Dasar Perhitungan Pesangon, Penghargaan Masa Kerja & Penggantian Hak Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No.13 tahun 2003 No.

1

Alasan PHK
Masa Percobaan Berakhirnya Perjanjian Waktu Kerja Tertentu (Kerja Kontrak)

Dasar Peraturan
Pasal 151 ayat (3) & 154 butir (a) Pasal 61 ayat (1) Pasal 62 Tdk ada

Perhitungan

Tdk ada Pihak yg mengakhiri diwajibkan membayar ganti rugi kpd pihak lainnya sebesar upah pekerja sampai batas waktu berakhirnya perjanjian. 1.Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) 2.Uang pisah yg diatur dlm PP 1. 2. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Uang pisah yg diatur dlm PP Uang pesangon 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal

2

Salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yg ditetapkan dlm perjanjian kerja Pengunduran Diri

3

Pasal 162

4

Kesalahan Berat (Pidana/Perdata)

Pasal 158 ayat (1), (3), (4)

5

Kesalahan Ringan (Administratif & Performance kerja)

Pasal 161 ayat (3)

1. 2.

156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

6

Sakit berkepanjangan dan alasan medis lainnya

Pasal 172

1. 2.

Uang pesangon 2 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 2 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

7

Usia Pensiun

Pasal 167 ayat (5)

1. 2.

Uang pesangon 2 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal

156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat

(4)

8

Meninggal Dunia

Pasal 166

1. 2.

Uang pesangon 2 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal

156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) 1. 2. 3. 4. Untuk 1 orang tanggungan 25% dari upah Untuk 2 orang tanggungan 35% dari upah Untuk 3 orang tanggungan 45% dari upah Untuk 4 orang tanggungan 50% dari upah

9

Pekerja ditahan pihak berwajib (baik atas pengaduan pihak ketiga maupun pengaduan pihak pengusaha)

Pasal 160 ayat (1), pengusaha wajib memberikan bantuan kpd keluarga pekerja sebelum dijatuhi vonis selama maksimal 6 bulan Pasal 160 ayat (7), PHK setelah jatuh vonis

1.

Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 2. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

10

Perubahan status, penggabungan, peleburan atau perubahan kepemilikan perusahaan

Pasal 163 ayat (1), pekerja tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja

1. 2.

Uang pesangon 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

Pasal 163 ayat (2), pengusaha tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja

1. 2.

Uang pesangon 2 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

Perusahaan tutup karena mengalami kerugian secara terus menerus selama 2 th atau keadaan memaksa (force majeur) 11 Perusahaan tutup bukan karena mengalami kerugian secara terus

Pasal 164 ayat (1),

1. 2.

Uang pesangon 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

1.

Uang pesangon 2 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2)

menerus selama 2 th atau keadaan memaksa (force majeur), tetapi perusahaan melakukan efisiensi.

Pasal 164 ayat (3)

2.

Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

12

Perusahaan Pailit

Pasal 165

1. 2.

Uang pesangon 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang penghargaan masa kerja 1 X (kali) ketentuan Pasal 156 ayat (3) apabila masa kerjanya = 3 > th 3. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) 1. 2. Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Uang pisah yg diatur dlm PP

13

Mangkir selama 5 hari kerja berturut-turut

Pasal 168 ayat (3)