Master

Managementul Resurselor Umane
“We put people first”

Misiune: Masterul de Managementul Resurselor Umane îşi propune formarea de specialişti în resurse umane, care prin intermediul programului să îşi dezvolte competenţe profesionale necesare atât în organizaţii private, cât şi publice. Viziune: Suntem preocupati de dezvoltarea continua a acestui program, astfel incat sa ne situam intotdeauna in primele locuri in randul scolilor care ofera programe similare in Romania (cel mai bine cotat program de catre angajatori şi cel mai solicitat de catre candidaţi). Obiectivul nostru este acela de a atrage si intari colaborarea cu profesionisti de valoare, cu o contributie recunoascuta pe piata muncii din Romania, care sa sustina cursurile oferite in cadrul Masterului. Istoric: Programul de Master în Resurse Umane şi funcţionează din anul 2004 sub forma de învăţământ de zi.Programul are deja patru promoţii de absolvenţi integraţi cu succes pe piaţa muncii. Pentru a menţine o calitate ridicată a programului (un grup de cursanţi nu foarte numeros, care să permită interactiune si comunicare adecvate) şi pentru a ne adapta la programul de lucru diferenţiat al cursanţilor, seriile mai mari de 40 de cursanti sunt împărţite în două grupe (conform opţiunilor cursanţilor), una cu ore în cursul săptămânii (de obicei după ora 18,00) şi alta cu orele concentrate în weekend, în zilele de sâmbătă. Colectivul de cadre didactice Fiecare curs este în responsabilitatea unui profesor sau conferenţiar doctor cu excepţia a două cursuri care sunt predate de lectori doctori cu doctoratul sau masterul obţinut în străinătate. Şi dintre celelalte cadre didactice cei mai mulţi au studiat în străinătate. Printre cadrele didactice există şi experţi asociaţi care sunt persoane cu experienţă recunoscuta in randul profesionistilor din domeniul Resurselor Umane, recunoastere determinata de experienţa şi funcţia câştigate in companii internationale, cu o traditie in domeniul practicării sistemelor de resurse umane. Calitatea deosebita a programului de master a fost dovedita practic, in competitie cu alte programe mai vechi, în ultimii ani Masterul în Resurse Umane a înregistrat cel mai mare număr de candidaţi. Conform evaluărilor Programul de Master în Resurse Umane este un program foarte apreciat de cursanţi. El se înscrie în politica Facultăţii de a răspunde nevoii tot mai acute a societăţii româneşti actuale de a forma specialişti de calitate, cu o educaţie aplicată, specialişti care să fie rapid absorbiţi pe piaţa forţei de muncă. Cursuri din planul de învăţământ          Fundamente ale managementului resurselor umane Microeconomie (introducere in economie, notiuni financiare, politici salariale) Testare si evaluare psihologica Instruire si educatie in Romania Comunicarea in organizatii Cultura, Globalizare si Resurse umane Comportament organizational Managementul schimbarii Relatii industriale si negocierea conflictelor

Formarea formatorilor – de la teorie la practică. Editura Polirom. Editura Economică. 2. Bucureşti. Pentru primii clasaţi în urma concursului vor fi acordate locuri finanţate de la buget (gratuite). Iasi. Organizare sociala si campuri organizationale. 5. 9. Ovidiu Nicolescu (coord. Capitalul Uman: o analiză teoretică şi empirică cu referire specială la educaţie. caractere de 12. Editura All. Bucureşti. Bucureşti. 2004. Aurel Manolescu. Fiecare grupă va avea un numar de aproximativ 40 de cursanţi. 2004. Becker.care se va desfasura în luna Septembrie la o data care va fi comunicata de catre secretariat în momentul depunerii dosarelor. W. 6. Nica. Johns. Bibliografie orientativa pentru eseu: 1. Bucureşti. Michael Armstrong. 12. insa puteti folosi orice alte carti sau articole relevante. Marcus Buckingham. Doru Curteanu. 2006. Bucureşti. în cazul unui număr semnificativ mai mare de cursanţi urmând să fie organizate grupe separate (cu aproximativ 30 de cursanţi fiecare). astfel: o grupa va avea cursuri in intervalul luni-vineri incepând cu ora 18:00. 10. Editura Polirom. Bucureşti. exercitii si studii de caz. spaţiere 1. 2001 8. 1997. Iulia Chivu.7 pagini (Times New Roman. Comportament organizational Teorii. Curt Coffman. 2000. 2) un interviu . Manager contra curentului: Ce fac marii manageri altfel decât ceilalţi. Mihai. Taxe: Taxa de şcolarizare aprobată de Senatul Universităţii din Bucureşti este de 2500 Ron/an deci 1250 Ron/semestru. 2004. Organizatii si comportament organizational. Costache Rusu Managementul Resurselor Umane. Editura Allfa. Preda. Editura Economică. Gary S. Paunescu. Iasi.Editura Economică. 1997 . Editura Economică. Mihaela. Panaite C. Editura Codecs. Admiterea la acest program de master va consta din: 1) Un dosar de înscriere care trebuie să conţină: a) o scrisoare de motivatie (care se va depune odata cu dosarul) din care sa rezulte care sunt motivele pentru care doriti sa urmati cursurile acestui program de master. pentru anul 2009-2010. Editura Polirom. cealalta grupa va avea cursuri sâmbăta incepând cu ora 9:00. 2003. 1998. Institutii si organizatii. Richard. 2006. Mathis. Bucuresti. Vlasceanu. Marian. Comportament organizational. Ion Popa. Bucureşti. Iasi. . management etc) care se va depune odata cu dosarul. 2003. Iasi. in anexa exista o bibliografie orientativa. Managementul resurselor umane: manual de practică.) Managerii şi managementul resurselor umane. 7. 4. Robert L. Editura Polirom.     Dreptul muncii Management strategic Perspective asupra organizatiilor si retelelor organizationale Devianta in organizatii Managementul performantei Admiterea din septembrie 2009 Programul este organizat numai sub forma de invatamant la zi in doua grupe. Gary. 11. b) un eseu de 5 . Managementul resurselor umane. Editura Economica. Scott.5) pe o tema aleasa de dumneavoastra din domeniul managementului resurselor umane (sau cu subiect din sfera organizaţii. Numărul exact de locuri gratuite va fi anunţat la începutul perioadei de înscriere (a fost suplimentat ulterior în fiecare an). 3.