Munca în domeniul agricol

Agricultura rămâne, de secole, unul dintre domeniile în care lucrează un număr mare de persoane, în diverse departamente. Pentru aceştia însă, riscurile apar la tot pasul, atât datorită condiţiilor grele de lucru, cât şi utilizării unui număr mare de aparaturi dificil de mânuit şi a unor substanţe chimice periculoase folosite în diverse scopuri. Munca în domeniul agricol este plină de dificultăţi, însă pericolele pot fi minimalizate sau îndepărtate urmând normele de protecţie a muncii recomandate. Privind atenţionarea inspectorilor de protecţie a muncii, se recomandă ca: - utilizarea maşinăriilor pentru tăiat, treierat, măcinat, etc. va avea loc doar conform cu instrucţiunile de folosire, şi doar în scopul pentru care au fost create; în plus, se va acorda o atenţie deosebită utilizării acestora, precum şi a obiectelor ascuţite, lamelor, etc., - greutăţile mari şi activităţile dificile vor fi realizate doar cu susţinerea altor persoane; afecţiunile spatelui, gâtului, ale sistemului muscular şi osos sunt cel mai des întâlnite accidentări ale angajaţilor din acest sector, stropirea cu substanţe împotriva dăunătorilor şi utilizarea îngrăşămintelor vor fi realizate doar de către un personal instruit în acest sens, echipat cu instrumentele adecvate şi deţinând echipamente pentru protecţia muncii – costume, mănuşi, ochelari de protecţie, mască de protecţie, etc. Substanţele toxice, chimice, iritante, vor fi depozitate în condiţii optime, departe de surse de căldură şi produse inflamabile, - utilajele specifice pentru arat, semănat, transport, etc. vor fi coordonate doar de către persoane special instruite în acest sens, - persoanele ce prezintă afecţiuni ale căilor respiratorii – bronşită, astm, sau alergii la praf, polen, etc. vor evita lucrul în domeniul agricol.
48. 48.NSPM pentru cultura mare, viticultura, pomicultura, legumicultura, plante tehnice si utilizarea substantelor toxice in activitatile din agricultura / 49 49. 55. NSPM pentru receptionarea, conservarea, pastrarea si valorificarea produselor agricole / 56 50. 57. NSPM pentru prelucrarea conservelor din legume si fructe si producerea sucurilor / 58

ne-am gandiit sa prezentam pe aceasta pagina normele elementare de protectia muncii in horticultura. floricultura. viticultura. pe primul loc in munca ar trebui sa stea oamenii. • • • • • Generalitati Creaza un program SSM Dezvolta si implementeaza reguli de SSM Exemplu "Politica generala a firmei" Reguli generale de SSM • • • • Reguli SSM . sa tratam in cele ce urmeaza.. pomicultura. patroni.. pomicultura. Avem convingerea ca prin aceasta pagina vom invata cum sa ne ferim de accidentele uneori stupide din activitatea noastra. SSM . acolo unde exista pericole reale de accidentare.omul si integritatea lui corporala sau viteza cu care producem.. separat si pe intelesul tuturor.. Fie ca lucram in arboricultura. Un alt avantaj pe care il prezinta un program SSM este acela ca aratati grija fata de angajat. . In calitate de patron sau director trebuie sa decizi implicarea tuturor angajatilor in dezvoltarea unui program SSM atractiv si efectiv acolo unde crezi ca se impune acest lucru. viteza cu care procesam. legumicultura. respectiv grija fata de angajat.Generalitati Indiferent ca ne desfasuram activitatea in amenajari peisagistice. sau normele nu se respecta intotdeauna! Ar trebui sa ne gandim la ce este mai important. fie ca suntem directori de ferma. Un bun program de SSM in horticultura trebuie sa includa politici de protectie a muncii in armonie cu activitatile desfasurate. ai obligatia de a asigura un mediu de lucru sigur pentru tine si angajatii din subordine. pe primul plan trebuie sa fie protectia muncii. banii. ATENTIE!!! Ceea ce va prezentam la link-ul SSM nu reprezinta legislatia in vigoare. recunoasterea potentialelor pericole. Ca si angajator. tehnologia produselor horticole. angajati simpli. Vom incerca. deoarece angajatul este cel care prin activitatea lui aduce profit si valoare companiei. Stabilirea unui program de protectie a muncii trebuie sa porneasca de la nivel de management. legumicultura. Vom incerca sa revenim in mod constant cu informatii si articole noi care sa reflecte actiunile necesare a fi intreprinse pentru un mediu de lucru cat mai sigur.. in schimb beneficiati de o productivitate mai mare a angajatilor. practici de instruire a angajatilor.conducerea autovehicolelor Orientarea si instruirea angajatilor Cum se sustine o sedinta de SSM Exemple de proceduri SSM Traditie si determinare Nu exista o traditie in protectia muncii in Romania.. iar daca ne intoarcem acasa de la slujba infirmi sau nu ne mai intoarcem deloc nu cred ca vom mai folosi cuiva. tehnologia produselor horticole sau viticultura.HortiSafe . floricultura. gasirea unor solutii optime pentru eliminarea posibilelor cauze si evitarea accidentelor pe timpul desfasurarii activitatilor viitoare. fiecare particularitate a unui program SSM. Dezvoltarea unui program de protectie a muncii va aduce beneficii in societate prin reducerea costurilor ce rezulta in urma accidentarilor survenite in activitatile de productie si ma refer aici inclusiv la timpul pierdut precum si inlocuirea angajatului accidentat.SSM . raportarea accidentelor. deoarece toti muncim sa ne intretinem familiile. ci doar cateva sfaturi de urmat (daca le considerati bune) pentru desfasurarea activitatilor in conditii sigure de munca pentru intreg personalul firmei DVS. amenajari peisagistice.Securitate si Sanatate in Munca Ne-am propus sa aducem noutati in horticultura! Prin dezvoltarea programului HortiSafe suntem primul si deocamdata singurul website specializat in horticultura care va acorda o atentie deosebita aspectului de protectie a muncii in industria horticola si asta pentru ca noi credem ca cel mai important lucru pe lume este omul si integritatea lui corporala.

. . 3 . conform standardelor in vigoare. incepe prin intelegerea conceptului si avantajelror existentei unui astfel de program. 2 . .Statistici si raportari Accidentele oricat de minore sunt ele trebuiesc inregistrate si patrate pentru studiere si exemplificare in sedintele de SSM. dupa realizarea unui program .Crearea unui program SSM adaptat nevoilor tale Un bun program SSM in horticultura ca de fapt in orice domeniu. irigatii. .Instruirea si orientarea angajatilor: Mare parte din alcatuirea si dezvoltarea unui program SSM o constituie instruirea angajatilor asupra regulilor si procedurilor. Instruirile trebuie sa fie active iar angajatii determinati sa recunoasca posibilele pericole. Dupa realizarea programului general. anume.Dezvoltarea si implementarea programului SSM si a regulilor de protectia muncii: Politica interna de protectia muncii trebuie sa nu fie greoaie dar mai ales adaptata conform activitatii intreprinse.. reguli generale si reguli specifice. acesta trebuie adus imediat la cunostinta angajatilor. respectiv a regulilor generale SSM. . Odata programul SSM intocmit. 6 . lucrul in sere si solarii.oferim un mediu de munca sigur pentru fiecare angajat. combatere boli si daunatori. recoltat.dezvoltam pentru siguranta angajatilor. 4 . SSM . plantare. Acestia trebuie sa explice tuturor ca protectia muncii este la fel de importanta ca productia.utilizam utilaje si instrumente sigure inspectate si reparate periodic. Asadar vedeti mai jos in linii mari titlurile pe care ar trebui sa le cuprinda un program SSM. La achizitionarea unui nou echipament trebuie intocmite proceduri de lucru in mod sigur. Prezentarea se va face la nivel de informare si impreuna cu angajatii in timpul instruirilor periodice acestea vor fi imbunatatite. angajatului trebuie explicate regulile ce trebuiesc respectate dar mai ales importanta aplicarii acestor reguli si beneficiile ce decurg din aplicarea lor.).sanatatea si integritatea angajatilor nostri este cel mai important factor in realizarea productiei in oricare dintre departamentele noastre. Regulile specifice fiecarei activitatii trebuiesc dezvoltate impreunca cu angajatul care efectueaza activitatea su opereaza utilajul. precum si actiunile interzise.Exemplu de "Politica generala a firmei" Politica firmei noastre este urmatoarea: . Un astfel de program trebuie sa se axeze pe urmatoarele: 1 . In continuare vom prezenta cateva reguli generale de protectia muncii precum si cateva instructiuni de lucru. costul si calitatea.Recunoasterea si eliminarea posibilelor pericole: Recunoasterea si eliminarea pericolelor reduce semnificativ posibilitatea aparitiei unor accidente de munca. Scheletul pe care se va realiza un program SSM trebuie sa fie simplu. Se impune astfel inspectia periodica a echipamentelor si revizuire procedurilor de lucru.regulile de SSM trebuie sa fie pe intelesul tuturor si usor de aplicat.. . 4 .Implicarea managementului: Asa cum am spus anterior cultura de protectie a muncii trebui sa porneasca de la nivel de management. angajatii vor fi mult mai constiinciosi in aplicarea acestor politici. reguli de SSM specifice activitatii intreprinse. In acord cu aceste reguli de baza. Crearea unui astfel de program cere investitii in timp si bani. 1 . In linii mari angajatii trebuiesc instruiti la angajare si ulterior in campul muncii in functie de activitatea desfasurata. 2 .programul SSM trebuie realizat in concoordanta cu legile in vigoare. semanat. la obiect si sa aiba ca scop principal protejarea angajatului/angajatilor. Aceste inregistrari sunt folositoare in analizarea cauzelor unui accident si prevenirea lui in viitor.respectam in totalitate legislatia in vigoare din punct de vedere al SSM. 5 . trebuiesc realizate regulile de lucru pentru fiecare sector si utilaj in parte (ex: tratamente seminte. fiecare parte a lui tratat separat.Asumarea responsabilitatii: Seful punctului de lucru trebuie sa se implice activ in insusirea regulilor de catre angajatii din subordine. Managementul trebuie sa construiasca un program de management si regulile impuse pentru respectarea lui. lucrul cu echipamente in miscare.fiecare regula trebuie realizata in ideea de a reduce riscul aparitiei unui posibil pericol. Managementul trebuie sa trezeasca interesul angajatilor in asumarea acestor politici si respectarea lor. tratamente chimice. A good policy will make it easier to implement your safety program. 3 .protectia in timpul activitatilor atat a angajatilor cat si a contractorilor sau vizitatorilor. Fiecare angajat trebuie sa fie raspunzator pentru aplicarea si respectarea regulilor de protectia muncii. O politica buna da de inteles angajatilor ca protectia muncii este considerata de catre management o prioritate iar mai departe. Regulile generale de SSM trebuiesc sa reflecte comportamentul general al angajatilor. Pentru aceasta este esential sa stabilesti reguli clare de protectia muncii in ferma pe care o conduci.angajatii nostrii beneficiaza de instruiri permanente. Dezvoltarea si implementarea unui program SSM Succesul unui program SSM in horticultura depinde in mare masura de dezvoltarea si implementarea lui in cadrul firmei..

2 . 2 . incidentele. tehnologia produselor horticole. Reguli generale de SSM in horticultura 1 .Fiti la curent cu noile reglementari legale. 24 . legumicultura. 4 .Respectati in permanenta limita legala de viteza si semnalizarea de pe drumul pe care circulati.Evitati drumurile periculoase. rupte cu trepte lipsa.In timpul deplasarii mentineti in permanenta farurile aprinse indiferent de momentul zilei.Pentru protectia personala. este bine sa va reamintiti urmatoarele: 0 . pomicultura.Consumul de alcool. evitati sa carati unelte in timpul catararii pe scara. 16 .Angajatii aflati in afara programului vor parasi imediat incinta firmei. Pe cat posibil. 9 .In cazul in care nu intelegeti ceva (cat de nesemnifiicativ) din regulile de protectie a muncii nu actionati inainte de a cere lamuriri.Uneltele electrice cu cabluri defecte nu vor fi utilizate. 14 . 28 . 6 .Depozitati pesticidele exclusiv in containere speciale. . vor fi imediat raportate responsabilului/supraveghetorului punctului de lucru.Utilizati uneltele doar pentru scopuri pentru care acestea au fost construite. 22 .suntem direct implicati in politica SSM a angajatilor nostri. horticultura) va desfasurati activitatea.Este interziisa incalcarea regulilor interne de trafic pietonal si rutier.Nu porniti utilajele inainte de o inspectie vizuala a acestora si ia perimetrului in care veti opera. Fiecare este liber sa aduca imbunatatiri regulilor interne de SSM. 12 . Incalcarea regulilor SSM va fi considerata o violare a politicii firmei si va fi sanctionata ca atare.Utilizati protectii pentru auz acolo unde se impune. violenta.Echipamentul individual de protectie (EIP) este obligatoriu si va fi adaptat in functie de activitatea desfasurata. 8 . stres sau cu probleme emotionale grave. floricultura. Aceasta ajuta sa fiti mai .Nu utilizati aerul comprimat pentru curatarea hainelor. familiile si prietenii angajatilor nu au acces in zonele de productie.Purtati echipament de protectie adecvat in momentul tratamentelor chimice. 18 .Toate regulile interioare de SSM sunt importante in egala masura.Nu fumati in locuri nepermise.. 3 .Nu conduceti in momente de oboseala fizica. 19 . 11 .Nu indepartati si cititi intotdeauna etichetele de pe recipientii cu substante chimice.Depozitati combustibilii exclusiv in containere speciale. 17 . 23 . 5 .Nu ridicati obiecte peste capacitatea Dvs fizica si adoptati io pozitie ergonomica in timpul lucrului.Nu utilizati scari defecte. Cunoasteti dinainte limita de greutate a autovehicolului.Utilizati masti de praf particularizate pentru fiecare activitate in parte. 27 . viticultura. gabaritul. 6 .Toate echipamentele care prezinta parti in miscare vor fi operate exclusiv cu aparatori adecvate. 4 . utilizarea uneltelor in scop de gluma/joaca va duce la desfacerea contractului de munca. 26 . pericolele.Curatenia la locul de munca precum si regulile PSI vor fi respectate. Prevenirea accidentelor este esentiala in activitatea de productie. 25 . Incalcarea regulilor SSM va fi considerata o violare a politicii firmei si va fi sanctionata ca atare. 7 . 13 .RESPECTATI CU STRICTETE LEGISLATIA IN VIGOARE SI REGULILE DE CIRCULATIE IMPUSE DE CATRE POLITIA RUTIERA! in + 1 .Utilajele si echipamentele in miscare nu vor fi utilizate decat de catre personal calificat si autorizat. imbunatatite si mentinute in permanenta.Nerespectarea regulilor interioare si legale de protectia muncii va duce la desfacerea contractului de munca. Reguli SSM in conducerea autovehicolelor Indiferent in ce ramura a horticulturii (amenajari peisagistice.Considerati orice cablu electric ca fiind periculos. 21 .Conduceti defensiv si pregatiti sa reactionati la actiuni periculoase sau posibile accidente.Nu interveniti la echipamente in miscare sau sub tensiune.Folositi intotdeauna ochelari de protectie.Nu lucrati sub autovehicole sau tractoare sustinute doar de cric. Respectati intotdeauna instructiunile producatorului. Fiecare este liber sa aduca imbunatatiri regulilor interne de SSM. 20 . 15 . 5 .Toate accidentele. 10 . 3 .Pastrati o distanta corespunzatoare fata de ceilalti participanti la trafic si semnalizati in permanenta eventualele schimbari de directie. Nu utilizati scari metalice sau ude in prejma echipamentelor electrice. 7 .

În cazul în care el sau ea a lucrat într-un loc de munca similar. eficient si corect? Parte din raspuns depinde de dumneavoastra. se va simti mult mai confortabil. Acest lucru va pastra gradul de constientizare la nivel înalt si va contribui la prevenirea incidentelor recurente. identificati punctele cheie din activitatea pe care o va desfasura noul angajat. consideratii de securitate importante. productie si siguranta. trebuie revizuit si iexpliicat politica de SSM a firmei precum si normele de lucru corespunzatoare. manageri si angajati trebuie încurajati sa raporteze orice pericole potentiale pentru siguranta si orice incidente sau pericole din saptamâna anterioara ar trebui sa fie discutate. Este important sa furnizati aceste dispozitive si sa încurajati angajatii dumneavoastra sa le poarte. Daca noul angajat al dumneavoastra va efectua job-ul lui sau a ei în conditii de siguranta.Nu va dati smecher pe sosea. acestea protejeaza lucratorii de riscurile inerente muncii lor. Familiarizarea cu un plan de actiune si evacuare a lucratorilor face mai putin probabil intrarea în panica în caz de urgenta. protectia la lucrul cu substante chimice si alte dispozitive de protectie. puteti prezenta posturile de prim ajutor. Explicati modul sigur si eficient de a-si efectua sarcinile de serviciu. 12 . Un instructor bun are dorinta de a învata pe altii. La aceste întâlniri. incurajati angajatul sa aplice aceasta experienta la noul loc de munca . este prietenos si cooperant. Cel mai bine este sa exemplificati cu imagini foto/video deoarece acestea valoreaza mai mult decat orice fraze vorbite. si ca veti fi bucuros sa raspundeti la acestea. Instruirea unui nou angajat In primele zile dupa angajare. este foarte important sa aveti un program de instruire in cadrul firmei. etc. legumicultura. 11 . noii angajati vor receptiona in mod obligatoriu un program de SSM. a purta aceste dispozitive. subliniind protectiile cu care sunt dotate utilajele. O sesiune de formare generala pentru toti angajatii trebuie sa aiba loc la începutul sezonului. Desi lucratorilor nu sunt întotdeauna cerute de lege. În timpul turului. subliniind necesitatea pentru calitate. sunteti cel mai bun sofer si nimic nu se poate intampla. numerele de telefon de urgenta. Pentru a avea succes in aceasta etapa. 8 . În cazul în care un nou angajat simte ca întrebarile sunt apreciate. . Dupa sedinta introductiva este indicat sa faceti impreuna cu noul angajat un tur de recunoastere. Orientarea si instruirea angajatilor Pentru evitarea accidentelor de munca in horticultura indiferent ca vorbim despre activitati in amenajari peisagistice. tehnologia produselor horticole. Inainte de a incepe desfasurarea activitatilor. pomicultura. Deasemenea introduceti angajatul într-un nou loc de munca.Evitati transportul de autostopisti. Un mod foarte bun de prevenire a incidentelor. viticultura. Exercitiile de urgenta si prim ajutor pot fi valoroase în familiarizarea angajatilor dumneavoastra cu actiunile si rutele pe care trebuie sa urmeze. Cu toate acestea. floricultura. În cele din urma. in sensul ca aveti cea mai tare masina.In timpul mersului evitati orice distragere de la condus. stingatoarele de incendiu. 10 . este acela de a aduce la cunostinta muncitorilor normele si procedurile de lucru precum si tehnicile de operare corecta a echipamentelor. arata ca acorzi incrredere în capacitatea lui sau ei de a stapani activitatea care urmeaza a fi desfasurata. Dezvoltati planuri de actiune si de evacuare de urgenta si explicati-le angajatilor dumneavoastra. Lasati sa se intelega ca toate întrebarile sunt utile. accidente majore sau nevoia de echipament individual de protec?ie. Aceste puncte pot acoperi proceduri speciale ale de munca. capacitatea de a atrage publicul este o calitate deosebit de importanta pentru un instructor. 9 .vizibil de catre ceilalti participanti la trafic. de durata si va forma o fundatie pentru obiceiurile lui sau ei de lucru pentru anii ce vor urma. timp in care sa faceti o trecere in revista a tuturor activitatilor desfasurate in paralel cu normele si procedurile SSM. explica locatia mastilor de praf. si are o atitudine profesionale fata de locul de munca si alti angajati. Pentru a face acest lucru. Incalcarea regulilor SSM va fi considerata o violare a politicii firmei si va fi sanctionata ca atare.Nu fumati in timpul alimentarii cu combustibil. Pe parcursul sedintelor SSM. Incurajati noul angajat sa puna întrebari în orice moment. 14 . Dupa sedinta teoretica. gestionarea responsabilitati angajatului nou la locul de munca va crea impresie buna.Daca in fata Dvs s-a petrecut vreun accident incercati pe cat posibil sa ii avertizati pe conducatorii care vin din spatele Dvs pentru a evita o coliziune. este indicat sa mergeti cu angajatii in zonele operative.Autovehicolul firmei nu trebuie nu trebuie utilizat in scopuri personale. si explicând reglementarile de siguranta personala cum ar fi eliminarea de bijuterii sau purtarea unor tipuri specifice de îmbracaminte.Raportati orice defectiune service-ului de care apartineti sau superiorului Dvs. Sedinte SSM regulate (510 minute) ar trebui sa aiba loc pe tot parcursul sezonului. 13 . precum si procedurile de raportare. are abilitatit de lider. Acest lucru dpdv SSM se face prezentand echipamentul individual de protectie. precum si locatia oricarui echipament de securitate special. Explica accidente sau vatamari posibile. Fiecare este liber sa aduca imbunatatiri regulilor interne de SSM. iar utilizarea regulata va reduce incidentele viitoare. RUTINA ESTE UNEORI CEL MAI MARE DUSMAN. de calea pe care apuca angajatii dumneavoastra la început.

Dupa ce ati explicat si demonstrat lucrarea. incurajand personalul sa exemplifice cu elemente intalnite in munca lor. pomicultura.sedintele SSM trebuiesc sustinute la o ora convenabila pentru toti angajatii. In primul rand pe parcursul sedintelor nu constrangeti discutia strict la lege ci incercati sa aveti discutii libere adaptand legislatia la nevoile Dvs. legumicultura. Cum se sustine o sedinta de SSM. este foarte util sa va aflati langa acel echipament. Este bine sa amintiti tuturor ca accidentele. explica ceea ce faci si de ce. . planul de evacuare. in schimb sa stai de vorba ca sa previi nu costa nimic . indiferent de domeniul in care se petrec (amenajari peisagistice. Valabil pentru toti angajatii. Poate nu este mult spus ca SSM trebuie sa devina un mod de viata.asigurati-va ca absolut toti angajatii cunosc planul de interventie in caz de incendiu si urgenta. astfel angajatii vor auzi in permanenta si vor intelege cat de importanta este integritatea corporala.. puneti întrebari care necesita mai mult de un raspuns "da sau nu". sunt eficiente doar daca ele sunt intelese de toti.Ex: o hartie A4 scrisa pe ambele fete va ajuta maii putin in comparatie cu niste ochelari de protectie purtati la o activitate de taiere cu un flex. precum si toate locatiile in care se afla mijloacele de interventie in caz de incendiu. Oameni pastreaza informatii mai bine atunci când ei înteleg motivele pentru efectuarea unei activitati in anumit fel.cand se discuta pe baza unui echipament. O atitudine corecta poate fi determinata numai de catre management si de abilitatea acestuia de a conduce oameni Sugestii pentru o sedinta SSM reusita": . tehnologia produselor horticole. Amintiti intotdeauna ca procedurile de lucru in horticultura.incurajati angajatii sa puna intrebari la aventuale probleme confuze. ganditi-va ca poate nu studentul este de vina ci profesorul preda cursurile incoerent sau incomplet. . Ca tu sa demonstrezi lucrarea. viticultura) sunt costisitoare. . . precum si de atitudinea celor din jur fata de pericole in general. Atentie! Ca sin cazul profesorilor care au studenti cu rezultate proaste.sedintele SSM trebuiesc sustinute cu regularitate.nu folositi cuvinte complicate (neologisme). .prezentati accidente suferite de catre altii (internetul este plin de exemple).Demonstrati faptic cum se efectueaza corect etapele de productie. precum si modalitati pentru a evita aceste pericole. floricultura..prezentati zone cu potential de risc si cautati sugestii la cei ce opereaza pe acele zone. care va va spune daca angajatul întelege functionarea temeinic. iar pentru asta incercati sa le realizati cat mai simplu posibil . . Protectia muncii depinde in mare masura de cat de mult intelege angajatul pericolul.. Potitioneaza-te corect fata de angajat astfel încât el sau ea va vedea lucrarea exact asa cum aceasta ar trebui sa se realizeze.. Asigurati-va ca ii subliniati angajatului nou despre toate pericolelor poten?iale asociate cu locul de munca.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful