Universitatea Spiru Haret, Facultatea de Sociologie Psihologie Specializarea Psihologie, Anul II, Semestrul II Disciplina: Psihologie sociala II (Dinamica

a grupurilor) PRODAN D. CONSTANA

Lucrare scris la Psihologie sociala II (Dinamica grupurilor)

Data: 18.03.2013

Lect. univ. Simona Marica

Grupul este o realitate biopsihosocial. n limbaj tiinific grupul se refer la formaiuni i grupuri de persoane, de diferite mrimi, cu diferite caracteristici, ce ndeplinesc anumite funcii. Etimologic termenul de grup provine de la termenul tehnic gruppo- preluat din artele frumoase, desemnnd nite figuri aranjate simetric ce alctuiesc subiectul operei producnd impresia artistic de totalitate i integralitate. Grupul nseamn mai mult dect individualiti nsumate, este un ansamblu cu efect de gestalt. La sfritul secolului XIX noiunea de grup capt noi semnificaii- adunarea unor oameni reali. Condiiile istorice i sociale au facilitat dezvoltarea accelerat a teoriei grupurilor. Oameni de toate vrstele, de toate condiiile se asociaz n grup. Nevoia de randament n industrie, a trezit interesul pentru studierea echipelor de munc, viaa politic a promovat modelul aciunii colective, organizarea armatei a relevat importana factorilor de coeziune i eficien a grupurilor mici. Teoria grupurilor a ptruns n tiinele sociale pe la mijlocul secolului trecut. Munca n grupuri, ca mijloc de echilibru i suport psihosocial, a devenit o modalitate de afirmare social. Grupurile umane reprezint o realitate inevitabil pentru individ i societate. n afara grupurilor, individul nu poate tri dect temporar i nu poate ajunge fiin uman propriu-zis. Procesul de socializare se desfoar n grupuri i colectiviti umane(familie, grdini, coal...), iar entitile biologice lipsite de acest proces nu devin fiine sociale complexe. Pe de alt parte, societatea nu exist i nu funcioneaz n afara indivizilor.Societile sunt compuse din grupuri, comuniti, instituii. Grupul constituie realitatea necesar intermediar dintre individ i societate. Grupurile formale i informale sunt absolut necesare att pentru funcionarea societii ca ntreg, ct i pentru existena i mplinirea personalitii umane. Specificitatea grupului social este aceea c el apare ca un ,,subsistemindus ntr-o tipologie de formaie social n care se pot regsi colectiviti, asociaii, organizaii; dezvolt interaciuni, raporturi sociale n limitele unei reguli prestabilite;se constituie ntr-o entitate particular; grupeaz membrii dup criterii funcionale i/sau complementare. Se poate vorbi despre urmtoarele principale tipuri de grupuri: a)dup ordinul de mrime: grupuri mici, grupuri mijlocii, grupuri mari; b)dup natura relaiilor dintre membrii componeni: grupuri primare, grupuri secundare; c) dup funcia lor normativ-axiologic n raport cu individul concret: grupuri de apartenen, grupuri de referin; d)dup statutul acordat legal: grupuri formale, grupuri informale; e) dup gradul de integralitate i stabilitate temporar a intereselor: grupuri naturale, grupuri ocaziionale;
2

f) dup statutul ontic: grupuri reale, grupuri nominale; g) grupuri de presiune Realitatea social se prezint ca un sistem complex de grupuri care construiesc norme i valori, distribuie poziii i exercit influene. Grupul joac un rol crucial n evoluia persoanei, constituie cel mai important mijloc de socializare i integrare social, contribuie decisiv la transmiterea valorilor unei societi,ofer individului securitate, dar i mijloace de afirmare; rspunde nevoilor asociative i de apartenen ale fiintei umane. Interaciunea relaiilor n interiorul grupurilor sociale presupune aderarea la valori identice(sau similare), participarea la activiti comune i existena unui spaiu interacional, a unui mod de comunicare i interinfluenare. Prin dimensiunea sa interactiv, grupul se prezint ca un mediu i mijloc de nvare a unor roluri sociale, formeaz competene de evaluare a altora i poate contribui la dezvoltarea contiinei de sine a membrilor si. Psihologia social este preocupat ndeosebi de grupul de dimensiuni reduse numit grup mic(restrns). Aceste grupuri au fost descrise pentru prima dat de Charles Cooley, numindu-le grupuri primare. Caracteristica lor este asociaia intim a membrilor, cooperarea i interaciunea direct, fa n fa.Asociaia intim, psihologic const ntr-o anumit fuziune a individualitilor ntr-un ntreg, ntr-o unitate comun, elul fiecrui membru se convertete n viaa comun a grupului, n construirea unui scop colectiv. Grupul primar promoveaz spiritul lui ,,noi.Unitatea grupului primar ncurajeaz diferenierea i competiia. Supunerea la standarde comune ndeamn membrii s se angajeze n eforturi de a ocupa un loc n contiina celorlali, de a se situa n raport cu valorile comune. Cooley a descris patru tipuri de grupuri primare, pe care le-a numit ,, universale pentru c au aparinut tuturor timpurilor i stadiilor de dezvoltare a omenirii. 1) familia primul ,, grup primar pe care-l cunoate civilizaia uman. 2) grupul de joac al copiilor, caracterizat prin spontaneitate i cooperare, prin promovarea ambiiei i onoarei. 3) grupul de vecintate, exprimnd viaa social i afectiv a ruralului( caracteristici: autoguvernare, generozitate, veneraia eroilor, un acut sentiment de dreptate); 4) comunitatea de btrni, iau adesea forma cluburilo sau societilor n care liantul este afeciunea reciproc. Caracteristicile principale ale grupului primar sunt: scop comun, urmrit ntr-un mod activ, relaii afective nre membrii,interdependena, solidaritate, uniune moral, constituirea de norme, credine, coduri, ritualuri, echilibru intern i un sistem constant de relaii cu exteriorul. Principalul obiectiv al grupului primar este conservarea realitii sale fizice i ideale. Mijlocul prin care se poate obine acest rezultat este pstrarea dimensiunilor sale restrnse.
3

Definiia grupului mic(restrns): -un ansamblu de persoane aflate n interaciune n vederea atingerii unui scop, difereniindu-se dup funcii sau sarcini( Neculau, 1977) Caracteristici (Landry, 1995): -numr restrns de membri(3-30); -interaciunea direct, fa n fa; -scopuri valorizate prin membrii; -dezvoltarea unor legturi afective; -interdependena; -diferenierea de roluri; -apariia normelor; - dezvoltarea unei culturi grupale marcat prin credin, rituri, limbaj propriu. Pentru Chantal Leclerc(1999,Universitatea Lavel Quebec-grupul este un grup psihosocial dinamic, constituit dintr-un ansamblu reperabil de persoane, a cror unitate rezult dintr-o comunitate de tip colectiv i din interdepedena stilurilor individuale. Aceste persoane legate voluntar sau nu sunt contiente unele de altele, interacioneaz i se interinfluieneaz direct. Aceast definiie propune raportarea la trei caracteristici fundamentale: 1) grupul implic o cunoatere a apartenenei la o entitate colectiv,uor de reperat. Indivizii sunt percepui fr dificultate, n interior i exterior, ca membrii ai unitii. 2) grupul se fondeaz pe o oarecare comunitate de tip colectiv i pe interdependena membrilor, se caracterizeaz prin obiective similare, mprtite de ctre ceilali; 3) grupul permite o interaciune direct ntre membrii si. Analiznd evoluia dinamic a grupurilor, Chantal Leclerc a identificat trei dimensiuni specifice fiecrui grup: instrumental, relaional i cotextual. Dimensiunea instrumental- raporteaz despre coordonarea membrilor ctre un scop comun i organizarea comunicrii n vederea fluidizrii informaiilor. Dimensiunea relaional-relateaz despre gestionarea obiectivelor i modul n care se articuleaz acestea cu ateptrile i disponibilitile membrilor, contribuie la dezvoltarea unor relaii sociale care s convin celor implicai, interaciuni socio-afective( prietenie,nevoia de securitate...) Dimensiunea contextual-nfieaz grupul ntr-un cadru socio-istoric, ntr-un cotext dat. Se refer la condiiile materiale, economice, juridice, instituionale, ideologice,ideologice si politice n care evolueaz grupul. Grupul nu este izolat, rupt de comunitatea ncare este plasat, ci ntreine multiple legturi cu aceasta. Normele vieii de grup, talia grupului, caracteristicile spaio-temporale sunt impuse grupului de cadrul social n care acesta evolueaz. Orientarea grupului este determinat de context i imprim membrilor anumite constrngeri pe care acetia le ncorporeaz i le transform n ,,proprieti individuale, opinii,atitudini i stiluri comportamentale. Funciile grupului sunt determinate de structura acestuia, de sarcin i de tipul de organizare. D. Krech i R.S.Crutchfield- funciile grupului pun accentul pe satisfacerea nevoilor membrilor.
4

a)satisfacerea diferenTiatA a nevoilor membrilor n funcie de organizarea ierarhic a grupului i autoritatea recunoscut a fiecruia dintre acetia; b)satisfacerea nevoii de ncorporare social i de dominare; c)fiecare grup ndeplinete o funcie specific determinat de sarcin i funcii accesorii, determinat de apariia unor noi nevoi; d)crearea unor noi nevoi, pe msur ce grupul evolueaz spre noi scopuri. Dup Anne Ancelin Schurtzenberger funciile grupului sunt de integrare, de reglementare i de securitate. Funcia de integrare-oricare membru al grupului nzuiete s se ncadreze n viaa de grupi s se articuleze normelor pe care acesta le propune. Procesul este adesea dificil implicnd adesea divergene, conflicte, rupturi, evoluii normale pe traseul adaptrii. Individul este supus unui proces de socializare pn la dobndirea statutului de ,,sociabil.El suport influene normative i refereniale ale sistemului de grup, ncepnd cu sistemul familial, apoi cu cel educativ. n aceste medii el nva valori, i se dezvolt potenele intelectuale,afective, morale, aici exerseaz rolurii deprinderi de a interaciona. O alt funcie- funcia de difereniere se manifest prin oportunitatea pe care grupul o ofer membrilor de a beneficia de,, imaginea de marc i de a se afirma personal. Grupul este un mijloc i un loc al schimbrii. Lewin prezint grupul ca pe un cmp dinamic n care persoana prin interaciune dobndete experiene, intervine asupra evenimentului, i construiete viitorul. Cmpul dinamic lewinian prin funcionarea diferiilor factori economici, sociali, culturali i ideologici determin relaii cu exteriorul, creaz diferite canale de comunicare, norme i valori, scopuri i aciuni n care se interpreteaz roluri i se asum funcii de conducere. Dac stilul de comportament se abate de la stilul democratic se pierde echilibrul grupului i este nevoie de un nou echilibru. Lewin a propus modaliti strategice de introducere a schimbrii n grup prin modificarea atitudinilor membrilor de ctre experi n schimbare. S. Moscovici n grup schimbarea poate fi opera unor actori sociali minoritari. Grupul minoritar impune un nou mod de a gndi i aciona, antrennd o spargere a stereotipurilor i o schimbare ctre propriile convingeri. Grupul este un productor de idei, un mediu creativ privilegiat.Interaciunile dintre membrii, conversaiile stimuleaz emergena ideilor noi, elaborarea unei anumite,,gndiri sociale. Grupul este contextul care stimuleaz cutarea soluiilor, produce conflict sociocognitiv, faciliteaz cunoaterea unor cadre de referin alternative. Perceperea n urma discuiilori practicile efective ale fiecrui subiect se prezint ca o funcie de reglare( corectarea aciunii de comunicare, elucidarea ambiguitilor deci,propune noi practici cognitive).

Cercetrile lui W. Wundt asupra psihologiei poporului sau cele ale lui G. Le Bon asupra psihologiei mulimii a ntrit interesul pentru comportamentele colective.

O contribuie important au avut-o psihologi ca H. Taine prin observaiile asupra forei iraionale i violente pe care o exprim mulimile; Contribuiile lui G. Tarde asupra imitaiei; Ch. Fourier grupul ideal sau Durkheim promotorul ideii de solidaritate i a ipotezei contiinei colective. Contribuii majore au adus Elton Mayo i grupul su, n urma cercetrilor a extras ideea importanei climatului de grup ca mod de a obine sentimentul apartenenei i ca mijloc de schimbare a atitudinilor. Kurt Lewin i colaboratorii au impus conceptul de cercetare aciune, adic intervenia grupului aupra mediului natural. Grupul are o dinamicitate a sa, poate dezvolta un spirit de cutare a celei mai bune formule pentru a atinge scopul propus. Lui Lewin i colaboratorilor si, Lippitt i White, li se datoreaz noiunea de climat social i propunerea expresiei,, dinamica grupului ca sistem de interaciune a membrilor ntrun cmp social, dezvoltnd scopuri, norme, percepii reciproce, roluri i mijloace de schimbare social. J.L. Moreno poate fi considerat un precursor al cercetrii asupra dinamicii grupului. Moreno (de origine romn) a inventat o metod de radiografiere a relaiilor socio- afective dintr-un grup prin care a constatat c grupul se constituie din reele (lanuri) de simpatie/antipatie care se organizeaz n subgrupuri, fenomen ce poate fi redat prin scheme grafice pe care Moreno le numete sociograme. C. Rogers a propus ideea considerrii grupului ca mijloc de dezvoltare, participarea la un grup de formare apare ca o ntlnire n care i pot exprima sentimentele i pot nva (prin interaciune, prin experien) care sunt comportamentele dezirabile. nchei aceast lucrare cu enunarea contribuiei lui Serge Moscovici la dezvoltarea teoriei grupurilor.n lucrarea,, Psihologia minoritilor active(1970), Moscovici a propus noiunea de,, minoritatepe care o considera surs de inovaie i de schimbare social. Pornind de la ideea c mecanismul general al influentei l reprezint conflictul social s-a constatat c indivizii nu numai c i adapteaz comportamentele la normele de grup, dar pot propune ei nii norme.

Bibliografie: Neculau , Adrian, coordonator,Manual de psihologie social, Ed. Polirom, Iai, 2003 Ilu, Petru, Valori, atitudini i comportamente sociale,Ed. Polirom, Iai,2004 Marica, Simona, Introducere n psiholgia social,Ed. Fundaiei Romniei de Mine,Bucureti, 2008