P. 1
Rapport

Rapport

|Views: 4,016|Likes:
Published by nrcpuntnl
Rapport
Rapport

More info:

Published by: nrcpuntnl on Jan 17, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/15/2014

pdf

text

original

Voor veel ambulancemedewerkers is de politie – letterlijk – dichtbij, bijvoorbeeld door de samen-

werking in de veiligheidsregio. Daardoor is het een relatief makkelijk te bereiken partner voor over-

leg en afstemming op strategisch en operationeel niveau. Het Openbaar Ministerie is een keten-

partner die op grotere afstand staat. Zoals een ondervraagde uit de ambulancezorg het verwoord-

de: ‘Met het Openbaar Ministerie hebben we zelf geen contact, dat gaat via de advocaat’.
Volgens het ambulancepersoneel waar wij mee spraken, zowel op de werkvloer als in de strategi-

sche top, is het van groot belang dat het Openbaar Ministerie zich realiseert hoeveel impact de

rechterlijke macht heeft op de bereidheid om agressie en geweld aan te pakken. Een succesvolle

veroordeling stimuleert de aangiftebereidheid meer dan de zoveelste folder voor de medewerkers.

Maar andersom geldt dit ook: ‘Een sepot door onvoldoende bewijs klinkt hard door op de werkvloer,

of het nou terecht is of niet’. Ambulancewerkers zijn geen juristen en zijn soms verbaasd over de –
in sommige gevallen inderdaad zeer beknopte– brieven die door officieren van justitie worden ver-

zonden na afloop van een beoordeling van een aangifte. Een voorbeeld hoorden we van een am-

bulancechauffeur die een aantal gerichte vuistslagen en een kopstoot af wist te weren en daar

vervolgens aangifte van deed. De politie nam de aangifte op en stuurde het dossier in naar het

Openbaar Ministerie. Maar de officier van justitie die de zaak moest beoordelen kwam tot de be-

oordeling dat er geen strafbaar feit was gepleegd omdat poging tot mishandeling niet in het wet-

boek van strafrecht staat. Dit leidde tot veel onbegrip op de werkvloer: ‘Als iemand mondeling dreigt

je een kopstoot te geven is dat strafbaar, maar als hij het daadwerkelijk doet en je weert het af dan

is het niet strafbaar. Moet er dan eerst bloed vloeien?’. Dit soort beoordelingen mogen overeen-

stemmen met de wet, maar volgens degenen waar wij mee spraken zou het Openbaar Ministerie

zich bewuster moeten zijn van de impact van haar werk en meer toelichting moeten geven in de

brieven waarmee dat soort zaken soms worden afgedaan.

In een andere ambulanceregio verklaarde het Openbaar Ministerie een aantal zaken niet ontvanke-

lijk, wat tot veel onbegrip onder het personeel leidde. De ambulanceorganisatie diende daarop een

klacht in bij het Openbaar Ministerie. Naar aanleiding daarvan werd een zaak die was blijven liggen

alsnog opgepakt, wat uiteindelijk ook uitmondde in een veroordeling. Dat is op zich natuurlijk een

positieve uitkomst, maar het feit dat de slachtoffers samen met hun werkgever er dus zelf achter-

aan moeten blijven jagen, is het beeld dat is blijven hangen. Eén van de ondervraagden deed ove-

64

RAPPORT | Evaluatie Eenduidige Landelijke Afspraken | DSP-groep

rigens de suggestie om veroordeelden hun taakstraf te laten uitvoeren bij de ambulancedienst zelf:

‘Dan doen ze wat terug voor degenen die ze schade berokkend hebben’.

In elk geval is duidelijk dat de ambulanceregio’s waar wij mee spraken vinden dat de politie meer

doet om hen tegemoet te komen dan het Openbaar Ministerie. Als werkgevers het initiatief nemen,

lukt het vaak wel om in contact te komen met het Openbaar Ministerie maar andersom gebeurt dit

zelden. De constatering van de Inspectie OOV twee jaar geleden dat beroepsgroepen zelf het

initiatief tot samenwerking moeten nemen, geldt nu dus minder voor de politie, maar wel voor het

Openbaar Ministerie.

65

RAPPORT | Evaluatie Eenduidige Landelijke Afspraken | DSP-groep

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->