You are on page 1of 1

ACT ADITIONAL Nr. / xx.xx.2011 la contractul individual de munca inregistrat la ITM ..........., sub nr.

________ /__ Incheiat intre: Angajator S.C. ..................... SRL, cu sediul in ........................., Cod Unic de Inregistrare ..................., reprezentata legal prin Director ................., si Angajat ? ? domiciliat in ______________ posesor al C.I. Seria __ nr. _____ eliberat de_________ la data de _________ nascut la data de_______ in __________ codul numeric personal___________ In temeiul art. 17 alin. (4) coroborat cu art. 41 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 ? ?Codul muncii , republicat, partile hotarasc completarea completarea contractului individual de munca, incepand cu data de ........... 2011 astfel: Dupa lit. F se introduce litera F1 care va avea urmatorul continut: F1. ? Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului sunt urmatoarele: ? - cunoasterea prevederilor legale in ceea ce priveste regimul actelor de evidenta a personalului; - cunostinte generale de legislatia muncii si cazuistica referitoare la intocmirea si pastrarea documentelor de evidenta a personalului; - cunoasterea formularisticii oficiale si a celei agreate de Regulamentul Intern al organizatiei privitoare la intocmirea si pastrarea documentelor de evidenta a personalului; - cunoasterea metodologiei de completare a dosarelor de pensionare; - capacitate de analiza si sinteza; - discernamant si capacitate de a rezolva problemele; - capacitate de autoorganizare si punctualitate; - operativitate in desfasurarea activitatilor; - spirit colegial, corectitudine in raporturile de munca. Evaluarea se efectueaza anual. La evaluarea anuala punctajul minim este de _____ . Celelalte prevederi din contractul sus-mentionat, raman neschimbate. Prezentul act aditional a fost intocmit astazi, cate unul pentru fiecare parte. DIRECTOR, ANGAJAT, RESURSE UMANE,

You might also like