ASPEK

STRENGHT (

WEAKNESS ( KELEMAHAN )

OPPORTUNITY (KESEMPATAN )

THREAT ( ANCAMAN )

YANGDIKA KEKUATAAN ) JI INPUT Man

1. Jumlah tenagakeperawat an yng ada diruang flamboyant adalah11 orang yang terdiridari 1 kepala ruangan, 1orang administrasi, 9orang perawat pelaksana( 2 Ketua TIM ). 2. Kualifikasi pendidikanruang flamboyant diantaranya 2 orang S1, 7orang D3, 1 orang SPKdan 1 orang SMA

1. Kwalitas staf perawatbelum memenuhispesifikasi syaratpprofesional.2. Klasifikasi pasienmenurutketerga ntunganbelumdilakuk an

1. Motivasi perawatuntuk melanjutkanpendi dikan.2. Menambah staf perawatprofes sional dalamruangan.

Pasien tidak dapatmenerima asuhankeperawatan secarakomprehansif

Material

1.

1. Ketidak sesuaian jumlahperalatan medisdibandingkan dengan jumlah pasien.2. Peralatan kurangmemenuhi standar .

1. Adanya kebijakanRS untuk pengajuanperbaik alatkesehatan yangrusak.2. Pengajuan alat yangkurang mencukupi jumla hnya.

1. Lamanya waktuyang dibutuhkandalam tindakankarenaketerbata san alat.

peralatankesehat an di ruangflamboyan t dalamkondisi baik.2. Adanya rencanaperbaika n peralatan

5. Adanya rodekeperawata n. Penerapandokum entasikeperawata n setiaptindakan.5.2. misi. Tidak dilakukan pre danpos konpren 1. Belum terdapat otonomisecara penuh dalampengelolaan dana danpeningkatan kualitasasuhan keperawatan 1. Sumber dana ruangan diperoleh dari danaoperasional atau intensif yang di berikan daripihak RS dan DAK ( DanaAlokasi Khusus ) 1. Ada kebijakan daripemerintahka bupaten tentang jaminan kesehatan 1. 1. Pelatihan superviseterhadap timsupervisi Pemberian askep kurangmaksimal .Money 1.2.4.2. Pelatihan /sosialisasi mengenaimodelke perawatan. Ada visi. motto.3. Perencanaansentr alisasi obat.falsafah dan tujuanruangan sebagaipedoman dalammemberik an asuhankeperawa tan.3. Adanya pengelolaansent ralisasi obat. Dokumentasi masihbelum optimal.4. System penugasanmenggunak an metodeTIM tetapipelaksanaannya secarafungsional.6. Terdapat lembardokumen tasi. Adanya kebijakanPEMDA untukmenurunkansubsid i di bidangpelayannan. Pengembanganme tode TIM yanglebih baik. Adanya buku timvbangterima 7. Mempunyai 2 TIM3. SDM DIII dan SI6. Metode 1.

Pemberian askep tidaksesuai berdasarkan SOP2.2. Penetapanperatur an tertulisbagi perawat 1. Memiliki prosedur4. Memiliki tujuan ruangan.3. . Pengembanganpe mberian askepberdasarkan SOP2. Ada visi. dan mottodi ruangan.Adanya pelaksanaanoper an jaga PROSESPl anning . Evaluasi SAK tidakdilakukan 1. Adanya pasienyang tidakmematuhiperaturan Organizin g . misi. Memiliki peraturantertulis bagi pasien.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful