Professional Documents
Culture Documents
Hay sobradas razones, naturales y provocadas, para que sean los jóvenes los
que inicien o consoliden su presencia y liderazgo en la vida pública y
empresarial.
Esos, también, que generalmente están mucho mejor preparados que sus
antecesores, que otras generaciones.
Esos que, además, cada día tienen más complicaciones que las que nosotros
tuvimos para encontrar un trabajo digno y adecuado, en todos los sentidos.
Pero muy a pesar de ello vemos, cada día, que la banca, las empresas, los
medios de información,… son encabezados por gente joven.
Me parece que esto ha sido por razones muy distintas y con distintos
resultados a los de los otros sectores: Los jóvenes no necesariamente están en
el gobierno por su capacidad. La mayoría están siendo aleccionados
contrariamente a lo que demanda nuestra ética.
Analiza los casos en el Gobierno Federal de nuestro país, o del propio gobierno
de tu estado:
Secretarios particulares; Secretarios de Gobernación; asistentes,… Por cierto,
estos últimos, muchas veces, por decenas.
Ha sido muy recurrente el tema de que se cuenta con jóvenes que se forjan
desde ahora en la lid política y del servicio público. Y, de repente, por ejemplo
en este año, dejan sus encargos a medias para contender para elecciones de
Diputado Federal, con una enseñanza negativa que se diseminará por el país.
Eso hace que ser joven no siempre sea sinónimo de limpieza, transparencia y
congruencia,… como debiera.
Pero esa magnífica oportunidad de crear una generación con culturas positivas,
está convirtiéndose en una nube oscura que empaña el futuro.
¡Qué bien que no son todos! ¡Qué bueno que muchísimos encuentran
alternativas positivas y deciden un camino de ética y principios!
¡Qué pena por los que ya cayeron en las garras de la corrupción simbolizada
por políticos que así aprendieron la Política y hoy nos la quieren dejar como
herencia, cuando México ya no aguanta más.