Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002

M A N U A L P A R A L A G E S T I Ó N D E S E G U R I D A D S A L U D O C U P A C I O N A L D E E M P R E S A S C O N T R A T I S T A S Cambios realizados en este Documento

Y

MANUAL PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Firma: Firma: SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Gerente de Salud y Gerente de Salud y Seguridad Seguridad Fecha: Fecha:

VERSIÓN: 02 COPIA Nº: Elaborado por: Gerente de Salud y Seguridad Modificado por: Revisado por:

Fecha: 28/10/2011 Aprobado por:

Firma:

Presidente de SMCV Fecha:

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Los principales cambios en la versión 02 del presente documento fueron los siguientes: En el ítem 1.7 se retira “…en conformidad con los requisitos de cuidado ambiental, calidad, costo y programación.” (15/06/2012) En todo el contenido del documento se reemplaza el término “aprobado” por “Visto Bueno (V°B°) del Administrador de Contrato y Área de Salud y Seguridad”. (15/06/2012) En el ítem 3.2 se retira que “las Empresas Contratistas presentarán un plan para la implementación de requisitos legales, el cual será evaluado durante el proceso de licitación” y se incluye que “las Empresas Contratistas deberán mantener procedimientos para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales los cuales serán materia de auditorías y/o verificaciones por parte de SMCV”. (15/06/2012) En el ítem 3.3 se incluye que el Programa de Seguridad para las Empresas Contratistas será un documento auditable durante las verificaciones y/o auditorías que SMCV realice a sus empresas contratistas. (15/06/2012) En el ítem 3.4.1 se aclara que en caso el Plan General de Contingencias y Respuestas a Emergencias de SMCV sea suficiente, entonces deberá quedar así definido para la prestación de servicio. Así mismo, se indica que dicho requisito será condicionante para el inicio de las actividades. (15/06/2012) En el ítem 3.4.2 se modifica que el plan de contingencias y respuestas a emergencias para el servicio será un punto de auditoría y/o verificación durante el proceso de prestación del servicio, mas no de la licitación. Así mismo, se retira “Una vez adjudicado el servicio, se realizarán las correcciones que se consideren pertinentes”. (15/06/2012)

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Cambios realizados en este Documento
En el ítem 4.1.1 se incluye que las funciones y responsabilidades se deben enmarcar en las siguientes funciones generales. (15/06/2012) En los ítems 4.1.2.1 y 4.1.2.3 se modifica el término de empresas de capacitación certificadas por autorizadas por SMCV. (15/06/2012) En el ítem 4.1.2.4 se incluye que el Proceso de Capacitación Condicionantes en Seguridad y Salud Ocupacional se lleva a cabo mediante empresas de capacitación autorizadas por SMCV, las cuales son informadas a las Empresas Contratistas mediante el Administrador de Contrato. Se retira que dicho proceso se lleva a cabo internamente. Así mismo, se retira que el proceso de inscripciones se realiza mediante el administrador de contrato con la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y Seguridad de SMCV. (15/06/2012) En el ítem 4.2 Se incluye “Para tal efecto se debe considerar la jerarquía de control en la que la eliminación o sustitución del riesgo debería ser el principal enfoque. Así mismo, se indica que los controles operacionales que SMCV considera son complementarios sin que estos sean limitantes a otros que la Empresa Contratista considere dentro de su proceso de gestión o experiencia operativa. (15/06/2012) En el ítem 4.2.1 se retira lo relacionado al ARO. (15/06/2012) En el ítem 5, se incluye el ítem 5.1 Inicio de Actividades. (15/06/2012) En el ítem 5.5 se aclara que la Gerencia de Salud y Seguridad y la Gerencia de Abastecimientos tienen la facultad de valorizar las No Conformidades encontradas durante un proceso de auditoría como en un hallazgo en las actividades diarias realizadas por la Empresas Contratistas, sin perjuicio de la aplicación de penalidades definidas en la estructura general del contrato. (15/06/2012) En el ítem 7, se incluye el Anexo 7 “Formato de Revisión / Aprobación de documentos”. (15/06/2012) En el Anexo 2 “Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas”, se modifica las indicaciones establecidas en la columna de observaciones relacionadas a los requisitos condicionantes para el inicio de actividades. (15/06/2012)

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CONTENIDO
1. INTRODUCCION .............................................................................................................................................. 4 1.1. 1.2. VISIÓN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ............................................................................ 4 MISIÓN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ............................................................................ 4

1.3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE .................................................................................................................................................................... 4 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9. 2. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 4. 4.1. 4.2. 5. 5.1. 5.2. 5.3. REGLAS DE TOLERANCIA CERO DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ........................... 6 OBJETIVO DEL MANUAL ...................................................................................................................... 6 ALCANCE DEL MANUAL ....................................................................................................................... 6 DEFINICIONES ......................................................................................................................................... 7 ABREVIATURAS ...................................................................................................................................... 7 DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................... 8 PLANIFICACION .......................................................................................................................................... 8 PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS 8 PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES ...................................................... 9 PROCESO DE ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS ................................................... 9 PROCESO DE PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS .................................. 9 IMPLEMENTACION ................................................................................................................................... 10 PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE RECURSOS, FUNCIONES Y CAPACITACIÓN ......... 11 PROCESO DE CONTROL OPERACIONAL ...................................................................................... 15 VERIFICACION ........................................................................................................................................... 16 INICIO DE ACTIVIDADES ..................................................................................................................... 17 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO...................................................................................................... 17 PROCEDIMIENTO DE INFORME, INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES ............... 17

5.4. AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A EMPRESAS CONTRATISTAS DE SMCV ............................................................................................................................................................. 18 5.5. PROCEDIMIENTO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS Y ACCIONES PREVENTIVAS ................................................................................................................................................... 18 6. 7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ......................................................................................................... 18 ANEXOS ....................................................................................................................................................... 19

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1.4.

VALORES DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ....................................................................... 6

• Ser responsable por su seguridad y la de sus compañeros. Nuestros empleados se comprometen a: • Lograr una carrera libre de lesiones. Para cumplir nuestra misión: • Invertimos en nuestra gente y nuestras operaciones • Fomentamos la colaboración mutua entre nuestra empresa y las comunidades. líder e innovadora en la producción de cátodos de cobre. la cual está alineada a la visión. La Producción Segura es el núcleo de todo nuestro negocio y de las decisiones en el lugar de trabajo.1. Esta política es de aplicación a toda la organización incluyendo contratistas. Página 4 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . 1. La calidad de vida de nuestros empleados. es decir la norma OHSAS 18001:2007 y su aplicación es independiente a los sistemas de gestión internos de cada empresa los cuales serán referenciales para SMCV. Todo esto se resume en que los empleados regresarán a casa en las mismas condiciones en las cuales llegaron a trabajar. las comunidades.3.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 1. Misión de Sociedad Minera Cerro Verde Somos una empresa minera peruana.2. trabajadores y accionistas. • Promover activamente los comportamientos seguros. los proveedores. 1. INTRODUCCION En el presente documento se describen los lineamientos establecidos para asegurar que las Empresas Contratistas conozcan. la Producción Segura y las operaciones no perjudiciales para el medio ambiente. los contratistas y los clientes. misión y valores de la organización. Estamos comprometidos con la seguridad y la salud en nuestras actividades así como con el respeto por el medio ambiente. Nuestras actividades agregan valor para nuestro país. comprometida con la salud. sus familias y las comunidades aledañas es crítica para nuestro fortalecimiento y éxito. Visión de Sociedad Minera Cerro Verde SMCV ha adoptado la visión de la Corporación Freeport McMoran la cual establece que los objetivos de crecimiento y negocio se logran a través de una fuerza de trabajo altamente motivada. concentrado de cobre y concentrado de molibdeno de alta calidad. • Reportarse al trabajo apto para las tareas. 1. Estos lineamientos están en función de la estructura del Sistema de Gestión adoptado por SMCV. Política de Seguridad y Salud Ocupacional de Sociedad Minera Cerro Verde SMCV ha adoptado la Política Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. implementen y mantengan los requerimientos de Seguridad y Salud Ocupacional acordes con las expectativas establecidas por Sociedad Minera Cerro Verde.

Realizaremos auditorías integrales de seguridad y auditorías de salud industrial de manera regular en nuestras operaciones (nacionales e internacionales) para evaluar el estado de cumplimiento de nuestros programas de salud y seguridad y comunicaremos dicha información a la alta gerencia. La gerencia debe comunicar sus responsabilidades de salud y seguridad de manera oportuna. Diciembre 2010 Página 5 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . a través de la implementación.A. Además cada empleado debe hacerse responsable de manera individual por la seguridad. Ciertamente. comprometiéndose a prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales. así mismo. programas de incentivo de seguridad y programas de salud ocupacional para lograr un liderazgo reconocido. (FCX). Adoptada por el Directorio de FCX Fecha: 31 de Julio. efectiva y continua para cumplir con su rol en la prevención de lesiones y la protección de la salud de todos aquellos bajo su supervisión. mantenimiento y mejora continua de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Un principio fundamental de nuestra política es que se cumplirá con todos los estándares de salud y seguridad aplicables externos e internos. La salud y la seguridad no se verán comprometidas. Cada empleado es responsable de su seguridad personal y del ambiente en el que trabaja. Ellos le entregarán a la supervisión análisis. cumplir con los requisitos legales y otros que suscribiera. Declaración de Política Corporativa de Salud y Seguridad La salud y la seguridad de todos los empleados de Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. Si un riesgo no se puede eliminar. Proporcionaremos el entrenamiento y los recursos necesarios para el logro de nuestros objetivos de salud y seguridad y la gerencia será responsable de estos resultados. Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo seguro y sano y a entregar recursos adecuados por medio de programas de entrenamiento. 2007 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sociedad Minera Cerro Verde S. El trabajo seguro es una condición del empleo. Los empleados serán adecuadamente entrenados y serán responsables de seguir todos los procedimientos y prácticas de seguridad indicadas. hace propia la Declaración de Política Corporativa de Salud y Seguridad de FreeportMcMoRan Copper & Gold Inc. Los equipos de profesionales de seguridad que trabajan en nuestras operaciones deben asistir a la supervisión de línea en el logro de sus objetivos de salud y seguridad. Además creemos que las consideraciones de salud y seguridad están integradas y son compatibles con todas las otras funciones de gestión en la organización y que la adecuada gestión de salud y seguridad reforzará la producción y los costos en vez de afectarlos de manera adversa. mejorar su desempeño. Como filosofía y práctica. El Directorio monitoreará y recibirá informes regulares de los progresos y resultados. Bruce Clements Presidente Arequipa. Debido a que la salud y la seguridad son responsabilidad de la supervisión de línea. consideramos a todos los contratistas que operan en nuestras instalaciones responsables del mismo nivel de seguridad que esperamos de nosotros mismos. la producción y los costos son críticos para el bienestar de la Compañía. las políticas de salud y seguridad y las prácticas deben ser apoyadas de manera activa por la gerencia. La asignación de responsabilidad y la determinación de medidas de accountability para el desempeño en salud y seguridad se deben establecer en todos los niveles de gerencia. Nuestro objetivo es cero lesiones en el trabajo y cero enfermedades ocupacionales. ayudarán a la gerencia en el desarrollo y la implementación de programas de seguridad efectivos y diseñarán los métodos para medir de manera efectiva el desempeño en seguridad. También analizarán los resultados y harán recomendaciones para mejorar el desempeño. son nuestra mayor prioridad. la salud de los empleados o el medio ambiente. entonces los empleados deben trabajar juntos para asegurar que esté efectivamente controlado. operación.A. junto con el compromiso con el medio ambiente. Es trabajo de cada empleado crear un ambiente laboral que elimine los riesgos de seguridad y salud ocupacional cada vez que sea posible. son una inversión en nuestro recurso más valioso.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. nuestros empleados. dentro y fuera del trabajo. Ningún trabajo se considerará tan importante y ningún programa de trabajo tan urgente que no se pueda tomar el tiempo necesario para desarrollarlo de una manera segura. pero estas consideraciones nunca deben tomar precedencia sobre la seguridad. Creemos que todas las lesiones y enfermedades ocupacionales se pueden prevenir. Mediremos el progreso en el logro de nuestros objetivos en comparación con puntos de referencia establecidos de manera regular. Consideramos que los programas de salud y seguridad. Todos los contratistas incluirán cláusulas de seguridad específicas diseñadas para lograr este resultado. (FCX).

Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 1. Reglas de Tolerancia Cero de Sociedad Minera Cerro Verde SMCV ha definido algunos eventos que. No respetar las prohibiciones de acceso a áreas restringidas.5. 1. Permiso de Espacios Confinados y Permiso de Trabajos en Caliente. implementan. los valores como centro son: • Honestidad • Imparcialidad • Respeto • Integridad 1.7. cualquier agresión física o verbal y/o participación en riñas dentro de las instalaciones de la compañía. Es por esta razón que SMCV ha definido las siguientes “Reglas de Tolerancia Cero”: 1.4. tales como: espacios confinados. Incumplimiento de los procedimientos de Permiso de Excavación. • Confianza Página 6 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . el o los trabajadores involucrados tienen una alta probabilidad de resultar con lesiones graves o la muerte. 2. Tarjeteo y Verificación de Equipos (LOTOTO).6. En particular. debidamente señalizados y/o demarcados de acuerdo al estándar correspondiente. Open Hole. Objetivo del Manual Describir la forma cómo se establecen. 5. de ocurrir o ser cometidos por personal propio o contratista. Los trabajadores que incumplan con estas reglas pasarán a un proceso de investigación donde se establecerán las responsabilidades y luego de una revisión administrativa serán informados sobre la decisión que las Gerencias involucradas de SMCV consideren al respecto. Alcance del Manual El presente manual es aplicable a todas las empresas contratistas de SMCV desde su proceso de licitación de servicios hasta la entrega del producto o servicio final en conformidad con los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional. 4. mantienen y mejoran los requisitos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV para sus Empresas Contratistas. Esto sin perjuicio de otras áreas restringidas que no hayan sido mencionadas. 1. Valores de Sociedad Minera Cerro Verde De acuerdo a la Política Corporativa “Principios de Conducta Empresarial”. trabajo en caliente. Falta de respeto entre personal propio y contratista. Incumplimiento del procedimiento de Bloqueo. Incumplimiento de la Política de Alcohol y Drogas. 3.

Organismos Nacionales (en materia de Seguridad y Salud Ocupacional).  POE: Procedimiento Operativo Estándar. proveedores o cualquier otra persona o entidad interesada y/o requisito de Seguridad y Salud Ocupacional. . Abreviaturas           ARO IPECR MSDS PASSO POE RGS SMCV SSO : Análisis de Riesgo Operacional. Representantes del Sector Privado. DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA  No.8.A. clientes. clientes. SGSSO : Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. : Procedimiento Operativo Estándar. : Reporte de Gestión de Seguridad : Sociedad Minera Cerro Verde S. Aspectos Ambientales y Temas de Seguridad y Salud Ocupacional identificados por SMCV. Página 7 de 32 OHSAS : Occupational Health and Safety Assessment Series.  Requisito: Necesidad o expectativa establecida. empleados.9. : Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. Evaluación y Control de Riesgos.Conformidad: Incumplimiento de un requisito.  Otros Requisitos: Compromisos suscritos propios de SMCV. de sus accionistas. Municipalidades.  Parte Interesada: Persona o grupo que tiene interés o está afectado por el desempeño de salud y seguridad de SMCV. Ministerios. documento establecido por SMCV como una medida de control operacional. relacionados directamente a sus operaciones 1. : Hoja de seguridad del producto químico. gobiernos regionales o locales.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 1. : Seguridad y Salud Ocupacional. aplicables a los temas de Calidad. que una la organización establece.  Mejora Continua: Actividad recurrente para aumentar la capacidad de cumplir los requisitos. generalmente implícita u obligatoria.  Objetivo: Fin de carácter general coherente con la política de salud y seguridad. aceptados formalmente por SMCV y que no forman parte del grupo de requisitos legales aplicables. etc. Estas partes interesadas incluyen a la población. vecinos.  Requisitos Legales: Leyes y regulaciones promulgados por el Estado. Definiciones  Empresa Contratista: Comprendida por empresas contratistas mineras y empresas de actividades conexas.A. : Identificación de Peligros.  Personal de SMCV: Conformado por todo el personal que trabaja para o en nombre de SMCV.  Meta: Requisito de desempeño detallado aplicable a la organización o a partes de ella que tiene su origen en los objetivos y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar dichos objetivos. Organismos Regionales.

1. Adicionalmente. de acuerdo al DS. Este proceso está en función del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV.055-2010-EM. el hecho de no reportar lesiones. Para SMCV el personal de las Empresas Contratistas es considerado como parte importante en el cumplimiento de nuestra visión de Seguridad y Salud Ocupacional. SMCV cuenta con una Política de Seguridad y Salud Ocupacional ya mencionada en el numeral 1. los peligros y riesgos a todas las personas que ingresan a los lugares de trabajo de SMCV. evaluación y control de riesgos de las nuevas actividades a realizarse en SMCV por parte de las empresas contratistas. Es responsabilidad de las empresas contratistas informarse y mantener reuniones periódicas con su Administrador de Contrato para asegurarse que están cumpliendo cabalmente todas las obligaciones contractuales de ambas partes.3. evaluar los riesgos y determinar las medidas de control necesarias para evitar accidentes en las actividades realizadas por el personal de SMCV y contratistas. se cuenta con el documento “SGIpr0017 Procedimiento de Administración de Contratos de Sociedad Minera Cerro Verde S. así mismo. SMCV ha considerado comunicar a través de la inducción inicial. con el visto bueno (V°B°) previamente del Administrador de Contrato y del área de Salud y Seguridad de SMCV. luego se realizarán las correcciones que se consideren pertinentes y su cumplimiento. Asimismo. la cual deberá estar implementada. Proceso de Identificación de Peligros. El mencionado procedimiento es de aplicación obligatoria antes de realizar cualquier actividad en SMCV. por lo que se espera que todo el personal este comprometido con este fin. así como las responsabilidades en la gestión del contrato necesarias y obligatorias para un correcto control. Este V°B° será condicionante para el inicio de las actividades. DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La meta de SMCV es prevenir todos los incidentes y proporcionar un ambiente de trabajo sano y seguro. enfermedades o casi incidentes se interpretará como una violación de las obligaciones contractuales. se considera oportuno y adecuado que las empresas contratistas cuenten con su propia política como parte de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Evaluación y Control de Riesgos SMCV a través de la aplicación del documento “SSOpr0001 Procedimiento de Identificación de Peligros.A. Una vez adjudicado el servicio se revisará el Mapeo de Procesos y la Matriz IPECR con sus controles establecidos. Página 8 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .A” el cual incluye la identificación de peligros. la Empresa Contratista realiza capacitación en la tarea por 08 horas y durante 04 días previo a la ejecución de la tarea para asegurar la competencia de los trabajadores en la tarea asignada. con el fin de cumplir los objetivos trazados y comprende los siguientes procesos: 3. 3. PLANIFICACION Esta sección describe cómo las empresas contratistas planifican sus actividades para desarrollarlas de forma segura y sostenible en el tiempo que dure el contrato. Evaluación y Control de los Riesgos” explica la metodología a seguir para identificar peligros. por lo tanto también son responsables de trabajar en forma segura y resolver de inmediato cualquier condición insegura o conducta de riesgo que observe. Si bien. documentada y comunicada a su personal.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 2.

por lo tanto. es Página 9 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . relacionados a la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. informará a la Empresa Contratista para su inmediata implementación. responsables y plazos como mínimo. Adicionalmente y sin perjuicio de lo anterior. y en coherencia con la Política adoptada. 3. si SMCV detecta que la Empresa Contratista no ha implementado algún requisito legal específico aplicable cuando el servicio se encuentre en ejecución. Con esta información ha desarrollado los controles necesarios los cuales se encuentran descritos en el “SGIpg0001 Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias” y en el procedimiento “SSOpr0009 Procedimiento Evacuación de Edificios”.3. Los requisitos mínimos establecidos para todas las empresas contratistas se encuentran mencionados en la Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para Contratistas (Ver anexo N°1) del presente documento y es responsabilidad de las Empresas Contratistas conocerlos. indicadores. 3. Este requisito será condicionante para el inicio de las actividades. aplicarlos y mantenerlos actualizados. No es responsabilidad de SMCV informar acerca de la aplicabilidad y posterior cumplimiento de ellos. Proceso de Preparación y Respuestas ante Emergencias SMCV ha identificado las potenciales emergencias que podrían suceder en sus instalaciones producto de la naturaleza o la propia operación. En los procesos de Verificación (ver punto 5. metas. Las Empresas Contratistas desarrollarán un Programa de Seguridad para lo cual tendrán en cuenta el Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas (Ver anexo N°2) donde se establecen las actividades. En tal sentido. Proceso de Identificación de Requisitos Legales SMCV identifica los requisitos legales y otros requisitos suscritos con partes interesadas. De igual forma.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 3. se realizarán las correcciones que se consideren pertinentes. una vez corregido el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional para empresas Contratistas. siendo responsabilidad de la Empresa Contratista cualquier costo o recurso adicional para que esto se cumpla. en los que se establecen actividades que comprometen a todo el personal de las diferentes áreas y operaciones de SMCV y de empresas contratistas al interior y fuera de la empresa según corresponda. o adoptados en forma voluntaria. las Empresas Contratistas deberán mantener procedimientos para asegurar el cumplimiento de estos requisitos los cuales serán materia de auditorías y/o verificación por parte de SMCV. implementa y mantiene documentados los objetivos y metas dentro de su Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en las funciones y niveles pertinentes. las Empresas Contratistas desarrollarán un Programa de Salud Ocupacional de acuerdo a lo establecido en la SSOot0008 Guía Para Desarrollar el Programa de Salud Ocupacional de las Empresas Contratistas.2.1) se identificará el nivel de avance y cumplimiento del mencionado programa. En la reunión inicial con el Administrador de Contrato.4. las Empresas Contratistas realizan una evaluación de los requisitos legales que les pudieran ser aplicables para la prestación de servicios especializados. Para tal efecto. Proceso de Establecimiento de Objetivos y Metas SMCV establece. la Empresa Contratista deberá obtener el V°B° del Administrador de Contrato y del área de Salud y Seguridad de SMCV.

4. entonces deberá aplicar lo descrito en el punto 3. 3. El mencionado plan será un punto de auditoria y/o verificación durante el proceso de prestación del servicio. la utilización de algún material peligroso u otra característica diferenciadora. De no aprobarse se utilizarán los servicios médicos de SMCV y se coordinarán siguiendo lo establecido en el SGIpg0001. Los equipos de emergencia se identificarán y suministrarán en las cantidades adecuadas y serán probados a intervalos específicos para mantener su operatividad.1 Identificación de Situaciones de Emergencia Las Empresas Contratistas identifican y documentan la lista de todas las posibles situaciones de emergencia por la prestación del servicio y tomando en consideración la posible interacción con las actividades propias de SMCV. derivados del IPECR . Página 10 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA  Resultados de la identificación. Experiencia de situaciones de emergencias previas. deberá contar con el visto bueno (V°B°) del administrador de contrato y del área de Salud y Seguridad de SMCV. además de lo siguiente: 3. evaluación y control de riesgos. El uso de ambulancias deberá ser evaluado y aprobado por la Gerencia de Salud y Seguridad de SMCV. es suficiente. Si. Este requisito será condicionante para el inicio de las actividades.2 (siguiente) del presente manual. 4. IMPLEMENTACION Esta sección del manual describe cómo se implementarán los controles establecidos durante la etapa de planificación durante el tiempo que dure la prestación de servicios por parte de la Empresa Contratista. Cualquiera sea el caso. respecto a los “Puntos de Encuentro”. De considerarse insuficiente por la ubicación del servicio.2 Elaboración del Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias para el servicio Tomando en cuenta la misma estructura y los procedimientos transversales del “SGIpg0001 Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias” de SMCV.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 responsabilidad de las empresas contratistas conocer e implementar los recursos necesarios para dar cumplimiento de estos procesos. se deberá tomar en consideración:    Requisitos legales y otros requisitos. mejores prácticas). Sin perjuicio de otras no mencionadas. entonces deberá quedar así definido para la prestación del servicio identificando a los responsables de activar los procedimientos en caso se presente una emergencia. la Empresa Contratista desarrolla su propio Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias orientado al control de las situaciones de emergencias detectadas en el punto anterior. producto de esta evaluación se considera que aplicando el “SGIpg0001 Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias” de SMCV.4. Experiencias de organizaciones similares de situaciones de emergencias (lecciones aprendidas.4.

como infraestructura.  Poner a disposición el entrenamiento necesario para que los empleados ejecuten su tarea de forma segura. Compartir la visión de “Producción Segura” durante la prestación del servicio. Por cada de línea de jerarquía de los organigramas. como complemento de las políticas propias de la empresa contratista.1.  Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro. se establecen las funciones y responsabilidades para la implementación y mantenimiento de los requisitos establecidos en el presente manual. recurso humano y presupuesto para el cumplimiento de los fines relacionados a la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. .  Asegurarse que todos los incidentes que ocurran durante la ejecución del servicio sean reportados a SMCV. equipos.1 Dirección / Gerencia del Servicio  Establece reglas y programas diseñados para promover la seguridad y salud de todos los empleados. ambiente de trabajo. herramientas. Asegurar que se establecen y cumplen los objetivos y metas.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 4. los requerimientos mínimos exigidos por SMCV para poder realizar trabajos al interior de sus instalaciones son:     Adoptar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV. Funciones y Capacitación La Gerencia y línea de mando de la Empresa Contratista se compromete con el desarrollo. En este mismo procedimiento se explican los requisitos mínimos y el procedimiento a seguir para la acreditación de los mencionados profesionales. Estas funciones se deben enmarcar en las siguientes funciones generales. como parte del contrato y a todos los proveedores de materiales que se sigan los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV.  Requerir a todos sus subcontratistas. Asimismo. En este último se toma en consideración a la línea de mando y la distribución del personal a cargo. Página 11 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA Comunicar a la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos de SMCV como los requisitos legales y otros requisitos de SSO suscritos.1.1.  Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus responsabilidades de salud y seguridad.1. Revisar que los requisitos se mantienen en el tiempo que dure el servicio prestado. que todos los empleados conozcan las reglas y programas establecidos. Asegurar la disponibilidad de recursos. implementación y mantenimiento de lo establecido en el presente manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas.   4. sin perjuicio de otras que la empresa contratista defina: 4.1 Funciones. Responsabilidades y Autoridad La Empresa Contratista presenta a SMCV el Organigrama general de la empresa y el organigrama para la atención del servicio al interior de SMCV. Proceso de Implementación de Recursos. De igual forma se incluye un staff de Salud y Seguridad el cual estará definido según lo establecido en el “SSOpr0016 Procedimiento de Acreditación de Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional para Contratistas”.

recomendaciones o quejas de los trabajadores a su cargo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002  Mantener y monitorear los programas de gestión aprobados.  Seguir todos los procedimientos. implementando cambios. con el descanso adecuado. 4. estándares.  Asegurar la disponibilidad de recursos para cumplir con los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional descritos en el presente manual.1.3 Todos los empleados  Reportarse “listo para trabajar”. herramientas y EPP según se requiera.  Asegurar la correcta implementación de los procedimientos.1. 4. Administrador de Contrato y área de Salud y Seguridad de SMCV.  Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo. estándares. informes periódicos.  Realizar su actividad concentrado.  Estar atento a las sugerencias.  Solicitar ayuda o mayor información cuando no esté seguro de cómo realizar una tarea sin poner en riesgo su integridad.  Asegurar que el personal a su cargo es competente y tiene la experiencia necesaria para realizar las tareas asignadas.  Corregir inmediatamente actos inseguros y condiciones sub estándares dentro del alcance de su trabajo.1.  Monitorear constantemente y corregir las conductas de riesgo de los trabajadores bajo su supervisión.  Asegurar constante comunicación con la Supervisión.2 Residente / Supervisión  Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los requisitos y normas establecidas en el presente manual.  Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional. analizar e investigar los incidentes ocurridos bajo su supervisión. inspecciones a las áreas de trabajo u otros que considere necesario. con los ojos y la mente en la tarea para garantizar su propia seguridad y la de sus colegas y otras personas. así como asegurar que cualquier desviación o condición sub estándar detectada sea corregida inmediatamente. modificaciones y sugerencias en búsqueda de la “mejora continua” del proceso de Seguridad y Salud Ocupacional. equipos. códigos. Página 12 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .  Reportar. normas y reglas aplicables a sus trabajos.  Reportar cualquier acto inseguro o condición sub estándar.  Ser completamente responsable de la seguridad y la salud en el trabajo del personal bajo su cargo. normas y reglas aplicables a su tarea. mediante auditorias.  Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad.1. en el lugar y hora pactadas y sin estar bajo los efectos de drogas o alcohol. no corregidos al supervisor inmediato.

el cual es aprobado con el 80% de la puntuación máxima. previo a realizar sus labores. Reglamentos y/o Procedimientos Administrativos. 4. Es facultad de la Empresa Contratista incluir en su programa interno de capacitación temas o material complementario al mínimo exigido de acuerdo a sus necesidades propias y operacionales.2 Desarrollo de Competencias En este punto del manual la Empresa Contratista identifica los requisitos mínimos en materia de capacitación para poder brindar servicios en SMCV. será inscrito para llevar nuevamente la totalidad del curso. El punto de partida es el estricto cumplimiento del Art. Dicho proceso se encuentra descrito en el Diagrama del proceso de inducción y capacitación en la tarea de S&SO-Contratistas (Ver Anexo N°3). previo a su ingreso.  Reportar a su Supervisor los incidentes ocurridos. con las consecuencias contractuales que esto conlleva.055-EM-2010. queda prohibido que las empresas contratistas den preferencia a trabajadores que cuentan con inducción vigente. es facultad de SMCV exigir las competencias mínimas del personal que considere clave dentro del aseguramiento de la Calidad. Asimismo. todos aquellos controles operacionales establecidos en la matriz IPECR (ver punto 3.2. Página 13 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .1. POE. El cumplimiento de este proceso es un requisito indispensable para obtener el fotocheck de ingreso a las instalaciones de SMCV.1 del presente manual) tales como Políticas. Para esta capacitación se toma en cuenta además de lo establecido en el mencionado anexo. 4. Es importante mencionar que el costo del proceso de inducción y orientación básica lo asume completamente la empresa contratista y de ninguna manera el trabajador. Estándares.1.1 Proceso de Inducción y Orientación Básica Todo trabajador de Empresas Contratistas pasa.2 Proceso de Capacitación en el Área de Trabajo Todo trabajador. por una charla de inducción y orientación básica la cual tiene una duración de ocho (8) horas durante dos (2) días. Este proceso se lleva a cabo mediante empresas de capacitación autorizadas por SMCV las cuales son informadas por el Administrador de Contrato. En caso el trabajador desapruebe el examen. Seguridad y Medio Ambiente durante la prestación del servicio. 69° del DS.1. SMCV está atento a cualquier política de discriminación o de incumplimiento de los requisitos legales vigentes por lo que de encontrarse prácticas como las descritas se considerará como falta grave. El proceso de Inducción y orientación básica finaliza con un examen. De igual forma. Es responsabilidad de la empresa contratista informarse de los costos y el tiempo estimado para cumplir con este requisito con la finalidad de cumplir el servicio en el periodo establecido por SMCV y que es de carácter contractual.2. SMCV no se responsabiliza por la planificación inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la prestación del servicio en cualquiera de los términos pactados. 4.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002  Hacer uso de su derecho a decir “NO” cuando considere que su supervisor le da una orden que podría poner en riesgo la salud y seguridad del propio trabajador o de sus colegas. recibirá una capacitación teórico – práctica en el área de trabajo la cual no podrá ser menor de ocho (08) horas durante cuatro (04) días según lo establecido en el artículo 69° del DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional anexo 14-A.

Los documentos originales permanecen en poder de la Empresa Contratista en cumplimiento de la legislación vigente. la empresa contratista emite una constancia en la que consigna que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne. Esta capacitación condicionante se encuentra definida en la Matriz de capacitación de cursos condicionantes (Ver Anexo N°5) diseñada en función del cumplimiento del formato 14-B del D. SMCV considera una falta grave por parte de la empresa contratista que los trabajadores de las empresas contratistas realicen labores distintas para los que han sido requeridos y entrenados por lo que de encontrar desviaciones a este punto se aplicarán las medidas contractuales que deriven de ello. Para poder realizar estos trabajos. De encontrarse alguna desviación. incluidos los supervisores y la alta gerencia reciben una capacitación trimestral no menor a quince (15) horas de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera según el anexo 14-Bdel DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Es responsabilidad de la Empresa Contratista cumplir con los cursos denominados obligatorios (CO) en el formato 14-B del DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y de las necesidades operativas propias de SMCV.2. Estos cursos son dictados por SMCV o por sus empresas de capacitación autorizadas y se lleva a cabo de acuerdo a un cronograma establecido e informado a todas las áreas de SMCV.S. tanto los que deberán ser dictados por entidades externas a la organización (cinco primeros) como los que pueden ser dictados por la propia empresa. No se permitirá la Página 14 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . Una copia de ambos documentos. Mediante los procesos de verificación y/o auditoría que se realizarán periódicamente a las Empresas Contratistas se revisará el cumplimiento de este proceso. Este procedimiento es de aplicación única por cada puesto de trabajo que el trabajador desempeñe. Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse de los cronogramas y tiempo estimado para cumplir con este requisito. Caso contrario el fotocheck del trabajador será inhabilitado y por lo tanto no podrá ingresar a las instalaciones de SMCV.4 Proceso de Ocupacional Capacitación Condicionantes en Seguridad y Salud Existen trabajos considerados críticos dentro del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Finalizado este proceso.1.1. con la finalidad de cumplir con la normativa legal aplicable tanto al titular minero como a la Empresa Contratista. será presentado a la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y Seguridad como máximo diez (10) días hábiles después de haber aprobado la inducción y orientación básica o haber cambiado de posición al trabajador.2. el Anexo 14-A y la Constancia de Capacitación en la Tarea. según Formato de constancia de capacitación en la tarea (Ver anexo N°4). todos los empleados involucrados reciben una capacitación específica en la materia. El resultado de esta capacitación es un carnet de capacitación que deberá ser portado por el trabajador en caso vaya a realizar alguna de las tareas relacionadas.3 Proceso de Capacitación Obligatoria en Seguridad y Salud Ocupacional Todos los trabajadores. 4. SMCV se reserva el derecho de aplicar medidas contractuales 4.

La necesidad de elaborar un POE es parte del “SSOpr0001 Procedimiento de Identificación de Peligros. además de haber sido difundido y entrenado a todos los trabajadores involucrados con la actividad de acuerdo a lo establecido en el punto 4. El cumplimiento de los mismos. son responsabilidad de la empresa contratista en la modalidad que esta elija.2. que luego de su aplicación se estima que los riesgos han sido llevados a un nivel aceptable.2.2. antes de iniciar cualquier actividad que requiera un POE este cuente con el visto bueno (V°B°) del Administrador de Contrato y del área de Salud y Seguridad. SMCV considera a los siguientes controles operacionales complementarios sin que estos sean limitantes a otros que la Empresa Contratista considere dentro de su proceso de gestión o experiencia operativa: 4.2 del presente manual. equipos y sobre todo los trabajadores. ASTM) aplicables. los procedimientos corporativos y las normas técnicas peruanas (NTP) e internacionales (MSHA. Para desarrollar un POE eficientemente.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 ejecución de trabajos críticos sin haber demostrado la capacitación respectiva del personal involucrado.1. sino que es el proceso descriptivo y detallado de la actividad donde se identifican las posibles desviaciones que puedan convertirse en riesgos para las instalaciones.2. 4. Página 15 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .1) que SMCV realiza periódicamente.2. La aplicación de estos estándares puede ser de forma directa o indirecta al ser incluidos en los Procedimientos Operativos Estándar (POE) desarrollados.1. que buscan la normalización de las actividades tomando como base la legislación aplicable. debe entenderse que no se trata de un documento estrictamente de Seguridad. 4. Para tal efecto se debe considerar la Jerarquía de control en la que la Eliminación o Sustitución del riesgo debería ser el principal enfoque. Estándares Operacionales SMCV ha desarrollado dentro de su Sistema de Gestión Integrado una serie de estándares que se encuentran mencionados en la Lista de Estándares de SMCV (Ver anexo N°6). NFPA. Evaluación y Control de los Riesgos” y es requerimiento que. NEC. Con la finalidad de estandarizar la documentación se deberá seguir lo establecido en el SGIot0003 Guía para Elaboración del POE. se observará durante los procesos de verificación (ver punto 5. es decir. Es responsabilidad de la Empresa Contratista conocer y aplicar durante la prestación de su servicio todos aquellos estándares que le sean aplicables total o parcialmente. Procedimientos Operativos Estándar (POE) Los Procedimientos Operativos Estándar (POE) son uno de los controles operativos más importantes dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV. NOTA: Todos aquellos cursos condicionantes (X) del anexo 14-B del DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional no incluidos en el anexo N° 5 del presente manual. Proceso de Control Operacional Los controles operacionales en el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional son aquellas actividades que mantienen o ayudan a mantener las operaciones dentro de los parámetros considerados como seguros. SMCV no se responsabiliza por la planificación inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la prestación del servicio en cualquiera de los términos pactados.

Procedimiento de Ingreso y Mantenimiento de Vehículos y Equipos Todo vehículo que ingrese a SMCV pasa por un proceso de certificación para obtener el fotocheck vehicular.3. 4. el cual es cumplido estrictamente y será parte de las auditorías y/o verificaciones de SMCV.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 4. Todas las Empresas Contratistas son responsables de conocer. con la finalidad de cumplir con la normativa legal aplicable.2. según lo establecido en el “SSOst0019 Estándar de Seguridad para Vehículos y Equipo Motorizado”.2. De igual forma. SMCV ha desarrollado e implementado el “SGIpr0015 Procedimiento General de Bloqueo” que incluye la desenergización. por lo tanto. Para tal efecto. Rotulación y Prueba (LOTOTO) 4. hidráulica. mecánica. etc. VERIFICACION En esta sección se describen las actividades de seguimiento y medición que las Empresas Contratistas realizan para su Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. SMCV no se responsabiliza por la planificación inadecuada de este cumplimiento que ponga en riesgo la prestación del servicio en cualquiera de los términos pactados. Procedimiento de Bloqueo.2. SMCV se reserva el derecho de aplicar lo establecido en el Reglamento mencionado en otros caminos y vías. Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse del tiempo estimado para cumplir con este requisito. Es responsabilidad de la Empresa Contratista conocer e implementar el mencionado Reglamento por lo que planifica cuidadosamente sus actividades para asegurar su aplicación constante. . Adicionalmente. la rotulación y la verificación de las energías que se deban controlar como la eléctrica. antes de iniciarlas se cuentan obligatoriamente con un Permiso de Trabajo Seguro.4. 5. es responsabilidad de las Empresas Contratistas revisar el “SSOpr0005 Permiso de Trabajo Seguro” e implementar todos los requisitos allí mencionados. Reglamento Interno de Tránsito Toda Empresa Contratista seguirá lo estipulado en el “SGIre0001 Reglamento General de Tránsito de SMCV” aplicable a todo equipo móvil al interior de las instalaciones así como en los caminos de influencia. Procedimiento de Permiso de Trabajo Seguro SMCV ha definido una serie de actividades como críticas.5. las Empresas Contratistas aseguran que todos los operadores de equipos móviles obtengan sus respectivas Licencias Internas de acuerdo a lo establecido en el procedimiento “SSOpr0011: Obtención y Renovación de Licencias Internas” donde se encuentran los requisitos y flujos necesarios para tal fin. aplicar y asegurar la implementación de este procedimiento. siempre y cuando se pueda ver afectada la imagen institucional de la empresa por violaciones a las reglas de tránsito. Página 16 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA Para reducir o eliminar cualquier tipo de energía interna o externa al trabajo y mantenerla en esa condición mientras dure la actividad.2.6. la Empresa Contratista presenta el programa de mantenimiento preventivo por cada unidad. 4. neumática.

la Empresa Contratista estará en capacidad de iniciar sus actividades. Ver punto 3.3.5 Para tal fin. Investigación y Análisis de Página 17 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA Programa de Seguridad de la Empresa Contratista en función del periodo de duración del contrato.1 Programa de Salud Ocupacional en función del periodo que realizarán sus actividades.1 Procedimientos. Ver punto 4.2. Procedimiento de Informe. Inicio de Actividades Toda empresa contratista deberá asegurarse de que los documentos condicionantes producto de la implementación del presente Manual hayan sido revisados y cuenten con el visto bueno (V°B°) del Administrador de Contrato y del Área de Salud y Seguridad previo al inicio de sus actividades.2. deberá presentarse las correcciones y sólo cuando la totalidad de los documentos cuenten con la aprobación. incluida el staff de seguridad para la atención del servicio.  5. Con la finalidad de monitorear la correcta administración de los Programas de Seguridad y Salud Ocupacional de las Empresas Contratistas. Los documentos son:         Mapeo de Procesos y Matriz IPECR alineados al Programa de ejecución de actividades de la empresa Contratista. SMCV ha establecido el SSOpr0007 Procedimiento de Evaluación de Desempeño de SSO a Empresas Contratistas de SMCV.3 . según el cual:  Informarán sobre el avance en el cumplimiento de su programa mediante el Reporte de Gestión de Seguridad (RGS) con una frecuencia mensual a su Administrador de Contrato y la Unidad de Gestión de SSO de su área. Ver punto 4. Evaluación del desempeño. SMCV ha desarrollado el procedimiento “SSOpr0004 Informe. Ver punto 4. Investigación y Análisis de Incidentes La ocurrencia de incidentes es una oportunidad para identificar las desviaciones que se presentaron en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y por lo tanto todos los incidentes son analizados para determinar sus causas y evitar la recurrencia. instrucciones de trabajo u otros documentos que contengan los controles operativos definidos en la matriz IPECR. 5. Se evaluará periódicamente el avance de cumplimiento de los indicadores establecidos y se establecerán planes de acción que promuevan la mejora continua. se cuenta con el formato de Revisión/Aprobación de documentos (Ver anexo N°7) en el cual se considerarán las observaciones que realice el administrador de contrato y el área de Salud y Seguridad. estándares. En caso algún documento se encuentre observado.1.1 Manual de Funciones y Responsabilidades de la línea de mando de la estructura organizacional. Ver punto 3. Ver punto 3.4 Estructura organizacional. Ver punto 3.2. Programa de mantenimiento para vehículos y equipos que serán utilizados durante el servicio. Ver punto 4.3 Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias para la prestación del servicio.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 5.

Acciones Correctivas y Acciones Preventivas El presente documento es parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV. las auditorías internas y externas que se ejecuten como parte del mantenimiento del Sistema de Gestión son aplicables también a las Empresas Contratistas. SGIpr0018: Evaluación de Materiales y Productos Químicos. SGIpg0001: Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias. 5. Asimismo esta información será considerada como criterio de evaluación para futuras licitaciones o contratos con SMCV.4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA SSOpr0001: Procedimiento de Identificación de Peligros.A.5.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Incidentes” el cual es también de aplicación y cumplimiento obligatorio por parte de las Empresas Contratistas. SGIpr0015: Procedimiento General de Bloqueo. 6. las empresas contratistas son auditadas en su Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y el resultado es debidamente informado a las autoridades competentes. SSOot0008: Guía para Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional para Empresas Contratistas SSOpr0016: Procedimiento de Acreditación de Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional para Contratistas. en cumplimiento a los requisitos legales vigentes y aplicables. La Gerencia de Salud y Seguridad y la Gerencia de Abastecimientos tienen la facultad de valorizar las No Conformidades encontradas durante un proceso de auditoría como en un hallazgo en las actividades diarias realizadas por la Empresas Contratistas. quienes tienen la responsabilidad de adecuarse a los horarios y programas establecidos para tal fin. Adicionalmente. Las auditorias en cualquiera de sus formas son informadas oportunamente a las Empresas Contratistas. SSOpr0009 Procedimiento Evacuación de Edificios. Evaluación y Control de los Riesgos. Página 18 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . Acciones Correctivas y Preventivas”.A. 5. sin perjuicio de la aplicación de penalidades definidas en la estructura general del contrato. Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional a Empresas Contratistas de SMCV SMCV mantiene un Sistema Certificado de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma OHSAS 18001:2007. Procedimiento de No Conformidades. por lo menos una vez por año. por lo tanto cualquier incumplimiento es manejado de acuerdo a lo establecido en el procedimiento “SGIpr0006 No Conformidades. El alcance incluye a las actividades realizadas por las empresas contratistas. SSOst0019: Estándar de Seguridad para Vehículos y Equipo Motorizado SGIre0001: Reglamento de Tránsito de SMCV.           SGIpr0017: Procedimiento de Administración de Contratos de Sociedad Minera Cerro Verde S. por lo tanto. SSOpr0005: Procedimiento para Permiso de Trabajo Seguro.

ANEXOS Anexo N°1 : Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para Contratistas. 055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. : Formato de Revisión/Aprobación de documentos. : Lista de Estándares de SMCV. D. Anexo N°2 : Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas Anexo N°3 : Diagrama del proceso de inducción y capacitación en la tarea de S&SOContratistas. Acciones Correctivas y Preventivas D. : Matriz de capacitación en cursos condicionantes.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002           SSOpr0011: Obtención y Renovación de Licencias Internas. Anexo N°4 Anexo N°5 Anexo N°6 Anexo N°7 : Formato de constancia de capacitación en la tarea.S. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.S. SGIre0001: Reglamento General de Tránsito de SMCV. 005-2012-TR: Reglamento de la Ley N° 29783. SGIpr0006: No Conformidades. 7. SGIot0003: Guía para Elaboración de POEs SSOpr0007: Procedimiento de Evaluación de Desempeño de SSO a Empresas Contratistas de SMCV SSOpr0004: Informe Investigación y Análisis de Incidentes SSOpr0007: Procedimiento de Evaluación de Desempeño de Contratistas. Página 19 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

S. 058-2003-MTC y todas sus modificatorias D.M.S. 009-2004-TR 13 R. para adecuarse al Convenio Marco OMS para el Control del Tabaco Aprueban Reglamento de la Ley N° 29344. 008-2010-SA Fecha de Actualización: Junio 2012 Nota: Existen otros requisitos legales de SSO aplicables a contratistas que dependen de la actividad que desarrollen Página 20 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .S. 017-2008-MTC y todas sus modificatorias D. Aprueban norma básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico. 025-2008-MTC R. 374-2008-TR 14 15 16 R.S.S.D. Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto Aprueban listado de agentes que generan riesgos para la salud de la mujer gestante.S. Ley General para la prevención y Control de los Riesgos del Consumo de Tabaco. 016-2009-MTC y todas sus modificatorias R. 040-2008-MTC y todas sus modificatorias D. Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales Ley que modifica la Ley N° 28705. así como de mercancías Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 28048.D.S.S. 017-2009-MTC y todas sus modificatorias D. 376-2008-TR R.S.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Anexo N°1 “Lista de Requisitos Legales de SSO de Aplicabilidad Transversal para Contratistas” N° 1 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10 REQUISITO LEGAL Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento de la Ley N° 29783.M. 055-2010-EM Ley 29664 D. 005-2012-TR D.S. Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud Ley 29783 D. 009-2005-TR y todas sus modificatorias D. regional y provincial.2424-2009-MTC/15 y todas sus modificatorias D. 367-2010-MTC/15 y todas sus modificatorias BASE LEGAL 11 12 D. 480-2008-MINSA 17 LEY N° 29517 18 D.M.M.. 375-2008-TR R. listado de actividades y procesos de alto riesgo y lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de sus riesgos. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en Minería Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD) Reglamento Nacional de Vehículos Aprueban Reglamento Nacional de Administración de Transporte Reglamento de la Ley de Inspecciones Técnicas Vehiculares Reglamento Nacional de Licencias de Conducir Reglamento de Placa Única Nacional de Rodaje Aprueban Texto Único Ordenado del Reglamento Nacional de Tránsito Código de Tránsito Aprueban requisitos mínimos de botiquín que deberán portar los vehículos destinados a los servicios de transporte terrestre de personas y mixto de ámbito nacional.S.

RLO Política SSO Fecha Término del Contrato: N° Proceso Actividades Meta Indicador N° de personal que recibió la difusión / N° total de personal del área N° de personal que recibió la difusión / N° total de personal del área N° de actividades mapeadas / N° total de actividades Observaciones Responsable Plazo 1 Política Difusión de la Política de la Política comunicada al 100% % Empresa Contratista de los trabajadores Difusión de la Política de SMCV Política comunicada al 100% % de los trabajadores 2 Identificación de Peligros. % IPECR Requisito condicionante para el inicio de actividades Requisito condicionante para el inicio de actividades % N° de actividades evaluadas / N° total de actividades Requisitos Legales y Otros 3 Identificación de Requisitos Legales Presentación y Aprobación del Plan para implementar los Requisitos Legales Obligatorios aplicables 100% de Requisitos legales N° de requisitos legales obligatorios Obligatorios aplicables % implementados / N° de requisitos implementados legales obligatorios aplicables Página 21 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA “Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas” . identificadas y evaluadas. Evaluación y Control de Riesgos IPECR Presentación y aprobación del Mapeo de Procesos y Matriz IPECR alineada al Programa de ejecución de actividades de la Empresa 100% de las actividades a realizar se encuentran mapeadas.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Anexo N°2 Nombre de la Empresa Contratista: Nombre del Contrato: Fecha Inicio del Contrato: AAS. TA. TSSO.

TA.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 N° de requisitos legales específicos aplicables identificados / N° de % requisitos legales específicos aplicables Identificar los Requisitos Legales 100% de los requisitos legales específicos aplicables a las específicos aplicables actividades a realizar identificados % N° Requisitos legales específicos implementados / N° de requisitos legales específicos aplicables identificados Presentación y Aprobación del Programa de Seguridad de la Empresa Contratista en función del periodo que realizarán sus actividades para SMCV y según lo establecido en el Manual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para Empresas Contratistas Establecimiento de Objetivos y Metas Presentación y Aprobación del Programa de Salud Ocupacional de la Empresa Contratista en función del periodo que realizarán sus actividades para SMCV y según lo establecido en la Guía para desarrollar el programa de Salud Ocupacional para Empresas Contratistas (Tablas 1. RLO Actividades Meta Indicador Observaciones Responsable Plazo . 3 y 5) Objetivos 100% de las actividades de SSO identificadas para verificación de cumplimiento % N° de actividades identificadascomprometidas / N° total de actividades Requisito condicionante para el inicio de actividades 4 100% de las actividades de SSO identificadas para verificación de cumplimiento % N° de actividades identificadascomprometidas / N° total de actividades Requisito condicionante para el inicio de actividades Hacer seguimiento mensual al cumplimiento de actividades 100% de aplicables mencionadas en el ejecutadas Programa de Seguridad y Programa de Salud Ocupacional actividades % N° de actividades ejecutadas/ N° de actividades programadas Presentación del RGS Página 22 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA N° Proceso AAS. 2. TSSO.

Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Preparación para Emergencias 5 Preparación y Respuesta ante Emergencias Desarrollar e implementar un Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias alineado al Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias de SMCV Hacer conocer el Plan de Contingencias así como sus responsabilidades dentro del documento a todo su personal. Formatos 14 y 14A Asegurar el cumplimiento de los cursos de la matriz de capacitación 100% de obligatoria durante su permanencia entrenados en SMCV Asegurar la "Certificación en trabajos críticos" para trabajadores que lo requieran. % Autoridad responsabilidades y autoridad Asegurar que todos los trabajadores de la empresa 100% de los trabajadores contratista hayan cumplido con el cumplen con el proceso de % proceso de inducción según el inducción artículo 69° del DS-055-2010-EM. trabajadores % 6 Capacitación y entrenamiento Recursos. TA. (Según matriz de cursos condicionantes de SMCV) 100% de programados certificación críticos. RLO Actividades Meta Indicador Observaciones Responsable Plazo . 100% del personal ha recibido Responsabilidades Competencia y la difusión sobre sus funciones. Contar con plan de contingencias (revisado por SMCV) que cubra las % potenciales emergencias identificadas 100% del personal entrenado y capacitado en su plan de % contingencias N° de planes de contingencia elaborado e implementado/N° de planes de contingencia identificados Requisito condicionante para el inicio de actividades N° de trabajadores entrenados / N° total de trabajadores Requisito condicionante para el inicio de actividades Requisito condicionante para el inicio de actividades Funciones y Responsabilidades Presentación y aprobación de la estructura organizacional y staff de 100% de las necesidades de Seguridad de la empresa personal clave identificada contratista para la atención del servicio Presentación y Aprobación Manual de funciones responsabilidades del 100% de puestos con funciones y % y responsabilidades definidas Fecha límite N° de puestos con funciones y responsabilidades definidas/N° de puestos existentes en SMCV N° de personal que recibió la difusión / N° total de personal de contratista N° de trabajadores que recibió la inducción completa / N° de trabajadores de la empresa contratista en SMCV N° de trabajadores entrenados/ N° de trabajadores de la empresa contratista en SMCV N° de trabajadores certificados / N° de trabajadores que necesiten la capacitación para los trabajos críticos que realizan Difusión de Funciones. TSSO. Funciones y Capacitación trabajadores cuentan con % en trabajos Página 23 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA N° Proceso AAS.

100% de documentos vigentes Controlar que los documentos del sistema de Gestión de vigentes se encuentren en el punto % Seguridad del contratista de uso y sean controlados controlados en el punto de uso 8 Control de la documentación Documentos y Registros Página 24 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA N° Proceso AAS. 100% de hojas MSDS de Cumplir con el Procedimiento productos químicos usados por SGIpr0018 Evaluación de el contratista cuentan con la % Materiales y Productos Químicos aprobación de SSO y Medio Ambiente. RLO Controles Operacionales Actividades Meta Indicador Observaciones Responsable Plazo Productos Químicos . TA. Preventivo N° de controles operativos implementados / N° total de controles operativos definidos en la Matriz IPECR Requisito condicionante para el inicio de actividades Fecha Límite Requisito condicionante para el inicio de actividades Cumplimiento del programa de 100% de cumplimiento del Mantenimiento Preventivo para % programa de mantenimiento vehículos y equipos Presentación y Aprobación del programa de inspecciones de Contar con el Programa de acuerdo al (D. IPECR y estándar de Inspecciones Implementar inspecciones el programa de 100% de actividades realizadas % N° de actividades realizadas/N° de actividades programadas Inspecciones Planeadas 7 Control Operacional Fecha Límite N° inspecciones realizadas / N° inspecciones programadas N° actividades realizadas / N° actividades programadas en los planes de acción N° de Productos químicos con Hojas MSDS aprobadas / N° total de productos químicos usados (según tabla del Salud Ocupacional) N° de documentos vigentes desarrollados y distribuidos / N° total de documentos vigentes a distribuir Controlar la implementación de los 100% de planes de acción planes de acción resultante de las % implementados inspecciones. Presentación y Aprobación del Programa de Mantenimiento Preventivo para Vehículos y Equipos que serán utilizados durante el servicio 100% de los Controles Operacionales definidos en el % IPECR elaborados y aprobados 100% de los vehículos y equipos identificados y cuentan con su programa de Mtto. 055-2010-EM (arts inspecciones aprobado 130-134).Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Mtto de Equipos y Vehículos Implementar los controles operativos definidos en la Matriz IPECR teniendo en cuenta la jerarquía de control de OHSAS 18001 y la criticidad de las actividades a realizar. TSSO.S.

verificación y mantenimiento de equipos (SGSSO) Seguimiento a Equipos Contar en las fechas programadas la revisión y aprobación de la lista y programa. RLO Actividades Meta Indicador Observaciones Responsable Plazo . 100% de programa cumplimiento del % Programa elaborado y aprobado N° actividades realizadas / N° actividades programadas Página 25 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA N° Proceso AAS. TSSO.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 100% de reuniones mensuales % realizadas Realizar Reuniones de Comité de Seguridad y Salud Ocupacional 100% personal participante Mensuales Comunicaciones 100% acuerdos ejecutados 100% programados trabajadores % % N° reuniones mensuales realizadas/ N° reuniones programadas N° personal participante/ N° personal convocado N° Acuerdos ejecutados/ N° Acuerdos programados N° trabajadores participantes/ N° trabajadores programados N° Charlas realizadas/ N° Charlas Programadas N° trabajadores participantes/ N° trabajadores programados 9 Comunicaciones Charlas semanales % % Charlas de inicio de turno 100% charlas realizadas % Cumplimiento Salud Legal Ocupacional Desarrollar las actividades 100% de actividades del plan dispuestas en el Programa de % desarrollados Salud Ocupacional N° actividades realizadas / N° actividades programadas Presentación del RGS 10 Seguimiento y Medición Monitoreo y Cumplimiento (SGSSO) Evaluación de 100% de cumplimiento de la legal % normativa aplicable N° actividades realizadas / N° actividades aplicables Elaborar programa de calibración. verificación y mantenimiento de equipos que se requieran para la medición y seguimiento del desempeño en SSO Verificación del cumplimiento del programa de calibración. según corresponda. TA.

RLO Actividades Meta Indicador Observaciones Responsable Plazo No conformidades. TA. Acciones preventivas y correctivas . mensuales de siniestrabilidad a fin 100% de reportes mensuales de orientar la gestión de SSO en la empresas contratistas 12 Análisis y Manejo de No conformidades. Recomendaciones SACs. TSSO. a SACs. Recomendaciones % y Eficacia de Acciones (SGSSO).Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Reporte e Investigación de Incidentes 11 Investigación de Incidentes Adoptar el Identificación Investigación SMCV Procedimiento de Reporte de Incidentes N° de Incidentes reportados e 100% de incidentes reportados % investigados / N° total de Incidentes de e investigados ocurridos e de 100% Planes de acción N° Planes de acción ejecutados/ N° % ejecutados Planes de acción programados N° de reportes generados % mensualmente/ N° total de reportes requeridos Presentación del RGS Preparar Análisis estadísticos. Acciones Preventivas y Correctivas Implementar acciones relacionadas 100% de actividades de SAPs. SAPs. cerradas N° actividades realizadas / N° actividades programadas INDICADOR DE DESEMPEÑO = Página 26 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA N° Proceso AAS.

Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Anexo N°3 “Diagrama del proceso de inducción y capacitación en la tarea de S&SO-Contratistas” GERENCIA DE S&SO TRABAJADOR EMPRESA AUTORIZADA EMPRESA CONTRATISTA PROTECCIÓN INDUSTRIAL Página 27 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .

con resultado satisfactorio y es apto para ocupar el puesto de NOMBRE DEL PUESTO – Área de trabajo Según lo establecido: .DS-055-2010-EM .Anexo 14-A : PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO/TAREA Firma del Jefe de Seguridad de la Empresa Día. Año Anexo N°5 Página 28 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Anexo N°4 “Formato de constancia de capacitación en la tarea” Logo de la empresa CONSTANCIA DE CAPACITACION EN LA TAREA Otorga la presente constancia al Sr(a): APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRATISTA Por haber sido evaluado. Mes.Anexo 14 : INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA .

055-2010-EM Anexo 14-B Tema 19 Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Todos los trabajadores que realicen esta actividad Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Todos los trabajadores que realicen esta actividad Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Trabajadores que tengan que aplicar el procedimiento LOTOTO Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Todos los trabajadores que realicen esta actividad Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Todos los trabajadores que realicen esta actividad Coordinar con SMCV 6 Seguridad con herramientas manuales y eléctricas (Manos Seguras) (Std 1. 055-2010-EM Anexo 14-B Tema 22 y 23 Coordinar con SMCV 7 LOTOTO (Módulo de LOTOTO) 2 horas SGS&SO de SMCV Coordinar con SMCV 8 Izajes críticos (Rigger) 8 horas SGS&SO de SMCV Coordinar con SMCV 9 Excavaciones (Procedimiento) 2 horas SGS&SO de SMCV Coordinar con SMCV Página 29 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA .S.S.S.Open Hole) 16 horas D. 055-2010-EM Anexo 14-B Tema 7 Coordinar con SMCV 3 Trabajos en Caliente (Observadores de fuego) 8 horas D.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 “Matriz de Capacitación en Cursos Condicionantes” N° Tema Duración (Horas Mínimas) Origen Dirigido a Gerente de SSO y/o Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Todos los trabajadores que realicen esta actividad Gerente de SSO y/o Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Todos los trabajadores que realicen esta actividad Gerente de SSO y/o Profesionales S&SO (Jefe de Seguridad y/o Supervisor de seguridad) Todos los trabajadores que realicen esta actividad Programa 1 Trabajos en Altura (Supervisor de andamios Prevención de Caídas . 055-2010-EM Anexo 14-B Tema 8 Coordinar con SMCV 4 Manejo Defensivo 8 horas D.15) 8 Horas D.S. 055-2010-EM Anexo 14-B Tema 9 Conductores Coordinar con SMCV 5 Prevención de accidentes con gases (NaHS / H2S) 4 horas D.S.S. 055-2010-EM Anexo 14-B Tema 6 Coordinar con SMCV 2 Trabajos en Espacios Confinados (Detectores de gases) 16 horas D.

Zonas de Carga y Descarga de Material Estándar de Seguridad para Selección.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Anexo N°6 “Lista de Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV” N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Código del Documento SGIst0001 SSOst0002 SSOst0003 SSOst0004 SSOst0005 SSOst0006 SSOst0007 SSOst0008 SSOst0009 SSOst0010 SSOst0011 SSOst0012 SSOst0013 SSOst0014 SSOst0015 SSOst0016 SSOst0017 SSOst0018 SSOst0019 SSOst0020 SSOst0021 SGIst0022 SSOst0023 SSOst0024 SSOst0025 Nombre del Documento Estándar para la Inspección de herramientas. Distribución y Uso del EPP Página 30 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . Equipos e Instalaciones Estándar de Seguridad para Protección y Utilización de Equipos e Instalaciones Eléctricas Estándar de Seguridad para Orden y Limpieza Estándar de Seguridad para Demarcación de Áreas Estándar de Seguridad para Cilindros de Gas Comprimido Estándar de Seguridad para las Operaciones con Concreto Estándar de Seguridad para Grúas e Izajes Críticos Estándar de Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados Estándar de Seguridad para Excavación y Apertura de Zanjas Estándar de Seguridad para Protección Contra Caídas Estándar de Seguridad para el Control de Energía Peligrosa Estándar de Seguridad para la Conservación del Oído Estándar de Seguridad para Escaleras Portátiles y verticales Estándar de Seguridad para Trabajos en Circuitos Energizados Estándar de Seguridad para Herramientas Accionadas por pólvora Estándar de Seguridad para un Programa de protección respiratoria Estándar de Seguridad para Andamios Estándar de Seguridad para Montajes de Estructuras de Acero Estándar de Seguridad para Vehículos y Equipo Motorizado Estándar de Seguridad para Transporte y Almacenamiento de Hidrocarburos Estándar de Seguridad para Gases Comprimidos Estándar Para el Manejo de Productos Químicos Estándar de Seguridad para Señalización Estándar de Seguridad para Canteras.

Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 N° 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Código del Documento SSOst0026 SSOst0027 SSOst0028 SSOst0029 SSOst0030 SSOst0031 SSOst0032 SSOst0033 SSOst0034 SGIst0035 SSOst0035 Nombre del Documento Estándar de Seguridad para Control del Polvo Estándar de Seguridad para Servicios Higiénicos. Vestidores. Comedores y Botiquines Estándar de Seguridad para Prevención de Incendios y Otras Emergencias Estándar de Seguridad para Equipos de Izaje de Personal Estándar de Seguridad para Guardas de Protección y Dispositivos de Seguridad Estándar de Seguridad para Uso de Herramientas y Materiales a Distinto Nivel Estándar de Ergonomía Estándar de Seguridad para trabajos con OPEN HOLE Manipulación de Tuberías HDPE y PVC Minero Estándar para la Toma y Calificación de Exámenes Médicos Ocupacionales Estándar Operacional de Oficinas de Administración Página 31 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA Estándar de Seguridad para Procedimientos en Caso de Emergencias .

6 7 8 Tipo de documentación A B Documento Aprobado Documento para Revisión o modificación Observaciones Nota: La Empresa Contratista no podrá iniciar sus actividades si los 08 documentos no se encuentran aprobados (A). Programa de Salud Ocupacional de la Empresa Contratista en función del periodo que realizarán sus actividades para SMCV y según lo establecido en la Guía para desarrollar el Programa de Salud Ocupacional para Empresas Contratistas (Tablas 1. 3 y 5). Página 32 de 32 DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA . 2. Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa Contratista en función de la duración del contrato. Programa de Mantenimiento para Vehículos y Equipos que serán utilizados durante el servicio.A. a 3 4 5 Estructura Organizacional y staff de Seguridad de la Empresa Contratista para la atención del servicio. Controles Operativos definidos en la Matriz IPECR teniendo en cuenta la jerarquía de control de OHSAS 18001 y la criticidad de las actividades a realizar. Plan de Contingencias y Respuesta Emergencias para la prestación del servicio.A Administrador de Contrato: Empresa Contratista: Nombre del Administrador de la Empresa Contratista: Nombre de la actividad/proyecto/otro: N° de contrato / OS/otro: Recepción/Entrega de Documentación: Recibido por: N° Código del Documento Nombre del documento Gerencia: Área: Fecha de inicio: Recepción: Entrega: Fecha: N° de Revisión Fecha de cierre: Entregado por: Sí No La Empresa cumple con requisitos para inicio de actividades: Documento en Físico Digital Observaciones 1 2 Mapeo de Procesos y Matriz IPECR alineada al Programa de ejecución de actividades de la Empresa Contratista. Manual de funciones y responsabilidades de la línea de mando de la estructura organizacional.Sistema de Gestión Integrado SMCV Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas SGIm0002 Anexo N° 7 “Formato de Revisión/Aprobación de Documentos” Sociedad Minera Cerro Verde S.