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职 位 说 明 书

岗位编号:2200001 职位名称:人事部经理 姓 名:

所属部门:人事部 直属上级:总经理 管辖人数:


职位目标(目标、权限):

规划、指导、协调公司人事行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职

工作。

职 务 概 述
主 要 职 责 权重 评估标准
组织制定人事部工作发展规划及计划方案;
组织制定公司人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻
执行;
根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内
部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配
置;
组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办
理公司所需各项证照;并管理公司各相关重要资质证件;
制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门
间的协调工作等;
与员工进行积极沟通,了解员工的思想动向及状态;
起草及归档公司相关文件;
组织好来客接待和相关的外联工作;
主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
协调公司内部行政人事等工作;
及时完成总经理交办的其他临时性工作事宜。
工 作 关 系
内 部 外 部
1、各职能部门 1、地方政府、组织部门

2、 市人才市场、劳动力市场等
2、公司各下属单位
3、各大、中院校

4、咨询顾问公司

任 职 资 格
项 目 要 求
学历/专业 大专以上学历/工商企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业
相关经验 5 年以上人事、行政管理工作经验。
技能与能力 1、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
2、熟练的中文写作及阅读能力;

3、较强的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
持证要求 无