Professional Documents
Culture Documents
I. INTRODUCCIÓN
I.1 Antecedentes
I.2 Necesidades y problemas a resolver
I.3 Misión
I.4 Visión
I.5 Principios
I.6 Lema
BIBLIOGRAFÍA
I. Introducción
1.1 Antecedentes
La institución cuenta con cinco edificios donde se imparten clases y uno más
para el área administrativa, dos baños uno para hombres y otro para mujeres,
dos aulas de medios, un taller de computación, oficina de prefectura, trabajo
social, dos canchas deportivas y tiendita escolar.
Debido a que la escuela desde hace algunos años se encuentra dentro del
programa “Escuelas de Calidad” y cuenta con el programa Enciclomedia y
aulas de medios; es necesario que los docentes posean los conocimientos,
habilidades y aptitudes necesarias para poder hacer uso de dicha tecnología.
Con el paso del tiempo se sumarían al proyecto otras instituciones y con ayuda
de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM), Infotec y la SEP se construiría, finalmente, el
prototipo al que se incorporaron en un principio los contenidos de la
enciclopedia digital Encarta®.1
1.3 Visión
1.4 Misión:
1.5 Principios:
• Respeto
• Confianza
• Honestidad
1.6 Lema:
“Tecnología para un mundo sustentable
II. FUNDAMENTOS CURRICULARES
Por otro lado, Rodríguez Dièguez (1985) indica que resulta un término
polisémico, aunque reconoce que la mayoría de los autores convergen en la
idea de la planificación de enseñanza. No obstante es preciso afirmar que esa
polisemia que maneja este término va desde concebirlo desde un diseño global
hacia las metas educativas hasta verlo como un sistema totalitario de las
experiencias escolares y extraescolares a las cuales someten los educandos.
De acuerdo a la opinión de Stenhouse (1981) el currículo puede entenderse
como “una tentativa para comunicar los principios y rasgos esenciales de un
propósito educativo, de forma tal que permanezca abierto a discusión crítica y
pueda ser trasladado efectivamente a la práctica”. Dicho de otra forma, el
currículo debe adaptarse a las necesidades del contexto social y ser flexible a
los cambios de cualquier índole, producidos por la globalización cultural.
En otra perspectiva, Zabalza (1987) define al currículo como “el conjunto de los
supuestos de partida, de las metas que se desean lograr y los pasos que se
dan para alcanzarlas, es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes
que se considera valioso trabajar en la escuela año con año”. Por ende, se
puede decir que este autor concibe al currículo desde un enfoque escolar, ya
que afirma que trata las experiencias de los educandos a lo largo del ciclo y
enfatiza en las competencias, los fines y la metodología de acción del mismo.
Tipos de currículo
Según Posner (1998) existen cinco currículos, los cuales son: el oficial, el
operacional, el oculto, el nulo y el extracurricular, dados a lo largo del ciclo.
En lo que respecta al currículo nulo, Eisner (1994) sostiene que éste “es aquel
que comprende las materias que no se enseñan y cuyas razones de “exclusión”
son desconocidas e ignoradas por los miembros de la institución. Algunos de
estos contenidos o asignaturas engloban a las artes, la psicología y el estudio
de las leyes o derechos de los individuos, en comparación, con las
matemáticas, las ciencias sociales y las materias que abordan lenguajes.
R SUGERIDOS
OBJETIVOS
E
T
R FILTRO DE LA FILOSOFIA
O
A
L FILTRO DE PSICOLOGÍA
I
M
E SELECCIÓN DE EXPERIENCIAS
N
T
A ORGANIZACIÓN DE EXPERIENCIAS
C
I
O
EVALUACIÓN DE EXPERIENCIAS
N
Desventajas:
1. 1963 Some evaluation problems in a course content improvement project
J. Myron Atkin. Afirmaba que el modelo de objetivos limitaba el alcance de la
reforma curricular y trivializaba la naturaleza del aprendizaje.
2. 1963 Course improvement through evaluation Lee J. Cronbach. Hacía ver
que la evaluación había venido a ser excesivamente dependiente de las rutinas
y rituales de los exámenes. Enfatizaba su utilidad en el mejoramiento de los
cursos y no en la obtención de juicios terminales. Argumentaba que los
exámenes eran insuficientes, pues los resultados de la innovación son siempre
multidimensionales. Estaba preocupado por extender el rango de evidencias
para describir un programa y buscaba que la evaluación se centrara en
aspectos que requerían más atención y revisión.
3. 1967 The methodology of evaluation Michael Scriven. Su principal
argumento en contra del modelo de objetivos era que representaba una
extrema relativización de la evaluación, ya que en él no existían procedimientos
para juzgar el valor de las metas mismas. En el fondo estaba la creencia de
que los hechos y los valores podían ser adecuadamente separados para
permitir un conocimiento confiable con independencia del interés humano.
4. 1967 The countenance of educational evaluation Robert Stake. Planteaba
la pregunta sobre el tipo de evidencia que debería ser reunida por un
evaluador. El contexto era el temor de los educadores y administradores
locales de un mayor control federal y de las comparaciones dañinas que se
podían hacer. Pensaba que las evaluaciones en curso no respondían a las
preguntas de los educadores. Su modelo pugnaba por una evaluación que
reflejara la complejidad y particularidad de los programas educativos, para lo
cual se debería ampliar el rango de los datos relevantes a ser considerados. La
evaluación, no sólo debería permitir hacer juicios acerca de la efectividad de un
programa, sino también entender el proceso de innovación.
5. 1975 An introduction to curriculum research an development Lawrence
Stenhouse. Su postura señalaba que el modelo de objetivos conducía a una
visión equivocada de la educación y del conocimiento. Educar tiene que ver
con el desarrollo de la autonomía personal. “La educación eleva la libertad del
hombre mediante la introducción en el conocimiento de su cultura como un
sistema que le permite pensar”. El modelo de objetivos no reconocía la
impredectibilidad de las conductas de los estudiantes y su pretensión de
predecirlas contradecía el propósito de la autonomía. La segunda razón para
rechazar el modelo subyacía en la afirmación de Stenhouse de que el
desarrollo curricular pasaba necesariamente por el desarrollo de los maestros.
La claridad en los fines, no es justificable en términos del conocimiento, ni es el
camino para mejorar la práctica. Según Stenhouse, la mejor forma de mejorarla
era la propia crítica de los maestros. Su estrategia para mejorar el currículum
se basaba en hacer al maestro un investigador y no en descansar en
evaluaciones externas.
2.1.4 Justificación de la selección del modelo curricular
Según Ralph Tayler (1949), el currículo debe de contar con cuatro aspectos
esenciales, los cuales son los objetivos, es decir, lo que se quiere que los
alumnos logren, las actividades que se realizarán para que pueda lograrse el
aprendizaje, los recursos didácticos que se utilizarán para ello y la evaluación
que se llevara a cabo para determinar si realmente los alumnos lograron
cumplir con los objetivos.
En conclusión, para el curso de capacitación “uso de enciclomedia para la
optimización de la enseñanza”, se seguirá el modelo curricular de Ralph Tayler,
ya que es indispensable definir los objetivos de aprendizaje para logar que se
adquieran los conocimientos básicos y necesarios para el uso de las nuevas
tecnologías aplicadas a la educación en la Escuela Secundaria General No.2
“Moisés Sáenz , a través del uso de la enciclomedia.
Fuente sociológica
Esta fuente según Coll, 1987 proporciona información referida a las relaciones
entre la escuela y la sociedad. Por ello, en la elaboración del currículo (el qué y
el cómo enseñar), se han tenido en cuenta aquellos elementos que hacen
posible que la ERE contribuya a la integración de los alumnos en su entorno
social de forma crítica y libre.
Fuente psicológica
La fuente psicológica es fundamental para saber el qué, el cómo y el cuándo
enseñar, en cuanto variables que intervienen en el proceso de enseñanza-
aprendizaje. En este sentido se han tomado en consideración: características
psicológicas propias del momento de desarrollo evolutivo de los alumnos, sus
capacidades (con especial atención a la dimensión trascendente) e intereses;
las relaciones que se establecen a lo largo del proceso educativo, y los
elementos fundamentales del proceso de aprendizaje.
Fuente pedagógica
El cómo enseñar lo proporciona la fuente pedagógica, relativa a la práctica
docente, su base teórica, la filosofía de la educación, la didáctica, la
metodología, la organización escolar, etc. Esta fuente tiene en cuenta, además
de la fundamentación teórica existente, la experiencia educativa adquirida en la
práctica docente.
III. Diseño y estructura curricular
Objetivo general:
Los docentes de la Escuela General No.2 podrán aplicar las habilidades
tecnológicas adquiridas durante el desarrollo del curso; a través de la utilización
del programa enciclomedia en sus sesiones de clase, donde relacionarán los
conocimientos otorgados, fundamentándose para ello.
Objetivos especifico:
El instructor realizará un encuadre, estableciendo las normas en consenso y
exponiendo los participantes, las expectativas y alcance del curso.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, identificarán los
antecedentes del programa enciclomedia, basándose en el documento base de
la secretaría de educación básica y normal SEP (2004).
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, explicarán por lo
menos cuatro de los elementos físicos del programa enciclomedia, basándose
en el manual de aula enciclomedia SEP 2004, siendo capaz de encender y
apagar e equipo por sí solos.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, distinguirán las
principales funciones del ambiente gráfico del programa Word, según Tiznado
2002, enlistando por lo menos cinco características del mismo.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, crearán un algoritmo
sobre el procedimiento de cómo abrir y cerrar un archivo, basándose en
Tiznado 2002
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, construirán una tabla
utilizando la barra de herramientas estándar del programa Word, basándose en
Tizando 2002.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, usarán las
aplicaciones principales del programa Exell para elaborar cuadros de
concentración bimestral utilizando por lo menos, datos, registro y etiqueta de
registro; basándose e Tiznado 2002
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, creará una hoja
electrónica en el programa Exell utilizando por lo menos cinco etiquetas de
registro; nombre, calificación bimestral, promedio bimestral, promedios
generales y el porcentaje de aprobación, basándose en Tiznado 2002.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, elaborarán una
diapositiva que contenga por lo menos tres elementos del menú insertar;
basándose en Tiznado 2002.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, con base en el
contenido de la sesión anterior realizará modificaciones utilizando por lo menos
seis de los componentes del menú formato.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, con base en el
contenido de la sesión anterior realizará modificaciones utilizando por lo menos
seis de los componentes del menú presentación.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, diseñará una sesión
de clase para su área y/o asignatura utilizando por lo menos cinco diapositivas
que contengan: conceptos, ejemplo, imágenes, entre otras; basándose en
Tiznado 2002.
Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, identificarán en base
a un resumen las características esenciales que debe de contener una
presentación educativa; basándose en Tiznado 2002.
3.4. Contenidos
1. Introducción al curso
1.1 Antecedentes de Enciclomedia
1.2 Funciones de enciclomedia
1.3 Objetivos de enciclomedia
2. Componentes físicos del equipo enciclomedia
Encendido y apagado del equipo de Enciclomedia
Como detectar si su equipo falla
Abrir y cerrar las aplicaciones del programa enciclomedia
Práctica con ejercicios de enciclomedia en su asignatura
3. Utilización de los programas de Microsoft Office
Word
Presentación del ambiente gráfico
Utilización de barras de herramientas de Word
Barras de menús
Menú archivo
Abrir y cerrar un archivo
Menú tabla
Excell
3.2.1 Presentación del ambiente gráfico de Excel
3.2.2 Utilización de etiquetas de registro para crear bases de datos
3.2.3 Utilización de formulas para operaciones básicas
Nombre del curso Nuevas herramientas tecnológicas; “uso de enciclomedia para la optimización de la enseñanza”
Objetivo del curso Los docentes de la Escuela General No.2 podrán aplicar las habilidades tecnológicas adquiridas durante el
desarrollo del curso; a través de la utilización del programa enciclomedia en sus sesiones de clase, donde
relacionarán los conocimientos otorgados, fundamentándose para ello.
primeras
columnas
llenas
2. Exponer las a). Dar a conocer los a). Apoyar al instructor Expositiva Objeto de 3 min. Participació
antecedentes y antecedentes y objetivos en la lectura con ayuda aprendizaje n
objetivos del del programa enciclomedia. del OA. Cañon
programa
enciclomedia. b). Dirigir la técnica Phillips Phillips 66 Ninguno 2 min.
66. agrupar a los b). Participar en la Participació
participantes en equipos. técnica: Agruparse de n
acuerdo al número
asignado.
3. Dar a conocer las a). Proporcionar a). Analizar la Ninguna Copias 10 min.
funciones del información acerca del información de las
programa tema a tratar. funciones del programa
enciclomedia enciclomedia.
“La galeria” Rotafolios 10 min. Conocimient
b). Explicar la técnica “La b). Presentar la Plumones os y
Galeria”¿qué es? Y ¿en información en un habilidades:
qué consiste?. rotafolio. Rotafolio
con lo más
importante
Crucigrama Formato del 3 min. de la
c). Explicar el formato del crucigrama lectura.
crucigrama c). Realizar la técnica copias
del crucigrama. Conocimient
os:
Tormenta Ninguno 2 min. Encontrar
d ). Solicitar a los de ideas. todas las
participantes comentarios d). Participar en el palabras
acerca de las palabras intercambio de ideas.
encontradas en el Conocimient
crucigrama. Expositiva Formato del 3 min. os:
SQA Mínimo una
e). Llenar la última idea por
e). Entregarles el formato columna del formato cada
SQA, para que terminen la SQA. participante.
última columna.
Conocimient
os:
Entregar el
SQA
completo
Conocimient
os y
habilidades:
Solución de
problemas
2. Menú archivo a). Presentar la información a). Tomar nota sobre la Expositiva Diapositivas 15 min. Conocimient
en una presentación en explicación de por lo Hojas os:
Power Point del menú menos un comando, el Lápiz Toma de
archivo con los comandos que más les interese o notas
más utilizados. del que tenga duda.
Expositiva Pizarrón 15 min.
b). Exposición oral de cómo b). Tomar nota sobre el electrónico
abrir y cerrar un archivo. procedimiento de abrir y Hojas Habilidades:
cerrar un archivo. Lápiz. Demostraci
ón entregar
un algoritmo
sobre el
procedimien
to.
Tema 5 Exell
Subtema 5.1. Ambiente gráfico de Exell
Objetivo del tema Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, identificará el ambiente gráfico de
la hoja electrónica de Exell, tomando en cuenta 10 de los 14 elementos que lo componentes
basándose en Tiznado 2002.
Tiempo del tema 43 min.
Componentes Actividades Técnica Material Tiempo Evaluación
Instructor Participante Instruccion Didáctico parcial
al
1. ambiente gráfico a). El instructor dirige y a). Atiende a las “La naranja” Dos 10 min. Habilidades:
coordina la técnica de instrucciones y participa naranjas Demostraci
activación: “La naranja”. activamente. ón
Divide al grupo en dos Destreza y
equipos, les da una naranja coordinació
y explica a técnica. Preguntas 3 min. n
b). Responde las Exploratoria Ninguno.
b). Se inicia con el tema: el interrogantes s Conocimient
instructor da a conocer el propuestas por el o:
objetivo por medio de instructor. Participació
preguntas al azar. n
c). Se describe por medio c). Toma nota de las Ilustracione Computado 15 min. Conocimient
de ilustraciones el características del s ra os:
ambiente gráfico del ambiente gráfico de Cañon Hoja de
programa Exell. Exell. Pizarón registro
Interactivio
15 min.
d). Entregar el formato para d). Llenar el formato Expositiva Formato del Conocimient
elaborar un cuadro completo del cuadro cuadro oy
comparativo de los compartivo. comparativ habilidades:
programas Word y Exell. o Organizador
es gráficos.
Tema 5 Exell
Subtema 5.2. Etiquetas de registro
Objetivo del tema Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, usarán las aplicaciones
principales del programa Exell para elaborar cuadros de concentración bimestral utilizando
por lo menos, datos, registro y etiqueta de registro; basándose e Tiznado 2002.
Tiempo del tema 1 hr y 10 min.
Componentes Actividades Técnica Material Tiempo Evaluación
Instructor Participante Instruccion Didáctico parcial
al
1. Utilización de a). hacer preguntas a). Responder a las Pregunta Ninguno 2 minutos Conocimient
etiquetas de registro introductorias acerca de las interrogantes exploratoria os:
para crear bases de etiquetas de datos, ¿Qué planteadas. participació
datos son?, ¿dónde se n
encuentran? Expositiva Formato 20 min.
para las
a). Formular preguntas
b). Explicar los conceptos: sobre dudas acerca de preguntas o Conocimient
etiqueta, registro, datos y los exposición dudas que os:
etiquetas de registro. surjan Preguntas
presentada.
Lápiz elaboradas
Preguntas 18 min.
exploratoria Computado
c). En base a preguntas c). Responder a la s y técnica ra
exploratorias, explicar interrogantes y ayudar expositiva Cañon Cocimientos
cómo elaborar cuadros de durante la explicación. :
concentración bimestral. Ilustracione 30 in. Participació
s n activa
d). Entregará fichas para algorítmicas Fichas con
crear una base de datos d). procedimie
Atender las
sobre promedios instrucciones de las nto Habilidades:
bimestrales. Entregar la
fichas y elaborar un
hoja de
registro de
registro
concentración bimestral.
Tema 5 Exell
Subtema 5.3. Operaciones básicas
Objetivo del tema Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, creará una hoja electrónica en el
programa Exell utilizando por lo menos cinco etiquetas de registro; nombre, calificación
bimestral, promedio bimestral, promedios generales y el porcentaje de aprobación,
basándose en Tiznado 2002.
Tiempo del tema 37 min.
Componentes Actividades Técnica Material Tiempo Evaluación
Instructor Participante Instruccion Didáctico parcial
al
1. Utilización de a). Preguntar si alguien a a). Responder a las Pregunta Ninguno 2 min. Conocimient
formulas para utilizado la computadora interrogantes y explicar o:
operaciones básicas para realizar operaciones el procedimiento para exploratoria Participació
básicas dentro de su realizar las operaciones n; describir
trabajo, y el cómo lo ha básicas. le
hecho. Computado 15 min. procedimien
b). Ejecutar paso a paso ra to
b). Con la ayuda del las instrucciones dadas
programa Exell, explicar sobre cómo realizar las Habilidades:
cómo se realizan as principales operaciones Demostraci
operaciones básicas. básicas del programa. 20 min. ón; ejecutar
c). Tomar el registro de Registro de las
concentración bimestral Demostraci concentraci operaciones
c). Dar las indicaciones de de la actividad pasada ón
cómo obtener los para elaborar los ón- bimestral Habilidades:
promedios bimestrales y promedios bimestrales, computador Formato
generales y porcentaje generales y porcentaje ejecución a con
aprobación. de aprobación. promedios
bimestrales,
generales y
porcentaje
de
Expositiva aprobación.
Conocimient
oy
habilidades:
Formato
con
característic
as
Tema 8. Recomendaciones
Subtema 8.1 Elaboración de diapositivas
Objetivo del tema Los docentes de la Esc. Sec. Gral. No. 2 “Moisés Sáenz”, identificarán en base a un
resumen las características esenciales que debe de contener una presentación educativa;
basándose en Tiznado 2002.
Tiempo del tema 1 hr. 30 min.
Componentes Actividades Técnica Material Tiempo Evaluación
Instructor Participante Instruccion Didáctico parcial
al
1. Recomendacio a). Explicar los tips de a). Tomar notas de las Expositivas Ejemplos 40 min. Conocimient
nes para la cómo elaborar recomendaciones de os:
elaboración de presentaciones educativas. expuestas y elaborar un presentació Resumen
diapositivas resumen. n en Power
Expositiva Point 20 min.
2. Clausura del curso b). Entregar una encuesta b). Contestar una Conocimient
de satisfacción. encuesta de Encuesta o
satisfacción. Expositiva 30 min. Entregar
c). Dar agradecimiento y encuesta
reconocimiento a los c). Recibir los Reconocimi
participantes del curso. reconocimientos y decir entos
lo que les gusto y lo que
no les gusto del curso.
V. Evaluación del currículo
Tyler (1982, citado por Verdugo, 1996), determina que la evaluación del
currículo es comprobar en que medida los objetivos curriculares planteados
realmente se cumplen.
Por lo tanto para la evaluación de un currículo, es esencial establecer lo que es
evaluar y que tipos o formas de evaluar existen, además se debe tener en
cuenta que si se realiza una evaluación es con la finalidad de tomar decisiones,
ya sea en lo educativo o en cualquier otro aspecto.
5.1 Evaluación
Por su parte según Reza (2000), considera a la evaluación, como aquella que
aspira a conocer y valorar no solo los resultados conseguidos sino también la
relación que existe entre estos y los medios utilizados. Es el proceso de
identificar, obtener y proporcionar información útil y descriptiva acerca del valor
y merito de las metas, la planificación, la realización y el impacto de un objeto
determinado, con el fin de servir de guía para la toma de decisiones, solucionar
los problemas.
Es de gran importancia realizar una evaluación, al inicio del curso, con el fin de
determinar los conocimientos previos, durante la impartición de éste, para
constatar que realmente se esta adquiriendo el conocimiento y al finalizar el
curso, para verificar si las competencias que se pretenden desarrollar en el
capacitando o aprendiz se han cumplido.
Según su extensión
Encuesta de Satisfacción
Con el fin enalizar las prácticas de los estudiantes, deseamos conocer tu punto
de vista sobre el desarrollo del curso y la experiencia con los instructores. Las
respuestas a este cuestionario tienen un carácter estrictamente confidencial.
GRACIAS.
INSTRUCCIONES: Por favor marca con una X en el recuadro que mejor refleje
tu opinión con respecto a cada una de los enunciados, considerando la escala
siguiente:
1 2 3 4
Malo Regular Bueno Excelente
Instructores 1 2 3 4
1. Dominio del tema
2. Desarrollo del curso
3. Conducción del grupo
4. Actitudes mostradas
5. Responsabilidad
Evaluación 1 2 3 4
11. Estrategias de evaluación
12. Instrumentos empleados en la
evaluación
Opinión General 1 2 3 4
13. Capacidad de planeación y estructura
lógica demostrada en el desarrollo del
curso
14. Grado de satisfacción
¿Tomaría otro curso con los mismos instructores?
Comentarios adicionales:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
5.1.4 Plan de evaluación de los alumnos o participantes
Técnica SQA
Instrucciones: Dentro de éste formato existen tres columnas; las dos primeras
de ellas se llenan antes de empezar a abordar el tema, llénalas escribiendo en
la primera columna lo que sabes del programa enciclomedia, en la segunda
coloca lo que deseas aprender del programa enciclomedia. La tercera y última
columna coloca lo que aprendiste después de haber terminado con el tema.
Ficha técnica
Tema: Introducción al programa enciclomedia
Escuchar al instructor
ubicar el escritorio Windows del equipo de cómputo
Ubicar el icono de Internet Explorer y dar doble clic al icono
Colocar dentro de la barra de direcciones de Internet la dirección del
objeto a utilizar
Ubicar el apartado de evaluación final y dar doble clic
Leer las instrucciones presentadas al inicio del crucigrama
atender en orden y a cada una de las instrucciones.
Ficha técnica
Tema: introducción al programa enciclomedia
Encender el equipo
Ficha Técnica
Tema: Pizarrón Smart board
Para orientar el pizarrón Smart Board se debe seguir los siguientes pasos:
Ficha Técnica
Ficha Técnica
Ficha Técnica
Ficha Técnica
Encender la computadora.
Dar clic en el botón inicio y desplazarse hacia el programa Word, o bien localizar en
el escritorio de la computadora el icono de Word.
Una vez localizado el programa Word dar doble clic en el icono.
Situarse en la primera pantalla del documento.
Localizar en la barra de menús el menú tabla.
Una vez localizado el menú tabla es necesario dar clic dentro de el.
Desplazarse hacia el comando insertar tabla.
proporcionar la información necesaria en el cuadro de dialogo, por ejemplo: numero
de filas, numero de columnas, entre otros.
Una Vez terminada la configuración de su tabla de clic en el botón aceptar, situado
en la parte inferior del cuadro de dialogo.
Ejercicio No. 1 de Excel:
Nombre: ___________________________________________Fecha:_______
Completar el siguiente cuadro comparativo entre los programas Word y Excel.
Word
Excel
Semejanzas:
Diferencias:
Conclusión:
Ficha técnica
Tema: Etiquetas de registro
Ficha técnica
Tema: Excel
Ficha técnica
Tema: Menú-Presentación
Casanova, M. (1998).La evaluación educativa. Escuela básica. México: SEP, biblioteca del
normalista.
Luzcando, L. ¿Qué es excel? Panamá, Rep de Panmá. Recuperado el día 11 de octubre el
2007. Desde: http://www.monografias.com/trabajos10/el_prog/el_prog.shtml#DOS
Posner, (1998). “Análisis del currículo”. Lectura: “Perspectivas teóricas del currículo”. Segunda
edición. Editorial Mc Graw Hill, México D. F
Sacristan (1983): "La enseñanza, su teoría y su práctica". Editorial Akal, Madrid, España.
Tiznado, M. (2002). Entre plus el camino fácil a…Microsoft office xp. Colombia. Editorial:
McGrawHill.