnel dun autre pays de lUnion europenne. Aujourdhui, le SPF conomie sinterroge sur lopportunit dinstaurer une telle procdure, mais pour des litiges purement internes cette fois. Sous limpulsion de lUE, la procdure de rglement des petits litiges vise amliorer laccs la justice en simplifiant les procdures de rglement des litiges transfrontaliers en matire civile et commerciale et en rduisant leurs cots. Le montant de la demande ne peut dpasser 2.000 EUR. La dcision rendue dans le cadre de cette procdure est reconnue et excute dans les autres tats membres,
BUDGET
patronale. Pour le choix de son successeur, Luc De Bruyckere a pris son temps: Au cours des derniers mois, jai parl avec plus de 40 entrepreneurs de haut niveau. lissue de ces consultations, jai dcid, en concertation avec les prsidents honoraires de Voka et les prsidents des chambres de commerce Voka, de retenir la candidature de Michel Belbaere. Michel Delbaere est le fondateur et ladministrateur dlgu du groupe alimentaire Crops, situ en Flandre occidentale et actif dans le secteur des surgels, et plus particulirement des fruits, lgumes et plats prts lemploi.
Stefan Maes sm@vbo-feb.be
COMPTITIVIT
> plus rapidement dtre confronts une sanction nancire sils ne respectent pas les objectifs convenus. Une autre innovation est lobligation, pour les tats membres, dinsrer dans leur Constitution (ou quivalent) lexigence dun excdent budgtaire structurel. LOCDE vient pour la premire fois de calculer limpact concret de ces nouvelles rgles. La Belgique devra raliser son programme de stabilit jusquen 2015, ce qui implique un dcit budgtaire de maximum 2,15% du PIB en 2013, 1,1% en 2014 et lquilibre budgtaire en 2015. Cela demande un nouvel effort budgtaire de plus de 11 milliards EUR. Aprs 2015, le budget devra en permanence enregistrer un excdent structurel de 0,5% du PIB. Si la Belgique y parvient, lOCDE prvoit quelle pourra ramener son taux dendettement 68% du PIB dici 2023. FEB Ces rgles europennes simposent pour redresser les nances publiques. Si lon veut toutefois viter quelles nengendrent une nouvelle hausse de la s-
calit (surtout dans le cadre du vieillissement de la population, qui va intensier la pression sur les dpenses sociales), nous devons ds prsent miser pleinement sur une rforme des dpenses. Des pouvoirs publics plus efcaces (au niveau tant fdral et rgional que local) et une scurit sociale plus performante doivent veiller ce que lvolution des dpenses nexcde pas la croissance potentielle de notre conomie.
/ / Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be
SYSTME DINDEXATION
AGENDA FEB
28 SEPTEMBER, 5, 12 OCTOBER
Brussels School of Competition General introduction to competition law and Economics Macro and micro economic effects of competition policy; market concentration; barriers to entry and the relationship between EU and national competition law, these are but a few of the topics treated by the rst module of the LL.M. in Competition Law and Economics. The programme offers you the possibility to develop your general understanding of Competition Law.
Registration: T + 32 0(2) 515 07 77 info@brusselsschoolofcompetition.eu www.brusselsschoolofcompetition.eu
2 OCTOBRE 2012
Quelque 140 personnes ont assist, lundi dernier, la prsentation de louvrage de Pieter Timmermans, administrateur dlgu de la FEB : Credo pour gagner, paru chez RacineCampus (*).
FEB, Bruxelles
FEB Social Academy: lancement de la dition ! Un investissement dans des relations sociales quilibres, dans la motivation et la conance de votre personnel est un investissement rentable trs court terme. La FEB Social Academy revient avec une 5e dition! Ouverture du programme par la ministre de lEmploi, Monica De Coninck.
Service Events : T 02 515 08 36 - events@vbo-feb.be
22 OCTOBRE 2012
5e
FEB, Bruxelles
Service Events : T 02 515 08 91 - events@vbo-feb.be
FEB, Bruxelles
www.feb.be > Manifestations & sminaires
>
quelques pistes pour en limiter les effets pervers. Dans un Brieng rcent (*), la FEB rsume les principales conclusions de ltude sous la forme de questions-rponses, compltes par des graphiques pertinents. FEB La FEB invite les syndicats et le gouvernement entamer un dialogue serein ce sujet. La rforme de notre systme dindexation est en effet une condition importante pour nous permettre lavenir de gnrer durablement de la croissance conomique et des emplois.
/ / Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be (*) Ce Brieng FEB peut tre consult sur www.feb.be > Publications > Briengs
TRAVAIL INTRIMAIRE
et mis un avis sur ladaptation de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail intrimaire (avis n1.807 du 17 juillet 2012 du CNT). Ils donnent ainsi excution laccord de principe conclu au dbut de lanne concernant la modernisation de la lgislation du travail intrimaire. Lavis du CNT et la CCT proposent une solution plusieurs problmes rencontrs dans la rglementation actuelle, notamment le motif dinsertion et les contrats journaliers successifs. Par le biais du motif dinsertion, les entreprises de travail intrimaire pourront dsormais mettre des travailleurs intrimaires la disposition dentreprises dans la perspective dun engagement permanent. Pour ce qui est des contrats journaliers successifs, ils restent autoriss, mais le besoin de exibilit devra dornavant tre prouv. Lutilisateur sera par ailleurs tenu de respecter une procdure dinformation et de consultation particulire. Les modications la loi et la CCT devront entrer en vigueur en mme temps, la date prvue tant le 1er avril 2013. Une exception cette rgle concerne la suppression de la rgle des 48
Aprs un mot de bienvenue par Dirk De Ceulaer, prsident du comit de direction de la Hogeschool-Universiteit Brussel et de la KAHO Sint-Lieven, les invits ont pris part une table ronde mene par le journaliste Olivier Fabes avec, outre Pieter Timmermans, Jacques Vandermeiren (CEO dElia et prsident de Business and Society), Jan Denys (Manager Corporate Communications & Public Affairs de Randstad) et Ben Spaas (administrateur dlgu de Spaas Kaarsen et vice-prsident de Jong VKW Limburg). Credo pour gagner se veut une invitation une rexion stratgique sur les ds socio-conomiques, gopolitiques et cologiques daujourdhui, en posant le postulat quil existe de nombreux ingrdients qui peuvent faire de la Belgique un pays prospre au sein dun monde globalis.
Stefan Maes sm@vbo-feb.be (*) www.credopourgagner.be
heures pour le constat des contrats de travail intrimaire, qui se fera par phases, le but tant de remplacer cette rgle par le passage des contrats de travail lectroniques pour le travail intrimaire.
/ / Michle Claus mc@vbo-feb.be
FEB Fdration des Entreprises de Belgique ASBL Rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles tl. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15 / Rdaction Anne Michiels (am@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 44 Thrse Franckx (tf@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 50 / diteur responsable Stefan Maes rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles / Publication manager Stefan Maes (sm@vbo-feb.be) tl. 02 515 08 43 / Annexes publicitaires ADeMar bvba (nele.brauers@ademaronline.com) tl. 03 448 07 57 / Changements dadresse FEB - Service mailing (mailing@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 / Copyright Reproduction autorise moyennant mention de la source / LInfor est imprim sur du papier issu de la gestion durable des forts. La gestion durable des forts tient compte de lcosystme forestier, respecte les aspects sociaux (droits des populations indignes et des travailleurs forestier) et est responsable dun point de vue conomique.