P. 1
Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal

Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal

|Views: 61|Likes:
Published by Nisya Andesita H

More info:

Categories:Types, Reviews, Book
Published by: Nisya Andesita H on Oct 19, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/15/2013

pdf

text

original

Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal, Tuntutan Pekerjaan dan Kejenuhan antara Perawat Gawat Darurat

Oleh: Kelompok 4

Pogram Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat Banjarbaru, 2012

Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal, Tuntutan Pekerjaan dan Kejenuhan antara Perawat Gawat Darurat

A. Latar belakang Bekerja di keperawatan gawat darurat sangatlah menuntut, baik secara fisik dan emosional. keadaan darurat perawat menangani berbagai kasus kritis dan menemukan pasien dengan cedera akibat bencana, yang dapat berupa emosional traumatis (Smith, 2011). Selanjutnya, perawat harus melakukan banyak menuntut fisik tugas-tugas seperti mentransfer pasien dalam dan dari tempat tidur, mengangkat pasien ke tempat tidur, dan terus mempertahankan membungkukmaju atau memutar postur. Tindakan ini sering mengakibatkan musculoskeletal disorders (MSDs; Alexopoulos, Burdorf, & Kalokerinou, 2003; Smith, Mihashi, Adachi, Koga, & Ishitake, 2006; Trinkoff, Lipscomb, Geiger-Brown, Storr, & Brady, 2003). "Permasalahannya adalah kompleks dan mahal, tetapi memiliki dampak negatif pada perawat ' kualitas hidup, dengan konsekuensi ekonomi dalam hal biaya pengobatan, dengan potensi selama berhari-hari hilang dari kerja "(Trinkoff, Lipscomb, & Geiger-Brown, 2002, hal. 2). Faktor risiko MSDs kalangan darurat perawat mencakup baik faktor fisik (Sherehiy, Karwowski, & Marek, 2004) dan psikososial faktor-faktor seperti tuntutan pekerjaan, pekerjaan kontrol, dan stres kerja (Da Costa & Vieira, 2010). "Permintaan Job mengacu pada tekanan yang timbul dari beban kerja yang berlebihan atau langkah "(Yildirim & Aycan, 2008, p. 3), yang menambah psikologis stres di tempat kerja (Trinkoff et al., 2003). Ketika ini dikombinasikan dengan perasaan pekerja ' kontrol rendah di atas aktivitas pekerjaan mereka, hasilnya adalah peningkatan tingkat ketegangan (Magnago, Lisboa, & Griep, 2010) dan pada akhirnya terjadi kejenuhan dan meninggalkan karir keperawatan (Grau, Su ~ ner, & Garc'ıa, 2005). Mengingat bahwa MSDS sebagai masalah umum dalam profesi keperawatan, dampak negatif pada perawat, dan permintaan untuk pelayanan kesehatan kerja untuk perawat, itu dianggap layak untuk menyelidiki hubungan

antara masalah kesehatan ini dan masalah kelelahan. Perawat darurat yang dipilih sebagai studi Populasi karena mereka mengalami keduanya MSDs dan kelelahan. B. Tujuan Penelitian Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara MSDs, tuntutan pekerjaan, dan kejenuhan di kalangan perawat di departemen darurat dari Zagazig University Hospital dan Al-Ahrar Rumah Sakit. Para peneliti berhipotesis bahwa tuntutan pekerjaan meningkat dikaitkan dengan laporan MSDs lebih dan akibatnya lebih tinggi tingkat kejenuhan.

C. Metodologi Penelitian Penelitian ini dilakukan di bagian gawat darurat Zagazig University Hospital dan Al-Ahrar Hospital di Mesir. Dan ada 58 perawat darurat yang memenuhi syarat sebagai sampel , bersedia, dan setuju untuk berpartisipasi dalam penelitian dan minimun bekerja selama 1 tahun. Peneliti membuat pertanyaan yang mencakup sejumlah standar yang meliputi : 1. Data pribadi termasuk usia, jenis kelamin, lama dari waktu bekerja, waktu bekerja dalam 1 minggu, dan indeks massa tubuh. 2. Keluhan kesehatan termasuk pertanyaan tentang keluhan kesehatan pribadi seperti seperti masalah tidur, sakit kepala, depresi, hipertensi, masalah perut, dan sebagainya. 3. Kuesioner nordic standar (Kuorinka et al., 1987) terdiri dari kuesioner umum dan lebih rinci tubuh-bagian-spesifik. Kuesioner umum menggambarkan peta tubuh dibagi menjadi sembilan anatomi daerah dan bertanya tentang keberadaan fisik gangguan termasuk sakit, nyeri, dan ketidaknyamanan, selama 12 bulan terakhir dan masa lalu 7 hari di setiap area tubuh. Ini juga mencakup ukuran fungsional Status: Misalnya, "Apakah Anda setiap saat selama 12 bulan terakhir dicegah dari melakukan normal Anda bekerja (di rumah atau jauh dari rumah) karena dari masalah "itu? Semua jawaban dikotomis dengan "ya / tidak" tanggapan. Jumlah MSDS dihitung oleh menjumlahkan respon di setiap sembilan tubuh daerah. Peserta yang jumlah gejala adalah nol dianggap bebas dari MSDS, sedangkan yang dengan satu

atau lebih gejala dianggap sebagai memiliki MSDS. Selain itu, untuk punggung, lutut, dan nyeri bahu, tanggapan untuk masing-masing dijumlahkan untuk menyediakan indeks jumlah situs. Rasa sakit mean dan standar deviasi kemudian dihitung. Keandalan dan validitas kuesioner tersebut diselidiki melalui uji-tes ulang keandalan dan dibandingkan dengan sejarah klinis, dan proporsi jawaban nonidentikal bervariasi dari 0% sampai 23% (Kuorinka et al., 1987). 4. Job konten kuesioner (Karasek et al, 1998.) merupakan instrumen dikelola sendiri dirancang untuk mengukur sosial dan psikologis karakteristik pekerjaan. Skala meliputi lima subdimensi: (1) Keputusan lintang, (2) psikologis tuntutan, (3) dukungan sosial, (4) fisik tuntutan, dan (5) ketidakamanan kerja. Contoh item kuesioner ini adalah: "Pekerjaan saya mengharuskan bekerja sangat keras, "dan" Pekerjaan saya membutuhkan banyak fisik. Upaya "The reliabilitas dan validitas dari Kuesioner Job Konten memiliki dibuktikan, dengan kedua statistik dan prediktif validitas dalam lintas-nasional konteks menggunakan 10.288 pria dan 6.313 perempuan dari enam penelitian yang dilakukan di empat negara (Karasek et al., 1998). Keandalan skala dinilai dalam penelitian ini melalui internal konsistensi dan terbukti menjadi tinggi (S Cronbach α = 0,75). Tanggapan pada skala Likert 5-point mulai dari "Sangat setuju" untuk "sangat tidak setuju" diberi skor dari 1 sampai 5. Skor terbalik untuk item negatif sehingga skor yang lebih tinggi berarti permintaan pekerjaan meningkat. Skor dijumlahkan untuk setiap peserta dan diubah menjadi persen skor dengan membagi total dicapai oleh skor dicapai maksimal. Sebuah persen skor 60% atau lebih dianggap karena permintaan kerja yang tinggi dan kurang dari 60% rendah pekerjaan permintaan. 5. Maslach burnout persediaan (Maslach & Jackson, 1981) skala dirancang untuk mengukur kelelahan. Ini memiliki tiga subscales: (1) kelelahan emosional (sembilan item), (2) depersonalisasi (lima item), dan (3) Personal Pencapaian (delapan item).

Contoh item persediaan ini adalah sebagai berikut: "Saya merasa emosional terkuras saat saya bekerja" dan" saya khawatir bahwa pekerjaan ini adalah pengurasan emosional "Data pada tes-tes ulang reliabilitas dari Inventory Burnout Maslach disediakan reliabilitas koefisien mulai. Bentuk 0,64-0,82 (p <0,001). Konvergen validitas juga menunjukkan hal tersebut (Maslach & Jackson, 1981). Keandalan skala ini dinilai dalam studi saat ini melalui konsistensi internal dan terbukti menjadi tinggi (Cronbach α = 0,82). Respon pada yang skala 5-point Likert mulai dari "Sangat setuju" untuk "sangat tidak setuju" yang mencetak gol dari 5 banding 1. Skor terbalik untuk item positif sehingga skor yang lebih tinggi berarti perawat mengalami peningkatan kelelahan. Skor dijumlahkan untuk setiap peserta dan diubah menjadi skor persen. Dengan membagi total dicapai oleh dicapai maksimal skor, skor persen dari 60% atau lebih besar dianggap sebagai kelelahan tinggi dan kurang dari 60% kelelahan rendah. Setelah memperoleh persetujuan resmi, jadwal kerja di unit darurat ditetapkan untuk mengumpulkan data. Data dikumpulkan dengan menggunakan yang dikelola sendiri kuesioner, yang dibagikan oleh para peneliti untuk perawat yang bersedia untuk berpartisipasi dalam belajar setelah mendapat informasi tentang tujuan dan prosedur penelitian. Para peneliti hadir untuk klarifikasi apapun. Waktu yang dihabiskan oleh para peserta untuk menyelesaikan formulir kuesioner berkisar antara 15 sampai 20 menit. Karena beban kerja dan jadwal perawat yang tinggi, periode total dari lapangan diperpanjang dari Oktober sampai Desember 2010.

D. Hasil Penelitian

Tabel 1 Menunjukkan bahwa usia pada perawat penelitian ini adalah antara 18 dan 53 tahun, dengan lebih dari dua pertiga (69,0%) menjadi perempuan. Durasi kerja sebagian besar (70,7%) kurang dari 10 tahun, dengan rata-rata 8,4 (SD = 7,6). Hampir dua pertiga dari perawat (60,3%) melaporkan workingmore dari 48 jam / minggu. Tentang setengah dari perawat yang kelebihan berat badan (32,8%) atau obesitas (17,2%).

Mengenai jumlah MSDS dilaporkan oleh subjek yang diteliti, Mengenai jumlah MSDS dilaporkan oleh subjek yang diteliti, Tabel 2 menunjukkan bahwa situs yang paling nyeri selama tahun lalu adalah leher (67,2%), bahu (65,5%), dan lebih rendah kembali (63,8%). Sebaliknya, yang paling dilaporkan situs nyeri adalah siku (25.9%). Rendah nyeri punggung adalah situs umum themost mempengaruhi pekerjaan mereka dan situs yang paling sering dilaporkan dari nyeri.

E. F. G. H. I. J. K. L. M. N. O. Kesimpulan

Tabel 3 merangkum pengalaman total dengan MSDs antara perawat dalam penelitian ini. Tabel ini menunjukkan bahwa hampir dua pertiga (63,8%) dari peserta memiliki beberapa jenis MSDs yang mempengaruhi pekerjaan mereka. Secara khusus, rendah nyeri punggung mempengaruhi 72,4% dari peserta, dengan keparahan rata-rata 5,1 pada skala mulai dari0-13.

Adapun masalah kesehatan umum lainnya, Tabel 4 menunjukkan bahwa sekitar dua pertiga dari perawat mengeluh insomnia (69,0%) dan sakit kepala (63,8%). Lebih dari tiga perempat perawat (75,9%) memiliki kebutuhan kerja yang tinggi, dan lebih dari sepertiga (37,9%) telah meningkat burnout.

Tabel 5 menyajikan matriks korelasi antara MSDs, pekerjaan permintaan, kelelahan, dan jumlah yang dilaporkan masalah kesehatan umum. Ini menunjukkan, moderat signifikan secara statistik, korelasi positif antara skor permintaan pekerjaan dan kelelahan (r = 0.340). juga, jumlah yang dilaporkan MSDs memiliki lemah, statistik signifikan korelasi dengan skor permintaan kerja (r = 0,33).

Analisis multivariat (Tabel 6) diidentifikasi jenis kelamin (laki-laki) sebagai satu-satunya statistik signifikan independen prediktor permintaan pekerjaanskor. Jender laki-laki menjelaskan tentang 14% dari variasi permintaan pekerjaan skor. juga, skor permintaan pekerjaan dan keparahan nyeri punggung bawah secara statistik signifikan positif independen prediktor dari kelelahan skor.

Bersama pekerjaan permintaan dan nyeri punggung menjelaskan sekitar 22% dari variasi dalam skor kelelahan. lainnya sosiodemografi dan karakteristik pekerjaan tidak signifikan berpengaruh pada skor permintaan pekerjaan dan burnout. Juga, skor permintaan pekerjaan adalah satu-satunya statistik signifikan independen prediktor jumlah MSDS, meskipun skor permintaan pekerjaan menjelaskan hanya sekitar 11% dari varians.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->