LAPORAN EKSEKUTIF KONVENSYEN PERASA (PEMBIMBING RAKAN SEKERJA) PERINGKAT KEBANGSAAN KALI KE- 8

TAJUK UMUM TAJUK KHUSUS 0BJEKTIF UMUM KONVENSYEN PERASA BINA DIRI BIMBING RAKAN Peserta konvensyen akan dapat menimba pengetahuan, kemahiran dan pengalaman dalam amalan membimbing rakan sekerja dalam organisasi. 1. Mengenal pasti amalan-amalan terbaik dalam pengurusan Pembimbing Rakan Sekerja (PERASA) yang menjurus kepada budaya kerja berpasukan dalam organisasi. 2. Berkongsi pengetahuan dan pengalaman dalam menyatupadukan pengurusan dan kepimpinan khasnya di institusi-institusi pendidikan semasa. 3. Memperkukuh jati diri pengurus sekolah dalam menghadapi cabaran isu-isu pendidikan semasa. 4. Mengeratkan silaturahim dalam kalangan PERASA. PERASA Pemangkin Budaya Kerja Berpasukan. 1. Pengenalan dan Pemantapan Budaya PERASA. 2. PERASA Mewujudkan Budaya Kerja Berpasukan. 3. Wawasan PERASA: Antara Realiti dan Harapan. 06 – 08 Jun 2011 08.00 pagi hingga 05.00 petang. INSTITUT AMINUDDIN BAKI CAWANGAN UTARA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BANDAR DARUL AMAN JITRA, KEDAH. KEBANGSAAN 01 Cr. Albert Alin (SMK. Tamparuli, Sabah). 02 Puan Halimah Ismail (SMK. Membakut, Sabah) 03 En. Azman Koong (SK. Bandar Tawau II, Tawau. Sabah) 04 Puan Sariffah Maslin (SK. Penampang, Sabah) HAJI MOHAMAD IDRIS BIN MAHMUD (Pengarah IAB, Caw. Utara).

OBJEKTIF KHUSUS

TEMA Subtema Konvensyen TARIKH MASA TEMPAT KELAS/PERINGKAT SENARAI GURU GBK TERLIBAT

PENGERUSI

SENARAI PESERTA TERLIBAT 178 orang (Seluruh Negara). 2 .

Sifat tersebut ialah ”caring.HURAIAN LOGO PERASA PERKATAAN ”PERASA” BERWARNA HITAM Pembimbing Rakan Sekerja harus dijadikan program yang mantap dalam setiap institusi pekerjaan antara satu sama lain. Manusia yang baik dapat menjadi role model kepada orang lain. and assertive” (CUT APPLE A). positive. emphaty. diri sendiri harus dibaiki. 3 . understanding. accepting. BINA DIRI BIMBING RAKAN Mota PERASA yang bermaksud sebelum membimbing orang lain. patience. TANGAN BERWARNA MERAH Semangat berpasukan tanpa mengira perbezaan agama dan budaya tetapi saling menghormati antara satu sama lain. trusting. listening. Kasih sayang dapat membina pasukan yang bermakna. BUAH EPAL BERWARNA KUNING PERASA menerapkan sifat-sifat pembimbing yang harus dimuliakan dan dihargai. TAPAK BERWARNA MERAH JAMBU Manusia hidup atas dasar kasih sayang.

8 INSTITUT AMINUDDIN BAKI CAWANGAN UTARA 6 HINGGA 8 JUN 2011 PEMBENTANG: Tuan Haji Nik Muhammad WALAUPUN TERBEBAN 4 .RESOLUSI KONVENSYEN PERASA PERINGKAT KEBANGSAAN KALI KE.

Setiap JPN diminta mengadakan Tranning of Trainners (TOT) dan memantapkan semula jalinan Jurulatih (Kulator) PERASA. RESOLUSI 4 Setiap JPN diminta mengadakan Tranning of Trainners (TOT) dan memantapkan semula jalinan Jurulatih (Kulator) PERASA. nelayan. RESOLUSI 7 Program rintis berfokuskan projek hendaklah diperkenalkan dalam kalangan guru /atau AKS ke arah penambahbaikan iklim sekolah. maka Konvensyen PERASA peringkat kebangsaan ke-8 2011 yang disertai oleh 178 peserta mewakili pelbagai lapisan berkaitan pendidikan dari seluruh negara. guru dan Anggota Kumpulan Sokongan untuk menyertai kursus PERASA. Guru Besar dan Guru Bimbingan dan Kaunseling baharu dengan peruntukan daripada pihak berwajib (ABM). RESOLUSI 5 Jurulatih PERASA hendaklah diangkat peranannya sebagai medium penghubung dalam membantu Sektor Kaunseling menangani isu berkaitan warga pendidik. PERASA perlu mengorak langkah membina rangkaian perkhidmatan ke peringkat antarabangsa. menggalakkan penglibatan semua peringkat pegawai. pekerja industri. memerlukan komitmen yang lebih menyeluruh. remaja dan warga emas. adalah dirasakan amat perlu penyediaan modul-modul khas tentang kepedulian sosial (cakna) yang melibatkan komuniti setempat – petani. RESOLUSI 6 Alumni PERASA distrukturkan semula secara organisasi agar kelestarian budaya dan amalan PERASA dapat dipertahankan dalam kalangan ahli. perekodan dan penyebaran maklumat dalam kalangan ahli dan warga pendidiK. RESOLUSI 11 Menetapkan IAB Utara sebagai urusetia tetap apa-apa yang berkaitan dengan program pengembangan 5 . IAB hendaklah dilantik sebagai penasihat Alumni PERASA. RESOLUSI 3 Menjadikan kursus asas PERASA sebagai sebahagian penting kursus yang ditawarkan setiap tahun oleh Institut Aminuddin Baki dan penyelarasan operasi PERASA dijadikan SKT kaunselor peringkat Kementerian Pelajaran Malaysia dan Jabatan Pelajaran Negeri. RESOLUSI 9 Melalui asas yang kukuh ke arah menjalin hubungan dan kerjasama komuniti luar. terancang dan kemaskini.PERJUANGAN MESTI DITERUSKAN RESOLUSI 1 Menyedari dan menginsafi bahawa Pembimbing Rakan Sekerja (PERASA). Di samping itu. bertempat di Institut Aminuddin Baki cawangan Utara bertarikh 6 hingga 8 Jun 2011 dengan ini mengambil ketetapan: RESOLUSI 2 Mewajibkan kursus PERASA dilaksanakan dalam kalangan kelompok Pengetua. RESOLUSI 8 Berdasarkan pengalaman dan penerimaan masyarakat bukan pendidikan terhadap aktiviti PERASA. RESOLUSI 10 Sudah sampai waktunya PERASA memiliki media terbitan (cetak dan elektronik) berkala sebagai saluran pelaporan.

Makhtar Haji Nor Penolong Pengarah Jabatan Psikologi Kaunseling. Setiausaha Jawatankuasa Pengelola. 6 . majlis suai kenal telah pun tamat.00 Malam) SETELAH SELESAI PENDAFTARAN KAMI PUN MASUK KE DALAM DEWAN UTAMA UNTUK MENYERTAI SESI SUAI KENAL PESERTA (Ampang Pecah). LAPORAN BERGAMBAR KONVENSYEN PERASA (PEMBIMBING RAKAN SEKERJA) PERINGKAT KEBANGSAAN KALI KE. Konvensyen Perasa Peringkat Kebangsaan Kali Ke-8. Bersama dengan Tuan Haji Cr.8 HARI PERTAMA : 06 JUN 2011. Jabatan Pelajaran Negeri Sabah. Bagaimanapun. Kami telah disambut mesra oleh Tuan Haji Razmi Abdul Majid. Isnin (Jam 11.PERASA di peringkat Kementerian Pelajaran Malaysia.

2 Tajuk: PERASA: Pemangkin Budaya Kerja Berpasukan. Kolej Universiti Insaniah. KB.00 PAGI PEMBENTANGAN KERTAS KERJA KE. 7 . PA Kaunselor Bahagian Pendidikan Guru.30-11.00 .30 pagi PEMBENTANGAN KERTAS KERJA 1 Tajuk: Pengenalan dan Pemantapan Budaya PERASA oleh: Hasbullah Abu Kassim.9. Kedah. oleh: Doktor Haji Abu Bakar bin Abdullah Pengarah Pusat Pengajian dan Perkhidmatan Kaunseling dan Psikologi. SESI KEDUA: 9. Kementerian Pelajaran Malaysia.HARI KEDUA 07 JUN 2011 (SELASA): SESI PERTAMA: 8.

beliau melontarkan idea Ketua Pengararah Pelajaran Malaysia iaitu Prinsip Kerja X-PLUS X= Excellence P= Pengetahuan L= Latihan U= Usaha S= Sepasukan 8 . Abu Bakar Abdullah. BKM Phd.30 PAGI . Msc. AMN.30 PETANG MAJLIS PERASMIAN MAJLIS PERASMIAN KONVENSYEN PERASA DISEMPURNAKAN OLEH DATUK AZHARIAH MEOR ASHARUDDIN TIMBALAN KETUA PENGARAH PELAJARAN MALAYSIA. (Dalam ucapan Datuk Azhariah. Hj. SESI KETIGA: 11. Bimbingan dan Kaunseling (UPM).Dr.1.

Impak kepada Pengetua/Guru Besar setelah melalui program PERASA.2 Meliputu Negeri Sembilan.3 Ada pekeliling Program Kementerian Pelajaran dari Kementerian Pelajaran Bahagian Psikologi dan Kaunseling berkaitan pelaksanaan PERASA.1 Membimbing pasukan (Organisasi).1 Sejak 1994 hingga hari ini. 7.2 Self-esteem (Penghargaan Kendiri). Johor.00 PETANG PEMBENTANGAN KERTAS KERJA KE-3 Tajuk: WAWASAN PERASA: Antara Realiti dan Harapan oleh: Dato` Haji Azam bin Haji Mohd. 8. SESI KEEMPAT: 2. Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur. Prinsip-prinsip PERASA 4.3 Ubahsuai dan menambah baik modul. Atan Mantan Pengetua Sekolah Menengah Sains Negeri Sembilan dan YDP Majlis Pengetua Sekolah Malaysia. Falsafah PERASA 5. Sabah dan Sarawak. 8.2 Program yang berterusan bukan sekadar aturcara tahunan.DATUK AZHARIAH BERMESRA DAN BERSALAMAN DENGAN PESERTA KONVENSYEN SEBELUM MENINGGALKAN DEWAN SELEPAS PERASMIAN. Program PERASA oleh Kumpulan Negeri Sembilan: 7. 2. 6. 6. Realiti PERASA: 6. 6.30. 7. Antara perkongsian yang dibentangkan ialah: 1. kewibawaan dan niat fasilitator. 7.3 Modul ditambah baik bersesuaian dengan tuntutan semasa. 8. 3.2 Ada pihak lain menjalankan program PERASA tetapi diubah nama. 5.4 Pengetua dan Guru Besar mesti mengadakan kursus ini kepada semua warga sekolahnya.4 Kejelekitan. HARAPAN 8. 9 .1 Program Kementerian Pelajaran yang diwajibkan kepada Pengetua dan Guru Besar baharu. RUMUSAN PERASA: 5. Terengganu. Melaka. 7.4. 8.1 PERASA memang diperlukan hari ini berdasarkan kepada keadaan semasa di sekolah dan organisasi lain. Objektif Perasa.

Hasil perbincangan akan dibentangkan oleh pegerusi di mana semua pengerusi kumpulan akan berhimpun pada jam 8. 2.00 .SESI KELIMA: 4. Pengetua dan Guru Besar wajib menghadiri Kursus PERASA sekurang-kurangnya 3 hari 2 malam. KUMPULAN 7 MEMPUNYAI 22 ORANG PESERTA Perbincangan berjalan dengan lancar yang dipengerusikan oleh Encik Mohd Amin. Mengadakan In House Training kepada warga sekolah masing-masing.5. 10 . Antara hasil perbincangan yang dipersetujui bersama ialah: 1.00 malam berikutnya dan merumuskan Resolusi Konvensyen.30 PETANG PERBENGKELAN DAN PERBINCANGAN RESOLUSI KONVENSYEN KUMPULAN 7 Fasilitator: Encik Mohd Raduan Pengerusi: Encik Mohd. Amin ISU: BAGAIMANA MEMPERKASAKAN PERASA DI PERINGKAT SEKOLAH.

8 juta wanita sebagai konsultan kecantikan di seluruh dunia hasil misi dan visi Mary Kay yang telah menjadi kenyataan. Madya Zuraidah Abdul Rahman. E. Tuan haji Abas Awang. Azhar Abd. Mohd. 1. Shafie Abdullah. PERASA/PERASAAN/TERASA/ MERASA menggunakan kaedah kreatif untuk mendapat celik akal tentang kemanusiaan. People with positive self-esteem tend to be happier.4 Tajuk: PENGENDALIAN PERASA: Satu Perkongsian Pengalaman Tahun 1992-2006 oleh: Tuan Haji Shahabuddin bin Asaari Mantan Pensyarah Cemerlang Institut Aminuddin Baki (IAB). Hamachek-R. Bagaimanapun. 2.Singh Malhi. Hamid (2009:3. penemuan terbaru berdasarkan pengalaman. Tuan haji Mohd. “The achievement of an organization are the result of the combined efforts of each individual” (Vince Lombardi). Ibrahim Ahmad Bajunid . Kejayaan sesebuah organisasi bergantung kepada garapan tenaga setiap individu di dalamnya. Pak Su membuat analogi tentang kejayaan Mary Kay Ash (Pengasas syarikat BEUTY BY MARY KAY) yang meletakkan Kejujuran Keluarga dan Kerjaya sebagai pemangkin kejayaan beliau.30 pagi PEMBENTANGAN KERTAS KERJA KE. 3.) Antara perkongsian yang disentuh oleh Pak Su ialah PERASA berkembang boleh dengan wujudnya individu-individu yang mempunyai GOLDEN HEART dan antara individu tersebut adalah: 1. 2000). 11 . 4. Donah Zohar memperkenalkan Kepintaran Spirituil-Spiritual Quotient (SQ) yang lebih memusatkan kepada keabdian diri dengan nilai-nilai luhur dan spirituil. Hari ini. TUAN HAJI SHAHABUDDIN BIN ASAARI (Pak Su) MANTAN PENSYARAH CEMERLANG INSTITUT AMINUDDIN BAKI. Dr. Dato` Prof. Mary Kay Ash (1918-2001). mempunyai Intelligent Quotient-Kecerdasan Akal (IQ) tidak akan berjaya jika tidak disertai dengan Emotional Quotient-Kecerdasan Emosi (EQ). One of the greatest female entrepreneurs in American History. Prof. healthier and more productive than people with low self-esteem (Don. Menurut beliau.00-10.HARI KETIGA 08 JUN 2011 (RABU): SESI PERTAMA: 8. Pak Su adalah merupakan pengasas PERASA.

HARI KETIGA 08 JUN 2011 (RABU): Jam 5. MERAKAMKAN GAMBAR DI DALAM DEWAN UTAMA IAB SEBAGAI KENANG-KENANGAN SUASANA DI DALAM DEWAN UTAMA DAN BACK DROP KONVENSYEN 12 .00 malam JALAN-JALAN CARI MAKAN Pengangkutan bas disediakan oleh pihak IAB bagi peserta yang ingin berkunjung ke Pekan Rabu di Alor Star Kedah. Darul Aman.00 – 8.

. Sabah) CR... DR.... PUAN SARIFFAH MASLIN (SK. Penampang.... Membakut. Tamparuli. AMIN SENIN – Pengarah Institut Aminuddin Baki: KPM. Sabah) ENCIK AZMAN KOONG (SK....HARI KEEMPAT 9 JUN 2011 (KHAMIS): JAM 7...Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia: KPM. Bandar Tawau II.... kemahiran dan kebolehan yang dapat menghasilkan prestasi kerja yang lebih tinggi berbanding jika dilakukan secara individu. DATO` ABD.... Kerja sepasukan melibatkan gabungan usaha... penerapan budaya kerja prestasi tinggi perlulah dilaksanakan bersasaskan prinsip kerja X-PLUS iaitu memaksimumkan impak penyampaian perkhidmatan dalam bentuk keberhasilan kerja aras cemerlang (excellence) berteraskan pengetahuan...00 PAGI SEBELUM MENINGGALKAN IAB Bergambar berlatar belakangkan banting konvensyen PERASA...... PERASA Pemangkin Budaya Kerja Sepasukan merupakan tema yang amat betepatan kerana kejayaan dan kecemerlangan sesebuah organisasi bergantung kepada penglibatan serta peranan setiap lapisan 13 .. ALBERT ALIN (SMK. pengetahuan..... Sabah) Dalam konteks Pembangunan Pasukan Profesional Pendidikan. Sabah) PUAN HALIMAH ISMAIL (SMK. GHAFAR BIN MOHAMUD .

............. RUMUSAN DAN KESIMPULAN 14 ........HAJI MOHAMAD IDRIS BIN MAHMUD – Pengarah Cawangan IAB: KPM.......anggota sesebuah organisasi itu......

.. Cadangan penambahbaikan perjalanan konvensyen pada masa akan datang adalah seperti berikut: 1. menghadkan perjalanan peserta untuk mengunjungi tempat-tempat yang menarik. 1... SABAH... SMK. ALBERT ALIN) KAUNSELOR PELAJAR...... Ucapan Pengharagaan terima kasih kami ditujukan kepada Encik Awang Mad Said kerana memberi peluang kepada kami menghadiri konvensyen ini. Tarikh: .. SMK. Mendapat insight tentang kepentingan Pembimbing Rakan Sekerja melalui sifat-sifat pembimbing (CUT APPLE A R) dan mewujudkan budaya kerja berpasukan. Sebagai kesimpulannya. Jabatan Pelajaran Negeri Sabah..... Semua aktiviti yang dijalankan dapat diikuti mengikut jadual yang ditetapkan oleh pihak pengelola.. Masa yang agak terbatas.. Disemak oleh.. Konvensyen PERASA kali ke-8 ini memberi manfaat kepada kami untuk mewujudkan Budaya Kerja Sepasukan dalam menyatupadukan pengurusan dan kepimpinan khususnya di peringkat sekolah.. Memberikan ruang masa untuk peserta melawat tempat-tempat yang menarik di sekitar Alor Star.. (PUAN HAJAH NAELAH BTE MUSTAFFA) PENGETUA. Objektif konvensyen pada hemat saya mencapai dari segi objektifnya. (CR.... 15 . Tarikh: ... 4....... Aktiviti yang dijalankan lebih menjuruskan kepada menyemai semangat kekeluargaan tanpa mengira latar belakang... Tidak terdapat sebarang kelemahan pada konvensyen ini..... kami agak terkilan kerana tidak dapat menyertai sesi AMPANG PECAH (Sesi Perkenalan) kerana agak lewat sampai ke IAB.... Unit Bimbingan dan Kaunseling... Bagaimana pun.PENGLIBATAN KEKUATAN 1....... (ENCIK AWANG MAD SAID) PENOLONG PENGARAH KANAN. Tamparuli. SEKIAN DAN TERIMA KASIH. 2.. Tamparuli. 1. KELEMAHAN PENAMBAHBAIKAN KESIMPULAN Disediakan oleh... Tarikh: 12 Jun 2011 Disahkan oleh..... Semua pembentang kertas kerja adalah terdiri daripada ahli profesional yang berpengalaman.. 3.. 2.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful