GENERACION GOOGLE UN TEMA, 2 PERSPECTIVAS Al decir generacin Google, nos podemos referir a 2 cosas, la primera que es la historia en s de Google

y la segunda, la generacin que de tanto uso que hacemos de este buscador nos han nombrado as. En sentido literal, todos somos hoy en da generacin Google: los datos demogrficos de consumo tanto de Internet como de medios, abre rpidamente esa presunta diferencia generacional. La evidencia indica que cada vez ms personas, de todos los grupos de edad, usan Internet y tecnologas de la Web para una variedad de propsitos. Los jvenes, no solo los de la generacin Google sino tambin de otras generaciones, pudieron ser los primeros usuarios pero en la actualidad las personas de ms edad los estn alcanzando rpidamente... son los llamados navegadores plateados. En muchos casos la etiqueta de generacin Google es cada vez ms incorrecta segn lo indican los hallazgos de investigaciones recientes y parece inadecuada, hasta para el grupo de jvenes que pretende estereotipar. Buena parte de la evidencia ganada de las encuestas hecha por Carol Tenopir y Don King , sugiere que la diferencia en el comportamiento informativo, en un punto especfico en el tiempo, entre estudiantes y docentes jvenes y de la edad media temprana, son mucho menos significativos que entre las personas jvenes y las ms maduras, estudiantes entre los 40 y los 50 aos. No estamos en capacidad de saber, si las personas jvenes realmente tienen o no, niveles ms bajos que antes, en habilidades tradicionales informativas. Lo que si es cierto es que actualmente, la barra de medida en ambientes educativos en los que el aprendizaje "autodirigido" es la norma, est ubicada mucho ms arriba. Necesitamos con urgencia una respuesta respecto a las habilidades. Nuestra conclusin general es que mucho de lo escrito sobre ese tema en este reporte sobrestima el impacto de la tecnologa en los jvenes y demerita el efecto de esta en las generaciones mayores. Ha sido nombrada este ao la mejor empresa para trabajar en EE.UU. y recibe cada da unas 1.300 solicitudes de empleo pero, a medida que crece, Google tiene ms difcil integrar a los nuevos trabajadores en su original cultura corporativa. Los altos salarios y flexibilidad laboral de los googlers, como se conoce a los empleados del buscador, atraen cada ao a miles de trabajadores y la compaa cuenta ya con una plantilla de casi 20.000 empleados y 50 sedes en todo el mundo. Un 99% de sus trabajadores recibe opciones sobre acciones de la empresa. Los ttulos de Google han multiplicado por cuatro su precio desde que empezaron a cotizar en 2004 y pese a su retroceso a comienzos de ao ahora cotizan de nuevo cerca de los US$ 600. A ello se suman ventajas laborales que van bastante ms all de lo habitual en EE.UU., como formacin pagada (US$ 8.000 anuales por empleado), ayudas para guardera o costos de adopcin (US$ 5.000 anuales) etc. En Googleplex, la sede de la firma en Silicon Valley, los empleados disfrutan del sol californiano en restaurantes al aire libre, donde la comida y bebida es gratis y la calidad muy superior a la de los establecimientos de la zona, adems de otros servicios como masajes, lavandera, tintorera, gimnasio y sala de cine totalmente gratuitos para ellos.

Pero lo que atrae a muchas personas con talento a Google es la flexibilidad: los empleados pueden dedicar un 20% de su tiempo a ideas propias relacionadas con el buscador y fomenta la movilidad interna para que todos encuentren la tarea ms satisfactoria. Google es una empresa inusual y algunos ejecutivos tienen dificultades para adaptarse a nuestro estilo de trabajo, reconoca el consejero delegado del buscador, Eric Schmidt, en un encuentro con la prensa. Nuestro rpido crecimiento sigue siendo un problema, dijo el directivo, que considera que el gran tamao supone una dificultad a la hora de trabajar de forma eficiente e integrar a nuevos empleados. Los problemas han aumentado cuando Google ha adquirido otra empresa, como fue el caso de la firma de publicidad online DoubleClick, su mayor compra realizada hasta el momento y que, segn Schmidt, an est siendo digerida por el buscador. Para Alberto Arebalos, director de comunicacin de Google para Amrica Latina, el estilo de trabajo que el buscador tena en sus comienzos no se ha perdido pese a que ahora es una gran multinacional. Google no naci como una empresa sino como un proyecto universitario y sus fundadores se han esforzado por mantener ese espritu, dijo Arebalos. Para Arebalos, que se incorpor hace un ao a la compaa y trabaja desde la oficina de Buenos Aires, la cultura empresarial no se ha diluido pese al rpido crecimiento, en gran parte porque los criterios de seleccin de personal se han hecho ms estrictos. La empresa, famosa por sus duras pruebas de seleccin y eternas rondas de entrevistas, pone cada vez ms atencin en estimar lo que Arebalos califica de grado de Googleness del candidato. Es esa capacidad de compartir esa cultura corporativa y sumarse a un equipo y es una de las principales cualidades que se valoran durante las entrevistas, dijo Arebalos. Y a medida que hemos ido creciendo el filtro ha sido ms grande, aadi. Ahora enfoqumonos en la historia de google: Cuando necesitamos buscar informacin todos los usuarios de la web en algn momento hemos utilizado este buscador. Larry Page y Sergey Brin (2 estudiantes de doctorado en ciencias de la computacin) se conocieron en 1995 en la Universidad de Stanford. Ambos tenan un objetivo en comn: conseguir informacin relevante a partir de una importante cantidad de datos. En enero de 1996 iniciaron su colaboracin en un buscador llamado BackRub. Larry empez a trabajar en la forma de conseguir un entorno para los servidores que funcionara con PCs de gama baja y que no necesitar de potentes mquinas para funcionar recibiendo la coordinacin y asesora del mexicano Hctor Garca Molina, el entonces director del laboratorio de ciencias computacionales de la universidad de Stanford. Un ao despus, la tecnologa utilizada por BackRub para analizar los links empezaba a ser conocida en todo el campus, obteniendo una gran reputacin. Era la base sobre la que se construira Google. El nombre proviene de un juego de palabras con el trmino googol, acuado por Milton Sirotta, para referirse al nmero representado por un 1 seguido de 100 ceros. El uso del trmino refleja la

misin de la compaa de organizar la inmensa cantidad de informacin disponible en la web y en el mundo. Durante los primeros meses de 1998, Larry y Sergey continuaron trabajando para perfeccionar la tecnologa de bsqueda que haban desarrollado. Utilizaron sus dormitorios como centro de datos y oficinas. Con esta infraestructura iniciaron la bsqueda de inversionistas que les ayudaran a financiar su novedosa tecnologa, superior a todas las existentes hasta la fecha. Entre estos posibles inversores, se encontraba David Filo, amigo de ambos y uno de los fundadores de Yahoo!. Filo les anim a que ellos mismos desarrollaran el proyecto, creando una empresa basada en el buscador cuando estuviera completamente desarrollado. Hicieron un plan de empresa y fueron en busca de inversores. Su primera visita fue Andy Bechtolsheim, uno de los fundadores de Sun Microsystems, quien enseguida vio que Google tena un potencial enorme. Y aunque slo pudieron mostrarle un pequeo demo fue suficiente para que inmediatamente les diera un cheque por valor de 100.000$, a nombre de Google Inc. Pero surgi un pequeo problema: no exista an una empresa llamada Google Inc. por lo tanto no podan cobrar ni ingresar el cheque. La empresa Google Inc. Fue fundada el 4 de septiembre de 1998. El 7 de septiembre de 1998, Google Inc. ya dispona de oficinas propias en Menlo Park, California, todo un lujo comparado con la situacin en la que haban estado hasta entonces. Google.com, todava en fase beta, tena unas 10,000 bsquedas cada da. En 1999 consiguieron 25 millones de dlares de dos importantes inversores: Sequoia Capital y Kleiner Perkins Caufield & Buyers. Las modestas oficinas ya eran pequeas para todos los directivos y trabajadores de Google, as que se trasladaron a Googleplex, la actual sede central de Google en Mountain View, California. Nuevos e importantes clientes iban llegando, como por ejemplo AOL/Netscape que escogi a Google como su servicio de buscador, haciendo que superase los 3 millones de bsquedas al da. Lo que empez siendo un proyecto universitario ya era una gran empresa con un crecimiento impresionante. El 21 de septiembre de 1999 desapareci definitivamente la versin beta. La innovadora tecnologa de bsqueda Google y su diseo de interfaz de usuario diferencian a Google de las mquinas de bsqueda de primera generacin. Se basa en los hipertextos, analizando todo el contenido de cada web y la posicin de todos los trminos en cada pgina. Se da prioridad a los resultados en los que los trminos de bsqueda estn prximos entre s. GOOGLE EN LOS PASADOS AOS Google cre una aplicacin de bsqueda denominada New Blue Google mini, una solucin ms pequea y de bajo costo para los negocios pequeos y medianos que desean la calidad de Google para sus bsquedas de sitios y documentos. Otros productos que lanz esta empresa fueron Google Libros en 2003 Google Maps y Google Earth en el 2005, caracterizados por la fcil navegacin y direcciones detalladas de ruta. En el 2006 adquiere por 1650 millones de dlares la pgina de videos Youtube. En el 2007 lanza el sistema operativo Android para mviles, ao en el que se convirti en la marca ms valiosa del mundo superando a empresas como Microsoft, General Electric y coca cola con una suma de 66 mil

millones de dlares. En el 2008 presenta su propio navegador Chromium que ms tarde se llamo google chrome. En el 2010 lanza su primer mvil, el Nexus One, adquiere piknik y a finales del ao lanza su segudo mvil, Nexus S fabricado por Samsung. En el 2011 larry page es nombrado Director ejecutivo. Y en agosto adquiere Motorola por 12 500 millones de dlares y presenta su tercer Smartphone, el Samsung Galaxy Nexus. En el presente ao se lanza el proyecto de lentes de realidad virtual que saldran a la venta hasta el 2014 junto a la tablet Nexus 7. Con todo esto podemos concluir que Google, una empresa que fue creada con un fin que no es el actual, ha ido aumentando su poder, comprando ms y ms marcas. Es tal vez por esto que a nuestra generacin la nombran Generacin Google, ya que cualquier tipo de informacin, para nosotros es ms fcil buscarla en la red que buscarla en libros o algn otro medio, aunque a final de cuentas no somos los nicos que utilizamos este buscador y a veces, somos superados por personas de otras edades, dejando a la Generacin Google como un estereotipo no concluido.