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ADM 108 SELECCION DE PERSONAL

OBJETIVOS Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de identificar la importancia de la selección de personal dentro de la organización moderna, utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica; Aplicar técnicas modernas del proceso de reclutamiento y selección de personal, superando las limitaciones a las que se enfrenta el proceso de obtención del recurso humano; Estructurar, realizar y analizar una entrevista de selección de personal; manejar instrumentos que le permitan resumir las especificaciones de cada cargo a seleccionar y reconocer instrumentos de evaluación; Reforzar el rol desempeñado por el supervisor en el proceso de selección de personal, a través de una metodología que le facilite su función. TEMARIO 1. CONTEXTO SISTEMICO DE LA EMPRESA Y DE SU RECUESO HUMANO - La Empresa como Sistema Social Abierto. - Los Recursos Organizacionales y los Subsistemas de la Empresa. - Los Subsistemas de Administración de los Recursos Humanos, su interacción y su ubicación en el Organigrama de la Empresa. - El Subsistema de Provisión de Recursos Humanos. 2. EL RECLUTAMIENTO - Fuentes de reclutamiento. Directas e indirectas. Como buscar los RRHH. - El proceso de reclutamiento: Una función de Staff: - Métodos. - Técnicas. - Medios de reclutamientos: - Interno y externo (ventajas y desventajas). 3. SELECCION DE PERSONAL - Las Diferencias Individuales y la Selección de Personal. - La Selección de Personal como proceso de Comparación. - La Selección de Personal como Proceso de Decisión. - Fuentes de Información. - La Ficha Profisiográfica. - Entradas para el Subsistema de Selección. - Entrevistas de Selección: Principios de la Entrevista. Ambiente de la Entrevista. Desarrollo de la Entrevista. Cierre de la Entrevista. Tipos de la Entrevista.
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl

Pauta de la Entrevista. Análisis de la Entrevista. Test Psicométricos y de Personalidad: - Descripción del Proceso de Selección y Retroalimentación. - Resultado del Proceso de Selección y Retroalimentación. - Postulados Básicos de Estrategias de Selección. -

DURACION:

24 Horas

MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl