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Instituto Tecnológico

de Sonora
Motivación
Influencia en el ámbito laboral

Dayanne Chávez
Mónica López
Cinthya Aldana
Oscar Espinoza
¿Qué es la motivación?

La motivación es el estudio de todas
aquellas cosas que empujan y estimulan
-en términos biológicos, sociales y
psicológicos - y que vencen nuestra
indiferencia y nos mueven, ya sea de
manera deseosa o renuente, a la acción.
¿Cómo esta constituida la
motivación?
 La motivación está constituida por todos los
factores capaces de provocar, mantener y
dirigir la conducta hacia un objetivo.

 Para una organización, es un elemento
importante en la administración de personal,
sólo así la empresa estará en condiciones de
formar una cultura organizacional sólida y
confiable.
El ciclo motivacional
 Si enfocamos la motivación como un
proceso para satisfacer necesidades,
surge lo que se denomina el ciclo
motivacional, cuyas etapas son las
siguientes:
-Homeostasis. -Comportamiento.
-Estímulo. -Satisfacción.
-Estado de tensión.
Homeostasis

 Esdecir, en cierto momento el
organismo humano permanece en
estado de equilibrio.
Estímulo

 Escuando aparece un estímulo y
genera una necesidad.
Necesidad

 Estanecesidad (insatisfecha aún),
provoca un estado de tensión.
Estado de tensión.

 La tensión produce un impulso que da
lugar a un comportamiento o acción.
Comportamiento

 Elcomportamiento, al activarse, se
dirige a satisfacer dicha necesidad.
Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
Satisfacción

 Sise satisface la necesidad, el
organismo retorna a su estado de
equilibrio, hasta que otro estimulo se
presente. Toda satisfacción es
básicamente una liberación de tensión
que permite el retorno al equilibrio
homeostático anterior.
Trabajo en equipo: Una manera de crecer.