19 de septiembre de 2012

Nombre del Director de recursos humanos Oficina de Recursos Humanos Estimado Sr. Apeliido director rec humanos: COMUNICACIÓN CON FECHA DEL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Y RECIBIDA EL 17 DE SEPTIEMBRE DE 2012 - DESCUENTO Con relación a la misma le notifico que: No autorizo descuento alguno de mi salario por este concepto El pasado 9 de mayo de 2012, se realizó una acción sindical efectuada por los miembros de la HEEND y solicito se descuente del balance de licencia ordinaria acumulado a esa fecha, para cubrir el día señalado. Según el Artículo 79: Descuesto de Sueldo del Convenio Colectivo vigente La Administración Universitaria no descontará del sueldo del empleado ausencias o tardanzas mientras éste tenga balance de días acumulados en su licencia ordinaria, excepto cualquier descuento que constituya una acción disciplinaria así denominada. De proceder con el descuento de sueldo, comenzaré con el Artículo 106: Procedimiento de Querellas estipulado en el Convenio Colectivo. Cordialmente,

Nombre unionado Anexos c Rector ____________Decano de Administración Decano correspondiente Supervisor inmediato ______________Analista de Recursos Humanos ________________Directora de Nóminas ________________Representante HEEND