DESCRIO DE CARGO

Ttulo do cargo: Auxiliar Departamento Tcnico Descrio Sumria

Dirio de Obra; Fechamento de Produo; Fechamento de Medies; Fiscalizao dos servios executados no trecho; Pedido de materiais betuminosos;

Setor: Administrao

Requisitos Instruo
Cursando rea de Engenharia Civil

Informtica
Excel e Word, AutoCad

Complexidade
Atividades de Mdia complexidade

Carga Horaria
30 horas semanais (13:30 as 19:00 horas ) Segunda a sexta-feira;

Responsabilidade Envolvida Responsabilidade por numerrios

No se aplica

Responsabilidade por mquinas e equipamentos

Computador, fax e impressora utilizados para o desenvolvimento do seu trabalho.

Responsabilidade por contatos

Engenheiro, Administrativo, Encarregado, Subempreiteiros e Fornecedores de materiais

PERFIL COMPORTAMENTAL Comunicao Eficaz

Comunica-se com fluncia e exatido, garantindo traduzir a misso, viso, valores e estratgias da organizao, com foco na continuidade da vida organizao. Defende o ponto de vista da organizao, determinando o posicionamento de mercado. D retorno s informaes que lhe so solicitadas, garantindo que tarefa dependente das mesmas, seja realizada no prazo e qualidade prevista.

Iniciativa e Flexibilidade
Toma a iniciativa e corre os riscos inerentes, adaptando processos e/ou equipes das reas que responde. Cria solues para os problemas, aceitando as idias dos demais e dando continuidade aos processos e polticas. Reconhece seus erros e toma medidas corretivas.

Foco em Resultados
Decide por novas solues ttico-estratgicas, que atingem as atividades dirias e assim, atendendo as demandas do cliente externo e interno. Garante que as decises tticas sejam cumpridas, direcionando as equipes para alcanar os resultados das reas.

Liderana
Compartilha com a Equipe que pertence todo seu conhecimento tcnico, como forma de criar clulas de trabalho autnomas. Analisa tecnicamente a situao que est sob sua responsabilidade, conduzindo e adequando a equipe para que consigam atingir a meta, ou mesmo, operacionaliza a tarefa.

Organizao / Planejamento
Atua de forma planejada e organizada, estruturando processos, definindo prazos e orientando a equipe para o atingimento das metas. Organiza sua energia ou da Equipe que coordena para atingir os resultados esperados.

Relacionamento Interpessoal
Desenvolve e mantm relacionamentos construtivos com seus clientes internos, clientes externos e com as equipes que lidera, buscando a excelncia no produto final.