ELOGIO DEL LIDER INCOMPLETO

Presentado por:

Profesor: Luis Rebagliati. Curso: Comportamiento OrganizacionalMBA LXVI Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Curso: Gerencia de Marketing

Grupo 13 Grupo 01

Liderazgo : Conjunto de 4 capacidades:

Construccin del sentido Relacionamiento Envisionamiento Inventiva

Cubren las habilidades intelectuales e interpersonales, racionales e intuitivas que se requiere en el entorno del negocio actual.
Curso: Comportamiento OrganizacionalMBA LXVI Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Grupo 01 Grupo 01 Grupo 13

Construccin del sentido (sensemaking)

Comprender el sentido del mundo que nos rodea.

Es mas que un acto de anlisis, es un acto de creatividad. Comprometa a los dems en su construccin del sentido.
No se limite a aplicar marcos existentes, este abierto a nuevas posibilidades.
Curso: Comportamiento OrganizacionalMBA LXVI Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Grupo 01 Grupo 01 Grupo 13

Relacionamiento
La capacidad de establecer relaciones de confianza es un requisito del liderazgo eficaz. Se logra: Indagacin, la persuasin y la conexin,. Invierta tiempo en tratar de entender las perspectivas . Aliente a los dems a expresar opinin. El tiempo invertido en estas relaciones, es tiempo invertido en sus habilidades de liderazgo.
Curso: Comportamiento OrganizacionalMBA LXVI Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Grupo 01 Grupo 01 Grupo 13

Envisionamiento
Orientada a la accin, generan la accin y la energa necesaria para que se produzcan los cambios, implica crear imgenes de futuros convincentes. Es dinmico y colaborativo, proceso en el que los miembros quieren crear juntos.

Entrega a las personas un sentido de su trabajo.

Use imgenes, metforas, historias para trasmitir situaciones complejas que le permitan que los dems acten..
Curso: Comportamiento OrganizacionalMBA LXVI Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Grupo 01 Grupo 01 Grupo 13

Inventiva
Proceso en el cual se requiere creatividad para ayudar a las personas a encontrar nuevas formas de trabajar en conjunto. No asuma que las cosas como se hicieron las cosas es la mejor manera.

Experimente con distintas formas de organizar el trabajo.

Busque otras opciones posibles.

Curso: Comportamiento OrganizacionalMBA LXVI Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Grupo 01 Grupo 01 Grupo 13

Es hora de poner fin a ese mito, por el bienestar de las organizaciones La persona que se encuentran en la cima no tiene defectos. Hasta los lideres mas talentosos, necesitan de los aportes y el liderazgo de los dems, solicitados constructivamente y aplicados creativamente.

Curso: Comportamiento OrganizacionalMBA LXVI Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Grupo 01 Grupo 01 Grupo 13