American Sociological Association

Código de Ética
del

Comité de Ética Profesional de la ASA
(Extracto - Traducción no oficial)

Copyright @ 1999 de la American Sociological Association Reimpreso en 2008. Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este libro puede ser reproducida o utilizada en ningún formato o por cualquier medio, electrónico o mecánico, incluyendo el fotocopiado, grabación o por cualquier sistema de almacenamiento o recuperación de información sin el permiso por escrito del editor. Las copias individuales se encuentran disponibles sin costo alguno. Las copias múltiples o al por mayor de esta publicación pueden solicitarse con pago por anticipado ($0,50 USD por copia). Para solicitar esta publicación u obtener más información sobre ésta u otras publicaciones de la ASA, comuníquese con: American Sociological Association 1430 K Street NW, Suite 600 Washington, DC 20005 (202) 383-9005 x389 (202) 638-0882 fax publications@asanet.org www.asanet.org

Código de Ética American Sociological Association (Aprobado por los miembros de la ASA en junio de 1997) INTRODUCCIÓN PREÁMBULO PRINCIPIOS GENERALES Principio A: Competencia profesional Principio B: Integridad Principio C: Responsabilidad científica y profesional Principio D: Respeto por los derechos.1 Adhesión a estándares profesionales 9.2 Declaraciones de terceros 11. No discriminación 6.1 Alcance del consentimiento informado 12. Delegación y supervisión 5.2 Consentimiento informado . Declaraciones públicas 10.7 Reducción de transgresiones a la privacidad 11.2 Divulgación 9.5 Transmisión electrónica de información confidencial 11.1 Prácticas justas de empleo 8.1 Resguardo de la confidencialidad 11. Conflictos de interés 9.3 Evitar el beneficio personal indebido 9. Estándares científicos y profesionales 2.1 Declaraciones públicas 10.4 Anticipación a posibles usos de la información 11. dignidad y diversidad de las personas Principio E: Responsabilidad social ESTÁNDARES ÉTICOS 1.8 Conservación de la información confidencial 12. Representación y mal uso de la experticia 4.5 Toma de decisiones fuera del lugar de trabajo 10. No explotación 7.6 Anonimato de las fuentes 11. Decisiones laborales 8.4 Toma de decisiones en el lugar de trabajo 9.3 Discusión de la confidencialidad y sus límites 11. Acoso 8. Competencia 3.2 Responsabilidades de los empleados 9.2 Límites de la confidencialidad 11. Confidencialidad 11. Consentimiento informado 12.

Créditos de autor 16.2 Enseñanza y formación 19. enseñanza y formación 18.1 Dirección de programas educativos 18.3 Ofrecimiento de incentivos para participantes de investigación 13.1 Conocimiento del Código de Ética 20. Responsabilidades de los revisores 18.1 Planificación y ejecución 13.3 Consentimiento informado de estudiantes y subalternos 12.1 Presentación del manuscrito para publicación 16. Educación.3 Trato justo de las partes en disputas éticas 20.6 Uso de tecnología de grabación 13.5 Cooperación con los comités de ética 20. Planificación.2 Enfrentamiento de problemas éticos 20. Proceso de publicación 16.4 Consentimiento informado de menores 12. ejecución y divulgación de la investigación 13.5 Compartir información 14.5 Uso de engaños en investigación 12.2 Oportunidades imprevistas de investigación 13. Adhesión al Código de Ética 20. Servicios contractuales y de consultoría 20.3 Responsabilidades de los editores 17.12.4 Denuncia de transgresiones éticas de terceros 20.6 Denuncias indebidas . Plagio 15.2 Publicación duplicada de datos 16.4 Presentación de la investigación 13.

empleadores. pero no transgredido. cultura y experiencia. supervisados. Cada sociólogo ha provisto. un Preámbulo. El primer objetivo es el bienestar y la protección de los individuos y grupos con quienes trabajan los sociólogos. y consultar los problemas éticos con otros cuando sea necesario. Las actividades personales que no se vinculen o afecten el desempeño profesional de los sociólogos no están sujetas a este Código de Ética. y colegas. o si se trata de una actividad de naturaleza sociológica. . los miembros son informados de esta obligación y su transgresión puede llevar a sanciones. Si bien el Preámbulo y los Principios Generales no son reglas aplicables. Los Estándares Éticos no son exhaustivos. deberían ser considerados por los sociólogos para encontrar una forma de proceder ética y por los comités de ética para interpretar los Estándares Éticos. empleados. En este código además se presentan las Reglas y Procedimientos del Comité de la ASA sobre Ética Profesional1. ejercicio de la profesión y funciones. Estos constituyen una normativa para los sociólogos y los orienta en los problemas que pudiesen encontrar en el desempeño de su trabajo profesional. El Código de Ética de la ASA está compuesto por una Introducción. investigar y resolver denuncias de conductas antiéticas. PREÁMBULO Este Código de Ética articula un conjunto de valores comunes sobre los cuales los sociólogos basan su trabajo profesional y científico. Es responsabilidad de cada sociólogo aspirar a los más altos estándares de conducta en actividades de investigación. del T. enseñanza. para promover un comportamiento ético de estudiantes. 1 N. La mayoría de los Estándares Éticos se presentan de manera amplia para que sean aplicables a los diversos roles que desempeñan los sociólogos y la aplicación de cada Estándar Ético puede variar según el contexto. El Preámbulo y los Principios Generales del Código son metas que aspiran a guiar a los sociólogos hacia los más altos ideales de la sociología.: en este documento no se incluye las Reglas y Procedimientos del Comité de la ASA sobre Ética Profesional a petición del cliente.INTRODUCCIÓN El Código de Ética de la American Sociological Association (ASA) establece los principios y los estándares éticos que forman la base de la conducta y las responsabilidades profesionales de los sociólogos. El desarrollo de un conjunto dinámico de estándares éticos para el comportamiento laboral de los sociólogos requiere de un compromiso personal de por vida por actuar de manera ética. Estos principios y estándares deben orientar el análisis de las actividades del quehacer profesional. incluyendo la revocación de la afiliación. los valores y reglas especificadas en este Código de Ética basado en sus valores personales. Este Código pretende entregar principios generales y reglas para abordar las situaciones a las que se enfrentan los sociólogos. supervisores. Los miembros de la ASA sujetos a este Código de Ética pueden ser evaluados bajo estos Estándares Éticos sólo si la actividad afecta funciones laborales o es parte de éstas. por lo que los comportamientos que no se encuentran detallados en este Código de Ética no son necesariamente éticos o antiéticos. La afiliación a la ASA compromete a sus miembros a adherirse al Código de Ética de la ASA y a los Principios y Procedimientos del Comité de Ética Profesional de la ASA. Al momento de afiliarse. cinco Principios Generales y Estándares Éticos específicos. Los Estándares Éticos establecen reglas aplicables al comportamiento de los sociólogos. donde se describen los procedimientos para presentar.

los sociólogos reconocen el derecho de otros a tener valores. formación o experiencia. participantes de investigación y clientes. enseñanza. Si bien siempre se empeñan por ser profesionales. dignidad y diversidad de las personas Los sociólogos respetan los derechos. Principio A: Competencia profesional Los sociólogos se esfuerzan por mantener los más altos niveles de competencia en su trabajo. Principio C: Responsabilidad científica y profesional Los sociólogos adhieren a los más altos estándares científicos y profesionales y aceptan la responsabilidad de su trabajo. Cuando es pertinente. discapacidad. estado de salud o estado civil. Ellos reconocen además la necesidad de educación continua para mantener sus competencias profesionales y utilizan los recursos científicos. metodológicos o personales de las actividades profesionales. En todas sus actividades laborales. Principio D: Respeto por los derechos. Los sociólogos consultan a otros profesionales cuando es necesario para el beneficio de sus estudiantes. Ellos son conscientes de las diferencias culturales. inclinaciones y opiniones que difieren a las suyas.PRINCIPIOS GENERALES Los Principios Generales que se presentan a continuación representan aspiraciones y sirven de guía para que los sociólogos determinen formas éticas de proceder en varios contextos. Principio B: Integridad Los sociólogos son honestos. Los sociólogos realizan sus actividades de maneras que inspiran confianza y seguridad. reconocen las limitaciones de su experticia y emprenden sólo aquellas tareas para las que están calificados por su educación. los sociólogos por ningún motivo deben permitir estos deseos pesen más que su responsabilidad compartida por el comportamiento ético. engañosas o falaces. consultan a sus colegas para prevenir o evitar comportamientos antiéticos. Ellos se esfuerzan por eliminar los prejuicios en sus actividades profesionales y no toleran ninguna forma de discriminación ya sea de edad. Los sociólogos valoran la confianza pública en la sociología. parental o doméstico. se preocupan por su comportamiento ético y que sus pares no socaven esta confianza. profesionales. Los sociólogos no ponen en riesgo de manera intencionada su bienestar profesional o el de otros. Estos principios ilustran los más altos ideales de la conducta profesional. . individuales y de roles en el ejercicio de sus funciones. Principio E: Responsabilidad social Los sociólogos están al tanto de su responsabilidad científica y profesional con las comunidades y sociedades en las que viven y trabajan. raza. género. etnia. dignidad y valor de todas las personas. origen. enseñanza y estudio de grupos de personas con características distintivas. orientación sexual. justos y respetuosos con otros en sus actividades profesionales – en investigación. ejercicio de la profesión y funciones. Los sociólogos comprenden que forman parte de una comunidad y respetan a sus pares incluso cuando no están de acuerdo con los enfoques teóricos. técnicos y administrativos apropiados que son necesarios para asegurar la competencia de sus actividades profesionales. no realizan intencionalmente declaraciones falsas. religión.

contratos. (b) Los sociólogos investigan. . enseñan. ejercicio de la profesión. experticia o influencia. de consultoría o profesional. basadas en la educación. (b) Los sociólogos no aceptan subvenciones. académica. ejercen su profesión y desempeñan funciones en nuevas áreas o integrando nuevas técnicas sólo después de haber tomado las medidas necesarias para asegurar la calidad de su trabajo en estas áreas. ESTÁNDARES ÉTICOS 1. prudentes y responsables en sus actividades de investigación. Estándares científicos y profesionales Los sociólogos adhieren a los más altos estándares técnicos posibles. enseñanza. Los sociólogos se desvinculan de este tipo de actividades cuando descubren alguna transgresión y no son capaces de solucionarla. experiencia supervisada o experiencia profesional apropiada.Ellos utilizan y difunden su conocimiento para contribuir al bien común. enseñan. cliente. representan de manera precisa y justa su áreas y grados de experticia. actúan de manera honesta e íntegra y no realizan declaraciones falsas. trabajos de consultoría o tareas laborales de clientes individuales o colectivos o patrocinadores que transgredan los estándares de este Código de Ética. Competencia (a) Los sociólogos investigan. enseñan. enseñanza. Confían en el conocimiento adquirido de manera científica y profesional. ellos deben estar atentos y vigilar los factores financieros. sujeto de estudio. (c) Debido a que las acciones y juicios profesionales y científicos de los sociólogos pueden afectar a las vidas de otros. Al realizar investigaciones se esfuerzan por hacer avances en la ciencia de la sociología y por servir al bien común. desempeño de funciones u otras situaciones donde los sociólogos emitan juicios profesionales o presenten su experticia. colega o cualquier otra persona con quien posea una obligación científica. (c) Los sociólogos que investigan. colectivos y políticos que pudiesen llevar a un mal uso de su conocimiento. Representación y mal uso de la experticia (a) En investigación. sociales. ejercen su profesión y desempeñan funciones se mantienen al corriente de la actualidad tanto científica como profesional de sus campos de actividad y realizan esfuerzos permanentes para mantener las competencias de las habilidades que utilizan. ejercicio de la profesión y funciones. ejercen su profesión y desempeñan funciones sólo dentro de los límites de sus competencias. 3. supervisado. formación. (d) Si los sociólogos descubren que su trabajo ha sido representado de manera equívoca o mal utilizado. 2. toman las medidas adecuadas para corregir o minimizar el mal uso o la representación equívoca. engañosas o indocumentadas durante el desempeño de sus funciones o actividades laborales. (d) Los sociólogos no emprenden actividades profesionales cuando existen circunstancias personales que pudiesen interferir con su trabajo profesional o dicha actividad pudiese dañar a un estudiante.

exagerada o injustificada o ataques. 7. basadas en su educación.4. los sociólogos se esfuerzan por asegurar la igualdad de oportunidades y un trato justo tanto para los empleados de tiempo parcial como los de tiempo completo. raza. . debido a la etnia o raza de la persona. directa o indirectamente. Delegación y supervisión (a) Los sociólogos proveen una formación y supervisión adecuadas a sus estudiantes. avances físicos o comportamiento verbal o no verbal de naturaleza sexual. discapacidad. grave y severo o múltiples actos persistentes y frecuentes que resultan en humillaciones. ofensas o crean un ambiente laboral o profesional hostil. No explotación (a) Ya sea por beneficio personal. abusos. El acoso racial puede incluir atención innecesaria. 5. el monto del salario o trato ni en ninguna otra situación de empleo o desarrollo laboral ya sea por edad. supervisados o empleados sólo aquellas responsabilidades que se espera estas personas. ya sean verbales o no verbales. género. 6. 8. género. buscan empleo o cuando planean renunciar a un puesto. doméstico o parental. supervisados. orientación sexual.. (b) Los sociólogos delegan a sus estudiantes. origen. formación o experiencia. etnia. religión. raza. incluyendo estudiantes. estado de salud. El acoso es todo acto puntual. económico o profesional. o estado civil. autoridad o supervisión. orientación sexual. Acoso Los sociólogos no acosan a ninguna persona. supervisados o participantes de investigación. Decisiones laborales Los sociólogos tienen la obligación de adherir a los más altos estándares éticos cuando forman parte de decisiones laborales. El acoso sexual puede involucrar solicitudes sexuales. No discriminan con el tipo contrato. supervisados o empleados y toman las medidas necesarias para ver que estas personas realicen sus funciones de manera responsable. empleados o participantes de investigación. competente y ética. (b) Los sociólogos no supervisan o ejercen autoridad evaluadora sobre ninguna persona con quien tengan una relación sexual. etnia. puedan ejecutar. como estudiantes. los sociólogos no explotan a personas que se encuentren bajo su evaluación.1 Prácticas justas de empleo (a) Al participar en decisiones laborales. discapacidad. No discriminación Los sociólogos no discriminan en su ambiente laboral a las personas ya sea por edad. o cualquier otra arbitrariedad proscrita por la ley. origen. estado civil. o cualquier otro tipo de arbitrariedad proscrita por la ley. 8. parental o doméstico. incluyendo a estudiantes. ya sea de manera independiente o con el nivel de supervisión provisto. empleados o participantes de investigación. supervisados. religión. las condiciones para ascender. estado de salud.

1 Adhesión a estándares profesionales Sin importar sus intereses personales o financieros o aquellos de sus empleados o clientes. los sociólogos están alerta a las situaciones que pudiesen generar conflictos de interés y toman las medidas adecuadas para evitar conflictos o lo informan a quien sea pertinente. En investigación.3 Evitar el beneficio personal indebido (a) Bajo ninguna circunstancia. o en discursos públicos o por escrito. presentación profesional o divulgación pública del conocimiento sociológico.(b) Al participar en decisiones laborales. los sociólogos entregan a sus posibles empleadores información completa y precisa sobre sus cualidades y experiencia profesionales. los sociólogos informan a sus empleadores en un plazo adecuado y toman las medidas necesarias para reducir los efectos negativos de su salida. los sociólogos pueden utilizar o buscar beneficio personal de material o información recibida de manera confidencial (ej. ejercicio de la profesión o funciones. los sociólogos informan a los candidatos a medio o tiempo completo de todas las restricciones u obligaciones de investigación o publicación y negocia de manera clara y precisa las condiciones que pudiesen limitar las actividades de investigación o académicas. enseñanza. (2) la presentación de la investigación. (d) Al participar en decisiones laborales. (c) Al participar en decisiones laborales. Los conflictos de interés aparecen cuando los intereses personales o financieros de los sociólogos no permiten que estos realicen un trabajo profesional de manera imparcial. tiempo completo y a los posibles empleados. (b) Al dejar un puesto. 8. 9.2 Responsabilidades de los empleados (a) Al buscar empleo.2 Divulgación Los sociólogos informan sobre las fuentes de apoyo financiero y relaciones personales o profesionales relevantes que parezcan o puedan generar conflictos de intereses al empleador o cliente. a menos que posean una autorización o hasta que la información sea divulgada de manera pública. los sociólogos buscan un beneficio de la información o material obtenido de la relación con un cliente o empleador sin permiso de dicho cliente o empleador. consultorías o funciones. Conflictos de interés Los sociólogos mantienen el más alto nivel de integridad en su trabajo profesional y evitan conflictos de interés y el surgimiento de conflictos. 9. comunicar esta información a sus empleados y ayudar a crear un ambiente que salvaguarde prácticas justas de empleo para los empleados tiempo parcial y tiempo completo. (b) En ningún caso. y (4) la identificación o ejecución adecuada de contratos. los sociólogos adhieren a estándares profesionales y científicos en (1) la recolección. de manera temporal o permanente. 9. . los sociólogos especifican los requerimientos para emplear. 9. conocimiento adquirido al revisar un manuscrito o al formar parte de un panel de revisión de una propuesta). análisis e interpretación de los datos. los sociólogos tienen la responsabilidad de conocer los códigos justos de empleo. al patrocinador de su trabajo profesional. (3) la enseñanza. contratar y despedir y comunican estos requerimientos de manera detallada a los empleados de tiempo parcial. ascender.

los sociólogos toman las medidas necesarias para evitar conflictos de interés o el surgimiento de conflictos y examinan cuidadosamente las afiliaciones o relaciones potencialmente indebidas. o competencia de los sociólogos. 3) estar empleado o ser considerado para un empleo en la misma organización institución donde un individuo puede beneficiarse de la decisión. resultados del trabajo. enseñanza. 4) el cónyuge. ya sea por lo que afirman. empleado. Estas declaraciones incluyen. conferencias o presentaciones públicas orales u otros materiales publicados. pero no están limitadas a. colaborador de investigación. . pero no están limitadas a. a situaciones que involucren familiares. ejercicio de la profesión u otras actividades laborales o aquellas de personas u organizaciones con quienes están afiliados.4 Toma de decisiones en el lugar de trabajo En el lugar de trabajo. Declaraciones públicas Los sociólogos adhieren a los más altos estándares profesionales en las declaraciones públicas sobre sus funciones. expresan o sugieren o por lo que omiten. supervisado o estudiante pueda beneficiarse de la decisión.5 Toma de decisiones fuera del lugar de trabajo En toda circunstancia vinculada a actividades profesionales fuera del lugar de trabajo. (b) Los sociólogos no emiten declaraciones públicas falsas.1 Declaraciones públicas (a) Los sociólogos toman las medidas adecuadas para asegurar la fidelidad de todas las declaraciones públicas.9. publicidades. 2) ser una autoridad en cargo o miembro directivo de una organización o institución que pueda resultar beneficiaria de la decisión. Estas afiliaciones o relaciones indebidas son: 1) estar empleado o ser considerado para un empleo en una organización o institución que pueda resultar beneficiaria de la decisión. pareja o familiar conocido puede beneficiarse de la decisión. entrevistas o comentarios en medios de comunicación. negocios o relaciones cercanas de amistad o aquellas en las que los sociólogos tengan un gran conflicto o discrepancia. ya sean estas declaraciones propias o de terceros. los sociólogos se abstienen de participar en consideraciones y decisiones que entreguen o nieguen beneficios o subvenciones a individuos o instituciones si estos tienen relaciones o afiliaciones indebidas. estas afiliaciones o relaciones potencialmente indebidas incluyen. Estas actividades incluyen. relacionadas con su investigación. o publicaciones. panfletos o materiales impresos. experiencia. En investigación. o 5) un colega de negocios o profesional. 10. pero no se limitan. currículos personales. deshonestas o fraudulentas. engañosas. declaraciones falsas o engañosas relacionadas con (1) formación. listas de directorios. 9. 10. declaraciones en procedimientos legales. ejercicio de la profesión o funciones. estudios y experticia.

clientes u otros. los sociólogos deben tener en cuenta los usos a largo plazo de la información. (4) afiliaciones institucionales o asociaciones. (c) Cuando los sociólogos realizan comentarios o recomendaciones profesionales a través de conferencias públicas. transmisiones diferidas. no compensan a los empleados de la prensa) y se adhieren a los más altos entandares de honestidad profesional (ej. clientes colectivos. 10. (3) estudios. servicios profesionales u otras actividades son responsable de dichas declaraciones. Los sociólogos no emiten declaraciones falsas o engañosas relacionadas con las bases. (c) La información provista bajo acuerdo de confidencialidad se trata de esta manera incluso después de la muerte de aquellos que proveyeron la información. manifestaciones. los sociólogos son conscientes de los posibles conflictos de interés o el surgimiento de dichos conflictos (ej.1 Resguardo de la confidencialidad (a) Los sociólogos toman las precauciones necesarias para proteger los derechos de confidencialidad de los participantes de investigación. enseñanza. radio. clientes u otros. o (7) publicaciones o hallazgos de investigación. literatura o prácticas adecuadas. (5) funciones. (c) Al trabajar en la prensa. Los sociólogos tiene la obligación de proteger la información confidencial y no permiten que la información obtenida confidencialmente sea utilizada de manera injusta para perjudicar a participantes de investigación. clientes u otros se trata como tal. editores. estudiantes. resultados o grados de éxito científico de sus servicios profesionales. miembros de la prensa) realicen declaraciones engañosas relacionadas con sus actividades profesionales de investigación. ellos toman las precauciones necesarias para asegurar que (1) las declaraciones se basen en investigaciones. Al reunir información confidencial. emplean. y (2) las declaraciones sean consistentes con este Código de Ética. (b) Los sociólogos realizan esfuerzos adecuados para evitar que otros con quienes no se vinculan. incluyendo su posible distribución en archivos públicos o la revisión de esta información por otros investigadores o profesionales. ejercicio de la profesión y funciones. (b) La información confidencial provista por participantes de investigación. 11. Realizan esto para asegurar la integridad de la investigación y la abierta comunicación con los participantes de la investigación y para proteger la información delicada obtenida a través de investigación. enseñanza o funciones. material enviado por correo u otros medios de comunicación. Confidencialidad Los sociólogos tienen la obligación de asegurar que la confidencialidad de la información esté resguardada. artículos impresos. estudiantes. empleados. programas de radio o televisión.(2) grados académicos. empleados. empleados. incluso cuando no exista protección o privilegio legal para hacerlo. . o supervisan directamente (como empleados.2 Declaraciones de terceros (a) Los sociólogos que vinculan o emplean a otros para redactar o emitir declaraciones públicas que promuevan los resultados de su trabajo. patrocinadores. informar la publicidad pagada). 11. estudiantes. televisión u otros medios de comunicación o en publicidades. (6) tarifas.

no se requiere confidencialidad cuando la información está disponible en registros públicos.(d) Los sociólogos resguardan íntegramente la reserva de las actividades. roles y negociaciones confidenciales. los sociólogos protegen la confidencialidad de la información que permite individualizar a la persona. Asimismo. 11. (f) La obligación de resguardar la confidencialidad abarca a los miembros de la investigación o equipos de formación y organizaciones colaboradoras que tienen acceso a la información. los sociólogos evalúan la importancia de las garantías de confidencialidad con otros principios de este Código de Ética. En estos casos. estudiantes. supervisión o recomendación académica. entregada en un contexto de consulta. incluyendo. informan a los participantes de investigación. cuando sea aplicable. clientes y otros sobre toda limitación a esta garantía al inicio de las actividades de manera consistente con los estándares éticos descritos en el punto 11. registros médicos o laborales). empleados. La información es privada cuando una persona puede esperar de manera razonable que la información no sea publicada con identificadores personales (ej. que haya sido recolectada por otras personas o instituciones. la de comités profesionales. como es apropiado. ya sea oral o escrita. Comité de Ética Profesional de la ASA).3 Discusión de la confidencialidad y sus límites (a) Cuando los sociólogos establecen una relación científica o profesional con una persona discuten (1) las limitaciones relevantes de la confidencialidad. y (2) los usos posibles de la información generada a través del trabajo profesional. paneles de revisión. Para asegurar que el acceso a la información confidencial sea restringido. (e) Los sociólogos. estudiantes.2 Límites de la confidencialidad (a) Los sociólogos se documentan en detalle sobre las leyes y reglas que pudiesen limitar o alterar las garantías de la confidencialidad. 11. empleados. clientes u otros. estándares de comportamiento y la ley vigente. la discusión sobre confidencialidad debe realizarse al inicio de la relación y cada vez que surjan nuevas situaciones. administradores y los encargados de la investigación instruir al equipo sobre las medidas necesarias para proteger la confidencialidad. . informes de rendimiento e información personal. es responsabilidad de los investigadores. en la medida de lo posible. (b) A menos que sea contraproducente o inviable. y otros lugares donde la ley o la costumbre no establece reglas de privacidad. (c) La confidencialidad no se requiere en las observaciones en lugares públicos. protegen la confidencialidad de los registros estudiantiles. (g) Al utilizar información privada de personas.2 (b) (b) Los sociólogos pueden enfrentar circunstancias imprevistas donde descubren información que explícitamente puede amenazar la salud o la vida de los participantes de la investigación. consejos (ej. Determinan su capacidad para garantizar absoluta confidencialidad y. actividades realizadas en público.

los sociólogos encubren la identidad de los participantes de investigación. estudiantes. conferencias ni otros medios públicos información confidencial que permita identificar de manera personal a participantes de investigación. a menos que se disponga de consentimiento de los individuos o sus representante legales. los sociólogos protegen el anonimato no incluyendo los identificadores personales o utilizando otras técnicas para encubrir o controlar la identificación de individuos.7 Reducción de transgresiones a la privacidad (a) Para minimizar las transgresiones a la privacidad. que puedan exponer sus comunicaciones científicas o profesionales a personas no autorizadas. los sociólogos incluyen en los informes orales o escritos. clientes individuales o colectivos. estudiantes. o . o cualquier otro destinatario de sus servicios. incapacidad o retiro de su posición o funciones.5 Transmisión electrónica de información confidencial Los sociólogos son extremadamente cuidadosos al enviar o transferir información. (b) Los sociólogos planifican que la confidencialidad de los registros. supervisados.6 Anonimato de las fuentes (a) Los sociólogos no revelan en sus escritos. sólo con fines científicos o profesionales adecuados y sólo con personas claramente relacionadas con dichos asuntos. 11. estudiantes. los sociólogos eliminan estos identificadores antes que la información esté disponible al público. datos o información sean conservados de manera confidencial y de acuerdo a los requerimientos de este Código de Ética. 11. clientes u otros destinatarios de servicios sea ingresada en una base de datos o registros de sistema y esté disponible a personas sin consentimiento previo de las partes involucradas. 11. (b) Cuando se utilice información confidencial en presentaciones profesionales o científicas.4 Anticipación a posibles usos de la información (a) Cuando la investigación requiere guardar los identificadores personales en la base de datos o registros de sistema. (b) Cuando la información confidencial relacionada con los participantes de la investigación. los sociólogos toman las medidas necesarias para obtener los consentimientos de las personas identificables antes de la transferencia de estos datos a terceros o de revisar datos recolectados por otros. que haya sido obtenida durante las actividades de su trabajo. como redes informáticas públicas. reconociendo que la posesión de la información también puede estar regulada por la ley o principios institucionales. datos. 11. o cualquier otro destinatario de sus servicios. consultas y comunicados públicos sólo la información necesaria para el propósito de la comunicación. y clientes individuales o colectivos. (b) Los sociólogos discuten la información confidencial o datos de evaluación relacionados con participantes.8 Conservación de información confidencial (a) Los sociólogos toman las medidas necesarias para asegurar que los registros. clientes individuales o colectivos. datos o información esté protegida en caso de su muerte.11. (c) Cuando no es posible eliminar los identificadores personales. (c) Cuando los sociólogos transfieren registros confidenciales. empleados. Los sociólogos están atentos a los problemas de resguardo de confidencialidad y control de material y datos delicados cuando utilizan innovaciones tecnológicas. datos o comunicaciones confidenciales a redes informáticas públicas.

los sociólogos pueden buscar una renuncia a este estándar cuando (1) el investigador no representa más que un riesgo mínimo para los participantes de investigación. los sociólogos adhiere a los principios descritos en 12.1 Alcance del consentimiento informado (a) Los sociólogos a cargo de la investigación obtienen el consentimiento de los participantes de investigación o sus representantes legales (1) cuando los datos son recolectados de participantes de investigación a través de toda forma de comunicación. Los sociólogos no involucran a un ser humano como sujeto de investigación sin su consentimiento informado o el de sus representantes legales. la confidencialidad de toda información personal identificable debe mantenerse.01(a)-(c). 12. y toman esto en cuenta al diseñar los procedimientos de consentimiento informado. Si bajo estas circunstancias los sociólogos tienen dudas sobre la necesidad de consentimiento informado. derivadas de la experticia o autoridad de los investigadores. observación naturalista en espacios públicos. los sociólogos tienen especial cuidado de informar que la investigación es voluntaria y que el consentimiento no es obligatorio. (b) A pesar de la importancia central del consentimiento. inmigrantes recientes. ellos consultan a las juntas institucionales de revisión o. En todos los otros casos. Consentimiento informado El consentimiento informado es un principio ético básico de la investigación científica de poblaciones humanas. jóvenes. En estas circunstancias. y (2) la investigación no podría llegar al punto donde se requiere un consentimiento informado.información a otras personas u organizaciones. en el caso de ausencia de dichas juntas. en el caso de ausencia de dichas juntas. excepto si se explicita de otra manera en este Código. análisis de registros públicos o análisis documental) sin obtener un consentimiento. Los sociólogos reconocen que las renuncias al consentimiento requieren de la aprobación de las juntas institucionales de revisión o. a menos que se describa lo contrario en el punto 11. de otros cuerpos acreditados con experticia en ética de investigación. personas con enfermedades mentales). interacción. . datos o información utilizarán medidas igualmente efectivas a las que originalmente se acordaron para proteger la confidencialidad. o (2) el comportamiento de los participantes de investigación ocurre en un contexto privado donde el individuo puede esperar de manera razonable que no se realicen observaciones o informes. o intervención. (d) Al realizar investigaciones con población vulnerable (ej. Los sociólogos reconocen que pueden existir influencias inapropiadas o presiones indirectas en los sujetos. 12. obtienen la garantía que los receptores de los registros. a otros cuerpos acreditados con experticia en ética de investigación antes de iniciar la investigación.02 (b) (c) Los sociólogos pueden realizar investigaciones en lugares públicos o con información disponible al público sobre individuos (ej.

2 (b) 12.(e) Los sociólogos conocen y están de acuerdo con las regulaciones estatales y federales pertinentes y.01 (b) (b) Al realizar investigaciones con menores. los sociólogos utilizan un lenguaje comprensible y respetuoso con los participantes de la investigación o sus representantes legales. indican a los participantes que su participación o continuación es voluntaria. de su participación en la investigación. informan a los participantes sobre los factores importantes esperables que pudiesen influir en su voluntad de participar (ej. (b) Cuando se requiere un consentimiento informado. posibles riesgos y beneficios de la participación). (c) Cuando se requiere un consentimiento informado. 12.2 (b) (e) Cuando se requiere un consentimiento informado. y (2) la investigación no llega al punto donde . (f) Los sociólogos respetan todos los compromisos entablados con los participantes de investigación como parte del proceso de consentimiento informado excepto cuando circunstancias imprevistas requieran otras medidas como se describe en el punto 11. Ellos reconocen que el consentimiento es un proceso que involucra un consentimiento oral o escrito. con los requerimientos de las juntas de revisión institucionales para obtener el consentimiento informado para investigación. las áreas en que la confidencialidad podría estar limitada como se describe en el punto 11. excepto en circunstancias donde no se requiera como se describe en el punto 12. los sociólogos mantienen registros del consentimiento. en la medida que son capaces de proveer este tipo de consentimiento. Además. (d) Cuando se requiere un consentimiento informado.2 Proceso de consentimiento informado (a) Cuando se requiere un consentimiento informado. los sociólogos dan a los participantes de investigación o sus representantes legales la oportunidad de plantear preguntas sobre cualquier aspecto de la investigación en cualquier momento. de ser pertinente. Los sociólogos puede buscar una renuncia al consentimiento parental o del tutor legal cuando (1) la investigación no representa más que un riesgo mínimo para los participantes de investigación.3 Consentimiento informado de estudiantes y subordinados Al realizar investigaciones en sus propias instituciones u organizaciones con participantes de investigación que son estudiantes o subordinados. los sociólogos obtienen el consentimiento de un padre o tutor legal. los sociólogos tienen especial cuidado al proteger a los posibles sujetos de las consecuencias adversas de negarse a participar o retirarse. los sociólogos explicitan que negarse a participar o renunciar a participar en la investigación no involucra sanciones. Los sociólogos discuten abiertamente la confidencialidad y. durante o después. y explica cualquier consecuencia posible de renunciar. si es relevante. los sociólogos obtienen el consentimiento de los menores para participar. los sociólogos realizan un compromiso con los participantes de investigación o sus representantes legales que clarifica la naturaleza de la investigación y las responsabilidades del investigador antes de realizar la investigación. los sociólogos informan a los participantes de investigación o sus representantes legales de la naturaleza de la investigación. donde sea aplicable. explican otros aspectos de la investigación y responden a las preguntas de los posibles participantes.4 Consentimiento informado de menores (a) Al realizar investigaciones con menores. 12.

(c) Cuando el engaño es una característica central del diseño y forma de la investigación. de otro cuerpo acreditado con experticia en ética de investigación. estudiantes. (d) En raras ocasiones. los sociólogos realizan la investigación si no involucra más que un mínimo riesgo para los participantes de investigación y si han obtenido la aprobación para proceder de esta manera de las juntas institucionales de revisión o. como riesgos físicos. esté justificado por el posible valor científico. 13. (b) Los sociólogos nunca engañan a los participantes de investigación sobre aspectos significativos de la investigación que puedan afectar su voluntad para participar. los sociólogos pueden necesitar encubrir su identidad para realizar investigaciones que prácticamente no podrían realizarse si se supiese que son investigadores. clientes u otros antes de grabar en video. en el caso de ausencia de dichas juntas. la confidencialidad se debe mantener a menos que se describa lo contrario en el punto 11.6 Uso de tecnología de grabación Los sociólogos obtienen el consentimiento informado de participantes de investigación. (c) Los sociólogos reconocen que la renuncia al consentimiento de un menor o padre o tutor requiere la aprobación de una junta de revisión o. empleados. a menos que estas actividades sólo involucren observación naturalista en espacios públicos y no se haya anticipado que la grabación se utilizará de manera que pueda causar daño o se pueda identificar a las personas. la confidencialidad de toda información personal identificable debe ser mantenida a menos que se describa lo contrario en 11. En estas circunstancias. ejecución y divulgación de la investigación. incomodidad o experiencias emocionales desagradables.02(b). Bajo estas circunstancias. filmar o registrar a través de cualquier medio. los sociólogos intenta corregir cualquier malentendido que los participantes de la investigación puedan tener antes del término de la investigación. y (2) a menos que hayan obtenido la aprobación de las juntas de revisión institucionales o. ejecución y divulgación de la investigación Los sociólogos tienen la obligación de promover la honestidad de la investigación y asegurarse que obedece a los principios éticos de la ciencia durante el proceso de planificación. de otros cuerpos acreditados con experticia en ética de investigación. menor abusado o abandonado). de otro cuerpo acreditado con experticia en ética de investigación. Realizan esto para mejorar el conocimiento. en el caso de ausencia de esta junta. o (3) el consentimiento de un padre o tutor no es un requerimiento para proteger al menor (ej. minimizar la posibilidad que los resultados sean equívocos y para proteger los derechos de los participantes de investigación.02 (b) 12. en ausencia de dicha junta.se requiere un consentimiento. y que los procedimientos alternativos igualmente efectivos que no involucran un engaño no sean factibles. En estas circunstancias. Planificación. 12.5 Uso de engaño en investigación (a) Los sociólogos no utilizan técnicas engañosas (1) a menos que hayan determinado que su uso no es dañino para los participantes de investigación. educacional o aplicado del estudio. .

(b) Los sociólogos no fabrican datos o falsifican resultados en sus publicaciones o presentaciones.1 Planificación e implementación (a) Al planificar e implementar una investigación. los sociólogos desean realizar una investigación que no estaba anticipada. dan a conocer sus intenciones y toman las medidas necesarias para asegurar que su investigación se adecúe a los principios éticos. o servicios no profesionales. particularmente cuando pudiesen forzar la participación. cuando sea necesario. Si la mejor práctica ética no es clara. Presentan los resultados cuando estos apoyan o contradicen los resultados esperados. . revelan los supuestos subyacentes. Además. (d) Al investigar poblaciones especiales o propensas a ser afectadas. (c) Al presentar su trabajo. problemas de salud del investigador) o cuando un acuerdo de propiedad del empleador. medidas y diseños de investigación que pudiesen guardar relación con los hallazgos y la interpretación de su trabajo. (d) Los sociólogos toman especial cuidado al presentar todas las especificaciones de los hallazgos y la interpretación de su investigación. 13. los sociólogos buscan la aprobación de las juntas institucionales de revisión o. (e) Al planificar y ejecutar una investigación. (e) De acuerdo al principio de develación íntegra de los métodos y análisis.13. una vez que los hallazgos sean completamente difundidos. teorías. 13. Los sociólogos proveen incentivos en la medida que los recursos están disponibles y son apropiados. métodos. los sociólogos comunican sus hallazgos de manera completa y no omiten datos relevantes. de otros cuerpos acreditados con experticia en ética de investigación. los sociólogos consideran su aceptabilidad como se describe en este Código de Ética.2 Oportunidades de investigación imprevistas Si durante las actividades de enseñanza. los sociólogos permiten su evaluación y verificación abierta por otros investigadores responsables con los cuidados apropiados.4 Presentación de la investigación (a) Los sociólogos difunden sus hallazgos de investigación excepto en circunstancias imprevistas (ej. los sociólogos consultan a expertos en dichas poblaciones al planificar y ejecutar una investigación. ejercicio de la profesión. en el caso de ausencia de dichas juntas. excesivos o inapropiados para obtener la participación de sujetos de investigación.3 Ofrecimiento de incentivos para los participantes de investigación Los sociólogos no ofrecen incentivos financieros. para proteger el anonimato de los participantes de investigación. 13. (c) Al realizar investigaciones. y aquellos relacionados con la confidencialidad y el consentimiento informado. los sociólogos minimizan las posibilidades que los resultados sean equívocos. los sociólogos no promueven actividades o se comportan de maneras que amenacen la salud o la vida de los participantes de investigación u otros. a otros cuerpos acreditados con experticia en ética de investigación. Bajo estas circunstancias. o de otro tipo. (b) Los sociólogos toma las medidas necesarias para proteger los derechos y el bienestar de los participantes de la investigación y otras personas afectadas por la investigación. en el caso de ausencia de dichas juntas. los sociólogos consultan a las juntas institucionales de revisión o. (f) Los sociólogos son responsables de la conducta ética de la investigación tanto propia como de otros bajo su supervisión o autoridad. contratante o cliente prohíba dicha difusión.

que no distribuyen los datos en archivos públicos. (h) Los sociólogos ponen especial énfasis al informar los resultados de otros investigadores. toman las medidas necesarias para corregir dichos errores en una corrección.(f) Si los sociólogos han descubierto errores significativos en sus publicaciones o presentaciones de datos. u otros foros públicos adecuados. y protege la confidencialidad de los datos o el anonimato de los participantes de investigación (ej. (b) Los sociólogos anticipan la distribución de datos de manera íntegra como parte de su plan de investigación siempre que se pueda compartir los datos. publicado. (c) Los sociólogos comparten los datos en la medida que se ajuste a los intereses de los participantes de investigación y proteja la confidencialidad de la información que han entregado. fe de erratas. ejercicio de la profesión y funciones. (d) Los sociólogos. ejercicio de la profesión y funciones. (g) Los sociólogos informan las fuentes de apoyo financiero en sus artículos de investigación y explicitan toda relación especial con el patrocinador. enseñanza. (f) Los sociólogos que utilizan los datos de otro investigador para un mayor análisis informan explícitamente la contribución de los investigadores iniciales. . dan crédito e integran referencias explícitas del autor cuando toman datos o material de manera literal del trabajo escrito de otra persona. sea o no un requerimiento legal. 14. utiliza otras técnicas para evitar la revelación de identidad. En circunstancias especiales los sociólogos pueden omitir el nombre de un patrocinador específico si entrega una descripción completa y adecuada de la naturaleza e intereses del patrocinador. y. dejan sus datos disponibles. notas de campo sin tratamiento o información detallada de entrevistas etnográficas). (e) Los sociólogos pueden pedir a las personas que soliciten sus datos para un mayor análisis apoyar con el incremento del costo asociado. retractación. publicado. presentaciones. ejercicio de la profesión y funciones. mantienen los datos disponibles y retienen la documentación relacionada con la investigación por un periodo de tiempo razonable después de la publicación y divulgación de los resultados. los sociólogos identifican. (b) En publicaciones. aun cuando el trabajo no sea citado de manera literal o esté parafraseado. utilizando la información y citas adecuadas al presentar el trabajo de otros en el contexto de sus publicaciones. excepto cuando existen acuerdos de propiedad con empleadores. enseñanza. enseñanza. de ser necesario. inédito o disponible de manera electrónica.5 Compartir información (a) Los sociólogos comparten sus datos y documentación pertinente como práctica regular. y no presentan el trabajo de otros como propio. Plagio (a) En publicaciones. los sociólogos reconocen y se refieren al uso de material de terceros. 13. si es necesario. Mantienen la confidencialidad de los datos. Después de terminar proyectos o grandes publicaciones. contratantes o clientes que prohíban compartir los datos. elimina los identificadores personales antes de compartir los datos. inédito o disponible de manera electrónica. presentaciones.

Los sociólogos no presentan un manuscrito para una segunda publicación hasta haber recibido la decisión oficial de la primera publicación o hasta que el manuscrito haya sido devuelto. sólo por el trabajo que efectivamente han realizado o al que hayan contribuido. incluyendo crédito de propiedad. (c) Cuando actúan como editores de revistas de investigación o colecciones de libros.3 Responsabilidades de los editores (a)Cuando actúan como editores de revistas de investigación o colecciones de libros. Como editores. 16. una vez que los sociólogos han firmado un contrato. Proceso de publicación Los sociólogos adhieren a los estándares éticos más altos al participar en la publicación o proceso de revisión tanto como autor o editor. ya no pueden retirar el manuscrito de su publicación a menos que sea por una causa bien fundada. Créditos de autoría (a) Los sociólogos asumen responsabilidad y crédito. sin importar su estatus. 16. los sociólogos garantizan que se trata de la primera solicitud de publicación excepto cuando existan acuerdos que permitan múltiples presentaciones. 16. acompañan estas publicaciones con los reconocimientos adecuados. (b) Cuando actúan como editores de revistas de investigación o colecciones de libros. pueden retirar un manuscrito de consideración antes que haya sido aceptado oficialmente. los sociólogos están comprometidos a publicar todos los manuscritos aceptados para publicación a menos que existan errores considerables o se descubran transgresiones éticas después de la aceptación (ej. Al afirmar o determinar el orden de autoría. los sociólogos consultan a todos los autores antes de presentar el trabajo para publicación y establecen acuerdos aceptados mutuamente con respecto a la presentación. 16. Sin embargo. . colección de libros o libros editados. colección de libros o libros editados.1 Presentación del manuscrito para publicación (a) En caso de varios autores. (b) Los sociólogos se aseguran que la autoría principal y otros créditos de publicación se basen en las contribuciones científicas o profesionales de las personas involucradas. de acuerdo a las prácticas de resguardo de confidencialidad.15. incluyendo estudiantes. plagio o conducta científica indebida). Los sociólogos que presentan un manuscrito para publicación en una revista de investigación profesional. los sociólogos son justos en la aplicación de los estándares y operan sin favoritismos personales o ideológicos o mala intención. (c) El estudiante usualmente se registra como el autor principal en toda publicación de varios autores que deriva considerablemente de la exposición o tesis del estudiante.2 Publicación duplicada de datos Cuando los sociólogos republican datos o hallazgos en un lugar distinto del original. (c) Los sociólogos pueden presentar el manuscrito de un libro a varios editores. los sociólogos buscan reflejar de manera precisa las contribuciones de los participantes principales en el proceso de investigación y redacción. (b) Al presentar un manuscrito a una revista de investigación profesional. los sociólogos están al tanto de todo posible conflicto de interés. los sociólogos aseguran la confidencialidad del proceso de revisión y supervisan al equipo editorial.

(b) Los sociólogos responsables de los programas de educación y formación buscan asegurar que exista una descripción precisa de los contenidos del programa. (b) Los sociólogos informan conflictos de interés o rechaza propuestas de revisión del trabajo de otros cuando existen conflictos de interés. (d) Los sociólogos responsables de los programas de educación y formación tienen la obligación de asegurarse que los principios éticos se enseñen a los estudiantes como parte de su preparación profesional. los sociólogos aseguran el anonimato de los autores a menos y hasta que el manuscrito sea aceptado para publicación o a menos que las prácticas de la revista de investigación establezcan otras normas. supervisores o instructores. Los editores se aseguran que su equipo se adhiera a esta práctica. Enseñanza y Formación Como profesores. . (c) Los sociólogos rechazan peticiones de revisión del trabajo de otros cuando creen que el proceso de revisión puede estar sesgado o cuando dudan de la integridad del proceso. los sociólogos siguen lo más altos estándares éticos para asegurar la calidad de la educación sociológica y la integridad de la relación profesor-estudiante. Educación.2 Enseñanza y formación (a) Los sociólogos cumplen sus responsabilidades pedagógicas a conciencia.1 Dirección de programas educativos (a) Los sociólogos responsables de los programas de educación y formación buscan asegurar que los programas estén diseñados de manera competente. 18. 18. objetivos de formación y de los requerimientos que se deben cumplir para completar satisfactoriamente el programa. 17. libro o propuesta que haya revisado anteriormente. (d) Si se les solicita revisar un manuscrito. los sociólogos aseguran el anonimato de los revisores a menos que se haya recibido permiso de estos para revelar su identidad. entreguen una experiencia adecuada y que se cumplan todas las metas que se estipulan en el programa. Responsabilidades de los revisores (a) Al revisar material propuesto para publicación. los sociólogos lo dan a conocer a la persona que envía la propuesta (editor. (c) Los sociólogos responsables de los programas de educación y formación buscan asegurar que los asistentes e instructores temporales posean los sólidos conocimientos que requiere la enseñanza de cursos y las habilidades pedagógicas necesarias para facilitar el aprendizaje del estudiante. (f) Cuando actúan como editores. 18. director de programa) a menos que explícitamente se le esté solicitando una reevaluación. Poseen las habilidades necesarias y conocimientos o están recibiendo la formación adecuada.(d) Cuando actúan como editores de revistas de investigación o colecciones de libros. subvenciones u otros procesos de evaluación. los sociólogos respetan la confidencialidad del proceso y los derechos de propiedad de la información de quienes envían la propuesta. (e) Cuando actúan como editores. los sociólogos toman las medidas necesarias para entregar una revisión oportuna de todos los manuscritos y responden con prontitud a las consultas de estado de revisión.

(d) Al aceptar subvenciones. el calendario de entrega de servicios y los acuerdos de compensación y pago. (d) Los sociólogos entregan una formación adecuada y supervisión a sus ayudantes de docencia y otros asistentes en práctica y toman las medidas necesarias para que estas personas cumplan estas responsabilidades pedagógicas a conciencia. contratos o consultorías. los sociólogos se basan en los resultados de su trabajo profesional e información y técnicas apropiadas. métodos y técnicas que planea utilizar o tiene un plan para adquirir la experticia adecuada. o con otra entidad organizacional como las juntas de revisión institucionales. la naturaleza de su relación con el cliente individual. los sociólogos clarifican. . u otros códigos pertinentes. (c) Los sociólogos toman decisiones relacionadas con los libros de clases.(b) Los sociólogos entregan información precisa al inicio de sus cursos. las posibilidades de uso futuro del trabajo con fines académico o de publicación. las guías de evaluación y la naturaleza de las experiencias del curso. requerimientos del curso y calificaciones exclusivamente en base a criterios académicos sin considerar incentivos financieros o de otra índole. contenidos del curso.1 Conocimiento del Código de Ética Los sociólogos tienen la obligación de estar familiarizados con este Código de Ética. 20. (e) Los sociólogos no permiten que antipatías personales o diferencias intelectuales impidan que los estudiantes o supervisados se comuniquen con un determinado colega ni interfieren en el proceso de aprendizaje del estudiante o supervisado. contratos o consultorías sólo cuando tienen conocimientos sobre el área. consultan con otros sociólogos que poseen los conocimientos necesarios sobre conflictos éticos. en la medida de lo posible al inicio. su progreso académico o desarrollo profesional. 20. específicamente sobre las materias que se abordarán.2 Enfrentamiento de conflictos éticos (a) Cuando los sociólogos tienen dudas sobre si una situación particular o una manera de proceder transgrede el Código de Ética. (c) Cuando el apoyo financiero de un proyecto ha sido aceptado con una subvención. b) Al aceptar subvenciones. Servicios contractuales y de consultoría (a) Los sociólogos aceptan subvenciones. El desconocimiento o falta de comprensión de un estándar ético no constituye. 19. los sociólogos se documentan de manera precisa y realizan un trabajo científico y profesional de manera adecuada. Esta aclaración incluye. contratos o consultorías. 20. (e) Al establecer acuerdos contractuales de investigación. una defensa contra un cargo de conducta antiética. los sociólogos realizan los esfuerzos pertinentes para cumplir con el trabajo a tiempo. por sí mismo. la naturaleza de los servicios que se realizaran y sus posibles usos. abordar e intentar resolver los conflictos éticos de acuerdo a este Código de Ética. y de aplicarlos en sus labores de sociólogos. contrato o consultoría. cuando sea pertinente. colectivo o institucional. cabalidad y de manera ética. con el comité de Ética Profesional de la ASA. consultoría u otros servicios. Adhesión al Código de Ética Los sociólogos tienen la obligación de afrontar.

La falta de cooperación podría considerarse una transgresión a la ética. teniendo presente que dicha acción no viola ningún derecho de confidencialidad. 20. o busca consejo sobre cómo proceder basados en sus convicciones.5 Cooperación con los comités de ética Los sociólogos cooperan con las investigaciones. Nota: Esta edición revisada del Código de Ética de la American Sociological Association se basa en la edición de 1989 del Código y en la versión de 1992 de los Principios Éticos del Psicólogo y Código de Conducta de la American Psychological Association.6 Denuncias indebidas Los sociólogos no presentan denuncias o promueven la presentación de denuncias superfluas y que intentan dañar al presunto transgresor en lugar de proteger la integridad de la disciplina y del público. 20.4 Comunicación de transgresiones éticas de terceros Cuando los sociólogos poseen razones fundadas para creer que otro sociólogo ha cometido una transgresión ética. . 20. procedimientos y requerimientos resultantes de ética de la American Sociological Association. Omar Barriga . afirman su compromiso con el código y toman las medidas pertinentes para resolver el conflicto de manera responsable consultando a sus colegas. intentan resolver el problema con la persona en cuestión si una solución informal parece adecuada o posible.3 Trato justo de las partes en disputas éticas (a) Los sociólogos no discriminan a ninguna persona por haber realizado denuncias sobre ética. (b) Los sociólogos no discriminan a ninguna persona por haber recibido una queja sobre ética. Esta acción puede incluir la derivación al comité de Ética Profesional de la ASA. realizan los esfuerzos necesarios para resolver todo problema de confidencialidad. 20. Traducido por Francisco Carmona a petición del Dr. Al hacer esto. organizaciones profesionales o al comité de Ética Profesional de la ASA.(b) Cuando los sociólogos toman acciones o se enfrentan a decisiones donde existe un conflicto entre estándares éticos enunciados en el Código de Ética y leyes o requerimientos legales.

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