Декларация целей и задач системы

здравоохранения Пермского края

Первый заместитель министра здравоохранения
Пермского края Чудинова Л.Н.

Основные демографические параметры Пермского края
Рождаемость

Общая смертность

Структура общей смертности в Пермском крае за 2012 год

Основные демографические параметры Пермского края
Показатель смертности населения в трудоспособном возрасте Пермскому краю

Структура смертности населения в трудоспособном возрасте за 2012 год

Вклад основных факторов риска в смертность населения
в Российской Федерации

P. Marques Dying Too Young, World Bank, 2005

Распространенность факторов риска НИЗ в Российской Федерации

60
40
20

РФ

75

80

Пермский край 50
40

50

38

20

31

39,1

25

18

0
АГ

Гипер-ХС

Курение

Малое потребление
фр., овощей

Ожирение

Низкая ФА

Избыточное
потребление соли

Формирование здорового образа жизни для населения
Пермского края
Повышение
уровня
физической

Оптимизация
питания
среди населения

Ограничение
потребления табака

активности

Формирование
основ здорового
образа жизни,
среди детей
и подростков

Раннее выявление хронических заболеваний
Скрининг

Центры
здоровья

Всеобщая
диспансеризация

Мониторинг факторов риска
Курение

Алиментарнозависимые
ФР

Физическая
активность

АД

Диспансеризация
комплекс мероприятий, в том числе медицинский осмотр врачами
нескольких специальностей и применение необходимых методов
обследования, осуществляемых в отношении определенных групп
населения.
Особенности:
- всеобщая диспансеризация с охватом всего населения
- кратность осмотров 1 раз в три года у взрослых и ежегодно у детей
- дифференцированный подход с учетом пола и возраста
- - бесплатность для населения
- - платно для медицинских работников
- - корреляция факторов риска в процессе диспансеризации.

Приказ МЗ РФ от 03.12.2012 г. № 1006н
«Об утверждении порядка проведения диспансеризации
определенных групп взрослого населения»

%

Распределение по возрастам
Общее количество
человек – 118 779
(20% от взрослого
населения)

21-29

30-39

40-49

50-59

60-69

109 медицинских организаций ,
701 участковый врач-терапевт, 13 ВОП

70+

Этапы диспансеризации
• 1-й этап (скрининг) проводится с целью
первичного отбора пациентов с подозрением на
наличие заболеваний, выявление факторов риска
их развития, оценки суммарного риска сердечнососудистых заболеваний, определения показаний
к выполнению обследований и консультаций 2-го
этапа
• 2-й этап (дообследование) проводится с целью
уточнения диагноза, определения группы
здоровья

Трехуровневая система оказания медицинской помощи
беременным женщинам
III уровень
ГБУЗ ПК «Ордена «Знак
почета» Пермская краевая
клиническая больница»
II уровень
межмуниципальные центры
I уровень
акушерские отделения
центральных районных
больниц

Развитие информатизации
в здравоохранении

Амбулаторные и стационарные
учреждения

Модернизация регионального сегмента
информационной системы, в том числе
диспансеризация отдельных групп населения,
детей сирот
Межмуниципальные
специализированные центры

Ведение регистров и нормативно-справочной
информации
Ведение электронной медицинской карты
пациента
Развитие и внедрение на новых рабочих
местах региональной информационноаналитической медицинской системы
Создание системы телемедицинских
консультаций и систем общего и
медицинского документооборота с
тиражированием данной технологии в
медицинских организациях

Региональные
специализированные центры

Информатиз ация

Дооснащение медицинских учреждений
персональными ЭВМ, инфоматами и
картридерами для считывания
универсальной электронной карты

Федеральные центры

Кадровое обеспечение системы здравоохранения Пермского края
Наименование показателя

2012 г.
(факт)

2015 г.
(план)

2020 г.
(план)

Укомплектованность физическими
лицами, %

Врачи

60,4

80

85

Средний медицинский персонал

67,2

80

85

Обеспеченность
на 10 000 чел.

Врачи

42,7

44,30

44,8

Средний медицинский персонал

92,0

95,3

99

1:2,2

1:2,2

1:3

Соотношение врачей и среднего медицинского персонала

МЕРОПРИЯТИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

1. Мониторинг кадрового состава
государственных учреждений
здравоохранения текущей и перспективной
потребности;
2. Ведение электронной базы вакансий;
3. Проведение системной работы по
привлечению выпускников в медицинские
образовательные учреждения

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.
ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ:

1. Частичная компенсация аренды по
договору аренды (найма) жилья;
2. Частичная компенсации приобретения
(строительства) жилья.
3. Проведение конкурсов
профессионального мастерства среди
медицинских работников: краевой конкурс
«Врач года», региональный конкурс
«Лучший средний медицинский работник»;

ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ
КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ:

1. Организация целевого приема
абитуриентов.
2. Организация целевой подготовки врачейспециалистов в клинической интернатуре,
клинической ординатуре
3. Оплата прохождения подготовки в
интернатуре, ординатуре,
профессиональной переподготовки.

Общая финансовая потребность – 2 241 320,8 тыс. руб.
в том числе дополнительная потребность – 1 479 920,0 тыс. руб.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful