P. 1
Tugas Akhir -Dina Rahayu -Puskesmas Tanjung Pinang

Tugas Akhir -Dina Rahayu -Puskesmas Tanjung Pinang

|Views: 448|Likes:
asasasasa
asasasasa

More info:

Published by: marmutkupluk_1396920 on Apr 10, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/05/2015

pdf

text

original

MAKALAH

PERMASALAHAN DAN PEMECAHAN MASALAH DALAM PELAKSANAAN POSYANDU LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS INPRES 5/74 TANJUNG PINANG KOTA JAMBI TAHUN 2012

OLEH: DINA RAHAYU SAPUTRI G1A 108016

KEPANITERAAN KLINIK SENIOR BAGIAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT / KOMUNITAS FAKULTAS KEDOKTERAN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS JAMBI 2013

1

KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan pelaksanaan kepaniteraan klinik di bagian Ilmu Kesehatan Masyarakat/Komunitas dan penyusunan makalah yang berjudul “Permasalahan dan pemecahan masalah dalam Pelaksanaan Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi Tahun 2012” sebagai syarat untuk tugas akhir stase. Tidak lupa pula shalawat dan salam selalu tercurah kepada junjungan dan teladan kita, Nabi Muhammad SAW., keluarga, dan para sahabatnya. Dalam menyelesaikan makalah ini, penulis banyak memperoleh

bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak sehingga makalah ini dapat diselesaikan dengan baik. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih banyak kepada dr. Emildan Pasai selaku kepala Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi, serta seluruh staf lainnya saya ucapkan terima kasih atas kerja sama dan bimbingannya selama ini. Ucapan terima kasih yang tulus dan penghargaan yang setinggi-tingginya saya berikan kepada dr. Azwar Djauhari, M.Sc, dr. Armaidi Darmawan, M.Epid, dr. Syahril Badar, M.Kes, drg. Irawati S, dr. Yulinda Fetritura, M.Kes, yang telah memberikan waktu, tenaga, pikiran dalam bimbingannya yang sangat berguna selama Kepaniteraan Klinik Senior di stase Ilmu Kesehatan

Masyarakat/Komunitas ini. Penulis menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, diharapkan kritik dan saran yang membangun dari berbagai pihak sehingga dapat bermanfaat bagi kita semua.

Jambi, Februari 2013

Penulis
2

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................................................... i KATA PENGANTAR ................................................................................................................. ii DAFTAR ISI................................................................................................................................ iii DAFTAR TABEL ....................................................................................................................... v DAFTAR BAGAN/GAMBAR ................................................................................................... vi

BAB I Pendahuluan ..................................................................................................... 1 1.1. Latar Belakang .................................................................................................. 1 1.2 Tujuan Penelitian .............................................................................................. 2 1.2.1 Tujuan Umum ........................................................................................... 2 1.2.2 Tujuan Khusus .......................................................................................... 3

BAB II Tinjauan Pustaka .............................................................................................. 4 2.1 Posyandu Lanjut Usia ........................................................................................ 4 2.1.1 Sasaran Posyandu Lansia . ......................................................................... 6 2.2 Sumber Daya Manusia ....................................................................................... 7 2.2.1 Tugas dan Fungsi ....................................................................................... 7 2.3 Mekanisme Kerja . ............................................................................................. 8 2.4 Pembiayaan ........................................................................................................ 13 2.5 Peran Lintas Sektor . .......................................................................................... 13 2.6 Klasifikasi Posyandu Lansia .............................................................................. 14 2.7 Standar Pelayanan Minimal . ............................................................................. 15 2.8 Pelayanan Kesehatan Posyandu Lansia . ........................................................... 15 2.9 Indikator Keberhasilan Posyandu Lansia . ......................................................... 17

BAB III Metoda Pengumpulan Data ............................................................................. 19 3.1 Data yang di kumpulkan ................................................................................... 19 3.2 Cara Pengambilan Data .................................................................................... 19

3

BAB IV Hasil Kegiatan Puskesmas ............................................................................... 21 4.1 Profil Puskesmas Tanjung Pinang kota Jambi .................................................. 21 4.2 Pencatatan di Posyandu Lansia Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi Tahun 2012 ............................................................................................................. 23 4.3 Hasil Wawancara dengan Petugas Posyandu Lansia Tentang Pelaksanaan Posyandu Lansia dan Permasalahannya di Puskesmas Tanjung Pinang Tahun 2012 ............................................................................. 28

BAB V Masalah Kesehatan ........................................................................................... 30 5.1 Identifikasi Masalah .......................................................................................... 30 5.2 Penentuan Prioritas Masalah ............................................................................. 34 5.3 Mencari akar penyebab masalah ........................................................................ 37 5.4 Menentukan Prioritas Penyebab Masalah yang dominan ................................. 40

BAB VI Pemecahan Masalah, Prioritas Masalah dan Usulan Kegiatan Untuk Pemecahan Masalah ........................................................................................ 42 6.1 Alternatif-alternatif Pemecahan Masalah ......................................................... 42 6.2 Alternatif Pemecahan Masalah yang terpilih .................................................... 43 6.3 Faktor Pendukung dan Penghambat ................................................................. 44 6.4 Rencana Usulan kegiatan pemecahan masalah ................................................. 45 6.5 Monitoring dan Evaluasi ................................................................................... 45

BAB VII Penutup ........................................................................................................... 47 7.1 Simpulan ........................................................................................................... 47 7.2 Saran ................................................................................................................. 48

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................................... 49

LAMPIRAN

4

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Jumlah Penduduk di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi Tahun 2012 ......................................................................... 22 Tabel 4.2 Jumlah Kegiatan, Jumlah Sasaran, Jumlah Kader dan Klasifikasi Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung Pinang 2012 . ........................................................................................ 23 Tabel 4.3 Jumlah Kunjungan di Posyandu Lansia Wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang 2012 . ..................................................................... 25 Tabel 4.4 Jumlah Lansia menurut Tingkat Kemandirian di Posyandu Lansia Puskesmas Tanjung Pinang 2012 ........................................................... 26 Tabel 4.5 Jumlah Lansia dengan Kelainan di Posyandu Lansia Puskesmas Tanjung Pinang 2012 . ..................................................................... 27 Tabel 5.1 MCUA untuk menentukan prioritas masalah...................................................... 34 Tabel 5.2 PAHO untuk menentukan prioritas masalah ...................................................... 36 Tabel 5.3 Input Fishbone . .................................................................................................. 39 Tabel 6.1 Alternatif pemecahan masalah ........................................................................... 42 Tabel 6.2 MCUA untuk Menetukan Prioritas Pemecahan Masalah .................................. 43 Tabel 6.3 Rencana Usulan Kegiatan Pemecahan Masalah ................................................ 45 Tabel 6.4 Monitoring kegiatan ............................................................................................ 45 Tabel 6.5 Evaluasi Kegiatan ............................................................................................... 46

5

...................................................... 38 6 ...1 Diagram Alur ......................................................................DAFTAR BAGAN/GAMBAR Gambar 5....... 37 Gambar 5.............2 Diagram Fish Bone .......................................

8 juta jiwa.1 Latar Belakang Pembangunan kesehatan adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua komponen bangsa dengan tujuan meningkatkan kesadaran.1. Menurut Undang-Undang nomor 13 tahun 1998 tentang Kesejahteraan Lansia. anak. lanjut usia. Untuk mencapai tujuan tersebut. khususnya masalah kesehatan yang akan berpengaruh terhadap kehidupan lansia.4 Pertambahan penduduk lansia disertai dengan berbagai masalah. Proses menua pada lansia umumnya mengalami kemunduran fisik yang akan mempengaruhi produktifitasnya dan berdampak pada kehidupan sosial dan ekonomi.2 Menurut Undang-Undang nomor 17 tahun 2007. realistis. baik secara individu. pemberdayaan dan kemandirian. kemampuan hidup sehat bagi setiap orang. yang dimaksud dengan lansia adalah penduduk yang telah mencapai usia 60 tahun ke atas. ditetapkan bahwa pembangunan kesehatan diselenggarakan berdasarkan perikemanusian. kemauan. serta mengutamakan manfaat dengan perhatian khusus pada ibu. dan keluarga miskin. penyakit yang menyertai lansia bersifat kronis memerlukan penanganan khusus dan 7 . menyebabkan jumlah penduduk lanjut usia (lansia) terus meningkat dari tahun ke tahun. adil dan merata. keluarga maupun masyarakat.3. Dengan semakin meningkatnya usia harapan hidup penduduk. yang diperkirakan pada tahun 2020 mencapai 28. berkesinambungan dan pembangunan kesehatan dilakukan secara terarah. Selain itu.BAB I PENDAHULUAN 1. agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya.6 pada tahun 2009.2 Salah satu indikator keberhasilan pembangunan adalah semakin meningkatnya usia harapan hidup penduduk yaitu dari 68.6 tahun pada 2004 menjadi 70.

bugar dan mandiri.2% dari jumlah penduduk) pada tahun 2012.2 Tujuan 1. Oleh karena itu.membutuhkan biaya tinggi. Sementara itu. diketahui terdapat 5 posyandu lansia dari 5 kelurahan yaitu kelurahan Tanjung Pinang.3. Pelayanan kesehatan lansia yang dimaksudkan adalah penduduk usia 45 tahun ke atas yang mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar oleh tenaga kesehatan baik di puskesmas maupun di posyandu kelompok lansia. penulis tertarik menulis makalah tentang permasalahan posyandu lansia dan pemecahan masalah yang dihadapi di Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi. Dari data tersebut. pra lansia / lansia yang ada di wilayah kerja puskesmas sebanyak 7657 orang (21. pemerintah telah mencanangkan pelayanan pada lansia melalui beberapa jenjang. pelayanan kesehatan lansia tingkat dasar adalah puskesmas.1 Tujuan Umum Tujuan umum dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi permasalahan dan mencari pemecahan masalah dalam pelaksanaan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012 8 . Pelayanan kesehatan di tingkat masyarakat adalah posyandu lansia. masa lanjut usia perlu dipersiapkan sebaik-baiknya dengan sedini mungkin agar kondisinya tetap sehat. dan pelayanan kesehatan tingkat lanjutan adalah rumah sakit. kelurahan Rajawali.5 1. kelurahan Kasang. Sebagai pelayanan kesehatan di tingkat masyarakat.4 Sebagai wujud nyata pelayanan sosial dan kesehatan pada kelompok lansia.4 Dari hasil pencatatan dan pelaporan data di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang. posyandu lansia memiliki arti penting yaitu suatu kegiatan kesehatan dasar untuk para lansia yang diselenggarakan dari dan untuk masyarakat yang dibantu oleh petugas kesehatan. kelurahan Kasang Jaya dan kelurahan Sijenjang.2.

Untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab masalah dsn penyebab masalah dominan dalam pelaksanaan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi 2012.1.2 Tujuan Khusus 1.2. Untuk mengetahui permasalahan dalam pelaksanaan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi 2012 2. Untuk menentukan alternatif pemecahan masalah dalam pelaksanaaan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi 2012 9 . 3. 4. Untuk menentukan prioritas masalah dalam pelaksanaan posyandu lansia di wilayah kerja puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang 2012.

organisasi sosial dan lain-lain. pendidikan dan keterampilan.BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.7 Seiring dengan semakin meningkatnya populasi lanjut usia. pemerintah telah merumuskan berbagai kebijakan pelayanan kesehatan dan sosial lanjut usia yang ditujukan untuk meningkatkan mutu kehidupan lanjut usia. Kader Posyandu adalah orang dewasa.6 Posyandu lanjut usia merupakan wadah pelayanan terpadu kepada lanjut usia di masyarakat yang proses pembentukan dan pelaksanaannya dilakukan oleh masyarakat bersama lembaga swadaya masyarakat (LSM). Keterpaduan dalam posyandu lanjut usia berupa keterpaduan pada pelayanan yang dilatarbelakangi oleh kriteria lanjut usia yang memiliki berbagai macam penyakit. mencapai masa tua bahagia dan berdaya guna dalam kehidupan berkeluarga dan masyarakat sesuai dengan keberadaannya. agama.1 Posyandu Lanjut Usia Menurut Kementrian kesehatan Republik Indonesia. posyandu lansia juga memberikan pelayanan sosial. baik laki-laki atau perempuan yang mau bekerja secara sukarela melakukan kegiatan-kegiatan kemasyarakatan terkait dengan kesejahteraan lanjut usia. pemerintah telah menetapkan pelayanan pada lanjut usia secara berjenjang.masing puskesmas. Sebagai wujud nyata pelayanan kesehatan dan sosial pada kelompok lanjut usia. dengan menitik beratkan pelayanan kesehatan pada upaya promotif dan preventif. olah raga dan seni budaya serta pelayanan lain yang dibutuhkan para lanjut usia dalam rangka meningkatkan kualitas hidup melalui peningkatan kesehatan dan kesejahteraan lanjut usia. pelayanan kesehatan terpadu adalah suatu bentuk keterpaduan pelayanan kesehatan terhadap lanjut usia di tingkat desa/kelurahan dalam wilayah kerja masing. Selain itu. Pelayanan kesehatan dan sosial di tingkat masyarakat adalah posyandu lanjut usia.8 10 .

intelektual. Masa tua bahagia dan berdayaguna tidak hanya fisik tetapi meliputi emosi. kemampuan membentuk hubungan dengan orang lain didasarkan pada komitmen bersama. kepercayaan dan rasa hormat emosional. maka kesempatan berpartisipasi bertambah besar. adalah Sehingga proses diharapkan tercipta konsep active ageing. serta memandang hidup secara positif. menulis.Pelayanan yang dilakukan di posyandu merupakan pelayanan ujung tombak untuk mencapai lanjut usia sehat. Konsep enam dimensi wellness adalah sebagai berikut4: 1. vokasional dan spiritual yang dikenal dengan dimensi wellness. Intelektual Mampu mempertahankan kemampuan intelektualnya melalui pendidikan formal maupun informal. mandiri dan berdaya guna. Jika seseorang sehat dan aman. misalnya adalah bagian penting dari kesehatan membaca. saling ketergantungan dengan orang lain dan alam. berbagi pengetahuan dan skill dengan orang lain. Fisik Mampu menjaga kesehatan fisik. mampu hidup berdampingan secara harmonis dengan sesama dalam kehidupan sosial. serta kegiatan kognitif lainnya. Sosial Berkontribusi terhadap lingkungan dan masyarakat. perawatan kesehatan . partisipasi dan keamanan untuk meningkatkan kualitas hidup di masa tua.4 Wellness merupakan suatu pendekatan yang utuh untuk mencapai menua secara aktif. Active ageing optimalisasi peluang kesehatan. Emosional Mampu mengekspresikan perasaannya dan dapat menerima perasaan orang lain. 4. sosial. 3. 2. melalui kebiasaan makan yang baik olah raga teratur. 11 . dan melukis.

2. Vokasional Mampu memberdayakan diri dalam berbagai aktifitas. Masyarakat luas Semuanya menjadi sasaran prioritas karena dianggap sebagai pusat sasaran strategis dalam pembinaan lansia yang pada giliranya akan meningkatkan kesejahteraan rakyat7. monitoring dan evaluasi. Kelompok usia virilitas/pra lansia 45 . baik sebagai relawan maupun pekerjaan yang membuahkan penghasilan . Kelompok lansia resiko tinggi 70 tahun keatas Sasaran tidak langsung7: a.1. pelaksanaan. Sumber daya manusia yang mempunyai ilmu dan kemampuan. Organisasi yang tertata baik 2. 6.5. Spiritual Mampu menghargai dan mensyukuri hidup dan kehidupan.59 tahun b. Mekanisme kerja yang baik meliputi perencanaan. Kelompok lansia 60 – 69 tahun c. Masyarakat dilingkungan lansia berada c.1 Sasaran Posyandu Lansia Sasaran langsung7: a. Tugas dan fungsi yang jelas dari masing-masing petugas posyandu 4. 3. 12 . Agar pelaksanaan kegiatan posyandu berjalan efisien dan efektif dibutuhkan4: 1. Keluarga yang mempunyai lansia b. Organisasi sosial yang bergerak dalam pembinaan lansia d.

pendampingan dan lain-lain sesuai kebutuhan) 2. Ketua posyandu a. bantuan modal. pemberian vitamin dan lain-lain) d. Bertanggung jawab terhadap kerjasama dengan semua stake holder dalam rangka meningkatkan mutu pelaksanaan posyandu 2. Bendahara 4.1 Tugas dan fungsi 4 1. Ketua Posyandu 2. namun bisa kurang dengan konsekuensi kerja rangkap. gizi. Kader sekitar 5 orang a. Meja 1 yaitu tempat pendaftaran b. Hb. Kepengurusan yang di anjurkan adalah4 : 1. Meja 3 yaitu tempat melakukan kegiatan pemeriksaan dan pengobatan sederhana (tekanan darah. dan 13 . pelaksanaan dan pemantauan serta pengendalian posyandu. Sekretaris Mencatat semua aktifitas perencanaan. Bertanggung posyandu b. Sekretaris 3. jawab terhadap semua kegiatan yang dilakukan (kesehatan.2.2. Meja 5 yaitu tempat memberikan informasi dan melakukan kegiatan sosial (pemberian makanan tambahan. gula darah. Meja 4 yaitu tempat melakukan konseling kesejahteraan) e. pengukuran dan pencatatan tinggi badan serta penghitungan indeks masa tubuh (IMT) c. 2 Sumber Daya Manusia di Poyandu Lansia Tenaga yang dibutuhkan dalam pelaksanaan posyandu sebaiknya 8 orang. Meja 2 yaitu tempat penimbangan dan pencatatan berat badan.

dibutuhkan perencanaan yang matang. Kondisi sosial ekonomi penduduk di wilayah cakupan. Jumlah lanjut usia keseluruhan per kelompok umur. b. f. serta pengendalian yang akurat. c. Jumlah lanjut usia yang mandiri 14 . e. d. Membantu petugas dalam pelaksanaan pemeriksaan kesehatan dan pelayanan lainnya. Mempersiapkan sarana dan prasarana yang diperlukan pada kegiatan posyandu b. Melaksanakan kegiatan penimbangan berat badan dan pengukuran tinggi badan para lanjut usia dan mencatatnya dalam KMS dan buku pencatatan lainnya.3 Mekanisme Kerja Untuk memberikan pelayanan kesehatan dan sosial yang prima terhadap lansia di kelompoknya. Jumlah penduduk dan KK di wilayah cakupan. Memobilisasi sasaran pada hari pelayanan posyandu c. Kondisi kesehatan lanjut usia di wilayah cakupan. Melakukan penyuluhan ( kesehatan. agama.3.4 1. pelaksanaan yang benar dan tepat waktu. gizi. Kader Tugas kader dalam posyandu lanjut usia antara lain: a. e.Perencanaan Dalam menyusun perencanaan dibutuhkan data-data sebagai berikut: a. 4. Melakukan pendaftaran sasaran pada pelayanan posyandu lansia d. dan karya) sesuai dengan minatnya. 2. Bendahara Pencatatan pemasukan dan pengeluaran serta pelaporan keuangan posyandu. social.

Frekuensi kegiatan posyandu lanjut usia. Rencana kegiatan yang di buat adalah antara lain : a.f. Untuk hal tersebut perlu menggunakan alat bantu kuesioner (lampiran). Jumlah lansia yang terlantar dan tidak terlantar. Jenis kegiatan posyandu. Jumlah lansia yang cacat.Tenaga pelaksana kegiatan. serta masalah social.Pengajian 1 minggu sekali b. Biaya kegiatan posyandu. Olah raga / senam minimal 1 minggu sekali . Pemberantasan buta aksara tergantung kondisi (peserta. b. e. Untuk sosial ekonomi. Pengukuran IMT dan pemeriksaan kesehatan setiap bulan c. g. i. Jumlah lansia yang produktif. d. ekonomi produktif dan pendidikan. pengajar. h. Pengembangan kegiatan lanjut usia. Konseling dan penyuluhan kesehatan dan gizi. karya/usaha. waktu dan tempat) d. Frekuensi kegiatan posyandu lanjut usia Frekuensi kegiatan posyandu tergantung dari banyaknya jenis kegiatan yang dilakukan posyandu tersebut. Untuk mencapai lanjut usia yang sejahtera dibutuhkan kegiatan minimal sebagai berikut: a. c . e. Data tersebut diatas dapat diperoleh dari Kelurahan/Desa atau melalui PKK dengan kegiatan Dasawisma dimana satu kader membina 10 keluarga.a. Peningkatan pendapatan dan lain-lain sesuai kesepakatan 15 . mandiri dan cacat serta produktif harus di buat kriteria yang jelas. Jumlah lansia yang mengalami tindakan penelantaran. Ad. pelecehan.pengucilan dan kekerasan.

namun bagi yang menderita tekanan darah tinggi dianjurkan setiap minggu. pendidikan yang saling mempengaruhi satu sama lainnya. Namun posyandu lanjut usia. Hal ini dapat dilakukan di puskesmas atau pada tenaga kesehatan terdekat. 2. Jenis kegiatan yang dilaksanakan di posyandu lanjut usia yaitu: 1. perlu dilakukan pemeriksaan tiap 3 bulan. Hal ini disebabkan permasalahan yang dihadapi lanjut usia bersifat kompleks.Setelah memperhatikan banyaknya kegiatan maka penyelenggaraan posyandu dimusyawarahkan dengan warga/anggota. Kegiatan pemeriksaan tekanan darah dilakukan minimal 1 bulan sekali. Kegiatan pengukuran IMT melalui pengukuran berat badan dan tinggi badan. cukup diperiksa setiap 6 bulan. sehingga menghasilkan kesepakatan bersama Ad. Dan bagi yang sudah menderita penyakit diperiksa setiap 1 bulan. Kegiatan konseling dan penyuluhan kesehatan serta gizi. Kegiatan ini dilakukan 1 bulan sekali. 3. gula darah dan kholesterol darah. Kegiatan pemeriksaan kadar hemoglobin darah (Hb). Selain itu dapat dilakukan pemantauan kesehatan lanjut usia oleh 16 . harus dilakukan setiap bulan karena permasalahan lanjut usia akan meningkat seiring waktu. Bagi lanjut usia yang sehat. b. Dan bagi lanjut usia yang beresiko seperti obesitas. 4. kegiatannya tidak hanya pada upaya kesehatan saja tetapi meliputi upaya sosial dan karya serta pendidikan. tidak hanya masalah kesehatan saja namun masalah sosial ekonomi.Kegiatan pemeriksaan laboratorium ini dapat dilakukan oleh tenaga Puskesmas atau dikoordinasikan dengan laboratorium setempat. Jenis Kegiatan Posyandu Pada dasarnya jenis kegiatan posyandu lanjut usia tidak ada bedanya dengan kegiatan posyandu balita atau kegiatan upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat lain di masyarakat.

juga merasa dihormati/dihargai. transport narasumber dan pelatih senam. c Tenaga Pelaksana Tenaga pelaksana pada dasarnya adalah semua pengurus posyandu yang saling membantu. dokumentasi. sesuai dengan kemampuan masing-masing. jilid). Kegiatan aktifitas fisik/senam dilakukan minimal 1 minggu sekali diluar jadwal penyelenggaraan posyandu. efektif. namun harus ada penanggung jawab masing-masing sesuai bidangnya. penggandaan (fotokopi. dan dapat semakin mempererat persaudaraan. 5. Ad. kertas). biaya tak terduga (10 % dari kesekuruhan kebutuhan biaya). pemeriksaan laboratorium diluar bantuan puskesmas. d Biaya kegiatan posyandu. pekerjaan menjadi ringan. Ad. e Pengembangan kegiatan Dalam merencanakan pengembangan kegiatan ada beberapa hal yang perlu diperhatikan yakni apakah kegiatan tersebut dibutuhkan masyarakat. Dengan mengajak mereka ikut aktif membantu penyelenggaraan posyandu akan memberikan manfaat antara lain para lanjut usia akan merasa posyandu milik mereka. obat diluar bantuan puskesmas. Perencanaan biaya kegiatan posyandu harus dihitung dengan seksama agar kegiatan dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana. Para lanjut usia yang lebih muda dan lebih sehat dapat diberdayakan membantu kegiatan ini. sehingga banyak waktu luang yang dapat digunakan untuk kegiatan lainnya. apakah kegiatan yang dilakukan merupakan penyempurnaan kegiatan sebelumnya atau 17 . Ad. pensil. membangun ikatan emosi yang positif antar generasi dan akan membuat lanjut usia rajin datang ke posyandu. efisien. Konseling usaha ekonomi produktif dilakukan sesuai kebutuhan 6. membuat para lanjut usia tetap aktif dan meningkatkan kesehatan serta mencegah pikun. Hal yang harus di hitung adalah alat tulis kantor (pena. makanan tambahan.petugas kesehatan puskesmas terhadap penyakit degenerative yang mungkin timbul sehingga masyarakat dapat mengendalikannya.

Pada prinsipnya kegiatan kesehatan harus dilakukan 1 bulan sekali agar dapat memantau kondisi kesehatan. 2. jogging. Kegiatan kesejahteraan sosial e. dibawah tenda atau ditempat terbuka. rekreasi c. Secara terperinci yaitu senam aerobik seperti jalan.Pelaksanaan Pelaksanaan kegiatan posyandu dilaksanakan sesuai dengan perencanaan yang telah disepakati. bagaimana agar kegiatan tersebut bisa langgeng. Kegiatan pendidikan ketrampilan Kegiatan tersebut diatas diatur sesuai dengan ketenagaan dan waktu yang ada dan dapat dilakukan pada sebuah gedung. namun dapat diuraikan berdasarkan pengelompokan kegiatan. Kegiatan seni budaya. tokoh masyarakat atau perwakilan anggota dan melakukan monitoring dari kegiatan yang sudah ada atau studi banding ke posyandu lain. berenang atau dansa minimal 30 menit 5 kali seminggu untuk kebugaran. olahraga. Kegiatan peningkatan spiritual d. apakah posyandu punya sumberdaya yang cukup untuk pengembangan kegiatan.peningkatan kualitas. Dengan diselenggarakan posyandu balita dan 18 . atau merupakan suatu hal yang baru. untuk senam kelenturan 2 kali seminggu selama 10 menit. Kegiatan olah raga/senam bersama minimal dilakukan 1 minggu sekali. selanjutnya senam dilakukan sendiri di rumah masing-masing untuk menjaga kelenturan otot dan sendi. misalnya : a. Kegiatan pelayanan kesehatan gizi b. Dalam 48 jam otot akan menjadi kaku kembali sehingga olahraga/senam yang paling baik adalah 3-5 kali seminggu selama 30 – 60 menit. Semua pertanyaan tersebut harus dijawab melalui diskusi dengan semua pengurus. senam yang menggunakan tahanan otot minimal 2 kali seminggu.

usaha ekonomi produktif.6 2. Pengendalian dapat dikelompokkan menjadi pengendalian internal dan eksternal. rekreasi. bantuan kelurahan. hambatan dan peluang.4. hasil pemeriksaan kesehatan. 4 Pembiayaan Biaya yang digunakan untuk kegiatan posyandu yang merupakan kegiatan partisipasi masyarakat dapat berasal dari iuran warga. peningkatan pendidikan dan ketrampilan. Pengendalian internal berasal dari tenaga posyandu dan eksternal dari masyarakat sekitar dan para lanjut usia. frekuensi pelaksanaan pengajian. frekuensi pelaksanaan senam. subsidi pemerintah dll. Anggota masyarakat setempat b. Untuk evaluasi yang akurat perlu indikator antara lain frekuensi pertemuan atau pelaksanaan kegiatan. donator tetap/tidak tetap. kehadiran kader dapat dilihat dari absensi kader. pemeriksaan laboratorium. 5 Peran lintas sektoral Syarat menjadi kader posyandu lansia : a. 3. Dipilih oleh masyarakat 19 . Untuk mengetahui tingkat keberhasilan atau perkembangan. bantuan CSR (corporate social responsibility). Jika posyandu berjalan lancer dan banyak kegiatan inovatif banyak donator yang dating menawarkan bantuan. penyuluhan kesehatan.Pengendalian Pengendalian dilakukan dengan melaksanakan monitoring dan evaluasi. 2. ketersediaan dana untuk penyelenggaraan kegiatan. usaha mandiri posyandu.penghapusan buta aksara. pelayanan kesehatan yakni cakupan penimbangan.lansia secara terintegrasi mendapatkan manfaat terjalinnya solidaritas antar tiga generasi.

10 : 1. Jumlah kader 5 orang atau lebih c. Sudah ada program tambahan dan sudah ada dana sehat tapi masih sederhana c. 2.7. Posyandu yang kegiatan belum mantap. Dapat membaca dan menulis e. Posyandu Pratama: a. Cakupan lebih dari 5o% b. Jumlah kader lebih dari 5 orang 4. Mau dan mampu bekerja sukarela d. Sabar dan memahami para lansia f. Jumlah kegiatan posyandu >8 kali pertahun b. Jumlah kader lebih dari 5 orang 20 . tidak rutin setiap bulan b. Cakupan lebih dari 5o% b. Posyandu Mandiri a. 6 Klasifikasi Posyandu Adapun klasifikasi posyandu lansia sebagai berikut4. Posyandu madya a.c. Jiwa pelopor dan penggerak masyarakat. Sudah ada program tambahan dan sudah ada dana sehat yang mandiri c. Jumlah kader kurang dari 5 orang 2. Posyandu Purnama a. Cakupan nya masih rendah < 50 % 3.

7 Standar Pelayanan Minimal Posyandu mandiri mempunyai target Standar Pelayanan Minimal (SPM) untuk tahun 2012 sebesar 50 %. Pemeriksaan aktivitas kegiatan sehari-hari meliputi kegiatan dasar dalam kehidupan. cakupan pelayanan kesehatan lansia dan lansia risiko tinggi (lebih dari 70 tahun) yaitu 70% 4. Melakukan kegiatan diluar rumah dapat dinilai seperti mencari nafkah. sehingga kadang-kadang perlu bantuan (ada gangguan) Kategori C : apabila usia lanjut masih mampu melakukan kegiatan hidup sehari-hari tanpa bantuan sama sekali (mandiri) b. sehingga sangat tergantung orang lain (ketergantungan) Kategori B : apabila ada gangguan dalam melakukan sendiri. Kategori A : apabila usia lanjut sama sekali tidak mampu melakukan kegiatan sehari-hari.3 Posyandu lansia melaksanakan beberapa kegiatan. Cakupan pelayanan kesehatan pada lansia di Puskesmas untuk pralansia 35% .8 Pelayanan kesehatan di posyandu lansia Pelayanan Kesehatan di Posyandu lanjut usia meliputi pemeriksaan kesehatan fisik dan mental emosional yang dicatat dan dipantau dengan Kartu Menuju Sehat (KMS) untuk mengetahui lebih awal penyakit yang diderita (deteksi dini) atau ancaman masalah kesehatan yang dihadapi. berjalan. mandi. pengajian dan lain-lain. Pemeriksaan berhubungan dengan mental emosional dengan menggunakan metode 2 menit melalui 2 tahap pertanyaan : 21 . seperti makan/minum. arisan. mengambil pensiun.buang air besar/kecil dan sebagainya. berpakaian. Pemeriksaan status mental. khususnya untuk pelayanan kesehatan lansia di posyandu lansia adalah7 : a.7 2. naik turun tempat tidur.berpakaian.2.

2 c. berkisar antara 18. N : Bila sistole antara 120 mmHg dan diastole 80 mmHg. Nilai Normal IMT untuk pria dan wanita usia lanjut. d. apakah anda merasa gelisah? 3.Pertanyaan tahap 1 : 1. Apakah sering merasa was-was atau khawatir? Bila ada 1 atau lebih jawaban “ya” lanjutkan pada pertanyaan tahap 2 : 1. Apakah anda cenderung mengurung diri di dalam kamar? Bila 1 atau lebih jawaban “ya” maka usia lanjut mempunyai masalah emosional.5 – 25.2. Apakah anda mempunyai gangguan atau masalah dengan keluarga atau orang lain? 4. Pemeriksaan status gizi melalui penimbangan berat badan dan pengukuran tinggi badan dan dicatat pada grafik Indeks Masa Tubuh (IMT)2. Indeks Masa Tubuh ditentukan dengan mencari titik temu antara garis bantu yang menghubungkan berat badan dan tinggi badan. Apakah anda sering murung dan atau menangis sendiri? 4. Pengukuran tekanan darah menggunakan tensimeter dan steteskop serta perhitungan denyut nadi dalam satu menit.2 L: N: bila titik temu terdapat pada daerah grafik dengan warna merah. Apakah anda mempunyai masalah atau banyak pikiran ? 3. K: bila titik temu terdapat pada daerah grafik dengan warna kuning. bila titik temu terdapat pada daerah grafik dengan warna hijau. Apakah anda menggunakan obat tidur atau penenang atas anjuran dokter? 5. Apakah lama keluhan lebih dari 3 bulan atau lebih dari 1 kali dalam sebulan? 2.4 22 . Apakah anda mengalami sukar tidur? 2. Dalam menilai tekanan darah sebagai berikut : T : Bila salah satu dari sistole atau diastole atau keduanya diatas normal.

1 Indikator Input terdiri dari : a. pemerintah. 2. Pemeriksaan hemoglobin dengan menggunakan talquist. Jumlah Kader yang telah dilatih dan aktif dalam kegiatan c. Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas dilakukan apabila ada keluhan dan atau ditemukan kelainan pada salah satu atau lebih pemeriksaan diatas. Jumlah kader yang telah mendapat akses untuk meningkatkan ekonomi d. Jumlah Posyandu yang telah lengkap sarana dan obat-obatnya b. Adanya dukungan pembiayaan dari masyarakat.9 Indikator Keberhasilan Posyandu Lansia Penilaian keberhasilan atau kemajuan suatu Posyandu dapat diukur dari beberapa indikator/ aspek yaitu10 : 2. Pemeriksaan protein dalam urine sebagai detekdi awal adanya penyakit ginjal. g. sahli. Pemeriksaan adanya gula dalam urine sebagai deteksi awal adanya penyakit gula3.R : Bila sistole atau diastole dibawah normal. Pemeriksaan gula darah dalam urine yang dilakukan berupa laboratorium urine reduksi . Hemoglobin dinyatakan kurang bila pada pria kurang dari 13 gr% dan Wanita kurang dari 12gr% f. dan lembaga untuk posyandu 23 . Pemeriksaan protein positif bila terjadi perubahan warna sesuai indikator untuk kadar protein.9. e.

4 Indikator Dampak Kesinambungan posyandu terjamin dan Usia Harapan Hidup meningkat.2 Indikator Proses a.9. Menigkatnya frekuensi pedampingan dan pembinaan Posyandu c. Meningkatnya jenis pelayanan d. Meningkatnya frekuensi pelatihan kader Posyandu b. Meningkatnya partisipasi masyarakat untuk posyandu e. 24 .2.9.3 Indikator Luaran Cakupan seluruh lansia( 100%) 2.9. Menguatnya kapasitas pemantauan kesehatan lansia 2.

yang kemudian difotokopi sebagai arsip. Setelah proses pengumpulan data selesai. data petugas kesehatan posyandu dan kader posyandu puskesmas tanjung pinang tahun 2012.BAB III METODA PENGUMPULAN DATA 3. Data primer diperoleh dari pengamatan langsung pada saat pelaksaanaan posyandu dan juga hasil dari wawancara ke petugas kesehatan yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan posyandu lansia baik mengenai proses pencatatan dan pelaporan di posyandu.1 Pengumpulan Data Data yang digunakan pada penelitian ini adalah : 1. laporan mengenai jadwal dan kegiatan posyandu.2 Cara pengambilan data Pengambilan data dilakukan selama bulan februari 2013. Data primer yaitu data yang didapat melalui hasil pengamatan langsung dan hasil wawancara dengan petugas kesehatan sebagai penangguang jawab program posyandu lansia wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang untuk memperoleh informasi mengenai permasalahan dalam pelaksanaan posyandu lansia di Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi. 3. dari semua data yang ada dipilih. 2. serta masalah-masalah yang terkait dalam pelaksanaan posyandu puskesmas tanjung pinang Kota Jambi dan hal-hal lain yang dianggap perlu untuk menambah pengetahuan dan referensi bagi penulis untuk menunjang dalam penyelesaian penulisan makalah ini. Data sekunder merupakan data yang dilihat di arsip laporan hasil kegiatan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012. Data sekunder diperoleh dengan cara meminjam dari penanggung jawab laporan berupa laporan tahunan yang berisi pencatatan hasil kegiatan kesehatan kelompok lanjut usia selama periode Januari 2012-Desember 2012. 25 .

setelah itu ditentukan prioritas masalah kedalam Fish Bone Analyze.kemudian dianalisa untuk diidentifikasi permasalahan-permasalahan yang ada. penyebab masalah diprioritaskan lalu ditentukan alternatif pemecahan masalah dengan tabel MCUA. selanjutnya dibuat rencana pemecahan masalah kemudian di monitoring dan dievaluasi. 26 .

Membina SDM Puskesmas menjadi terampil dan bertanggung jawab terhadap tugasnya. 4. Misi 1. 2.1 Profil Puskesmas Tanjung Pinang Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi berdiri Tahun 1974. Melaksanakan sistim pembiayaan Puskesmas sesuai PERDA yang berlaku dengan sisitim pelayanan satu pintu. Puskesmas Payoselincah dan Puskesmas Talang Banjar. 6. masyarakat dalam upaya melaksanakan program kesehatan. Gizi.1 Hasil 4. Memelihara sarana dan prasarana Puskesmas yang mendukung pelayanan kesehatan. Keberadaannya strategis dengan wilayah kerja yang luas dan jumlah penduduk yang banyak. lintas program. Visi dan Misi Visi Menjadikan Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang sebagai pusat pelayanan kesehatan masyarakat yang terdepan dan bermutu di Kota Jambi.1. Puskesmas Tanjung Pinang berada bersama 3 Puskesmas lainnya dalam Kecamatan Jambi Timur. Melaksanakan 6 program pokok Puskesmas: Pemberantasan Penyakit menular. 3. Kesehatan ibu dan anak. Memelihara dan meningkatkan kerjasama lintas sektoral. b.BAB IV HASIL KEGIATAN PUSKESMAS 4. a. dengan nama Puskesmas Inpres 5/74. Melaksanakan sistim informasi kesehatan yang cepat dan tepat. Promosi kesehatan. 27 . Kesehatan lingkungan serta pelayanan kesehatan yang bermutu pada masyarakat. 5.5 a.

Kelurahan Kasang. 2. Wilayah Kelurahan Tanjung Pinang Rajawali Kasang Kasang Jaya Sijenjang Jumlah Jumlah penduduk 12. 1 Puskesmas rawat jalan/puskesmas induk (Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang).   Pustu Kasang Jaya Pustu Sijenjang I 28 . Geografis dan demografis Puskesmas Tanjung Pinang terletak di Kecamatan Jambi Timur Kota Jambi. Wilayah kerja Puskesmas mencakup 5 Kelurahan. Batas-batas wilayah Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang adalah:  Sebelah Timur berbatasan Kelurahan Payoselincah  Sebelah Barat berbatasan Kelurahan Pasar Jambi  Sebelah Utara berbatasan Kelurahan Sungai Batanghari  Sebelah Selatan berbatasan Kelurah Talang Banjar Puskesmas inpres 5/74 Tanjung Pinang memiliki luas wilayah 2. Kelurahan Rajawali dan Keluhan Sijenjang. Jumlah penduduk Tahun 2012 berdasarkan data dari kecamatan adalah 36. Sarana Kesehatan Fasilitas kesehatan yang ada di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang antara lain : a. yang terdiri dari : Tabel 4.825 jiwa 8. 3 buah Puskesmas pembantu (PUSTU).1 Jumlah penduduk di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang tahun 2012 No. 4. Kelurahan Kasang Jaya. yaitu Kelurahan Tanjung Pinang. 1.026 jiwa.026 jiwa c.021 Km2.249 jiwa 36.438 jiwa 6.165 jiwa 5. 3. b.b.349 jiwa 3. 5.

3 % Sumber data Profil Puskesmas Tanjung Pinang Tahun 2012. Pustu Sijenjang II c.1 % 14. 9 Unit kendaraan dinas roda dua.2 Jumlah kegiatan. lansia usia 60-69 tahun sebanyak 2. 5 Posyandu Lansia 4. Jumlah Sasaran.2 Pencatatan dan pelaporan Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi Tahun 2012 Data lansia di 5 poyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang.947 pralansia usia 45 – 59 tahun. terdiri dari 4.9 % 17. Tabel 4. d. 12x/ tahun 690 105 Madya Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa terdapat 5 posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang yaitu posyandu lansia di kelurahan Tanjung pinang dengan 5 orang kader dan cakupan kunjungan posyandu lansia paling tinggi 317 lansia (11.2% dari jumlah penduduk (36.1 % Jumlah Klasifikasi Kader Posyandu 5 Madya 2 3 4 5 5 5 Madya Madya Madya 5 15.2 5 % 7657 1019 13.726 lansia sehingga klasifikasi posyandu 29 . sebanyak 7657 lansia yaitu 21.026).6 % 12x/ tahun 12x/ tahun 12x/ tahun 1735 1156 1350 208 198 191 11. Cakupan Kunjungan Lansia dan klasifikasi posyandu lansia Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang 2012 N o 1 Posyandu Lansia Kelurahan Tanjung Pinang Kelurahan Rajawali Kelurahan Kasang Kelurahan Kasang Jaya Kelurahan Sijenjang Total Pelaksanaan Jumlah Cakupan Kegiatan Sasa Kunjungan Posyandu Ran 12x/ tahun 2726 317 11. 1 buah Puskesmas keliling (ambulan). e.053 dan lansia risti lebih dari 70 tahun adalah 657 lansia.6%) dari sasaran 2.

9%) dari sasaran lansia 1. 30 . klasifikasi posyandu ini adalah Madya. Data jumlah sasaran lansia di masing-masing posyandu lansia cukup tinggi. klasifikasi posyandu ini adalah Madya. Posyandu lansia di kelurahan Kasang dengan 5 kader dan cakupan kunjungan klasifikasi posyandu ini adalah Madya dan cakupan kunjungan lansia tertinggi 198 orang (17. Kunjungan lansia ke posyandu sebanyak 317 lansia sudah diluar kemampuan posyandu. Apabila sudah melebihi 100 kunjungan maka disarankan untuk membentuk posyandu lansia baru.735 orang. Kelurahan Kasang Jaya ada 1 posyandu lansia dibantu oleh 5 kader dan cakupan kunjungan lansia tertinggi 191 lansia (14. Posyandu lansia di kelurahan Tanjung pinang dengan 5 kader dan cakupan kunjungan lansia tertinggi 105 lansia (15.726 pralansia/lansia. bila semua pralansia/lansia (100%) datang ke posyandu lansia kelurahan Tanjung Pinang dalam pelayanan posyandu yang dilaksanakan 1 kali sebulan. Posyandu Kelurahan Rajawali terdapat 1 posyandu lansia terdapat 5 kader dan cakupan kunjungan posyandu lansia tertinggi 208 lansia (11.ini adalah Madya. Bila melihat cakupan dari ke lima posyandu lansia sudah mencapai 100 % karena sudah lebih dari 100 kunjungan lansia.1%) dari 1350 lansia sasaran. mencapai angka 2. klasifikasi posyandu ini adalah Madya. maksimal posyandu menangani 100 pengunjung lansia. akan menjadi beban kerja yang tinggi bagi posyandu tersebut.2 %) dari 690 sasaran lansia.1%) dari 1156 lansia sasaran.

1350.2726 lansia dari masing-masing kelurahan tidak akan terlaksana dengan baik. namun apabila satu kelurahan dengan hanya dilayani oleh satu posyandu lansia yang jumlah lansia mulai dari 690. diketahui jumlah kunjungan lansia mengalami fluktuasi dan terjadi peningkatan dan penurunan dari bulan Januari sampai bulan Desember 2012. 31 . cakupan Lansia sudah mencapai >50%.3 Jumlah Kunjungan Lansia di Posyandu Lansia Wilayah Kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Tahun 2012 Sasa Jan Feb Mr Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Ds ran N Posy.1735. Kunjungan tertinggi mencapai lebih dari 100 kunjungan lansia setiap posyandu. sehingga perlu dibentuk posyandu lansia baru. O Lansia 1 Tanjung Pinang 193 180 171 201 180 169 268 317 301 301 211 77 2726 2 Rajawali 119 3 Kasang 4 Kasang Jaya 5 Sijnjang 44 35 35 56 45 41 105 102 53 22 17 18 690 113 107 157 131 127 208 182 137 176 105 24 1735 79 73 72 116 86 83 145 115 198 94 19 11 1156 91 80 77 111 92 87 169 191 106 91 65 18 1350 Sumber Data profil Puskesmas Tanjung Pinang 2012 5 Berdasarkan tabel diatas.1156.Tabel 4.

66.8% A 21 B 39 2409 C 88% Keterangan: Kategori A : kriteria lansia sangat ketergantungan Kategori B : kriteria lansia yang kadang-kadang mandiri dalam melakukan aktivitas Kategori C : kriteria lansia yang dalam melakukan aktifitas tanpa bantu sama sekali oleh orang lain (mandiri) Berdasarkan tabel diatas.4 Jumlah Lansia Menurut Tingkat Kemandirian di Posyandu Lansia Wilayah Kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi Tahun 2012 No 1 Posyandu Lansia Kelurahan Tanjung Pinang 2 3 4 5 Kelurahan Rajawali Kelurahan Kasang Kelurahan Kasang Jaya Kelurahan Sijenjang 11 8 6 5 24 17 9 6 1700 909 895 475 97% 78. lansia di posyandu kelurahan 32 . 97% di posyandu kelurahan Rajawali.2% 68.6 % di posyandu kelurahan Kasang. Data menunjukkan bahwa jumlah lansia yang mandiri lebih banyak daripada lansia yang tidak mandiri.2% di posyandu kelurahan Kasang Jaya.8% Sijenjang. 78. dan 68.Tabel 4.6% 66. Lansia yang mandiri mencapai 88 % lansia di posyandu lansia kelurahan Tanjung Pinang. diketahui masih banyak lansia yang tidak mandiri yaitu termasuk dalam tingkat kemandirian C.

Sjnjang Total 1 21 19 263 19 219 45 416 29 273 9 120 10 117 3 46 491 Sumber data profil Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Tahun 2012 Tabel data diatas menunjukkan bahwa lansia yang IMT ( indeks masa tubuh) lebih 99 lansia lebih banyak daripada lansia yang IMT kurang yaitu 79 lansia.Tabel 4. 4.11. Raja wali 6 81 57 98 79 33 21 9 937 3.4. T.7. tampak lebih banyak yang IMT lebih. Lansia yang tercatat gangguan ginjal juga sebanyak 23.19.18.11.33.10 lansia.5 Jumlah Lansia dengan Kelainan di Posyandu Lansia Wilayah Kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Jambi Tahun 2012 N O Posy. 33 .21. Data tekanan darah lansia rata-rata lebih banyak yang tekanan darah tinggi dibanding dengan tekanan darah rendah.3 dari masing-masing posyandu kelurahan di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang tahun 2012.9. Lansia Gang guan Men tal Emos ional L K T R IMT TD ANE MIA DM GANG GUAN GINJAL PENY AKIT LAIN 1. Pinang 8 99 79 137 85 48 57 23 1764 2. lansia yang anemia di 5 kelurahan lansia terdeteksi masing-masing 48. Kasang Kasang Jaya 4 2 43 21 41 23 77 59 47 33 19 11 18 11 7 4 899 876 5. Untuk Lansia menderita DM yang terdeteksi antara lain 57. Dan rata-rata IMT lansia lebih dibandingkan lansia yang IMT kurang.10 lansia. Untuk Posyandu kelurahan Tanjung Pinang.

sehingga tidak bisa ikut dalam kegiatan posyandu”. Selain itu juga sarana di posyandu seperti meja. 3. didapatkan hasil penjelasan antara lain : 1. baik kualitas maupun kuantitasnya seperti alat pemeriksaan gula darah dan pemeriksaan Hb. kholesterol. Kurangnya partisipasi dan peran serta masyarakat dalam kegiatan rutin Posyandu “ Kurangnya partisipasi masyarakat karena masyarakat sibuk bekerja. serta lokasi atau tempat tinggal warga . protein terutama reagens stik. kolesterol dan peralatan lainnya. Kader tidak semua datang pada saat kegiatan posyandu “ Pada saat kegiatan posyandu ada kader yang tidak hadir dan belum ada absen kader di posyandu” 4. Lansia yang di skrining banyak. Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai. 34 . kursi. alat-alat pengukur gula darah. Dari hasil wawancara. “ Banyak lansia yang tidak datang ke posyandu lansia setiap bulan secara rutin sehingga jumlah kunjungan lansia tidak sesuai dengan jumlah lansia di wilayah posyandu “ 2.4. meja. Jumlah kunjungan lansia di posyandu wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami naik-turun setiap bulan kunjungan lansia kurang dari 50% .2 Hasil wawancara dengan pemegang program posyandu mengenai masalah-masalah yang dijumpai dalam evaluasi pelaksanaan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang tahun 2012. kursi untuk lima meja belum cukup bahkan belum ada meja “ . yang harganya mahal. “ Di posyandu lansia alat medis dan non medis masih kurang.

6. Kerja sama dengan Lintas Sektor yaitu Lintas Sektor Kelurahan dan Rukun Tetangga yang kurang mendukung. tapi masih ada lansia yang tidak datang ke posyandu karena akses ke posyandu sulit karena baru ada satu posyandu di tiap kelurahan dengan lima posyandu melayani 7657 lansia” 7. pertanian dll tidak mendukung”. dimana dan kapan jadwal posyandu “ dari data yang berkunjung masih banyak lansia yang tidak datang karena ketidak tahuan kapan jadwal posyandu lansia terkait dengan jarak ke posyandu jauh”. Dana operasional yang kurang menunjang bagi Kader untuk melaksanakan kegiatan Posyandu “ dana untuk kegiatan posyandu lansia berasal dari masyarakat dengan sumbangan sukarela saat datang ke posyandu dan besarannya sesuai kemampuan lansia.5. sedangkan lintas sektor lain seperti lurah. “ pada saat kegiatan posyandu lansia yang hadir hanya petugas kesehatan dan kader. 35 . 8. Ketidaktahuan sebagian sasaran posyandu lansia. dari dana tersebut digunakan untuk kebutuhan PMT (makanan tambahan) lansia yang dirasakan kurang”. Kurangnya jumlah posyandu lansia di kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia satu kelurahan “ kalau dilihat dari lansia yang berkunjung ke posyandu sudah cukup banyak. PKK.

9. dimana semua posyandu lansia masih termasuk klasifikasi madya “ dari posyandu lima posyandu lansia yang ada di lima kelurahan karena cakupan nya masih dibawah 50 %. sehingga posyandu masih klasifikasi madya dan belum ada yang mandiri” 36 . Cakupan keberhasilan pemantauan kesehatan lansia posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas belum mencapai target.

Kader tidak semua datang pada saat kegiatan posyandu (Input) Kurangnya partisipasi dan peran serta masyarakat dalam kegiatan rutin Posyandu (Input) 3.1 Identifikasi Masalah Pada makalah ini didapatkan beberapa masalah dalam pelaksanaan posyandu lansia di Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012. 8. Jumlah kunjungan lansia di posyandu wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami naik-turun setiap bulan (Output) 11. serta lokasi atau tempat tinggal warga (Input) 5. Lansia tidak rutin datang ke posyandu. Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai. Kurangnya jumlah posyandu lansia di kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia satu kelurahan (Input) 6. 2. kolesterol dan peralatan lainnya. antara lain yaitu: 1. 7. alat-alat pengukur gula darah.(output) 10. Cakupan keberhasilan pemantauan kesehatan lansia di posyandu lansia wilayah kerja Puskesmas belum mencapai target. Dana operasional yang kurang menunjang bagi Kader untuk melaksanakan kegiatan Posyandu (Input) 4.BAB V MASALAH KESEHATAN 5. dimana semua posyandu lansia masih termasuk klasifikasi madya (outcome) 37 . meja. kursi. Lansia sibuk bekerja (input) Ketidaktahuan lansia dimana dan kapan jadwal posyandu (proses) Kerja sama posyandu dengan Lintas Sektor yaitu Lintas Sektor Kelurahan dan Rukun Tetangga yang kurang mendukung (Proses) 9.

Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012. Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai. Hb dan peralatan lainnya. jumlah kunjungan bulan Februari 2012 sebanyak 35. Jumlah kunjungan lansia ke posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami peningkatan dan penurunan setiap bulan pada tahun 2012 Berdasarkan hasil Pencatatan dan Pelaporan dari masing-masing posyandu di setiap kelurahan wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang pada bulan Januari sampai Desember 2012. dari total 7657 lansia di wilayah kerja puskesmas Tanjung Pinang. Jumlah kunjungan lansia ke posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami peningkatan dan penurunan setiap bulan pada tahun 2012 (output) 2. Kurangnya jumlah posyandu lansia di kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia satu kelurahan (Input) 5. Jumlah kunjungan bulan Januari 2012 di posyandu lansia kelurahan Sijenjang sebanyak 44. lansia yang melakukan kunjungan ke posyandu mengalami peningkatan dan penurunan setiap bulannya. meja.1 Pembuktian Masalah dengan Data Setelah dilakukan pengumpulan data maka didapatkan masalah.(output) 3.Dari hasil curah pendapat didapatkan beberapa masalah dalam pelaksanaan posyandu lansia. alat pengukur gula darah. jumlah kunjungan April 2012 sebanyak 56. jumlah kunjungan bulan Mei 2012 sebanyak 45.1. Setelah dilakukan pembahasan. kursi. bulan Juni 38 . (Input) 4. masalah yang sama digabung maka masalah yang diambil yaitu : 1. jumlah kunjungan bulan Maret 2012 sebanyak 35. belum mencapai target. 1.

sarana dan prasarana. bulan Desember sebanyak 10 lansia yang berkunjung. Alasan ketidak rutinan kunjungan lansia ke posyandu karena kurang pengetahuan lansia tentang posyandu baik manfaat maupun jadwal kegiatan posyandu dan sebagian lansia sibuk bekerja serta luasnya wilayah kerja sasaran posyandu sehingga lansia untuk sulit mencapai posyandu. kursi. informasi mengenai kegiatan. alat-alat pengukur gula darah. bulan September 2012 sebanyak 53. Rajawali. diketahui bahwa cakupan tertinggi sekitar 13. Hb dan peralatan lainnya. bulan Oktober 2012 sebanyak 22. Berdasarkan pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan posyandu di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi. 3. faktor sosial ekonomi. bulan Agustus 2012 sebanyak 102. meja. akses ke posyandu sulit dan jumlah yang dilayani lebih dari 100 lansia sehingga melebihi kapasitas posyandu lansia tersebut. dan Kasang Jaya. Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai. pembiayaan. dan motivasi keluarga serta akses ke pelayanan posyandu yang dirasakan kurang mendukung. Hal ini dipengaruhi oleh berbagai faktor. bulan November sebanyak 17.2012 sebanyak 41. Kasang. Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012 belum mencapai target. partisipasi dan peran serta masyarakat. 2. peran serta kader aktif. yaitu kerjasama lintas sektor dan tokoh masyarakat. bulan Juli 2012 sebanyak 105. tidak ada lima meja dan lansianya termasuk petugas puskesmas duduk tidak ada kursi. Hal ini diasumsikan oleh karena beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku masyarakat terhadap kegiatan Posyandu yaitu faktor pendidikan dan pengetahuan.3% yang melakukan pemantauan kesehatan di posyandu ini merupakan salah satu indikator dari klasifikasi posyandu lansia Madya (< 50 %). Berdasarkan pengamatan saat kegiatan posyandu lansia. Begitu pula sama halnya dengan posyandu di kelurahan Tanjung Pinang. 39 .

Agustus 317. Kurangnya jumlah posyandu lansia di kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia satu kelurahan . Selain jumlah lansia akses ke posyandu cukup jauh bagi lansia. Februari 180. Desember 77 jiwa pada tahun 2012 2.2 Pernyataan Masalah Dari beberapa masalah diatas. yaitu: 1. Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012. Juni 169. dengan jumlah sasaran 1735 lansia. belum mencapai target Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012 hanya 17. Jumlah kunjungan lansia ke posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami peningkatan dan penurunan setiap bulan pada tahun 2012 Jumlah kunjungan lansia ke posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi bulan Januari sebanyak 193. Juli 268.kenudian alat pemeriksaan dinyatakan petugas yang masih kurang baik alat maupun reagens stik. kelurahan Sijenjang dengan jumlah lansia 690. 4. November 211. tidak mungkin terlaksana.1 %. kelurahan Kasang jumlah sasaran lansia 1156 dan kelurahan Kasang Jaya 1350. 5. September dan Oktober 301. yang bila dilakukan pelayanan dalam satu hari posyandu.1. seharusnya mencapai target lebih dari 50% 40 . Maret 171. diambil empat masalah yang sesuai dengan hasil data yang didapatkan. Dapat dilihat dari data sasaran posyandu satu kelurahan mencapai 2726 lansia. demikian juga kelurahan lain yaitu kelurahan Rajawali.April 201. Mei 180.

meja. Hb. alat-alat pengukur gula darah.3. protein urin Sarana dan prasarana melakukan kegiatan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang Jambi tahun 2012 belum ada meja. kursi. Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai. Kurangnya jumlah posyandu lansia di kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia satu kelurahan Hanya terdapat 5 posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang pada tahun 2012 untuk 5 kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia terbanyak pada satu kelurahan Tanjung Pinang sebanyak 2726 lansia. 10 kursi. 41 . kursi di posyandu dan hanya terdapat 1 alat pengukur gula darah. dan 1 alat pengukur gula darah. 4. Hb yang ada di Puskesmas. protein urin. seharusnya tiap posyandu minimal terdapat 4 meja. Hb khusus untuk posyandu yang kualitasnya baik.

belum mencapai target 50% N BN 5 7 35 4 5 20 3 5 15 2 8 16 86 IV 2 N BN 9 45 8 32 8 24 9 18 119 I 3 4 Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai.2 Penentuan Prioritas Masalah Tabel 5. Jumlah kunjungan lansia di posyandu wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami naik-turun setiap bulan Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang tahun 2012 hanya 17. N = Nilai.5. BN = Bobot x nilai.1 MCUA Prioritas Masalah NO Kriteria Pengaruh terhadap masyara kat Pengaruh terhadap pasien Kemampuan teknologi dan SDM yang dimiliki Komit men politik Jumlah Peringkat Bobot 1. kursi. Hb Hanya ada 5 posyandu lansia untuk 5 kelurahan yang dibandingkan dengan jumlah lansia terbanyak pada satu kelurahan Tanjung Pinang 2726 jiwa N 6 6 6 5 92 III BN 30 24 18 10 N BN 8 40 7 28 7 21 7 14 103 II Keterangan: B= Bobot. meja.1%. Nilai ditentukan 1-10 42 . alat-alat pengukur gula darah. Skor (S) Bobot ditentukan 1-5.

Jumlah kunjungan lansia di posyandu lansia wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami naik-turun setiap bulan. sedangkan terhadap cakupan keberhasilan mendapat nilai 9 sehingga BN = 45.1 Penentuan prioritas masalah dengan MCUA menggambarkan pengaruh kesehatan masyarakat terhadap jumlah kunjungan pelayanan kesehatan lansia yang naik turun bahkan kurang dari 50% mendapat nilai 8 dengan bobot 5. Kemampuan tehnologi SDM terhadap kunjungan naik turun terhadap kunjungan yang naik turun mendapat nilai 6 dengan bobot nilai 3. meja. Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai. digunakan metode MCUA (Multiple Criteria Utility Assesment). BN = 21. maka prioritas masalah sesuai dengan skor penilaian adalah sebagai berikut : 1.Untuk menentukan prioritas masalah. seharusnya mencapai target lebih dari 50%. sehingga BN = 40. BN = 18 dan terhadap cakupan keberhasilan mendapat nilai 7. BN = 12. Dari hasil penentuan prioritas dengan menggunakan tabel MCUA diatas. dengan skor 92 4. Hanya terdapat 5 posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang pada tahun 2012 untuk 5 kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia terbanyak pada satu kelurahan Tanjung Pinang sebanyak 2726 lansia. dan terhadap cakupan keberhasilan mendapat nilai 8 dengan BN = 36. Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012 hanya 17. (Skor 103) 3. kolesterol dan peralatan lainnya. alat pengukur gula darah. (Skor 119) 2. kursi. Komitmen politik terhadap naik turunnnya kunjungan posyandu lansia mendapat nilai 5 dengan bobot 2.1 %. Pengaruh terhadap pasien dengan kunjungan naik turun dan masih rendah <50% mendapat nilai 7 dan bobot 4 maka BN = 28. BN = 10 dan terhadap cakupan keberhasilan posyandu rendah dengan nilai 6. Tabel 5. dengan skor 86 43 .

belum mencapai target 50%.Tabel 5. 44 . Pada makalah ini. untuk mencari penyebab masalah dapat ditentukan dengan menggunakan diagram alur atau diagram tulang ikan (Fish bone).1%. meja.3 Mencari Akar Penyebab Masalah Untuk menanggulangi suatu masalah. tentunya harus diketahui terlebih dahulu sebab terjadinya masalah tersebut. 5. kursi. belum mencapai target lebih dari 50% Sarana dan prasarana dalam melakukan kegiatan posyandu yang kurang memadai.2 PAHO Prioritas Masalah NO 1 Masalah Jumlah kunjungan lansia di posyandu wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi selalu mengalami naik-turun setiap bulan Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerjaPuskesmas Tanjung Pinang tahun 2012 hanya 17. alat-alat pengukur gula darah. kolesterol dan peralatan lainnya Hanya ada 5 posyandu lansia di 5 kelurahan dibandingkan dengan jumlah penduduk lansia satu kelurahan 2726 jiwa M 4 5 S 4 V 6 C TOTAL 480 2 6 8 4 8 1536 3 5 6 5 5 750 4 6 8 3 7 1008 Dari urutan prioritas masalah yang didapat dari tabel PAHO adalah Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang tahun 2012 hanya 17.1 %.

Hb. Dana sehat tidak Lansia ke posyandu u ya Penyediaan sarana prasarana Meja 1: Pendaftaran Meja 2: Penimbangan.pengukuran TB. pemberian vitamin) Meja 4: Konseling (kesehatan.1 Diagram Alur 45 . kesejahteraan) Meja 5: Memberi informasi dan melakukan kegiatan sosial (PMT) Kegiatan Tambahan Lansia Pulang Gambar 5.gula darah. perhitungan IMT (pencatatan) Meja 3: Pemeriksaan dan pengobatan sederhana (TD. gizi. Kerja Puskesmas Tanjung Pinang Kerjasama Lintas Sektoral Kunjungan rumah Mandiri.Kader Posyandu Lansia Pelatihan Kader Posyandu Penyuluhan kepada warga wil.

Kader krg aktif Lingkungan Proses Gambar 5.Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012 hanya 17. blm mencapai target 50% Tidak dilakukan kunjungan rumah Tdk dilakukan pelacakan lansia yg tdk datang Jumlah Kader terbatas dengan wilayah sasaran yang luas Kurangnya kerja sama dengan lintas sektoral Minat lansia ke posyandu kurang Lokasi atau tempat tinggal (rumah warga) kurang mendukung Akses ke posyandu kurang mendukung Tdk ada lokakarya kinerja posy. sistem 5 meja tdk diterapkan dgn baik Tidak ada pembagian tugas antar kader Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wil.1%.2 Diagram Tulang Ikan 46 .Material/Dana Pelayanan posyandu tidak optimal Sarana dan prasarana kurang memadai Peran kader kurang aktif dan jumlah kader yang terbatas Manusia lansia tdk berkunjung ke posy Kurangnya penyuluhan dan sosialisasi kepada masyarakat Kurangnya kerja sama dgn Kelurahan. RT & toma Kurangnya pengetahuan kader tentang posyandu mandiri Kurangnya pelatihan dan pembinaan kader Dana operasional yang kurang menunjang Jumlah kunjungan tidak sesuai sasaran Kader krg aktif Kurangnya partisipasi dan peran serta masyarakat Pelaksanaan posy.krj Pusk.

seperti meja. kursi. kursi. tensimeter.tensimeter. baik kuantitas maupun kualitas seperti meja. alat periksa gula darah.Kelurahan dan RT dan tokoh masyarakat  Kurangnya penyuluhan dan sosialisasi kepada masyarakat  Kurangnya partisipasi dan peran serta masyarakat  Kurangnya pelatihan dan pembinaan kader Money  Tersedianya dana untuk pelaksanaan posyandu Material  Sarana dan prasarana ada. alat periksa gula darah. kolesterol dan lain-lain  Kerjasama dengan Lintas Sektoral yang saling mendukung untuk dapat menentukan lokasi atau tempat tinggal (rumah warga) sebagai tempat dilakukannya kegiatan posyandu  Dana operasional yang kurang menunjang  Sarana dan prasarana belum lengkap kurang memadai. kolesterol dan lain-lain Machine  Lokasi atau tempat tinggal (rumah warga) kurang mendukung  Akses pelayanan posyandu yang kurang mendukung 47 .3 Input Fishbone Kekuatan Man  Kader ada 5 orang  Tersedianya koordinator pelaksana posyandu Kelemahan  Kurangnya kerjasama dengan lintas sektoral .Tabel 5.

Sesuai dengan diagram tulang ikan diatas. dan bimbingan teknis yang tidak dilaksanakan secara rutin kepada seluruh kader. dicari penyebab yang paling dominan. sebagian besar masalah sudah dapat dipecahkan. pembinaan. penyebab yang paling mungkin yang telah dibuktikan dengan data dan menjadi akar penyebab masalah adalah: Pada Lingkungan  Lokasi atau tempat tinggal warga kurang memadai Akses ke posyandu yang kurang mendukung Pada Proses  Tidak adanya lokakarya kinerja posyandu 48 . baik kader lama atau pun kader baru  Pelaksanaan kegiatan posyandu belum menerapkan sistem 5 meja sehingga tidak ada pembagian tugas antara kader. artinya dengan menanggulangi penyebab yang paling dominan.4 Identifikasi Penyebab masalah dan penyebab masalah yang dominan Dari diagram tulang ikan telah ditemukan beberapa penyebab masalah yang paling mungkin setelah dikonfirmasi dengan data menjadi akar penyebab. yang menyebabkan beberapa kader tidak hadir sewaktu kegiatan posyandu dan pelayanan posyandu menjadi tidak optimal 5. Dari akar penyebab tersebut.Method  Kegiatan posyandu ada  Tidak adanya lokarya kinerja posyandu  Pelatihan.

oleh. sehingga setiap warga dan masyarakat lainnya dapat ikut berpatisipasi dan turut serta dalam kegiatan Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM) yaitu posyandu yang kegiatannya dikelola dan diselenggarakan dari. Dengan demikian. atau lintas sektor lain yang memberikan peluang usaha sesuai kemampuan masyarakat lansia sehingga masyarakat menjadi sejahtera. belum ada untuk menunjang kegiatan posyandu lansia karena keterbatasan pengetahuan kader dan peran lintas sektoral yang belum maksimal misalnya dari pertanian memberikan penyuluhan pertanian. maka akan mempengaruhi jumlah kader aktif dan peran serta masyarakat dalam membudidayakan kegiatan posyandu setiap bulan. Dengan demikian penyebab keempat. penyebab yang dominan yaitu: Akses ke posyandu lansia yang kurang mendukung 49 . Puskesmas dapat mengajukan usulan mengenai dana operasional posyandu untuk kader posyandu setiap bulannya agar dapat menunjang kegiatan posyandu secara rutin. dan keenam dengan sendirinya akan terpecahkan. untuk dan bersama masyarakat. Dengan adanya kerjasama yang baik dengan Dinas Kesehatan Kota Jambi.Kerjasama lintas sektoral (Kelurahan dan RT) dan tokoh masyarakat kurang mendukung Pada Input  Kurangnya penyuluhan dan sosialisasi kepada masyarakat Dana operasional yang kurang menunjang Dengan kerjasama yang baik antara Puskesmas dengan lintas sektoral (Kelurahan dan RT) dan tokoh masyarakat setempat di masing-masing Kelurahan di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang maka dapat dilakukan pendekatan kepada masyarakat melalui tokoh-tokoh masyarakat yang ada. Kegiatan inovatif. kelima.

BAB VI PEMECAHAN MASALAH.1 Alternatif – Alternatif Pemecahan Masalah Tabel 6. Alternatif pemecahan masalah -Penambahan posyandu lansia baru /kader /sarana di masing-masing kelurahan dan membuat posyandu terintegrasi dimana pada saat kegiatan posyandu Balita ada kegiatan posyandu lansia . PRIORITAS DAN USULAN KEGIATAN UNTUK PEMECAHAN MASALAH 6.1 Alternatif – Alternatif Pemecahan Masalah Masalah Cakupan keberhasilan posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi 2012 Penyebab Akses ke posyandu lansia yang kurang mendukung.Menambah sarana prasarana berkualitas bagi posyandu lansia yang sudah ada .Meningkatkan kerjasama lintas sektoral baik untuk kesejahteraan lansia ataupun penggalangan dana sesuai kebutuhan posyandu 50 .

2 Alternatif Pemecahan Masalah Terpilih Tabel 6. N =nilai.6.2 MCUA untuk menentukan prioritas pemecahan masalah Penambahan posyandu lansia baru /kader /sarana di masingmasing kelurahan dengan membuat posyandu Bobot terintegrasi 3 Generasi N BN Cara NO Kriteria Menambah sarana prasarana berkualitas bagi posyandu lansia yang sudah ada Meningkatkan kerjasama lintas sektoral baik untuk kesejahteraan lansia ataupun penggalangan dana sesuai kebutuhan posyandu N 8 BN 40 N 9 BN 45 1 2 3 Dapat memecah kan masalah dengan sempurna Murah nya biaya Mudah dilaksanak an Waktu nya singkat JUMLAH PERINGK AT 5 10 50 4 3 9 8 36 24 7 7 28 21 8 7 32 21 4 1 8 8 118 I 8 8 97 III 8 8 106 II Keterangan : B= bobot. Nilai ditentukan 1-10 51 . BN = Bobot x Nilai = Skor (S) Bobot ditentukan 1-5.

Kurangnya dana dalam penyediaan sarana prasarana posyandu lansia Adapun upaya untuk mengantisipasi faktor penghambat yaitu dengan merencanakan kegiatan Survei Mawas Diri (SMD) dan Musyawarah Masyarakat Desa atau Kelurahan (MMD) bersama tenaga kecamatan dan desa setempat. Dukungan Dinas Kesehatan dan kepala Puskesmas dalam pembinaan serta pelaksanaan posyandu lansia b. Puskesmas merencanakan kegiatan pelatihan kader posyandu lansia yang baru terbentuk. Selanjutnya dilakukan pengawasan terhadap kegiatan posyandu lansia oleh kepala puskesmas. Kemudian berkoordinasi dengan Puskesmas untuk membuat jadwal kegiatan posyandu lansia terintegrasi dan pembinaan ke posyandu.3 Faktor Pendukung Dan Faktor Penghambat Dalam Pemecahan Masalah 1. 2.Berdasarkan hasil MCUA diatas. Faktor-faktor penghambat a. urutan prioritas pemecahan masalahnya adalah: 1. kader melakukan SMD dengan cara Fokus Grup Diskusi (FGD) mengenai posyandu lansia dan melaksanakan MMD bagaimana menambah posyandu lansia dan membuat posyandu terintegrasi. dan merekrut kader serta penyediaan sarana berkualitas dan mencari donatur yang tidak mengikat. Meningkatkan kerjasama lintas sektoral baik untuk kesejahteraan lansia ataupun penggalangan dana sesuai kebutuhan posyandu 3. 52 . Menambah sarana prasarana berkualitas bagi posyandu lansia yang sudah ada 6. Faktor-faktor pendukung a. masyarakat kelurahan / tokoh masyarakat. Kurangnya maksimal kerjasama lintas sektoral b. Tersedianya petugas puskesmas untuk pelaksanaan posyandu lansia 2. Penambahan posyandu lansia baru /kader /sarana di masing-masing kelurahan dengan membuat posyandu terintegrasi.

LPM Tujuan Meng informasikan dan menjelaskan peranannya dalam rangka pembentukan posy. Peningkatan cakupan keberhasilan posyandu dari madya menjadi purnama /mandiri Melakukan MMD Masyarakat Lansia 1 minggu Lurah Kelura han/ Sumba ngan -Menambah jumlah kader yang dapat berperan aktif di posyandu lansia serta melakukan pembinaan Meningktkan keefektifan terbentuknya posyandu lansia baru Masyarakat lansia 1 bulan Masyarakat petugas kesehatan dan Lintas sektoral terkait BOK 53 . Peningkatan cakupan keberhasilan posyandu dari madya menjadi purnama /mandiri.lansia baru Mengenal masalah dan faktor penghambat dalam pembentukan posyandu baru Mencapai kesepakatan tentang upaya yang akan dilaksanakan Sasaran Masyarakat Lansia Waktu 1 minggu Pelaksana Dana Camat Kecam atan Target Terjalin hubungan / kerjasama yang baik untuk membentuk posyandu lansia baru Melakukan SMD Masyarakat Lansia 1 minggu Lurah Kelura han/ sumba ngan Peningkatan cakupan keberhasilan posyandu dari madya menjadi purnama /mandiri.4 Rencana Usulan Kegiatan Pemecahan Masalah Yang Terpilih Tabel.6.6.3 Penyusunan Rencana Kegiatan Pemecahan Masalah Kegiatan Melakukan pendekatan lintas sektor tingkat kecamatan. termasuk LSM.

5 Moitoring dan Evaluasi 6.-Mencari donatur -Membuat jadwal kegiatan posyandu lansia yang terkoordinasi dengan petugas puskesmas Meningktkan keefektifan terbentuknya posyandu lansia baru Masyarakat lansia 1 bulan Kader berkoor dinasi dengan petugas puskemas Tanpa biaya Peningkatan cakupan keberhasilan posyandu dari madya menjadi purnama /mandiri 6.1 Monitoring Kegiatan Tabel 6.2 Evaluasi Kegiatan Kegiatan ini menunjukkan sejauh mana kegiatan yang dilaksanakan dapat memecahkan masalah.5 Evaluasi Kegiatan Kegiatan Cakupan keberhasilan posyandu lansia wil. Tabel 6.5.4 Monitoring Kegiatan Kegiatan Melakukan SMD/MMD untuk pembentukan posyandu lansia baru yang terintegrasi Indikator Bertambahnya posyandu lansia yang terintegrasi Standar Semua posyandu balita ada posyandu lansia Hasil Cakupan keberhasilan posyandu lansia meningkat Keterangan Target Posyandu Mandiri purnama tercapai 6.kerja puskesmas Tanjung Pinang Jambi 2012 Indikator 50 % Awal 20% Akhir 50% Efektifitas 50%-20% = 30% Keterangan Cukup efektif 54 .5.

2.1 Simpulan 1. Pemecahan masalah yaitu masyarakat kelurahan. 4. Penyebab masalah yaitu Akses yang kurang mendukung lansia untuk datang ke posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi.2 `Saran 1. 3. Data lansia yang berkunjung ke posyandu lansia di wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012 < 50 % sehingga cakupan keberhasilan posyandu lansia masih dalam klasifikasi madya dan belum ada yang mandiri. Kepala Puskesmas dan petugas puskesmas dapat memotivasi dan memonitor kegiatan posyandu lansia yang baru dan sudah terbentuk di wilayah kerja tersebut setiap bulan dan memberikan pelatihan kepada kader yang baru dan lama serta memacu kader untuk mandiri dan membuat kegiatan 55 .BAB VII PENUTUP 7. lintas sektoral terkait melakukan SMD/MMD untuk membentuk posyandu lansia yang terintegrasi di posyandu balita yang sudah ada dan melengkapi sarana prasarana berkualitas termasuk kader posyandu lansia yang aktif. 7. Prioritas masalah adalah cakupan keberhasilan pemantauan kesehatan lansia di posyandu lansia wilayah kerja Puskesmas Inpres 5/74 Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012 yang belum mencapai target 50%. tokoh masyarakat. sehingga semua posyandu lansia yang dibina meningkat lebih baik dari posyandu lansia madya menjadi posyandu purnama mandiri.

Departemen agama. kader agar lebih proaktif untuk pelaksanaan kegiatan posyandu lansia. sebagai reward. 56 . yaitu dengan Dinas sosial. Bagi masyarakat kelurahan. Dinas pertanian. 2. 3.inovatif contohnya membuat barang bekas menjadi berguna dan bisa menjadi penunjang kegiatan posyandu dan kesejahteraan masyarakat lansia. Puskesmas juga bisa memacu posyandu lansia dengan melakukan lomba posyandu. Pemerintah. Meningkatkan kerjasama lintas sektoral dengan semua pihak terkait. LSM untuk penggalangan dana dalam pelaksanaan kegiatan.

2010 5. 9. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 1998 tentang Kesejahteraan Lansia 4.DAFTAR PUSTAKA 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pembangunan Nasional 3. Pedoman Pembinaan Kesehatan Usia Lanjut Bagi Petugas Kesehatan. Profil Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi tahun 2012. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. Departemen Kesehatan Republik Indonesia. Jakarta. Pedoman Pelaksanaan Posyandu Lanjut Usia. Kesehatan masyarakat /2009. Jakarta. Pedoman Pengelolaan Kegiatan Kesehatan di Kelompok Usia Lanjut. 2009 2. Peraturan Pemerintah RI No 43 Tahun 2004 tentang Pelaksanaan Upaya Peningkatan Kesejahteraan Sosial Lanjut usia. Suhaartini/AY/PD/Petunjuk Teknis Kegiatan Pos Pelayanan Terpadu (posyandu) Melalui PNPM Mandiri Pedesaan. 2005 8. Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2003 10. 6. 2012. Jakarta. Pedoman Umum Pengelolaan Posyandu Lansia. 2011 7. Jambi: Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi. Jakarta. 57 . Komisi Nasional Lanjut Usia. Sistem Kesehatan Nasional. Jakarta. Departemen Kesehatan Republik Indonesia. Puskesmas Tanjung Pinang Kota Jambi.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->