Scrivere un curriculum - Cap.

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Vogliamo un posto al sole. È normale, ragazzo mio: ma allora fatti sole, invece di cercare di farti posto. Jean Giono

Scrivere un curriculum
Cercare lavoro è un lavoro, e anche molto impegnativo. La frase, pur abusata, rimane pregnante ed efficace. Strumento di questo lavoro è il curriculum vitae, un genere letterario che ha una propria tecnica ben codificata, pur in continuo aggiornamento. Una distinzione essenziale si impone, innanzitutto, tra il curriculum d’ingresso, interessante per chi si affaccia al mondo del lavoro o per chi è comunque agli inizi della carriera, e quello di un manager o di un “quadro” affermato. Il primo è destinato agli uffici del personale delle aziende e alle società di selezione; il secondo è a uso dei “cacciatori di teste” (headhunter), ossia gli specialisti incaricati dalle aziende di ricercare le specifiche abilità per una certa funzione. Per comodità di esposizione tratteremo in maniera organica del primo tipo, e poi, per differenze, del secondo. Strumento fondamentale per ben prepararsi a un colloquio di selezione, il curriculum dev’essere sintetico, ma, allo stesso tempo, deve fornire tutte le informazioni utili. Mettiamoci nei panni del lettore, ossia il selezionatore: che cosa vuole sapere, innanzitutto, dal candidato, e come questi può soddisfare
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viaggi (se significativi) . applicazioni) . Una breve lista. 11 adeguatamente le sue esigenze? Quali sono. di ambiente?) 124 È bene.conoscenze informatiche (sistemi operativi. presso quale istituto di quale città.numero di telefono (con prefisso teleselettivo) presso il quale si possa essere rintracciati: è inutile che indichiamo il numero di casa se a casa non ci si trova che a cena..lingue straniere.servizio militare. ha seguito corsi di lingue all’estero o simili?) . e livello di conoscenza . prima scolastico e poi lavorativo. di famiglia. in altre parole.inclinazione alla stabilità (ha cambiato più facoltà e/o posti di lavoro?) .titoli della tesi e delle tesine (sono interessanti? hanno richiesto un certo impegno? questo sarà utile in azienda.atteggiamento mentale (è un ottimista o un pessimista?) .spirito di iniziativa .luogo e data di stesura del c/v .corsi di perfezionamento . in tutta coscienza.predisposizione o antipatia verso certe materie (può un contabile odiare la matematica?) . A quell’ora anche il selezionatore starà cenando. finanziarie?) . dunque. nell’ordine. . di una scuola o di una specializzazione (le sue scelte sono affidate al caso oppure ne è protagonista?) . con il grado di. Una fatica nera.c/v scolastico e/o di lavoro (ha completato gli studi? quanto tempo è passato dal diploma-laurea al primo impiego? mentre studiava ha fatto anche qualche lavoro?) .dinamismo .puntualità .corsi di perfezionamento seguiti (finiti gli studi. ha detto «Ora basta con i libri!» oppure ha voluto imparare cose nuove o approfondirne altre?) .. «desidererei svolgere un’attività che mi 125 .svaghi preferiti (la sera.luogo/data di nascita (se non italiana. andando all’indietro .autocontrollo . appunto.. di lavoro.eventuali esperienze professionali: a partire dalla più recente (precisare: dal. una progressione?) .Cap.se munito di automobile (evitare «automunito») . dunque Ecco.sport praticati (se significativi per tipo o per livello raggiunto) .capacità di fissarsi degli obiettivi (il suo c/v. evidenziare le proprie caratteristiche. la domenica.nome e cognome .problemi personali particolari (ha famigliari a carico. durante le ferie. parlate e scritte.. segue un percorso preciso.capacità di analisi . precisare la nazionalità) .capacità di sintesi Scriviamo..fiducia di sé . quando dovrà occuparsi di reporting ) .stato civile . con quale votazione . «ritengo di essere una persona dotata di notevole creatività») .titolo di studio conseguito. tra cui riconoscere. Scrivere un curriculum .comunicativa .condizioni fisiche e di salute (ha qualche problema che gli possa impedire di fare certi lavori?) .disponibilità a trasferimenti-viaggi-trasferte (è un tipo statico o dinamico?) . dal punto di vista del selezionatore: .rendimento elevato . le notizie da inserire nel curriculum? Vediamole.ordine .. assolto presso.responsabilità personali (familiari. quindi accetta ogni lavoro e ogni compromesso? non può allontanarsi dalla città di residenza? è assillato dal mutuo?) . le proprie doti: .località di provenienza (è compatibile con in luogo di lavoro?) .capacità di adattamento . le proprie attitudini (senza bluff ): saranno utili al selezionatore per verificarne la congruenza con i requisiti di una certa funzione.hobby. i dati da inserire: .motivazione .residenza . e l’ultimo suo pensiero sarà quello di telefonare a un introvabile candidato.maturità .Scrivere.aspirazioni rispetto agli studi compiuti (ciò che ha studiato è in linea con le sue aspirazioni professionali?) .motivazioni e aspirazioni (es.calma .posizione militare (ha subìto il servizio militare o ha saputo trovarne i lati positivi e trarne benefici?) .ragioni della scelta di un tipo di studi. interessi. a oggi).attività sociali (pratica volontariato? è sensibile ai problemi dell’ambiente?) .volontà .situazione familiare (è costretto a lavorare per vivere oppure vuol essere indipendente?) .caratteristiche personali (es. .tendenze e aspirazioni (di vita. in quale anno. hardware.

blocca immediatamente la lettura (peraltro la firma è la prima cosa che un selezionatore legge). e io.. ossia una “bella scrittura”. è opportuno scrivere anche a macchina (meglio sotto la firma stessa) il proprio nome e cognome.Scrivere. forniamo un paio di buoni esempi (pure autentici) nelle due pagine seguenti. ha lavorato presso. È proprio per questo motivo che certe persone dovrebbero accuratamente evitarlo! Chi ha una calligrafia..... e residente in. A questo proposito è bene ricordare che non siamo più a scuola. cognome Sergio). Un ultimo suggerimento: se nome e cognome presentano ambiguità (quale sarà il nome e quale il cognome di Antonio Sergio?) sarà bene specificare (nome: Antonio..)». magari sottolineata. chi scrive cioè come un ragno scivolato nell’inchiostro. almeno fino a quando tutti avranno imparato a firmare con il nome prima del cognome... a differenza del c/v vero e proprio.. Una firma Rossi Mario. Se la firma non è chiaramente leggibile. Per facilitare l’ispirazione. fargli nascere il desiderio di continuare a leggere. colloquiale.. a computer? C’è chi sostiene che scrivere a mano aiuti. settore. su carta pergamena. 39): attirare l’attenzione del lettore. qui sotto. La firma. dopo alcuni esempi (autentici) da non seguire. si affidi al mezzo meccanico. Scrivere un curriculum . lo nacqui»).»). e chiede di essere assunto»). o con svolazzo finale.») e la terza persona («Giovanni Monti si è diplomato geometra.. scriva pure una breve nota a mano. Una fatica nera.. quella che determina la prima impressione. portarlo all’azione (voltare pagina e leggere anche il c/v allegato). Chi è cachigrafo (senza offesa!). ed essendo alla ricerca di un impiego. con titolini e paragrafetti asettici e descrittivi. Ma controllare bene anche gli eventuali eccessi di originalità: non a tutti piacciono (un aspirante grafico osò presentarsi così: «Creativi si nasce.. «settore. La lettera di accompagnamento Importantissima: è la prima cosa che si legge. con inchiostro vermiglio. in quanto la grafia offre notevoli indicazioni sulla personalità. Evitare anche i gerundi («Avendo conseguito la laurea. 11 permetta di..») . però. Deve’essere fatta per vendere la propria candidatura. e rispettare la regola dell’AIDA (ved. Se non rispetta questa regola la lettera può essere scritta a mano. nato a. né sotto le armi: il nome deve 126 assolutamente precedere il cognome. alla peggio verrà cestinata (non prima di aver dato vita a grasse risate). desidero sottoporre alla vostra attenzione. La forma: scrivere a mano o a macchina? O. in alternativa. in senso proprio.. il.Cap... che si redige in stile-scheda. NO NO . Dev’essere calda. vergata con penna d’oca.aree di maggior interesse (es. suscitare il suo interesse. pag.. modestamente. o.. per dimostrarsi al passo con i tempi... ma avrà due sole alternative: nella migliore delle ipotesi sarà pinzata in fondo al c/v. Sono da evitare le sigle. Quanto allo stile: da evitare lo stile “denuncia al commissariato di polizia” («Io sottoscritto. rigorosamente autografa..

SÌ SÌ Mittente indirizzo completo nome azienda Nome e firma Nome e firma .

Utile indicare la data di nascita (non l’età. 130 . direttore commerciale. Le conoscenze informatiche sono importanti per un manager. o dal “quadro”. la tendenza a preparare due versioni del curriculum. inutile l’informazione sulla patente e sul servizio militare (a meno che non sia stato caratterizzante. Es. infine. Così gli interessi personali e i viaggi (indicare solo quelli di lavoro: durata e motivi dei soggiorni all’estero).Scrivere. Citare sempre anche l’anno in cui si è ottenuta la dirigenza. Si è diffusa. e poco significativi. chi cambiava spesso lavoro era considerato un ballerino. pur senza dovervi operare. come dicono gli specialisti. una breve e una lunga: entrambe si consegnano all’head hunter. Non più di tre. Aspirazioni di posizione (non economiche. working-level. con tesi e votazione (se premiante). che ritiene opportuno rimettersi in vista nel mercato del lavoro. lingua-madre). Un’osservazione sulla stabilità professionale: in Italia. marketing manager. che dev’essere ben evidenziato. al di là del titolo. meglio tacerli. anno e sede di conseguimento. se è in linea con un obiettivo. in America chi era troppo stabile era un addormentato. I contenuti delle posizioni ricoperte: da indicare su un foglio supplementare. Il cambiamento è giudicato positivo. fino a qualche anno fa. che deve avere dimestichezza con i computer. con un carreer path. Oggi si è a metà via ovunque. che si trattano in altra sede): vanno espresse in ordine di importanza decrescente. che cambia ogni anno!). Se i trasferimenti sono invece di breve periodo. direttore vendite. il golf e il bridge attribuiscono un certo stile alla persona). per precisare il valore della posizione stessa. Una fatica nera. al quale spetta la discrezione d’uso a seconda delle occasioni. magari con espressioni che denotano la specializzazione (fluent. quello del curriculum scritto dal dirigente. compiti svolti e risultati conseguiti. Titolo di studio: basta l’ultimo. Per le lingue indicare il grado di conoscenza. Per il professionista in carriera Veniamo ora al secondo caso. altrimenti si sembra disposti a tutto.: direttore commerciale. per grado raggiunto o per mansioni svolte). Hobby e sport praticati: solo se significativi (es. Es. posizioni inferiori e superiori (reporting from e reporting to: in certe aziende il direttore vendite conta più del direttore commerciale di certe altre!). o dall’impiegato di buon livello. con una progressione logica.

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