You are on page 1of 8

INSTITUTO DEPARTAMENTAL ALVRO CONTRERAS IDAC

INFORME: SINDICATOS EN HONDURAS

CATEGRATICO: HEDMAN LEMUS

CATEDRA: LEGISLACION

INTEGRANTES KARLA MADRID PAOLA OCHOA ADELINA RIVERA VANESSA RODRIGUEZ GREIDY FABIOLA KEILY HERNANDEZ

CURSO Y SECCION II DE EDUCACION COMERCIAL A

SANTA ROSA DE COPAN

INTRODUCCION

Las organizaciones sindicales han sido creadas paulatinamente obedeciendo a factores importantes que han determinado el rumbo social y econmico de una organizacin empresa o pas. Desde sus orgenes los sindicatos trabajan activamente por representar a los trabajadores, o asociados en las luchas permanente por los salarios, reduccin de horas de trabajo, y los problemas especficos sobre la seguridad e higiene en la fbrica o empresa, las cuales eran y aun son el inters primario de los sindicatos. Pero con los aos fueron considerando otras acciones que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, a raz de los diversos acontecimientos polticos, econmicos y sociales que disminuyeron las posibilidades de contar con un empleo estable y bien remunerado.

OBJETIVOS

1. Conocer la historia y origen de los sindicatos en nuestro pas. 2. Conocer cules son las proyecciones que tienen estas diferentes organizaciones.

3. Conocer los principales sindicatos que existen en nestro pais.

CONTENIDO
Qu son los Sindicatos? Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliacin a un Sindicato siempre ser personal, voluntaria e indelegable. El concepto de Sindicato antes sealado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no slo pueden tener un inters econmico comn sino tambin otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en la prctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin econmico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actan con fines polticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad econmica que es su principal misin. CARACTERSTICAS Finalidad esencialmente econmica. Ello significa que la Organizacin Sindical representa, defiende y promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer necesidades materiales (alimentacin, vestuario, habitacin, salud, etc.); no es por tanto, su funcin propia la representacin de una idea poltica, religiosa o de otro carcter semejante. mbito laboral. Lo propio del Sindicato es reunir a trabajadores, o sea, a quienes tienen intereses comunes de carcter econmico derivados de las relaciones de trabajo. Servicio de un inters privado compatible con el inters pblico. La Organizacin Sindical no se constituye para el servicio directo de un inters pblico sino para el bienestar econmico-social de sus asociados, cuidando que ese grupo no resulte perjudicado respecto de otros grupos o sectores que participen en la vida econmica y social del pas. Eso si que ese inters privado est limitado por el inters pblico que no puede ser sobrepasado, debiendo la actividad sindical desarrollarse dentro de l. Constitucin por acuerdo libre de los trabajadores y no por acto de autoridad. Esto quiere decir que cumplindose los requisitos que estable la ley, queda constituido el Sindicato, sin que la decisin dependa de la autoridad. Poder. ste est fundado en la mayor cantidad posible de socios que es la base de su financiamiento: en la solidez de su unidad y en la preparacin e idoneidad de los dirigentes. El Sindicato necesita ser fuerte en cuanto a la relacin laboral que vincula a sus asociados y ello, tanto por la debilidad del trabajador aislado frente al empleador como por la necesidad de no ser avasallado por otros grupos sociales o por excesos de la autoridad. Representatividad. Esto significa que el Sindicato debe unir a un sector mayoritario, o al menos importante, de los trabajadores del rea econmico-social en la cual se ha constituido. As estar mejor capacitado para conseguir el establecimiento de aquellas normas contractuales que favorezcan los intereses de sus afiliados. Una condicin bsica para obtener esta representatividad es la unidad del Sindicato, la que se consigue defendiendo sus fines propios por encima de cuestiones ideolgicas, polticas, religiosas o personalistas

Qu es el Derecho a Sindicarse? Es el derecho de los trabajadores, reconocido y garantizado por la Constitucin Poltica de la Repblica y las leyes, para constituir sindicatos, con la sola condicin de sujetarse a la ley y a sus estatutos. Las organizaciones sindicales, a su vez, tienen derecho de constituir federaciones, confederaciones y centrales sindicales.

Qu Tipos de Sindicatos existen ? Los sindicatos se clasifican en: A) DE EMPRESA: Es aqul que agrupa slo a trabajadores de una misma empresa . B) DE INTEREMPRESA: Es aqul que agrupa a trabajadores de 2 o ms empresas o empleadores distintos. C) DE TRABAJADORES EVENTUALES O TRANSITORIOS: Es aqul constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinacin en periodos cclicos o intermitentes. D) DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES: Es aqul que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno.

Cmo se Constituye un Sindicato? Se constituye a partir de una asamblea que rene a lo menos el qurum (nmero mnimo) de trabajadores exigido para su constitucin (25 trabajadores representativos de, a lo menos, el 10% de los trabajadores de la empresa, si esta tiene ms de 50; u 8 trabajadores representativos de, a lo menos, el 50% de los trabajadores de la empresa, si esta tiene menos de 50 trabajadores). Se efecta ante un ministro de f, mediante votacin secreta se aprueban los Estatutos y se elige al directorio, debiendo levantarse un acta que contenga todos los datos sealados, la nmina de los asistentes y los nombres de los miembros del directorio. Quin es el Delegado del Personal? El delegado de personal es el trabajador elegido por los trabajadores que no estn afiliados a ningn sindicato, siempre que su nmero y porcentaje de representatividad cumplan los requisitos legales para constituir sindicato. Su funcin es la de servir de nexo de comunicacin entre el grupo de trabajadores que lo haya elegido, y el empleador y las personas que se desempean en los diversos niveles jerrquicos de la empresa o establecimiento, pudiendo, adems, representarlos ante la Direccin del Trabajo

PRINCIPALES SINDICATOS
1. STENEE: Sindicato de trabajadores de la Empresa Nacional de Energia Electrica Conocida como la ENEE, es un organismo responsable de la produccin, transmisin, distribucin y comercializacin de energa elctrica en Honduras. Objetivos Promover la solidez financiera, tecnolgica y de recurso humano. Fomentar el ahorro de Energa Elctrica a la poblacin hondurea. Ampliar la cobertura elctrica a nivel nacional.Garantizar la continuidad y la calidad del servicio de energa elctrica. Eficientar el proceso de comercializacin. Luchar por conseguir la unidad de los trabajadores de la ENEE, inspirados en el mas noble sentimiento de hermandad. Beneficios Tienen una econmica escala, aprovechan los recursos naturales. Brinda trabajos para las personas. Aprovecha la energia Hidroelectrica, usando "El Cajon" como recurso de energia natural. Ellos les ofrecen beneficios laos trabajadores como: Jubilacion, Pension por invalidez, Subsidio por muertes y entre ellos se derriban mas beneficios Problematica del Sindicato No tienen la suficiente ayuda econmica para poder hacer sus proyectos. La ayuda del gobierno es escasa, cual limita sus extensiones de ayuda en el pas. Irregularidades en la organizacin de este sindicato. Todos quieren tener beneficios pero no hay la mayor ayuda para ellos.

2. 3. 4. 5. 6.

SITRASANAA: Sindicato de trabajadores del servicio autonomo de acueductos y alcantarillados. SITRABANTRAL: Sindicato de trabajadores del Banco Central de Honduras. SITRAPANI: Sindicato de trabajadores del patrono nacional de la infancia. STIBYS: Sindicato de trabajadores de la industria de bebidas y similares. SITRAINJUPEM: Sindicato de trabajadores del instituto nacional de jubilados y pensiones de los empleados del poder ejecutivo. 7. SITRAINPREMA: Sindicato de trabajodores del instituto nacional del magisterio. 8. SITRAVIH: Sindicato de trabajores de viveros de Honduras. 9. SITRAUNAH: Sindicato de trabajadores de la Universidad Nacional Autonoma de Honduras. 10. SITRATELH: Sindicatos de trabajadores de telecomunicaciones de Honduras.

SITIAMASH fue fundado el 21 de mayo de 1959. Su primer presidente fue Juan Gutirrez. El sindicato naci como SITRACAHSA el cual era un sindicato de empresa y significaba Sindicato de Trabajadores de Compaa Azucarera Hondurea. En 1968 se convirti en el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Azcar de Honduras con la sigla SITIAH. En 1973 se ampla su cobertura jurdica en otros rubros como SITIAMASH - Sindicato de Trabajadores de la Industria del Azcar, Mieles Alcoholes y Similares de Honduras.