You are on page 1of 2

‫انتصار لعمال حليج القطان ضد مخطط مجلس الدارة‬

‫راس المال يريد ابدال العمالة بعمالة صامتة بدون ضمانات تامينية او اجتماعية‬

‫بعد اضراب استمر سبعة ايام يحقق عمال شركة النيل لحلج القطان انتصار جديد ضد‬
‫سلطة راس المال وضد مخططات تشريد العمالة بالمصانع التى تم بيعها وينهون اضرابهم‬
‫بعدما حققوا انتصار تمثل فى صرف جزء كبير من مستحقاتهم المالية بافرع الشركة‬
‫بمحافظات السكندرية والغربية‪ -‬بفروعها الثلثة ( المحلة‪ -‬وزفتى ‪-‬وكفر الزيات) اما فرع‬
‫ايتاى البارود فقد تم صرف المرتبات اضافة الى علوة ‪ %10‬كجزء من العلوة الجتماعية‬
‫التى قررت مؤخرا بنسبة ‪. %30‬‬

‫النيل لحلج القطان اسم شركة انشئت عام ‪ 1919‬وامتدت ليعمل فيها الف العمال واتسعت‬
‫لتضم ‪ 16‬فرع امتدت من السكندرية حتى وسط الصعيد وبعد بدا عملية الخصخصة اخذت‬
‫الدولة تطرحها كاحدى الشركات التى تود منحها لراسمال ليتاجر ويستغل عرق العمال‬
‫ويستولى على مساحات‬
‫الراضى التى تمتلكها‬
‫الشركة وانقلب الحال‬
‫وتراجعت ظروف وشروط‬
‫العمل منذ طرحها للبيع‬
‫والذى سبقة مسسلسلت‬
‫التخريب والفشال المتعمد‬
‫ليتقلص عدد افرع الشركة‬
‫الى ‪ 5‬افرع ولتستدين الشركة وتتعرض لهدار منظم لموردها ومحاولت متكررة لطرد‬
‫عمالها واستبدالهم بعمالة جديدة تقبل شروط عمل اقل من حيث الجور ومن حيث زيادة اعباء‬
‫العمل وساعاتة اضافة الى عدم وجود خبرة او تراكم او عقود عمل تستدعى ضمانات تأمينية‬
‫واجتماعية للعمالة الجديدة ‪،‬يضيق الحال بالعمال مع توجهات راس المال وسياسات النهب‬
‫المسماة بالخصخصة ‪ ،‬وتقرر الدولة بيع الشركة ليبدا مسلسل المعاناة وتبدا احتجاجات عمال‬
‫شركة النيل لحلج القطان ردا على الغاء حصة العمال فى الرباح منذ عام ‪ 2001‬ووقف‬
‫الترقيات والدرجات الوظفية منذ نهاية التسعينات ‪ 1997‬تمهيدا لحركات تنقل وابدال للعمالة‬
‫وتصفية لعمال بعض الفرع بغرض ابدالهم بعمالة جديدة تفرض عليها ظروف وشروط عمل‬
‫تفرضها الشركة من اجل مزيد من الربح ومن اجل نوع من العمالة ل تلتزم الشركة معها باى‬
‫التزامات او ضمانات تأمينية ‪.‬‬
‫لم تكن اليام السبعة الماضية هى التحرك العمالى الوحد لعمال الشركة حيث سبقة تحركات‬
‫سابقة فى افرع المحلة وايتاى البارود والمنيا مطالبين بمستحقات مالية تم تاخير صرفها‬
‫وتضامن فيها افرع الشركة معا لصرف مستحقاتهم ‪ ،‬والن ينتصر العمال فى احدى تحركاتهم‬
‫ويعلنون ان سلح الضراب معهم مهددين بمعاودة العتصام والضراب بافرع الشركة ان لم‬
‫يتم صرف كامل مستحقاتهم المالية والتى تتضمن العلوة الجتماعية ‪ %30‬لكافة عمال‬
‫الشركة فى كل افرعها‬

‫ان تضامن ووحدة عمال الشركة فى افرعها بالمحافظات كان ضمانة كبيرة لنجاح اضرابهم‬
‫كما هو مؤشر على قوة وتماسك وتضامن الطبقة العاملة اذا ادركت اهدفها وبدات تسير فى‬
‫الطريق نحو الدفاع عن مصالحها‬