P. 1
fisa postului

fisa postului

|Views: 33|Likes:
Published by Ioana Iordache
fisa postului pentru directorul tehnic
fisa postului pentru directorul tehnic

More info:

Categories:Types, School Work
Published by: Ioana Iordache on Jan 27, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/14/2014

pdf

text

original

FISA DE POST DIRECTOR TEHNIC

1. Denumirea compartimentului: productie 2. Denumirea postului: Director tehnic 3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT 4. Se subordoneaza: Directorului General 5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC 6. Subordoneaza: Sefii de departamente, de Sectii de Productie, Investitii /Utilitati, Aprovizionare / Achizitii 7. Drept de semnatura: Intern: Extern: 8. Relatii functionale: Intern, cu toate departamentele functionale din firma, extern cu furnizorii

9. Pregatirea si experienta: Nivelul de studii: Studii superioare tehnice. [Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.] Calificari / specializari necesare Studii postuniversitare in domeniul managementului productiei, MBA. Cunoasterea de limbi straine: limba engleza, preferabil nivel mediu sau avansat. Operare PC: Word, Excel, programe de baze de date. In functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma se pot solicita si alte calificari / specializari.] Cunostinte la nivel profesionist privind tendintele in domeniul de productie la nivel national si international; 10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 11. Responsabilitati si sarcini: Descrierea postului 1. Scopul general al postului Coordonarea si asigurarea intregului proces de productie in vederea realizarii productiei planificate, in conformitate cu obiectivele, programul si standardele de calitate ale firmei. [in functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

Asigura resursele materiale si informationale necesare pentru implementarea politicii in domeniul calitatii. urmarind realizarea productiei in conformitate cu planul cerut de vanzari. stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional statutar (AGA. Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului Resurse Umane. [in functie de marimea. Coordoneaza realizarea si punerea in functiune la termen a noilor capacitati de productie. Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine. conform procedurilor si standardelor existente. pentru activitatea de intretinere si reparare a utilajelor si instalatiilor. acele atributii specifice specialitatii sale. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului Planifica activitatea de productie in sectiile de fabricatie in functie de planul de productie stabilit. si asigura adaptarea corespunzatoare a tehnologiei la variatiile si specificul materiei prime utilizate. Elaboreaza si supune spre aprobare politicile firmei in ceea ce priveste productia. Coordoneaza si participa la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor angajatilor si mentine o legatura stransa cu reprezentantii sindicatelor. [In functie de marimea. introducerea si mentinerea sub control a proceselor incluse in sistemul calitatii. Urmareste incheierea contractelor pentru noile investitii si actioneaza pentru asigurarea la termen a documentatiilor tehnice. specificul si organigrama firmei sarcinile / atributiile / activitatile pot diferi. in conformitate cu prevederile bugetului. Elaboreaza proiectul planului de investitii. CA) in sarcina reprezentantului legal. in baza fiselor de post. Organizeaza si coordoneaza introducerea in fabricatie a produselor noi si raspunde de asigurarea parametrilor prevazuti in documentatie. Organizeaza si conduce sedintele pentru armonizarea obiectivelor pe termen scurt si sincronizarea activitatilor in vederea realizarii in conditii optime a obiectivelor de productie. atat la implementarea cat si la modificarea lor. Exercita permanent sau temporar. Conduce procesul de asigurare a calitatii in activitatea de productie.] . Organizeaza si controleaza activitatile de mentinere si dezvoltare a capacitatilor de productie si coordoneaza folosirea corecta si eficienta a fondurilor de investitii. Obiectivele postului Functionarea corespunzatoare a firmei din punct de vedere tehnic si managerial in conformitate cu politicile si strategia de productie ale firmei. Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine. Coordoneaza identificarea. pentru a asigura realizarea integrala a indicatorilor cantitativi si calitativi stabiliti. Organizarea si coordonarea intregului proces de elaborare si aplicare a celor mai bune solutii tehnice si economice pentru lucrarile de investitii. conform graficelor de esalonare a investitiilor. in scopul imbunatatirii gradului de ocupare a capacitatilor de productie existente si crearii de noi capacitati.2. Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal. Aproba instructiunile tehnologice pentru fiecare faza de productie. Coordoneaza si asigura desfasurarea ritmica a procesului de productie.] 3. prin delegarea competentelor. specificul si organigrama firmei obiectivele pot diferi.

financiare. Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea. urmarind asigurarea cu forta de munca. d) Privind securitatea si sanatatea muncii Respecta normele de Securitate si Sanatate a Muncii si de PSI si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre toti angajatii din subordine. utilizarea completa a timpului de lucru si cresterea productivitatii muncii. Asigura reprezentarea si apararea intereselor si imaginii companiei in relatiile cu autoritatile de stat si cu administratia publica locala. precum si de verificarea calitatii lucrarilor executate. Raspunde de identificarea nevoilor de instruire ale personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia. in raporturile cu alte departamente. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: . Raspunde de organizarea optima a programului de lucru. specificul si organigrama firmei responsabilitatile postului pot diferi. patrimoniale si umane alocate pentru realizarea obiectivelor de productie stabilite. Respecta si aplica politicile generale ale firmei in productie si investitii si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre intreg personalul din subordine. Raspunde de organizarea generala a activitatilor de productie. aparaturii si a utilajelor din dotarea firmei de catre intreg personalul din subordine. Raspunde de insusirea si respectarea procedurilor interne legate de utilizarea in conditii optime a echipamentului. precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei. Raspunde de acceptarea la plata a lucrarilor de investitii. Raspunde de mentinerea si imbunatatirea sistemului de management al calitatii. in raport cu planul de productie. b) Fata de echipamentul din dotare Raspunde de functionarea in bune conditii a echipamentului. Raspunde de masurile luate pentru folosirea la maximum a capacitatilor de productie. Descrierea responsabilitatilor postului a) Privind relatiile interpersonale / comunicarea Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre management si angajati. Respecta procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are in folosinta. [in functie de marimea.] 12. e) Privind regulamentele / procedurile de lucru Respecta si asigura cunoasterea si aplicarea Regulamentului Intern si a Regulamentului de Organizare si Functionare de catre intreg personalul din subordine. Promoveaza respectul reciproc. Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces. a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru. Raspunde de mentinerea. Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei. c) In raport cu obiectivele postului Raspunde de utilizarea optima a resurselor materiale.4. in cadrul departamentului. conform procedurilor interne si prevederilor legislative in vigoare. Respecta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil. aparaturii si utilajelor din dotarea firmei. participand (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor masuri. Raspunde de desfasurarea eficienta a activitatii de aprovizionare la nivel local si ia masuri pentru asigurarea materiala a desfasurarii fara intreruperi a procesului de productie. Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a personalului din subordine. colaborarea si transparenta in interiorul departamentului.

Semnaturi: 14. Data semnarii: .Daca este cazul 13.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->