CONCEPTO DE SOCIOLOGIA Es el estudio científico de la vida grupal de los seres humanos, es un sistema de valores destinado a decirle a las personas

como deben de organizarse y como deben comportarse en consecuencia. Por el contrario, los sociólogos tratan de describir y explicar, del modo más completo y objetivo (lo mas científicamente posible), cómo y por que las personas interactúan en los grupos.

1.3 .-Aplicación de la Sociología a la gestión empresarial.
La Ingeniería en Gestión Empresarial se basa en el buen desempeño que debe tener el profesionista al entrar al mundo laboral, ya sea en una empresa o establecer su propio negocio; pero para alcanzar tal desempeño no solamente se debe basar en la realización de su trabajo si no también tener una buena relación con sus compañeros de trabajo, así como también con sus jefes y sus empleados que estén a su cargo. Para llevar a cabo un buen desempeño en el puesto en el que esté, tiene que convivir con el personal ya que le sirve como un apoyo en caso de que hubiera algún desperfecto o simplemente, en caso de estrés, platicar con ellos para que no se haga tan pesado el empleo. Para llevar una buena convivencia, siendo ya un profesional, deberá socializarse de la mejor manera, por medio de su amabilidad que se vea, su interés de amistad, etc.

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Para llevar a cabo su trabajo existen diferentes maneras para realizarlo mediante el cual se basa principalmente en el método científico que se lleva a cabo mediante la realización de cuatro pasos principales: experimentos, uso de la observación, muestreos y estudio de casos; el Ingeniero lo realizará presentando proyectos, ideas, propuestas para una mejor productividad, utilizará el uso de la observación para darse una idea si funcionará a futuro o para ponerlo en marcha, el muestreo lo dirigirá al público en general ya que ellos eligen si se realiza a cabo o no, y el estudio de casos se empleará como recolección de todo el proceso que se hizo.

1.3.1 Relación de la sociología con la administración y otras ciencias.
Existe una relación estrecha entre la Sociología y la Ciencia de la Administración, la administración de personal, por ser una de las disciplinas que conforman la ciencia de la administración, no goza de independencia absoluta. Su relación con la administración es de suma importancia porque maneja todo lo relacionado con el manejo del personal de una organización y los procedimientos utilizados para su correcto manejo y para sacar todo el provecho al desempeño de los trabajadores.

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Al ser una rama de la administración aplicada, se basa en la planificación como herramienta para desarrollar sus estrategias. En un sistema de administración tanto público como privado, deberán planificarse todas las acciones de personal, tanto de orden económico como administrativo. Solo se podrán formular políticas de personal satisfactorias, de acuerdo con los principios del mérito y de justicia retributiva, según el costo de la vida en un momento dado.

Ciencias naturales: estudian los fenómenos físicos.

 Ciencias sociales: la psicología (estudia el comportamiento individual); la psicología social (estudia las relaciones de los individuos con el grupo); las ciencia política (estudia el gobierno, la filosófica política, la toma de decisiones administrativas); la economía (el estudio de la producción y la distribución y el consumo de bienes y servicios de una sociedad); la antropología (lingüística, arqueología, evolución humana, antropología cultural y social, el modo de vida de las comunidades de todo el mundo); la geografía (el estudio de la gente en procesos tales como el crecimiento, la disminución y el movimiento de las poblaciones del mundo); y la historia (el registro y la explicación y de los acontecimientos pasados en las actividades humanas). Dentro de la definición presentada conviene delimitar algunos aspectos para evitar cierto confusionismo que perjudica a la credibilidad de la Sociología. Existe una diferencia entre Sociología, Filosofía y Política social basada en las siguientes características:- la Sociología analiza los hechos;- la Filosofía: los principios;- la Política social: la acción. Entre las tres disciplinas existen relaciones :La Sociología, igualmente se diferencia de otras disciplinas que tienen por objeto lo social, como son la historia, la psicología social, que tienen un punto de vista muy concreto, para analizar lo social globalmente. Por fin existe otro grupo de disciplinas que

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estudian lo social pero en aspectos particulares, como son la demografía, la criminología.

1.3.2 Relación de la sociología con las organizaciones.
El propósito de la sociología como disciplina es el describir experiencias particulares que permitan generalizaciones que generen explicaciones y predicciones. Esta es la dialéctica propia del quehacer investigativo en la sociología de alas organizaciones, que partiendo muchas veces de estudio de casos, dan pie a la identificación de fenómenos, la elaboración de conceptos y la generalización de hipótesis que buscan su verificación en estudios de mayor amplitud para poder elaborar teorías que den lugar a la posibilidad de diagnosticar, explicar y predecir determinados desarrollos y procesos de las organizaciones. Enfoque de la materia: Crítico, Contextual y Comparativo Consideramos de suma importancia plantear el enfoque que se desea dar a la materia a los efectos de evitar equívocos innecesarios. Esto es preciso debido a la naturaleza de la emergencia histórica de esta disciplina, con sus objetivos manipulativos, adaptativos, a lo históricos y empresariales. Deseamos dar un enfoque contextual. Las organizaciones (sean empresas, cárceles, universidades, hospitales) sólo son entendibles si las consideramos como formando parte de un estructura económica. Esta estructura la condiciona en sus fines, estructura, procesos, etc. y a la vez ella puede ser protagonista de gran importancia en las transformaciones como propulsora u obstáculo de los fines colectivos de diferentes grupos, clases, fracciones de clases, etc. La organización se encuentra en continua interacción con su medio: Es condicionada por éste y a su vez intenta controlar, y dominar. Basta mencionar una de las tantas formas organizacionales: las empresas multinacionales, para comprender esta última afirmación. Por otro lado, las cárceles sirven como ejemplo para mostrar como el medio condiciona a las organizaciones de acuerdo a cuales sean las fuerzas, clases sociales, hegemónicas y predominantes, para entender que tipos de personas, grupos serán los sujetos de esta organización y que se pretende hacer con ellos ya sea rehabilitarlos, mantenerlos en custodia, reintegrarlos a la sociedad, o preservar a la sociedad de sus supuestas desviaciones. Este enfoque contextual se opone a una visión racionalista, que supone que lo que sucede dentro de las organizaciones y el logro de los fines es sólo el producto de su sabio diseño y su hábil conducción.

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Nuestro enfoque es comparativo Nuestro enfoque es comparativo porque consideramos diversos tipos de organizaciones, y no sólo a la gran empresa capitalista monopólica (como si ésta fuera la organización por excelencia, de la cual todo conocimiento teórico es derivable y toda su praxis es extensible a otros tipos de organizaciones, ya sean establecimientos agropecuarios, iglesias, hospitales o clubes de fútbol). Es fundamental comparar viejas y nuevas formas organizativas, acorde con el desarrollo de las fuerzas productivas y los cambios en las relaciones de producción y trabajo en general. Por ello nos planteamos, organizaciones empresariales de distintas formas de propiedad (privada, estatal o social), universidades con distintas formas de participación de sus miembros integrantes, etc.

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Conclusión del trabajo

Este trabajo nos explica en qué consiste la sociología y en que se relaciona con la carrera de gestión empresarial se basa en el buen desempeño que debe tener el profesionista al entrar al mundo laboral y administración así como y también las ciencias naturales y sociales y organizaciones dando sus distintos puntos de vista.

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