LEADERSHIP (proficiency level 1)

Core competency for staff Sinarmas Pulp and Paper Products Internal Training
1

LEADERSHIP
Proses mempengaruhi aktivitas seseorang atau sekelompok orang

dalam upaya mencapai tujuan didalam

situasi tertentu
4

The Leadership Carton (1)

Akoe Ganteng banget oiii Pokoke SIAP perang. Sekali merdeka tetap merdeka

Teroes perange lewat mana yaaa ?????????

Katanya disoeroeh perang tapi gak jelas SASARANnya #@**//*)$#~**! Mending akoe tidoer. lebih ada manfaatnya
5

The Leadership Carton (2)

Emang kalo tidoer bisa sampai ke sasaran. TANGGUNGJAWAB dooooonnnng !!!!!! Cepat Koempoel !!!!!

SASARAN kita daerah ini Kita serang sesuai dengan PROSEDUR perang yang ada paham

SIAP !!!

Siap Pak

Hore TUJUAN TERCAPAI

SETELAH PERANG USAI

Akoe akan berikan yang terbaik yang bisa koelakoekan

kami menang

Menurut PROSEDUR, peralatan harus disiapkan sebelum perang

Membangun Sasaran Kinerja

Bagaimana menentukan sasaran kinerja ?
( Sasaran Standard )

Spesific (Spesifik) Measurable (Terukur) Achievable (Dapat dicapai) Realistic (Realistis) Time-framed (Batasan Waktu)
7

3 Cara Menjadi Pemimpin Ideal:

1. Optimalisasi Diri

2. Mengembangkan Kemampuan

3. Menciptakan Hidup Yang Seimbang

8

Step 1 : Optimalisasi Diri

Optimalisasi diri membutuhkan perilaku-perilaku:

Optimis

Pola pikir positif

Tahu kekuatan dan kelemahan diri Inspiratif Mampu menguasai situasi Amal Latihan
9

Step 2 : Mengembangkan Kemampuan Diri

Ada 3 cara :
1. Mulai dari Diri Sendiri 2. Mulai dari Yang Kecil 3. Mulai Saat Ini
11

KARAKTER PEMIMPIN

Acuan
Manjadi teladan bagi orang lain khususnya bawahan

Cerdas
Bersikap rasional bukan emosional

Dapat Dipercaya
Memegang janji Kompeten Memberikan rasa aman Integritas

Benar
Lurus hati Bervisi Memegang prinsip

ABCD

14

3 (Tiga) Kemampuan Pemimpin :

KEMAMPUAN untuk :

1.Mengenali kemampuan
2.Menggunakan kemampuan 3.Meningkatkan kemampuan

15

Pemimpin adalah Role Model

Sikap sebagai Role Model :

Ber-INisiatif ULet Netral GErak Cepat Bertanggung jawab ORientasi Kualitas

16

B-Alertt

KESIMPULAN
Seorang pemimpin harus mampu mengembangkan potensi, mengoptimalisasi dirinya untuk mem-

pengaruhi dan menjadi panutan orang

lain serta mampu menyeimbangkan kehidupannya dalam memimpin dirinya

18

19