P. 1
Hotnian

Hotnian

|Views: 573|Likes:
Published by upmionline

More info:

Published by: upmionline on Apr 23, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/08/2012

pdf

text

original

PROPOSAL SKRIPSI

KONTRIBUSI PROFIT MARGIN TERHADAP KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA Tbk. MEDAN

Oleh: HOTNIAN HUTAGALUNG FAKULTAS EKONOMI NPM : 25090071 UNIVERSITAS PEMBINAAN MASYARAKAT INDONESIA MEDAN 2009

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kemampuan suatu perusahaan dengan seluruh modal yang bekerja didalamnya untuk menghasilkan laba merupakan gambaran umum ekonomi perusahaan. Profit margin merupakan bagian yang menentukan tinggi rendahnya nilai suatu perusahaan. Berhubungan dengan itu, maka bagi perusahaan pada umumnya lebih mengarahkan usahanya untuk

Penerapan kompensasi bagi karyawan, tidak sepenuhnya berdasarkan undang-undang atau peraturan yang ada, akan tetapi lebih nyata dikondisikan oleh pimpinan perusahaan. Oleh karena itu berdasarkan uraian tersebut diatas maka penulis tertarik menyusun skripsi dengan judul: “Kontribusi Profit Margin Terhadap Kompensasi Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk “.

B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah diatas yang menjadi identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar kontribusi profit margin terhadap pemberian kompensasi kepada karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk

C. Tujuan Penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya kontribusi profit margin terhadap penerapan kompensasi finansial pada bagian penjualan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk

D. Hipotesis
Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap masalah yang bersifat praduga karena masih harus dibuktikan kebenarannnya. (id.wikipedia.org/wiki/hipotesis)
Berdasarkan kerangka teori dan kerangka berfikir tersebut diatas, maka hipotesis penulis adalah “ada kontribusi profit margin terhadap penerapan kompensasi karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk” .

D. Manfaat Penelitian 1. Bagi penulis, untuk menambah pengetahuan dan wawasan penulis mengenai kontribusi profit margin terhadap kompensasi karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk. 2. Bagi perusahaan, sebagai bahan masukan bagi pemimpin perusahaan agar kontribusi profit margin terhadap kompensasi karyawan diberikan secara optimal guna mencapai tujuan perusahaan kearah yang lebih baik. 3. Bagi pembaca, sebagai bahan masukan bagi peneliti yang relevan pada masa

BAB II URAIAN TEORITIS
Pengertian Profit Margin
Profit margin adalah: suatu perbandingan antara laba bersih usaha yang dicapai oleh suatu perusahaan dengan penjualan yang telah dilakukan oleh perusahaan, dimana perbandingan ini dinyatakan dengan persentase.

Pengertian Kompensasi
Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk pekerjaan mereka atau imbalan jasa yang diberikan secara teratur dan dalam jumlah tertentu oleh perusahaan kepada para karyawan atas kontribusi yang telah diberikan untuk mencapai tujuan perusahaan.

BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Objek dan Waktu Penelitian

1. Lokasi penelitian yang penulis lakukan adalah di PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk yang terletak di Jln.S.M Raja No. 41 (Ramayana Super Centre Medan). 2. Objek penelitian ini adalah kontribusi profit margin terhadap penerapan kompensasi karyawan

1.

Waktu Penelitian Waktu penelitian yang penulis lakukan mulai dari bulan April sampai dengan bulan Mei 2009

.

Tabel III.1 Waktu Penelitian No
1 2 3 4 5

Kegiatan
Tahap Persiapan Pembuatan Proposal Pengolahan Data Konsep Penulisan Penulisan Skripsi

Maret

April

Mei

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

B. Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional Adapun yang menjadi variabel dalam penelitian ini yaitu : 1. Variabel terikat (Dependent variabel) adalah kompensasi financial (variabel x) 2. Variabel bebas (Independent variabel) adalah profit margin (variabel y) Guna menyeragamkan pengertian dalam melihat defenisi operasional penelitian ini, maka penulis memberikan defenisi operasional sebagai berikut: Profit Margin adalah perbandingan antara laba bersih usaha dengan penjualan bersih yang dinyatakan dengan persentase. Sedangkan Kompensasi yaitu balas jasa yang diberikan perusahaan kepada karyawannya yang dapat dinilai dengan uang atau fasilitas dan mempunyai kecenderungan untuk diberikan secara tetap.

C. Tehnik Pengumpulan Data
Dalam pengumpulan data penelitian ini, penulismenggunakan tehnik-tehnik sebagai berikut: 1. Wawancara Guna memperoleh informasi dan data, penulis langsung kelokasi penelitian dengan mengadakan wawancara dengan karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk khususnya pada bagian keuangan dan penjualan. 2. Dokumentasi Melalui kegiatan ini data diperoleh dari PT.Ramayana Lestari Sentosa,Tbk khususnya yang berhubungan dengan kompensasi finansial berupa tunjangan, Insentif, bonus untuk bagian penjualan.

D. Tehnik Analisa Data
Untuk mengetahui apakah ada pengaruh variabel bebas (profit margin) terhadap variabel terikat (kompensasi finansial), maka analisa yang dilakuan adalah sebagai berikut: 1. Menentukan data tabel 2. Menentukan hubungan antara variable x dan variable y 3. Menentukan r2 dari kontribusi profit margin terhadap kompensasi karyawan

4. Melakukan Uji Hipotesis  Menganalisa besarnya pengaruh profit margin terhadap kompensasi karyawan denga rumus sebagai berikut :
rxy =

Untuk mengetahui adanya hubungan profit margin terhadap kompensasi karyawan dapat ditentukan dengan uji t dengan rumus sebagai berikut :
t= r n−2 1− r2

{n.∑ x

n(∑ xy ) − (∑ x)(∑ y
2

− (∑ x) 2 n.∑ y 2 − (∑ y ) 2

}{

}

( Sudjana, 1992 :373 )

(Sudjana 1999 : 386)

Untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang cukup signifikan profit margin terhadap kompensasi karyawan digunakan uji F dengan rumus sebgai berikut :
F= S 2 reg S 2 res

(Sudjana 1999 : 327)

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->