Guide des formations règlementaires en hygiène et sécurité

Version V 09-2011

Fonctionnement du guide

Le guide formation s’articule autour de 9 domaines présentés dans le menu ci-dessous : Pour chacun d’entre eux, une « fiche domaine » présente les formations hygiène-sécurité obligatoires et conseillées.

1. Ergonomie , prévention et environnement de travail

4. Utilisation de produits

7. Restauration

2. Secourisme

5. Risques électriques

8. Travail en hauteur

3. Conduite / utilisation d’engins petits équipements

6. Sécurité incendie

9. Vérifications périodiques

2

Fonctionnement du guide
2 types de fiches :
Fiche domaine : Elle offre un aperçu de l’ensemble des formations du domaine en les classant selon la légende cidessous, par priorités

Menu

Fiche formation : Chaque formation est ensuite détaillée dans une « fiche formation

LÉGENDE
Formation obligatoire Formation fortement conseillée Formation conseillée Obligation règlementaire dans le domaine Agents concernés ND Non déterminé règlementairement Conseil CAPI

 Pour naviguer dans le livret, utilisez les boutons de navigation ex :
Menu

Secourisme

3

Guide des formations règlementaires en hygiène et sécurité

Livret formation hygiène et sécurité

(V 09-2011)

1. Ergonomie , prévention et environnement de travail

4. Utilisation de produits

7. Restauration

2. Secourisme

5. Risques électriques

8. Travail en hauteur

3. Conduite / utilisation d’engins petits équipements

6. Sécurité incendie

9. Vérifications périodiques

4

Ergonomie . prévention et environnement de travail Fiche domaine 5 .

FICHE DOMAINE : Ergonomie . prévention et environnement de travail Menu Agent Chef de service ACMO / / CHSCTP Utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) : agent portant des EPI Signalisation de chantiers : agent intervenant / organisant la sécurité des chantiers Manutention manuelle TMS (troubles musculosquelettiques) : agent effectuant des manutentions répétitives ou/et ports de charges lourdes Bruit : agent exposé à + de 80 dB(A) Amiante : agent susceptible d’être exposé à l’amiante Accueil sécurité : Nouvel agent / changement poste Organisation et management de la sécurité Animation de l’accueil sécurité : Nouvel arrivant Formation ACMO : Agent ACMO Formation CHS : membre CHS Soudage à l’arc : agent soudant à l’arc Facteurs de risque TMS ( troubles musculosquelettiques): observation de dysfonctionnements / volonté politique Risque routier / conduite de véhicule : observation de dysfonctionnements / volonté politique Risque biologique : Agent intervenant stations épurations / égouts… Risques psychosociaux (Stress / conflit / harcèlement moral) : observation de dysfonctionnements / volonté politique Contact avec des animaux dangereux : (ex : Policiers municipaux) 6 .

prévention et environnement de travail Fiche formation 7 .Ergonomie .

etc. hauteur. etc.Connaissance et utilisation des EPI : gants. casques. masques respiratoires.Fiche formation • Utilisation des EPI Durée : ND ( Article R4323-104 à R4323-106 du code du travail Effectif : ND ( 1 j) 10 max. chaussures. température. poussière. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : .Prendre conscience des dangers liés à l’environnement de travail.) Menu Ergonomie . protections antibruit. produits chimiques. Contenu de la formation : . lunettes.Se protéger physiquement des différent risques : bruit. harnais antichute. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : tous 2-3 ans (et aussi souvent que nécessaire en fonction des risques ou des situations) Durée : 0.5 j Public : Tout agent exposé à des risques susceptibles de porter atteinte à son intégrité physique. lumière. électricité. . Particularités de la formation : Formation possible en interne 8 Ergonomie.

La pose et la dépose de la signalisation.Fiche formation • Signalisation de chantiers Durée : ND ( Art.Les principes fondamentaux de mise en œuvre et les grandes familles de situation (milieu rural/urbain. .Les familles de panneaux et leurs principales caractéristiques. ayant à mettre en œuvre la signalisation temporaire.) Menu Ergonomie Contenu de la formation : . jour/nuit. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . .5 j Public : Tout agent réalisant des interventions sur chaussées ou à proximité (chantiers fixes ou mobiles). .Identifier les différents panneaux de signalisation.Définir l'objectif de la signalisation. L4121-1 du code du travail Effectif : ND ( 1 à 2j) 10 max. routes bidirectionnelles/chaussées séparées). . Particularités de la formation : Prévoir un lieu et le matériel adaptés pour la mise en situation réelle EPI adaptés 9 Ergonomie.Le positionnement des panneaux.Mise en situation réelle avec le matériel de la collectivité. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : tous les 2-3 ans Durée : 0. .Savoir mettre en place la signalisation temporaire correspondante. . .

psychosociaux. .5 j Public : Tout agent réalisant des manutentions répétitives.) Menu Ergonomie Contenu de la formation : .Prise d'exemples concrets dans la collectivité. éléments d'anatomie. . . Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : tous les 2-3 ans Durée : 0.Fiche formation • Manutention manuelle. conseils sur l’aménagement des postes de travail.Définition. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . TMS Durée : ND ( Art. Particularités de la formation : Utiliser le matériel de la collectivité pour la pratique 10 Ergonomie.Outils de dépistage et d'évaluation.Recommandations ergonomiques. . R4541-8 du Code du Travail Effectif : ND ( 1 j) 10 max.Facteurs de risques : biomécaniques. ou ayant des postures de travail fatigantes. . .Evolution des TMS.Comprendre et prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS). savoir effectuer les manutentions manuelles dans de bonnes conditions.

) Menu Ergonomie Contenu de la formation : .Les résultats des évaluations et des mesures de bruit. .Fiche formation • Bruit Durée : ND ( Art. R 4436-1 du Code du Travail Effectif : ND ( 1 j) 10 max. . prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : .Les mesures prises en cas de dépassement des valeurs limites d’exposition.La surveillance médicale.Connaître l'origine et les conséquences du bruit à court et long terme. .Informer et sensibiliser le personnel au bruit. .5 j Public : Tout agent exposé au bruit dans son activité de travail (niveau d’exposition sonore > 80 dB(A) ou niveau maximum instantané de 135 dB(C)) Cette formation n’est pas obligatoire si le niveau d’exposition est inférieur aux seuils ci-dessus Particularités de la formation : Prévoir un lieu et le matériel adaptés pour la mise en situation réelle 11 Ergonomie.Prendre conscience des niveaux sonores et de l'importance des moyens de protection.La nature et les types de risques. . . .Les pratiques professionnelles sûres afin de réduire au minimum l’exposition au bruit.L’utilisation des EPI contre les bruits : PICB (Protection Individuelle Contre le Bruit). Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 0. .

Rôles et responsabilités des principaux acteurs de la prévention. code de l’environnement. .Les dispositions réglementaires : code du travail.Mettre en œuvre les mesures de prévention sur la base de l’évaluation des risques.Gestion des déchets.Enseignements théorique et pratique. .Maîtriser les aspects techniques et réglementaires de la prévention des risques liés à l’exposition à l’amiante.Repérage de l’amiante.Fiche formation • Amiante Durée : Arrêté du 22/12/2009 Voir tableau selon activité Menu Ergonomie Effectif : Voir arrêté Contenu de la formation : . contrôle de pollution de l’air.Evaluation des risques liés à l’amiante.Les mesures de prévention. . . code de la santé publique. . . encadrement de chantier. opérateur 12 Ergonomie. organisation technique et humaine. . doit être assurée par des organismes de formation certifiés Sont prévues des formations spécifiques selon 3 catégories de travailleurs : encadrement technique. . prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . pour réaliser des activités de retrait et de confinement de l’amiante (activités dite de la sous-section 3). Pré requis : Voir arrêté du 22/12/2009 Recyclage Voir tableau selon activité Fréquence Durée : Voir arrêté du 22/12/2009 Public : Agent effectuant des travaux de retrait ou de confinement de matériaux contenant de l’amiante ou des travaux susceptibles de libérer des fibres d’amiante Particularités de la formation : L’arrêté du 22/12/2009 prévoit que la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante.

4412-139 2 jours 1 jour 1 jour (*) Pour le personnel d'encadrement technique déjà formé avant l'entrée en vigueur du présent arrêté. 4412-114 10 jours 2 jours 2 jours R. 4412-114 10 jours 2 jours (*) 2 jours (*) R.• Amiante Menu Ergonomie TABLEAU RÉCAPITULATIF DES DURÉES ET DÉLAIS DE FORMATION EN FONCTION DE LA QUALIFICATION DES TRAVAILLEURS (Arrêté du 22 décembre 2009 définissant les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante) TYPE D’ACTIVITE EXERCEE DURÉE MINIMALE DE FORMATION PREALABLE DURÉE MINIMALE DU PREMIER RECYCLAGE (à réaliser six mois après la formation préalable) DURÉE MINIMALE DU RECYCLAGE (à réaliser au plus tard deux ans après la formation de recyclage précédente) Personnel d'encadrement technique R. 4412-139 Personnel d'encadrement de chantier 5 jours 1 jour (*) 1 jour (*) R. prévention et environnement de travail . 4412-114 5 jours 2 jours 2 jours R. se reporter en outre aux dispositions particulières visées au troisième alinéa du point 2 de l'article 7 de l’arrêté. 4412-139 5 jours 1 jour 1 jour Personnel opérateur de chantier R. 13 Ergonomie.

et le sensibiliser aux questions d’hygiène et de sécurité spécifiques à son nouveau poste. prévention et environnement de travail . moyens de secours (extincteurs…).) Menu Ergonomie Objectifs de la formation : . modalités d’accès au document unique… . Sauf si changements et évolutions du poste de travail et des techniques Fréquence : Aussi souvent que nécessaire Durée : / Public : Tout nouvel agent (nouvellement recruté ou muté sur un nouveau poste en interne. rôle des acteurs de prévention. éventuellement en lien avec l ’ACMO.Fiche formation • Accueil sécurité Durée : ND ( Art. les modes opératoires. enseignement sur les gestes les plus sûrs. CDD.Informer et former les nouveaux arrivants à la sécurité.) Travailleurs temporaires : saisonniers.Intégrer l’agent dans son nouvel environnement de travail. l’utilisation des EPI…).Formation à la sécurité sur : • Les conditions de circulation sur les lieux de travail (accès aux locaux. Pré requis : aucun Recyclage : aucun. R 4141-1 à R 4141-10 du Code du travail. . • La conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre : moyens d’alerte. 14 Ergonomie. issues de secours…). Effectif : ND ( 1 à 4 h) 4 max. consignes.Informations générales : règlement intérieur. stagiaires… Formation renouvelée en cas d’accident de service ou de maladie professionnelle grave ou à caractère répété sur un même poste de travail. • Les conditions d’exécution du travail (comportement à observer au poste de travail. Contenu de la formation : . consignes de sécurité. Particularités de la formation : Cette formation est réalisée en interne par le responsable hiérarchique de l’agent.

Rappels des obligations . encadrement Particularités de la formation : Cette formation doit être adaptée aux spécificités de la structure.Mise en place d’un plan d’actions et de son suivi (amélioration continue).) Menu Ergonomie Objectifs de la formation : . 15 Ergonomie.Procédures de déclaration d’accident de service et de mise en œuvre des mesures de prévention. . Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : Tous les 5 ans Durée : 0. terminologie et définition des concepts clés.Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels dans la structure. .Identification des éléments du système de management de la santé et de la sécurité. . Contenu de la formation : . .La planification et l'amélioration : évaluer les risques et faire remonter l’information. directeur.Fiche formation • Organisation et management de la sécurité Durée : ND ( Art. .5 jour Public : Chef de service. prévention et environnement de travail . L 4121-1 du code du travail Effectif : ND ( 1j) 10 max.Mise en œuvre et fonctionnement : inclure le programme dans le management au quotidien.

Savoir mobiliser les agents.Apports d’outils pédagogiques. etc.Fiche formation • Animation accueil sécurité Durée : ND ( Art. prévention et environnement de travail . R4141-1 à R 4141-10 du code du travail Effectif : ND ( 0. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : / Durée : / Public : Tout agent chargé d’assurer l’accueil des nouveaux agents (chefs de service.Connaissance du contenu de la formation d’accueil à la sécurité (cf : fiches accueil sécurité). . . Contenu de la formation : .) Particularités de la formation : 16 Ergonomie. .Former les personnes chargées d’accueillir les nouveaux agents.) Menu Ergonomie Objectifs de la formation : . .Savoir sensibiliser un nouvel agent aux consignes de sécurité.5j) 10 max.Savoir reconnaître et identifier les risques et les mesures de prévention à adopter au poste de travail.

.2 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 Effectif : ND ( 10-12) Menu Ergonomie Contenu de la formation : . prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . .Le cadre règlementaire. .Les accidents de service et maladies professionnelles.Les acteurs de la prévention. .Les documents obligatoires en hygiène et sécurité.Les principaux risques professionnels. .Connaître le rôle et les missions de l’ACMO. l’évaluation des risques.Les enjeux de la prévention.Connaître la réglementation applicable en hygiène et sécurité. .Etre capable de les assurer. .Fiche formation • Formation ACMO Durée : 3 jours Article 4.Rôle et missions de l’ACMO. Pré requis : aucun Recyclage : obligatoire Fréquence : annuelle Durée : 2 jours au cours de l’année suivant la formation initiale 1 jour les années suivantes Public : Agent nommé ACMO Particularités de la formation : Les collectivités affiliées à un centre de gestion peuvent faire dispenser la formation par le CDG Les collectivités non affiliées devront faire dispenser la formation par un organisme de formation 17 Ergonomie. . . .La démarche de prévention.

.Etre capable de les assurer.Principaux textes réglementaires. son rôle et ses attributions. . . Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : une ou plusieurs journées peuvent être organisées sur des thématiques particulières (en fonction des besoins des membres du CHS) au cours du mandat. .Connaître les missions et le fonctionnement du CHS.Fiche formation • Formation CHS Durée : 5 jours Article 8 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 Effectif : ND ( 8-10) Menu Ergonomie Contenu de la formation : .Les acteurs de la prévention.La visite des locaux. .L’enquête après un accident de service. l’évaluation de risques.La démarche de prévention. Durée : 1 à 2 jours Public : Membres élus du personnel au CHS Particularités de la formation : 18 Ergonomie.Le fonctionnement du CHS. . . prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : .

Notions d'électricité/arc électrique. montante et corniche.Test pratique de vérification des compétences. contrôle. défauts des soudures. L4121-1 du code du travail Effectif : ND ( 3-5 j) 10 max. formation à la sécurité sur les différents risques : poussières.Soudage de tôles et de tubes en positions à plat. émission de rayonnement… Pré requis : Posséder une première maîtrise professionnelle du soudage à l'arc Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 1j Public : Tout agent pouvant être amené à souder à l’arc Particularités de la formation : Attention : la formation est une reconnaissance du travail en sécurité et non une évaluation des compétences professionnelles Prévoir un lieu et le matériel adapté pour la mise en situation réelle EPI adaptés 19 Ergonomie. appareils de soudage. électrodes (différents types d'enrobage).Souder à l’arc en assurant la propre sécurité de l’agent et la sécurité de son environnement de travail (agent et matériel). .) Menu Ergonomie Contenu de la formation : .Utilisation d'électrodes à enrobage rutile ou basique. .Fiche formation • Soudage à l’arc Durée : ND ( Art. préparation des bords. projections. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . . gaz. .

Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 0. La formation PRAP doit être dispensée par un moniteur PRAP. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . .Apprentissage des positions. . .) Menu Ergonomie Contenu de la formation : . R 4541-8 du Code du travail Effectif : ND ( 1j) 10 max.Notions d’anatomie et de physiologie.Acquérir une gestuelle adaptée.Evaluation et analyse du poste de travail. . Utiliser le matériel de la collectivité 20 Ergonomie.Fiche formation • Formation facteurs de risque TMS : Gestes et postures / PRAP Durée : ND ( Art.Réduire les risques d’apparition de maladie professionnelle.Exercices pratiques. susceptibles d’entraîner des troubles musculosquelettiques Particularités de la formation : Différents libellés peuvent être rencontrés : « PRAP » ( prévention des risques liés à l’activité physique). . «gestes et postures ».5 jour Public : Agent soumis à des gestes répétitifs.

réduire sa consommation de carburant et réduire les émissions polluantes. 2ème évaluation de la conduite de l’agent sur le même parcours.5 jour Art.Partie théorique : Rappels du code de la route.Fiche formation • Formation risque routier Durée : 0. notions d’éco-conduite. L4121-1 du code du travail Effectif : 3 à 5 Menu Ergonomie Contenu de la formation : . 21 Ergonomie. analyse et actions correctives. . Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 0. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : .5 jour Public : Agent se déplaçant régulièrement dans le cadre de ses missions Particularités de la formation : Utilisation des véhicules de service pour une meilleure efficacité Possibilité d’intégrer à cette formation des mises en situation de conduite « en conditions difficiles ». .Améliorer sa conduite : pour limiter les risques d’accidents.Partie pratique : 1ère évaluation de la conduite de l’agent sur un parcours défini.

…) Particularités de la formation : 22 Ergonomie.les moyens de protection collective. collecte. élimination).les moyens de protection individuelle. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . .5 jour Public : Agent soumis aux risques biologiques (stations d’épuration.Fiche formation • Formation risque biologique Durée : ND ( Art R 4425-6 à R 4425-7 du Code du Travail Effectif : ND ( 0. . égouts.Savoir reconnaître les risques biologiques. .La procédure à suivre en cas d’accident.Présentation et description des principaux risques biologiques. transport. .Les modalités de gestion des déchets (tri. . Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : tous les 2 à 3 ans (et en fonction des risques et des modifications significatives des procédés de travail) Durée : 0.Connaître et savoir utiliser les moyens de protection. . .) Menu Ergonomie Contenu de la formation : . .5 j) 10 max.Les mesures à prendre pour prévenir les incidents.Les précautions à prendre pour éviter l’exposition.

Mises en situation et analyse.Comprendre les facteurs déclenchant. un conflit.Outils et méthodes pratiques. .Différentes situations générant un stress. . .Savoir identifier et gérer une situation de stress. .Savoir gérer une situation de tension ou de conflit. .Savoir réagir face à une personne agressive. .Fiche formation • Formation risques psychosociaux : stress / conflit / harcèlement moral Durée : 1 à 3 jours Art. gestion de situations de tension ou de conflits…) Particularités de la formation : 23 Ergonomie.5 à 1 jour Public : Agent soumis à des conditions de travail particulières (accueil du public. contraintes de travail importantes. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : 5 ans Durée : 0. prévention et environnement de travail Objectifs de la formation : . . L 4121-1 du Code du Travail Effectif : 10 Menu Ergonomie Contenu de la formation : . techniques de communication verbales et non verbales.Qu’est-ce que le harcèlement moral ? .Savoir reconnaître et gérer une situation de harcèlement moral. .

)..Comportement animal. .Savoir gérer la situation. .Mises en situation et analyse. .Savoir reconnaître un animal dangereux. prévention et environnement de travail .Outils et techniques d’approche. . .Fiche formation • Formation contact avec les animaux dangereux Durée : 1 jour Art L4121-1 du Code du Travail Effectif : 10 Menu Ergonomie Objectifs de la formation : .Outils et techniques de capture..5 à 1 jour Public : Agent pouvant être confronté à des animaux dangereux (Police Municipale…) Particularités de la formation : Prévoir un lieu et le matériel adaptés pour la mise en situation réelle 24 Ergonomie. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : 2 à 3 ans Durée : 0.Connaître et savoir utiliser les méthodes de capture.Réglementation et définition des animaux dangereux (catégories de chiens. Contenu de la formation : . NAC (nouveaux animaux de compagnie) . .

Secourisme Fiche domaine 25 .

ces formations ne relèvent pas des missions d’ACMO puisqu’elles ne concernent pas la sécurité des agents mais celle du public. 26 .FICHE DOMAINE : Secourisme Menu Obligation réglementaire dans le domaine : « Dans chaque service où sont exécutés des travaux dangereux. MNS…) SST : Sauveteur secouriste du travail Avantages : Complet. un ou plusieurs agents doivent avoir reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours » (article 13 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié) Voici deux exemples de formations qui peuvent être dispensées pour répondre à cette obligation : Des défibrillateurs sont installés dans ma commune Intervention auprès de groupe pour une activité sportive particulière (ETAPS. adapté au milieu de travail / aux risques de l’activité Recyclage obligatoire Inconvénients : Coût du recyclage obligatoire + coûteux que le PSC1 PSC1 : Prévention et secours civiques de niveau 1 Avantages : Pas de coût de recyclage obligatoire Plus simple Inconvénients : Pas de recyclage obligatoire Pas de mise à jour car pas d’obligation de recyclage * Un module de formation à l’utilisation du défibrillateur est inclus dans les formations SST ou PSC1 Formation PSE 1 Formation défibrillateur * Premiers secours en équipe de niveau 1 Attention.

Secourisme Fiche formation 27 .

La formation à l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes (DAE) est comprise dans la formation SST. à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir le PCS1. Attention les recyclages doivent être effectués pour que le certificat reste valable. Pré requis : aucun Recyclage : Obligatoire Fréquence : 1er recyclage obligatoire un an au plus après la date de la formation initiale puis recyclage soit tous les ans d’une durée de 4h soit tous les 2 ans d’une durée 6 h Durée : 4 h tous les ans ou 6h tous les 2 ans Public : Le sauveteur secouriste du travail est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident.Fiche formation Durée : 2j (12 heures) • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) article 13 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié Effectif : 4 à 10 agents max. Le titulaire du certificat SST. Menu Secourisme Objectifs de la formation : -Donner à l’agent les connaissances et techniques lui permettant de : • Faire alerter les secours spécialisés et leur transmettre les informations nécessaires et suffisantes pour qu’ils puissent organiser leur intervention. Il n’y a pas d’obligation de proportion d’agents formés SST dans la collectivité. Nous conseillons cependant de respecter les règles suivantes : • Au moins un agent formé par bâtiment / structure • Environ un agent formé SST pour 20 agents • Effectif d’agent s à former à adapter selon les risques présents Particularités de la formation : Un certificat SST sera délivré au candidat ayant participé à la formation et satisfait à l’évaluation continue. .Le contenu de la formation SST est défini par la CNAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie). • Agir de façon appropriée face aux situations d’accidents et à l’état de la victime. . • Pratiquer les gestes d’urgence. et d’exercices pratiques.Il se compose d’analyses de situations concrètes. 28 Secourisme Contenu de la formation : . .

29 Secourisme . •d'alerter les secours d'urgence. -La formation Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) remplace depuis le 1er août 2007. Particularités de la formation : Un certificat PSC1 sera délivré au candidat ayant participé à la formation et satisfait à l’évaluation continue. •d'empêcher l'aggravation de l'état de la victime et de préserver son intégrité physique en attendant l'arrivée des secours. l'Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS). Menu Secourisme Objectifs de la formation : -Faire acquérir aux stagiaires les compétences nécessaires pour qu’ils soient capables : •d'exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à protéger la victime et les témoins. et d’exercices pratiques. .La formation à l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes (DAE) est comprise dans la formation Pré requis : aucun Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoirs faire.5j (10h) • PSC 1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) article 13 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié Effectif : 10 max. nous conseillons de faire dispenser la formation tous les 2-3 ans. Public : L’agent formé PSC 1 est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident.Il se compose d’analyses de situations concrètes. Contenu de la formation : .Fiche formation Durée : 1.

Particularités de la formation : Les formations SST et PSC1 intègrent la formation « défibrillateur » 30 Secourisme .Une partie pratique : démonstration – apprentissage des gestes et des règles de sécurité Pré requis : Aucun Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoir-faire. .Fiche formation • Défibrillateur article 13 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié /arrêté du 06 novembre 2009 Durée : ND ( 2 à 3 h) Menu Secourisme Effectif : ND ( 6 6 à 12) Objectifs de la formation : Initier des personnes non médecin à l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes (DAE). nous conseillons d’organiser la formation tous les 2-3 ans Public : Tout agent susceptible d’utiliser un défibrillateur. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. Formation à dispenser au plus large public possible présent dans l’établissement. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : .Une partie théorique : type de défibrillateur – rôle et intérêt du défibrillateur.

Conduite / utilisation d’engins petits équipements Fiche domaine 31 .

Pour ce faire. 2. 3. R4323-55 du Code du Travail) : délivrer une autorisation de conduite pour chaque engin que l’agent utilise (signée par l’agent . 6. 3A ou 3B Chariots automoteurs à conducteur porté (R 389) : Type 1. Il faut identifier à quelle recommandation CNAM correspond l’engin pour pouvoir y associer ensuite la bonne formation. 2. 5 ou 6. 7. 2A. 3 conditions doivent être remplies : • Aptitude médicale vérifiée • Formation dispensée avec un contrôle des connaissances et savoir-faire • Connaissance des lieux d’utilisation et des instructions à respecter  Pour certains types d’engins est associée une recommandation CNAM. l’autorité territoriale et le médecin de prévention).FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation d’engins et équipements de travail (1/6) Menu Obligation réglementaire dans le domaine (art. 2B. 3. 1B. le Maire a l’obligation de délivrer une autorisation de conduite en ayant respecté les 3 conditions : à renouveler lorsque les 3 conditions ne sont plus réunies 32 . 4. 9. 4. Cliquer sur la bulle pour vérifier que vous avez bien identifié la recommandation CNAM dont l’engin dépend Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) (R 386) : Type 1A. merci de vous reporter aux fiches recommandations. 8. Pour ce faire. 10 Formation de type CACES : Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité Avantages : Reconnaissance CNAM. 5. Grues auxiliaires de chargements (R 390) Engins de chantiers (R 372) : Autres engins et équipements de travail Type 1. Contenu certifié (cahier des charges CNAM) Valide 2 conditions ( formation + évaluation) Inconvénients : Recyclage obligatoire + coûteux que la formation à la conduite en sécurité Coût Formation à la conduite en sécurité Avantages : Inconvénients : L’évaluation n’est pas toujours incluse Le contenu n’est pas certifié CNAM (cahier des charges propre à chaque entreprise de formation) Formation à la conduite en sécurité Quelque soit le choix de formation.

moto basculeur < ou égale 4. mini chargeuse < ou égale à 4.5T. chargement. tracteurs agricoles > 50 CV Catégorie 3 Bouteurs. pulvimixeur.5T. déchargement. compacteur < 50CV et < 2. maintenance. décapeuses.5T. Mini pelle < ou égal 6T. pipe layer Catégorie 9 Catégorie 4 Engins de chargement à déplacement alternatif Engins de manutention Chargeuses.FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation d’engins et équipements de travail (2/6) Menu Engins de chantiers (R 372) : Engins Type de CACES Description de l’engin Tracteur agricole < 50CV. de travaux souterrains Illustration Type de CACES Description de l’engin Illustration Catégorie 1 Tracteurs et petits engins de chantiers mobiles Catégorie 6 Engins de réglage à déplacement alternatif Niveleuses… Catégorie 2 Engins d’extraction / et ou de chargement à déplacement séquentiel (ne travail pas en mouvement) Engins d’extraction à déplacement alternatif (travail en mouvement) Catégorie 7 Engins de compactage à déplacement alternatif Compacteurs Catégorie 8 Engins de transport ou d’extraction transport Tombereaux. répandeurs de chaux. transfert d’engins sans activité de production (port engins). engins de fondations spéciales. démonstration ou essai 33 . gravillonneurs automoteur. machine à peindre les lignes de chaussée … Grosse pelle (plus de 12T). machines à coffrage glissant. de forage. tracteurs à chenilles. chargeuses pelleteuses Catégorie 10 Chariots élévateurs de chantier ou tout terrain chariot à mât télescopique Catégorie 5 Engins de finition à déplacement lent Finisseurs. fraiseurs Déplacement.

Le porteur se déplace avec la plateforme en hauteur. Catégorie 2 La translation de la plateforme de travail en position haute ne peut être commandée que par un organe situé sur le châssis Catégorie 3 Le déplacement de la plateforme de travail en position haute peut être commandée par un organe situé sur la plateforme de travail. 34 .FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation d’engins et équipements de travail (3/6) PEMP (plateformes élévatrices mobiles de personnes) (R 386) : Menu Engins Type de CACES Groupe A Elévation verticale Groupe B Elévation multidirectionnelle Catégorie 1 Stabilisateurs – Le déplacement du porteur n’est possible qu’avec la plateforme de travail en position de transport (position repliée).

35 . Catégorie 5 Chariots élévateurs à mât rétractable Catégorie 6 Conduite de chariots hors production. (porte-engins).FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation d’engins et équipements de travail (4/6) Menu Chariots automoteurs (R 389) : Engins Type de CACES Description de l’engin Illustration Catégorie 1 Transpalettes à conducteur porté. préparateur de commandes au sol (levée = à 1 m). démonstration ou essais. transfert de chariots sans activité de production. déplacement. maintenance. Catégorie 3 Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité = à 6000 kg. Catégorie 2 Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité = à 6000 kg. Catégorie 4 Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité = à 6000 kg.

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation d’engins et équipements de travail (5/6) Menu Grues de chargements (R 390) : Engins Avec télécommande Potence Sans télécommande Derrière cabine Derrière porteur Montage roulant En position intermédiaire 36 .

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation d’engins et équipements de travail (6/6)
Autres engins (équipements de travail mobiles automoteurs) : pas de recommandation CRAM
Menu
Engins

Conducteurs portés – Gros matériel
Engins Durée Recyclage Durée recyclage Engin

Machines - Outils
Durée Recyclage Durée recyclage

Tondeuses autoportées Balayeuses Camions de collecte des ordures ménagères

Outillage à main

La formation est réalisée par un organisme extérieur
1j

Perceuse colonne Tous les 5 ans 0.5j Touret Poste à soudure Plieuse

La formation peut être réalisée en interne 1h à 0.5 j

Aussi souvent que nécessaire

1h à 0.5 j

Engins de déneigement hors tracteurs agricoles

Rappels concernant les permis : Pour conduire les véhicules nécessitant un permis de conduire. Il faut par ailleurs s’assurer que les agents détiennent le permis adapté
Permis B Permis E(B) Voiture Voiture avec remorque Véhicule 8 places assises outre le siège du conducteur et dont le poids total en charge < 3.5T y compris avec une remorque ne dépassant pas 750 kg Voiture avec remorque chargée > 750 kg : - Si le poids total en charge de la remorque > poids à vide du véhicule ou, - Si le poids total (voiture + remorque > 3,5T Moto de +125 cm3 Poids total en charge > 3.5 T - remorque chargée <750 kg Poids total en charge > 3,5T - Remorque chargée > 750 kg

Permis A Permis C Permis E(C)

Moto Poids lourd Poids lourd avec remorque

37

Conduite / utilisation d’engins petits équipements

Fiche formation

38

Fiche formation

CACES (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité)

Durée : art. R4323-55 du Code du Travail

Voir tableau selon CACES Menu
Engins

Effectif : 9-10

Objectifs de la formation : Acquérir les savoirs et savoir-faire permettant de conduire les engins couverts par le CACES identifié. Contenu de la formation : La formation se découpe en trois parties : - Une partie théorique : principe de conduite en sécurité, notions de sécurité (EPI…), vérifications, entretien et maintenance, - Une partie pratique : exercices pratiques de conduite, - Un test CACES : évaluations des connaissances théoriques et pratiques.

Pré requis :

Recyclage : Obligatoire

Aptitude médicale

Fréquence : Durée :

Voir tableau selon CACES

Public : Tout agent conduisant / utilisant les engins nécessitant un CACES

Particularités de la formation : Si un agent doit passer plusieurs CACES, les parties théoriques et pratiques peuvent être regroupées ( à voir avec l’organisme de formation). Un test par type de CACES sera par contre nécessaire (une journée de test à chaque fois).

 La durée du stage dépend de l’expérience des candidats. La journée de test ne peut pas être réduite.  EPI adaptés  Prévoir le lieu et le matériel (engin) adapté pour la pratique
Il est conseillé de faire dispenser les formations sur les engins de la collectivité

39

Engins et petits équipements

Fiche formation

CACES (durée)

Durée : voir type de CACES art. R4323-55 du Code du Travail Effectif : 9 max pour test Menu
Engins

Grues auxiliaires de chargement R 390 Type de CACES Cat. 1 à 5 Durée * 2 à 3 jours Validité 5 ans Recyclage 2 jours

PEMP (Plateformes élévatrices mobiles de personnes) R 386 Type de CACES Cat. 1 à 6 Durée * Validité Recyclage

2 à 3 jours

5 ans

2 jours

Chariots automoteurs à conducteur porté R 389 Type de CACES Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Cat. 4 Cat. 5 Cat. 6 2 à 3 jours 3 à 4 jours 2 à 3 jours Cat. 1 à 10 Durée * Validité Recyclage Type de CACES

Engins de chantiers R 372 Durée * Validité Recyclage

3 à 4 jours

10 ans

2 jours

5 ans

2 jours

* : Dans cette durée, une journée est consacrée au passage du test CACES. Dans la durée restante (qui dépend du niveau des participants) sont comprises la partie théorique et la partie 40 pratique.

R4323-55 du Code du Travail Voir tableau selon CACES Menu Engins Effectif : 9-10 Objectifs de la formation : Acquérir les savoirs et savoir-faire permettant de conduire dans les meilleures conditions de sécurité les engins couverts par une recommandation CNAM ou les autres engins ne faisant pas l’objet de recommandation CNAM (tondeuses autoportées…). Elle est conseillée pour l’utilisation ponctuelle mono tâche d’engins et sur des chantiers clos. entretien d’usage. Contenu de la formation : La formation se découpe en deux parties : • Une partie théorique : principe de conduite. • Une partie pratique : exercices pratiques de conduite. notions de sécurité (EPI…). Attention ce test n’est pas le test CACES A titre indicatif la durée de la formation doit être équivalente à celle d’un CACES EPI adaptés 41 Engins et petits équipements . Pré requis : Aptitude médicale Recyclage : Obligatoire Fréquence : Durée : Voir tableau selon engin Public : Tout agent conduisant / utilisant les engins couverts par la recommandation La formation est déconseillée pour l’utilisation d’engins sur la voie publique et sur les chantiers pluridisciplinaires.     La durée du stage dépend du niveau des candidats Choisir une formation intégrant un contrôle des connaissances pour évaluer les apports théoriques et pratiques . vérifications. les parties théoriques et pratiques peuvent être regroupées ( à voir avec l’organisme de formation).Fiche formation • Formation à la conduite en sécurité Durée : art. Particularités de la formation : Si un agent doit passer plusieurs formations à la conduite en sécurité.

dans les meilleures conditions de sécurité.Fiche formation • Formation à l’utilisation des autres engins Durée : art. Pré requis : Recyclage : Obligatoire Fréquence : Durée : Public : Tout agent conduisant / utilisant l’engin identifié Voir tableau selon engin Particularités de la formation : EPI adaptés Formation possible en interne 42 Engins et petits équipements . R4323-55 du Code du Travail Voir tableau selon engin Menu Engins Effectif : 10 Objectifs de la formation : Acquérir les savoirs et savoirs faire permettant d’utiliser les « engins » non couverts par une recommandation CRAM.

Utilisation de produits Fiche formation 43 .

FICHE DOMAINE : Utilisation de produits Menu Obligation réglementaire dans le domaine : L’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent une formation et des informations sur les précautions à prendre pour assurer leur protection et celle des autres travailleurs présents sur le lieu de travail. Sont notamment portées à leur connaissance les consignes relatives aux mesures d’hygiène à respecter et à l’utilisation des EPI. (Extrait de l’article R4412-38 du Code du Travail) Agent d’entretien / restauration Agent espaces verts Agent travaux / voirie Produits d’entretien Produits phytosanitaires Produits chimiques / dangereux 44 .

Utilisation de produits Fiche formation 45 .

Fiche formation • Produits d’entretien Durée : ND ( Art. Optimiser la gestion et l’approvisionnement des produits. les étiquettes des produits. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : Les différents degrés d’hygiène (nettoyage. conditionnement. etc. ATSEM effectuant de l’entretien.5 à 1 j Public : Agent d’entretien. produits utilisés. R4412-38 du Code du travail Effectif : ND ( 2 à 3 j) 10 max. Maîtriser les bonnes pratiques d'utilisation des produits d’entretien. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : Tous les 2-3 ans Durée : 0. les normes de sécurité (EPI. avec les produits utilisés par la collectivité. propreté alimentaire. 46 Produits . responsable de service chargé de la gestion et de l’approvisionnement des produits Particularités de la formation : La durée de la formation dépend des conditions d’utilisation (fréquences.) Il est préférable d’organiser cette formation avec une partie théorique et une partie pratique. le plan de nettoyage. les produits et les matériels adéquats. Utiliser les produits d’entretien en toute sécurité. techniques mises en œuvre…) La formation sur le terrain est vivement conseillée.).) Menu Produits Objectifs de la formation : Savoir lire les fiches de données de sécurité (FDS). les produits de désinfection. désinfection. etc.

Maîtriser les bonnes pratiques d'utilisation des produits phytosanitaires (avant. applicateur de produits et responsable de service. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. Particularités de la formation : La durée et le contenu de la formation dépendent des conditions d’utilisation (fréquences. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : . l'environnement et autrui.Risques liés à l'utilisation d'un produit donné Les Equipements de Protection Individuels adaptés – L’entretien d’un pulvérisateur. produits utilisés. Eventuellement : formation pour la délivrance du certificat d’applicateur de produits phytosanitaires (non obligatoire dans les collectivités) pour les agents qui possèdent un titre. R4412-38 du Code du travail Décret n° 87-361 du 27 mai 1987 Durée : ND ( Effectif : ND ( 1j) 8-10) Menu Produits Objectifs de la formation : .Choix de la buse adéquate – Calcul de la dose – Préparation de la bouillie… Il est préférable d’organiser cette formation avec une partie théorique et une partie pratique.Savoir lire les fiches de données de sécurité (FDS). .Fiche formation • Produits phytosanitaires Art. un diplôme ou une expérience significative dans ce domaine (possibilité de VAE) : durée 70 heures. pendant et après le traitement) afin d'éviter les risques pour l'applicateur. 47 Produits .5 j Public : Tout agent concerné par l’utilisation des produits phytosanitaires sur leur poste de travail. valable 5 ans. techniques mises en œuvre) La formation sur le terrain est vivement conseillée.Types de produits phytosanitaires – Etiquetage d'un produit phytosanitaire . Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : Tous les 2-3 ans Durée : 0.Respecter la réglementation relative à l’utilisation des produits phytosanitaires. . avec les produits utilisés par la collectivité.

valeurs limites professionnelles .5 j Public : Toute personne au contact des produits chimiques (par leur manipulation.Toute personne ayant la responsabilité des produits dangereux (techniciens ou responsables hygiène/sécurité).choix des Equipements de Protection Individuelle . • Connaissance de la FDS (Fiche de Données de Sécurité) : objectifs et description .décryptages et recherches d'informations . 48 Produits . Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : Tous les 2-3 ans ou lors d’un changement de poste ou de technique Durée : 0..Avoir les bons réflexes. produits utilisés. lors de leur stockage.). mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) Particularités de la formation : La durée de la formation dépend des conditions d’utilisation (fréquences. R4412-38 et R4412-87 du code du travail Effectif : ND ( 0.. phrases de risques. • Manipulation et stockage : signalisation et moyens de prévention . . de déversement dans l'environnement … • Les précautions à prendre pour assurer la protection des utilisateurs et celle des autres travailleurs sur les lieux de travail.5 à 2j) 10 max. symboles d'étiquetage.Comprendre une fiche de sécurité .conseils pratiques. conseils de prudence. . d'explosion. Il est préférable d’organiser cette formation avec une partie théorique et une partie pratique.Savoir repérer les produits dangereux . techniques mises en œuvre…) La formation sur le terrain est vivement conseillée.risques associés à ces dangers).toxicologiques .catégories de danger.connaître les dangers et les risques liés aux produits chimiques.Fiche formation • Produits dangereux Durée : ND ( Art. • Conduite à tenir en cas d'incendie. Agent manipulant des produits cancérogènes. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. avec les produits utilisés par la collectivité.éco toxicologiques . Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : • Identification des dangers et des risques (dangers physico-chimiques .) Menu Produits Objectifs de la formation : .

Risques électriques Fiche domaine 49 .

Exploitation courante des installations basse tension Exemple d’activités : Maçonnerie. changement d’ampoule.FICHE DOMAINE : Risques électriques Menu Quelque soit le choix de formation. le Maire a l’obligation de délivrer une habilitation en ayant respecté les 3 conditions : • Aptitude médicale vérifiée • Formation dispensée avec un contrôle des connaissances et savoir-faire • Connaissance des installations de la collectivité à renouveler lorsque les 3 conditions ne sont plus réunies Activité Travaux non électriques en environnement électrique sans aucune opération électrique .5 jours Recyclage tous les 3 ans Exécutant et chef de chantier : 1 jour B0/H0 BE Manœuvre 2 jours (personnel ayant des connaissances minimum en électricité) 1 jour BS Travaux électriques en basse tension : Travaux électriques en haute tension Intervention de maintenance et de dépannage des installations en basse tension Chargé de consignation électrique en : Basse tension B1/B1V B2/B2V 3 jours (électricien) 1 jour H1 / H1V H2 / H2V BR 3 jours (électricien) 1 jour 3 jours (électricien) 1 jour BC 50 . accès aux locaux électrique (ménage). …) Chef de chantier Exécutant (tirage de câbles. réarmement de protection thermique. serrurerie. Manœuvre de disjoncteur. de prise …. plomberie. …) Exécutant (tirage de câbles. changement de fusible. peinture. élagage. remplacement d’interrupteur. …) Chef de chantier Niveau d’habilitation Formation initiale Exécutant : 1 jour Chef de chantier : 1.Raccordement d’un matériel sur un circuit en attente (volet roulant. surveillance des locaux ou chantier.

Risques électriques Fiche formation 51 .

plomberie. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : .5 j Article R4511-10 du code du travail – Norme UTE C 18-510 Effectif : 10-12 Menu Electricité Objectifs de la formation : . En cas de changement de collectivité. Attention les recyclages doivent être effectués pour que le titre reste valable. la formation est toujours valable si les mêmes types de travaux sont effectués mais un nouveau titre d’habilitation doit être délivré par l’autorité Attention : l’habilitation électrique est une reconnaissance du travail en sécurité sur les installations de la collectivité et non une évaluation des compétences professionnelles Données sous réserve de la publication des textes définitifs (code du travail et norme UTE C 18-510) 52 Habilitations Electriques .Procédures.Evaluation des connaissances. . Non électricien Pré requis : aptitude médicale Recyclage : obligatoire Fréquence : 3 ans Durée : 1 j Public : Agent non électricien intervenant en environnement électrique (maçonnerie. intervention en cas d’accident. peinture. Particularité de la formation : Un titre d’habilitation sera délivré au candidat ayant participé à la formation et satisfait à l’évaluation continue.Maîtriser les prescriptions de sécurité définies par la norme UTE C 18-510. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. des effets sur l’organisme. serrurerie. . -Assurer la sécurité des personnes contre les dangers d’origine électrique lors d’opérations près d’ouvrages électriques. accès aux locaux électrique (ménage). Attention de ne pas mixer les groupes entre le niveau non électricien et le niveau électricien. élagage.Fiche formation • Formation à l’habilitation Electrique H0B0 Durée : 1 à 1. .Présentation des équipements électriques. .Notions élémentaires des dangers de l’électricité. signalisation et matériels de sécurité.Réglementation. surveillance de locaux ou chantier.

intervention en cas d’accident. …(en basse tension). En cas de changement de collectivité. …(en basse et haute tension). de prise. remplacement d’interrupteur. Particularité de la formation : Un titre d’habilitation sera délivré au candidat ayant participé à la formation et satisfait à l’évaluation continue. des effets sur l’organisme.BS Durée : 2 j Article R4511-10 du code du travail – Norme UTE C 18-510 Effectif : 10-12 Menu Electricité Objectifs de la formation : . Manouvre de disjoncteur. changement de fusible. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : . Attention de ne pas mixer les groupes entre le niveau non électricien et le niveau électricien. .Maîtriser les prescriptions de sécurité définies par la norme UTE C 18-510. Non électricien Pré requis : aptitude médicale – Connaissances minimum en électricité Recyclage : obligatoire Fréquence : 3 ans Durée : 1 j Public : Agent connaissant les lois fondamentales de l’électricité et des techniques de remplacement et raccordement des équipements électriques.Présentation des équipements électriques. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. Raccordement d’un matériel sur un circuit en attente en basse tension. . -Assurer la sécurité des personnes contre les dangers d’origine électrique lors d’opérations près d’ouvrages électriques.Procédures. la formation est toujours valable si les mêmes types de travaux sont effectués mais un nouveau titre d’habilitation doit être délivré par l’autorité Attention : l’habilitation électrique est une reconnaissance du travail en sécurité sur les installations de la collectivité et non une évaluation des compétences professionnelles Données sous réserve de la publication des textes définitifs (code du travail et norme UTE C 18-510) 53 Habilitations Electriques . .Réglementation.Fiche formation • Formation à l’habilitation Electrique BE/HE . Attention les recyclages doivent être effectués pour que le titre reste valable. d’ampoule.Evaluation des connaissances. réarmement de protection thermique. .Notions élémentaires des dangers de l’électricité. signalisation et matériels de sécurité.

En cas de changement de collectivité.Fiche formation • Formation à l’habilitation Electrique B1. Présentation et fonctionnement des équipements électriques. Attention les recyclages doivent être effectués pour que le titre reste valable. dépannage. Exercices pratiques en basse tension. . interventions en cas d’accident. des luminaires. BR Durée : 3 j Article R4511-10 du code du travail – Norme UTE C 18-510 Effectif : 10-12 Menu Electricité Objectifs de la formation : . mesures) Agent chargé d’assurer les consignations (ensemble des opérations (en plusieurs étapes) pour mettre en sécurité une installation ou un machine avec sa mise hors tension) Particularité de la formation : Un titre d’habilitation sera délivré au candidat ayant participé à la formation et satisfait à l’évaluation continue. Evaluation des connaissances. Procédures. signalisation et matériels de sécurité. connaissance de base en électricité ou bonne expérience pratique professionnelle dans ce domaine . Notions élémentaires des dangers de l’électricité. la formation est toujours valable mais un nouveau titre d’habilitation doit être délivré par l’autorité Attention : l’habilitation électrique est une reconnaissance du travail en sécurité et non une évaluation des compétences professionnelles Particularité de la Données sous réserve de la publication des textes définitifs (code du travail et norme UTE C 18-510) 54 Habilitations Electriques .qualification technique (diplôme dans le domaine de l’électricité) . BC.Savoir ce que son niveau d’habilitation lui autorise ou interdit. . des effets sur l’organisme. Contenu de la formation : BASSE TENSION Attention de ne pas mixer les groupes entre le niveau électricien et non électricien. B2.Maîtriser les prescriptions de sécurité définies par la norme UTE C 18-510. Opérations en basse tension. Réglementation. Basse tension Pré requis : .Choisir les protections adaptées au niveau matériel et humain pour ses interventions. BV. installer des prises.aptitude médicale Public : Recyclage : obligatoire Fréquence : 3 ans Durée : 1 j Agent intervenant sur les installations électriques basse tension (tirer des câbles.

Sécurité incendie Fiche domaine 55 .

FICHE DOMAINE : Sécurité incendie (1/2) Menu Des ERP (Etablissements Recevant du Public) sont gérés par ma commune Agent Public Obligation réglementaire dans le domaine : « Exercices au cours desquels les agents apprennent à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les manœuvres nécessaires (art. ces formations ne relèvent pas des missions d’ACMO puisqu’elles ne concernent pas la sécurité des agents mais celle du public. R4227-39 du Code du Travail») Voici deux exemples de formations qui peuvent être dispensées : elles peuvent aussi être regroupées en une seule Les règles concernant les ERP sont très strictes : elles varient en fonction des locaux et du nombre de personnes accueillies  Voir la fiche domaine Sécurité incendie – ERP Dans certains cas. Utilisation d’extincteurs Evacuation (guide file serre file) 56 . selon le type d’ERP : des formations SSIAP seront nécessaires SSIAP 1 – 2 ou 3 Service Sécurité Incendie et Assistance à Personne Attention.

conférences. hors 5ème cat. PS. 57 . U V W X Y Etablissements sanitaires Etablissements de culte Administrations. 2ème cat. • Établissements spéciaux (PA. REF. 3ème cat.) (-300 pers. à usage multiple Salles de danse et salles de jeux Etablissements d'enseignement et colonies de vacances Bibliothèque. GA.) Le seuil de l’effectif est déterminé pour chaque type d’ERP L P R S T Salle à usage d'audition. CTS.FICHE ERP : Sécurité incendie (2/2) Menu Incendie Les différents types D’ERP J Structures d’accueil pour personnes âgées et handicapées Les différentes catégories d’ERP 1ère cat.) (701 à 1500 pers.) (301 à 700 pers. en fonction du type et de la catégorie de l’établissement. spectacles. bureaux Etablissements sportifs couverts Musées Lorsque vous avez identifié le type et la catégorie de votre ERP. centre de documentation et de consultation d'archives Salles d'expositions ( à vocation commerciale) 5ème cat. Il convient de se rapprocher des services du SDIS pour déterminer la composition du service de sécurité incendie. 4ème cat. EF) M : Magasins. réunions. SG. (+1500 pers. OA. centres commerciaux. N : restaurants et débits de boisson O : hôtels et pensions de famille.

Sécurité incendie Fiche formation 58 .

sans se mettre en danger.Etre capable d’éteindre un feu naissant avec l’appareil approprié. . Particularités de la formation : Il est important que la formation soit dispensée avec le matériel que les stagiaires seront amenés à utiliser.Etre capable d’identifier le type d’extincteur selon la source de l’incendie. .Manipulation : démonstrations et exercices pratiques individuels sur feu. en essayant de couvrir l’amplitude horaire de l’activité de la structure. 59 Sécurité incendie Les grands thèmes à ne pas oublier sont : . Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec l’organisme de formation en fonction des besoins de la collectivité. A minima.Fiche formation • Utilisation d’extincteurs Durée : ND ( Article R4227-39 du Code du travail Effectif : ND ( 2 à 3 h) 10 max. ou à titre indicatif.) Menu Incendie Objectifs de la formation : Acquérir les connaissances utiles à l'utilisation des matériels d'extinction d'incendie existants au sein de la collectivité : .Apports théoriques : différents types de feux  différents types d’extincteurs – consignes de sécurité – triangle du feu. Pré requis : aucun Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoir-faire. Prévoir un lieu pour la pratique.Savoir déterminer la localisation des extincteurs sur son lieu de travail. => Cette simulation annuelle peut être regroupée avec la simulation « Evacuations ».Acquérir une technique d’extinction efficace. . . nous conseillons de faire dispenser la formation tous les 2-3 ans et d’organiser une fois par an un exercice de simulation (en collaboration avec les pompiers) Public : Tout agent susceptible de devoir utiliser un extincteur. . nous conseillons de former un nombre d’agents adapté en fonction des risques présents dans les locaux. environ 1 agent pour 10. .Apprendre à reconnaître les différents extincteurs. Tous les agents peuvent être formés.

. nous conseillons de former un nombre d’agents adapté en fonction de l’effectif présent dans les locaux et de leur configuration. conduite à tenir. Tous les agents peuvent être formés. la conduite à tenir pour évacuer les locaux. Pré requis : Aucun Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoirs faire. les cheminements d’évacuation. serre-file). danger des fumées. nous conseillons de faire dispenser la formation tous les 2-3ans et d’organiser une fois par an un exercice de simulation (en collaboration avec les pompiers) Public : Tout agent ayant un rôle spécifique dans l’évacuation des locaux (guide. importance du point de rassemblement. débriefing en fin d’exercice avec les stagiaires afin d’améliorer la procédure. environ 1 agent pour 10. responsable hygiène et sécurité…) => Cette simulation annuelle peut être regroupée avec les simulations « Utilisation d’extincteurs » 60 Sécurité incendie La partie pratique peut être organisée le même jour que la théorie ou ultérieurement de manière impromptue.Partie pratique : exercice d’évacuation avec déclenchement de l’alarme incendie. différents matériels. . règles à respecter.Partie théorique : motifs d’évacuation. Particularités de la formation : La formation évacuation peut être regroupée avec la formation utilisation d’extincteurs Cette formation peut être organisée en interne et animée par une personne compétente (pompier volontaire. A minima.Fiche formation • Evacuation Durée : ND ( Article R4227-39 du Code du travail Effectif : ND ( 2 à 3 h) 10 max. ou à titre indicatif.) Menu Incendie Objectifs de la formation : Connaître le signal d’alarme. Contenu de la formation : . en essayant de couvrir l’amplitude horaire de l’activité de la structure.

Restauration Fiche domaine 61 .

FICHE DOMAINE : Restauration Menu Obligation légale dans le domaine : Mettre en place HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) : Bonnes pratiques d’hygiène alimentaire Agent d’animation cantine Responsable des services de cantine – personnel de cuisine Agent de portage de repas Agent d’entretien de restauration Approfondissement HACCP Sensibilisation HACCP Module 1 : Stockage et utilisation des aliments Module 2 : Hygiène et sécurité des personnels Module 3 : Locaux et équipements 62 .

Restauration Fiche formation 63 .

Sensibilisation Durée : ND ( « Paquet Hygiène » du 1er janvier 2006 Effectif : ND ( 1 à 2 j) 10 max. et de documents d’enregistrement . nécessité d'une démarche HACCP.) Menu Restauration Objectifs de la formation : Développer les compétences nécessaires à l'intégration et au respect des normes. porteur de repas. Au terme de cette formation. la formation HACCP est adaptée et le contenu est élaboré avec le formateur. les documents associés. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : Aspects réglementaires. obligations en zone cuisine et en zone restauration. des règles d'hygiène et de salubrité dans un service de restauration collective.5 à 1 j Public : Tout manipulateur de denrées alimentaires . Création de diagrammes de fabrications. les participants doivent être sensibilisés à la méthode HACCP. Mise en application sur le terrain. des difficultés et des besoins de la collectivité.Fiche formation • HACCP . etc. personnel de service. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : Tous les 2-3 ans Durée : 0. animateur. Techniques d’entretien et d’hygiène en cuisine (préparation ou réchauffe) circuit propre / sale. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. responsable du service. La mise en œuvre de la démarche HACCP est obligatoire quelle que soit la forme de restauration (cuisine centrale ou cuisine satellite) 64 Restauration . ATTENTION.HACCP . Particularité de la formation : En fonction du public concerné.

) Menu Restauration Objectifs de la formation : Développer les compétences nécessaires à l'intégration et au respect des normes. ATTENTION. .Module 3 ( personnels) : connaître les attitudes à adopter en matière d’hygiène vestimentaire et corporelle. établir des fiches techniques et des procédures d'auto contrôle en cuisine . Particularité de la formation : En fonction du public concerné. obligations en zone cuisine et en zone restauration. Pré requis : aucun Recyclage : ND Fréquence : Tous les 2-3 ans Durée : 1 à 2 j Public : Tout manipulateur de denrées alimentaires . connaître la méthode HACCP. .Fiche formation • HACCP . Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : Aspects réglementaires. et de documents d’enregistrement . porteur de repas. nécessité d'une démarche HACCP. Au terme de cette formation. les documents associés. -Module 2 (équipements ) : veiller au nettoyage et à l'entretien des matériels et installations . connaître les attitudes à adopter en matière de traitement des aliments . la formation HACCP est adaptée et le contenu est élaboré avec le formateur. personnel d’entretien.HACCP Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. animateur. Techniques d’entretien et d’hygiène en cuisine (préparation ou réchauffe) circuit propre / sale. connaître la méthode HACCP. etc. personnel de service. des difficultés et des besoins de la collectivité. La mise en œuvre de la démarche HACCP est obligatoire quelle que soit la forme de restauration (cuisine centrale ou cuisine satellite) 65 Restauration . les participants doivent être en mesure de connaître et d’appliquer la méthode HACCP -Module 1 (aliments) : déterminer la composante des aliments . Création de diagrammes de fabrications.approfondissement Durée : ND ( « Paquet Hygiène » du 1er janvier 2006 Effectif : ND ( 2 à 3 j) 10 max. Mise en application sur le terrain. responsable du service. des règles d'hygiène et de salubrité dans un service de restauration collective.

Travail en hauteur Fiche domaine 66 .

la conformité et la vérification formation à la réception. utilisant ou réceptionnant des échafaudages / podiums Agent utilisant un harnais (travail sur toit / terrasse) ligne de vie Agent élagueur (dans les arbres. la conformité et la vérification formation à la réception.FICHE DOMAINE : Travail en hauteur Menu Agent utilisant des nacelles Se référer à la fiche domaine « conduite / utilisation d’engins et équipements  PEMP R.386 Agent utilisant / vérifiant des échelles / escabeaux Agent responsable du montage. l’échelle n’est pas un poste de travail Utilisation des EPI contre les chutes de hauteur Techniques de grimpe et de déplacements Techniques d’assistance à la victime dans l’arbre Echafaudages fixes Echafaudages roulants Tribunes et podiums Techniques de démontage Perfectionnement des techniques de grimpe formation au montage et démontage formation au montage et démontage formation au montage et démontage Lancement de petits sacs et techniques associées formation à la réception. à la corde) Vérification et utilisation d’échelles / escabeaux Attention. la conformité et la vérification formation à l’utilisation formation à l’utilisation 67 .

Travail en hauteur Fiche formation 68 .

.Généralités (réglementation.Sélectionner les ancrages. . . organisation du chantier. de déplacements. . Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité.Analyses et actions correctives de chaque stagiaire. modes opératoires). . reconnaissance.Fiche formation • Techniques de grimpe et déplacements Durée : ND ( Décret n°2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND ( 3j) 10 max.Evaluation des connaissances.Connaître le matériel spécifique. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : .Acquérir la maîtrise des différentes techniques d’accès. techniques d’ascension.) Menu Hauteur Objectifs de la formation : . EPI adaptés La formation peut être accompagnée de la vérification périodique du matériel (EPI). protections individuelles et collectives.Exercices pratiques (matériel. son entretien et les principes de vérification. . 69 Travail en hauteur .Savoir analyser les risques selon le site et l’intervention à réaliser. déplacements). Ainsi les élagueurs accompagnés du formateur prennent conscience des bonnes ou mauvaises pratiques au vue de l’état des EPI. diagnostic de l’arbre. Pré requis : Bonne condition physique Aptitude médicale Recyclage : ND Fréquence : tous les ans Durée : 1 j Public : Agent en charge de l’élagage Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu adapté pour la pratique Un agent élagueur de métier (diplômé) peut être dispensé de la formation : le recyclage est cependant conseillé.

en utilisant des protections Particularités de la formation : Nécessité d’un lieu adapté pour la pratique EPI adaptés 70 Travail en hauteur .Vérifier les EPI avant utilisation et choisir les EPI adaptés.Instruction et consignes d’utilisation des EPI. . ancrages. EPI. Pré requis : aptitude médicale Recyclage : ND Fréquence : tous les ans Durée : 0. .Vérifications des EPI.Balisage de la zone de travail. . . .Fiche formation • Travail en hauteur : EPI contre les chutes de hauteur Durée : ND ( Articles R4323-104.5 j Public : Agent devant intervenir sur des toits. terrasses. . lignes de vie). 105 et 106 du Code du Travail Effectif : ND ( 0.Les types et choix de protection (protection collective. Contenu de la formation : .Faire l’adéquation entre la situation de travail et les moyens de travail en hauteur à mettre en œuvre. en fonction des risques.Manutention de matériel.5 à 1j) 10 max. effets physiologiques). antichute.) Menu Hauteur Objectifs de la formation : .Exercices pratiques (entraînement au port des EPI). .Généralités sur le travail en hauteur (réglementation.

maîtriser les opérations. conditions météorologiques. accidents. conduite à tenir en cas d’accident). . de démontage ou de transformation de l’échafaudage.Exercices pratiques adaptés. remédier aux situations dangereuses. . élinguer. au démontage et à la transformation d’échafaudage Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu et de matériel adaptés pour la pratique EPI adaptés Si une même personne est responsable du montage. conformité et du travail sur échafaudage.Etre capable de monter et démonter un échafaudage en respectant les règles de sécurité. .Fiche formation • Montage démontage d’échafaudages Durée : ND ( Articles R4323-69 à R 4323-80 du Code du Travail Effectif : ND ( 2 à 4j) 10 max. du démontage ou de la transformation et les mesures de prévention (vérification de l’état du matériel. prévenir les risques de chutes de personne ou d’objet.Compréhension du plan de montage. mesures à appliquer en fonction des conditions météo). les trois formations peuvent être regroupées Formation adaptée au type d’échafaudage (fixe ou roulant) 71 Travail en hauteur Contenu de la formation : .Balisage de la zone de travail.La sécurité lors du montage. Pré requis : Aptitude médicale Recyclage : obligatoire Fréquence : tous les 2-3 ans Durée : 1 jour Public : agent en charge de procéder au montage.Aspects généraux (réglementation. vérifier la conformité. . Montage et démontage .) Menu Hauteur Objectifs de la formation : . de la vérification.

Arrêté du 21/12/2004 Effectif : ND ( 1j) 10 max. de la vérification. suppression des excès de charges. Réception / conf. conditions météorologiques. . conformité et du travail sur échafaudage. .Exercices pratiques adaptés. filets). d’échafaudage Durée : ND ( Articles R4323-69 à R 4323-80 du Code du Travail. dégagement des circulations. circulations. les trois formations peuvent être regroupées Formation adaptée au type d’échafaudage (fixe ou roulant) 72 Travail en hauteur .Maintenance d’un échafaudage (remplacement des pièces endommagées. bonne tenue des appuis après intempéries). conformité au plan de montage. accidents. -Réception d’un échafaudage avant utilisation (câblages. Contenu de la formation : .) Menu Hauteur Objectifs de la formation : .Balisage de la zone de travail. / Vérif. gardes corps. escaliers. .Etre capable de réceptionner un échafaudage et d’en évaluer la conformité. état des ancrages.Fiche formation • Réception. planchers. conf. conduite à tenir en cas d’accident). la conformité et la vérification d’échafaudage Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu et de matériel adaptés pour la pratique EPI adaptés Si une même personne est responsable du montage.5 j Public : agent en charge de procéder à la réception. Pré requis : Aptitude médicale Recyclage : ND Fréquence : tous les 2-3 ans Durée : 0. et vérif.Aspects généraux (réglementation.

signaler les situations dangereuses). .Exercices pratiques adaptés. . co-activité des activités.5 j Public : agent devant intervenir sur un échafaudage Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu et de matériel adaptés pour la pratique EPI adaptés Si une même personne est responsable du montage. maintenir l’échafaudage en sécurité. .) Menu Hauteur Objectifs de la formation : . Travail Pré requis : aptitude médicale Recyclage : ND Fréquence : tous les 2-3 ans Durée : 0. conduite à tenir en cas d’accident). respecter les limites de charges.Travaux sur échafaudage (accéder et circuler. de la vérification. les trois formations peuvent être regroupées Formation adaptée au type d’échafaudage (fixe ou roulant) 73 Travail en hauteur Contenu de la formation : .Fiche formation • Travail sur échafaudage Durée : ND ( Articles R4323-69 à R 4323-80 du Code du Travail Effectif : ND ( 1j) 10 max. conformité et du travail sur échafaudage.Aspects généraux (réglementation. accidents.Etre capable de travailler en sécurité sur un échafaudage.Balisage de la zone de travail. . conditions météorologiques.

au démontage de podiums Particularité de la formation : Formation adaptée au type de podium 74 Travail en hauteur Contenu de la formation : .Aspects généraux (réglementation.Etre capable de monter et démonter un podium en respectant les règles de sécurité. . de démontage du podium. vérifier la conformité.) Menu Hauteur Objectifs de la formation : . . du démontage et les mesures de prévention (vérification de l’état du matériel.La sécurité lors du montage. conduite à tenir en cas d’accident).Fiche formation • Montage démontage de tribunes et podiums Durée : ND ( Articles R4323-69 à R 4323-80 du Code du Travail Effectif : ND ( 1j) 10 max. prévenir les risques de chutes de personne ou d’objet. .Compréhension du plan de montage. Pré requis : Recyclage : ND Fréquence : 2-3 ans Durée : 1 jour Public : agent en charge de procéder au montage. conditions météorologiques. maîtriser les opérations.

la conformité et la vérification d’un podium Particularité de la formation : Formation adaptée au type de podium 75 Travail en hauteur .Etre capable de réceptionner un podium et d’en évaluer la conformité. état des ancrages. dégagement des circulations).Fiche formation • Réception.Maintenance d’un podium (remplacement des pièces endommagées. et vérif. Réception / conf.Réception d’un podium avant utilisation. . de tribunes et podiums Durée : ND ( Articles R4323-69 à R 4323-80 du Code du Travail. Pré requis : Recyclage : ND Fréquence : 2-3 ans Durée : 0. / Vérif. Contenu de la formation : . suppression des excès de charges.) Menu Hauteur Objectifs de la formation : .5 j Public : Agent en charge de procéder à la réception. conf. Arrêté du 21/12/2004 Effectif : ND ( 1j) 10 max.

organisation.Analyses et actions correctives de chaque stagiaire. accès à la victime. d’un scénario. . . 76 Travail en hauteur Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : . planification.Savoir analyser les risques selon le site et l’intervention à réaliser. . . Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. Pré requis : Agent expérimenté en élagage Bonne condition physique Aptitude médicale Public : Agent en charge de l’élagage devant se perfectionner Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 0.Exercices pratiques (présentation du matériel. d’approche et d’évacuation de la victime.Valider les connaissances en matière de sélection d’ancrages.Evaluation des connaissances.5 j Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu adapté pour la pratique EPI adaptés Cette formation est conseillée en association avec la formation SST pour les élagueurs. modes opératoires).Connaître le matériel spécifique au secours en élagage.Fiche formation Techniques d’assistance à victime dans l’arbre Durée : ND ( Décret n°2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND ( 0.Généralités sur le secours (réglementation. .5 à 1j) 10 max. technique d’évacuation).) Menu Hauteur Objectifs de la formation : . .Valider la maîtrise des techniques d’accès et déplacements. . .Maîtriser les différentes techniques d’accès.

. Evaluation des connaissances. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité.Fiche formation • Techniques de démontage Durée : ND ( Décret n°2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND ( 3j) 10 max. Analyses et actions correctives de chaque stagiaire. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : Pré requis : Agent expérimenté en élagage Bonne condition physique Aptitude médicale Public : Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 1 j Agent en charge de l’élagage devant se perfectionner sur les techniques de démontage Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu adapté pour la pratique EPI adaptés 77 Travail en hauteur - Connaissances et compétences d’abattage par démontage. Exercices pratiques. Interventions en sécurité dans toutes les situations y compris celles soumises aux intempéries.) Menu Hauteur Objectifs de la formation : Savoir abattre des arbres par démontage avec ou sans rétention (utilisation de corde).

Pré requis : Agent expérimenté en élagage Bonne condition physique Aptitude médicale Public : Agent en charge de l’élagage devant se perfectionner sur les techniques de grimpe Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 0.Exercices pratiques.Rappels de sécurité.en acquérir de nouvelles. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité.5 j Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu adapté pour la pratique EPI adaptés 78 Travail en hauteur . Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : .Fiche formation • Perfectionnement des techniques de grimpe Durée : ND ( Décret n°2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND ( 2 j) 10 max. . .Evaluation des connaissances.) Menu Hauteur Objectifs de la formation : .Etude de nœuds et du matériel spécifique de grimper et déplacement. .perfectionner les techniques d’accès et de déplacements. .Analyses et actions correctives de chaque stagiaire.Techniques de lancer et de grimper et déplacement sur corde. . .

Techniques de lancer de petits sacs. . .Evaluation des connaissances. associées Durée : ND ( Décret n°2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND ( 1 j) 10 max.5 j Particularité de la formation : Nécessité d’un lieu adapté pour la pratique EPI adaptés 79 Travail en hauteur .Fiche formation • Lancement de petits sacs et tech.) Menu Hauteur Objectifs de la formation : Comprendre et maîtriser les techniques de lancer de sacs et leurs applications. Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : .Exercices pratiques. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. .Analyses et actions correctives de chaque stagiaire. Pré requis : Agent expérimenté en élagage Bonne condition physique Aptitude médicale Public : Agent en charge de l’élagage devant se perfectionner en lancement de petits sacs Recyclage : ND Fréquence : tous les 5 ans Durée : 0.Rappels de sécurité. .

Réglementation.5j) 10 max.Etre capable de travailler en sécurité en utilisant un escabeau ou une échelle. . Pré requis : Aptitude médicale Recyclage : ND Fréquence : 2-3 ans Durée : 0.Fiche formation • Vérification et utilisation d’échelles et d’escabeaux Durée : ND ( Articles R4323-81 à R4323-88 du Code du Travail Effectif : ND ( 0.Utilisation d’escabeaux et d’échelles en sécurité (pratique). une échelle Particularités de la formation : Nécessité d’un lieu adapté pour la pratique 80 Travail en hauteur . Contenu de la formation : .) Menu Hauteur Objectifs de la formation : .5 j Public : agent devant travailler en utilisant un escabeau. -Choix du matériel adapté en fonction des risques.

Vérifications périodiques Fiche domaine 81 .

bassins contenant des produits corrosifs Echelles Eclairages de sécurité Equipements de protection individuelle Equipements sous pression ( compresseurs. cuves. bouteilles de gaz.FICHE DOMAINE : Vérifications périodiques Menu Obligation règlementaire dans le domaine : Rappels des principaux contrôles à effectuer : Aération –installation ventilation Présence d’amiante dans les bâtiments Appareils et accessoires de levage Ascenseurs et monte-charges Bruit Chariots automoteurs de manutention Réservoirs contenant des produits inflammables ( > 10 m3) Réservoirs. tuyauteries…) Incendie Installations électriques Installations thermiques Légionelles Machines Portes et portails Véhicules Responsable de service Formation à l’obligation de ces vérifications 82 .

Vérifications périodiques Fiche formation 83 .

Pré requis : Aucun Recyclage : ND Fréquence : tous les 2-3 ans (évolution de la règlementation) Durée : 0.Les documents officiels et les procédures à respecter. . des matériels et installations.Le choix du prestataire.) Menu Vérifications Objectifs de la formation : .Les principales vérifications et leurs fréquences. responsable logistique. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est à définir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivité. responsable de service (services techniques). . . responsable maintenance. .Responsabilités engagées.Fiche formation • Vérifications périodiques Durée : ND ( Code du Travail Effectif : ND ( 1 à 4j) 10 max. . Voici les principaux thèmes à ne pas oublier : -Conformité des matériels et prévention des accidents. 84 Vérifications périodiques .Connaître les réglementations qui imposent un nombre croissant de vérifications et de contrôles des équipements.5 à 2 j Public : Responsable HSE (hygiène – sécurité – environnement). etc. Particularités de la formation : Les formateurs présentent en général une démarche globale pour les contrôles et vérifications périodiques obligatoires.Les obligations et le suivi rigoureux des vérifications. responsable services généraux. Ils n'entrent pas dans le détail d'équipements spécifiques.

Isabelle DECORNOIS (Bourgoin-Jallieu) 85 . Blandine BARBIER (Vaulx Milieu). Morgane FLETY (CAPI). Stéphane BEUIL (CDG 38).Version V 09-2011 Pilotage : Leslie REY (CAPI).

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful