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主管为何不能有效授权?

主管管理风格 制度流程 组织文化


1. 责任心重 1. 赏罚不明 1. 互信不足 主

2. 要求标准高 2. 没有标准 2. 本位主义 为
3. 不知如何授 3. 流程不顺畅 3. 不容許犯錯


权 能
1. 没有安全感 1. 能力不足 1. 变动快速 有

2. 担心被取代 2. 自信不够 2. 信息不足 授

3. 工作狂 3. 不愿承担更 3. 人员不足 ?
多工作
主管心理因素 部属素质 环境因素