You are on page 1of 16

Leadership

Reyhan Aditya

A man who wants to lead the orchestra must turn his back on the crowd. -Max Lucado

What is Leadership?
Hoyt : kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok. Young : bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi

yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat


sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.

Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it. - Dwight D. Eisenhower

Tipe Kepemimpinan
1. Autokratik (otoriter) 2. Demokratis (partisipatif) 3. Laissez-faire 4. Paternalistik

Autokratik
Pemimpin membuat keputusan tanpa pertimbangan pihak lain Tingkat dependensi tinggi terhadap pemimpin Berguna saat dibutuhkan keputusan dalam waktu cepat

Demokratis
Pengambilan keputusan tidak hanya dilakukan pemimpin
Konsultatif : dilakukan konsultasi sebelum pengambilan keputusan Persuasif : pemimpin mengarahkan kelompoknya untuk mengambil keputusan yang dipilih

Demokratis
Meningkatkan motivasi kelompok Adanya rasa kepemilikan terhadap kelompok Proses pengambilan keputusan menjadi lebih lama

Laissez-faire
Let it Be peran kepemimpinan ditanggung bersama Meningkatkan kesempatan munculnya ide kreatif

Bisa menjadi sangat motivatif


Koordinasi dan pengambilan keputusan menjadi timeconsuming Bergantung pada teamwork yang baik Bergantung pada hubungan interpersonal

Paternalistik
father figure

Membuat keputusan, kemudian


dikonsultasikan dengan kelompok

Meyakini kebutuhan menyokong anggota


kelompok

Karakter Pemimpin
Dedikatif

Persisten
Komitmen

Self-motivating
Self-responsible

21 INDISPENSABLE QUALITIES OF A LEADER


John C. Maxwell

Rule #1 : ACTION! Talent is a gift, but character is choice the first impression can seal the deal Be more concerned about making others feel good about themselves than making 1.them feel good about you Character Its what separates Doers from Dreamers 2. Charisma Simplify your message Believe what you say, live what you say Seek a response Keep learning, growing, improving Inspire and motivate others

You must do the thing you cannot do. - Eleanor Roosevelt know what to believe

6. Courage
Kuncinya : Prioritas dan Konsentrasi

7. Discernment
All that is not given is lost. - Rabindranath Tagore Know what you want 8. Focus Push yourself to act Take more risks 9. Generosity mistakes Make more How many times do you actually listen to people? 10. Initiative

3. Commitment

4. Communication 5. Competence

11. Listening

L S

EN T
I

Concentrate on what you do well, and do it better than anyone else. - John Schnatter If you believe you can, you can 12. Passion Anticipate See the big picture Handle one thing at a time The most important single ingredient in 13. Positive attitude Dont give up on a major goal the formula of success is knowing how to get along with people. 14. Problem solving -Theodore Roosevelt If you wont carry the ball, you cant lead the team

Competence never compensates for insecurity The first person you lead is you

17. Security
To get ahead, put others first

18. Self-discipline
19. Servanthood
To keep leading, keep learning

15. Relationships

20. Teachability
16. Responsibility 21. Vision

You can seize only what you can see

THANK YOU