LEVANTAMIENTO DE INFORMACION DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO

1. Datos de Identificación: Unidad: Código: Puntos: Grado:

Institución: Puesto: Nivel: Grupo Ocupacional: Rol del Puesto: 2. Misión del Puesto:

3.

Actividades del Puesto: Actividades del Puesto F CO CM Total

Donde:
F = frecuencia de la actividad CO = consecuencias por omisión de la actividad CM = complejidad de la actividad

4. Nivel de Instrucción Formal 7. administración. clientes. Instrucción Formal Requerida: Indique el área de conocimientos formales (ejemplo. Interfaz del Puesto Interfaz Nombres de las unidades. etc.). Actividades Esenciales 5. usuarios o beneficiarios directos de la actividad. Experiencia Laboral Requerida: Detalle Dimensiones de Experiencia Tiempo de experiencia Especificidad de la experiencia . Conocimientos Requeridos: Actividades esenciales Conocimientos 6. economía. puestos.

Requerimientos de Selección y Capacitación Conocimientos / Destrezas Liste los Conocimientos Requerimiento de Selección Requerimiento de Capacitación Liste la Instrucción Formal .8. Destrezas / Habilidades Conductuales (Generales): Destrezas Definición Alta Relevancia Media Baja Sujetarse al Catálogo de Competencias Conductuales: 10. Destrezas Técnicas (específicas) Requeridas: Destrezas Definición Relevancia Alta Media Baja Sujetarse al Catálogo de Competencias Técnicas: 9.

Conocimientos / Destrezas Liste el Contenido de la Experiencia Requerimiento de Selección Requerimiento de Capacitación Liste las Destrezas Técnicas y Conductuales 11. Valoración del Puesto COMPETENCIAS Instrucción formal Experiencia Habilidades Gestión Comunicación COMPLEJIDAD DEL PUESTO Condiciones de trabajo Toma de decisiones RESPONSABILIDAD Rol del puesto Control de resultados ELABORADO REVISADO POR REFORMADO APROBADO POR FECHA: FECHA: FECHA: FECHA: .

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