BAB II KAJIAN TEORI A. Konflik 1.

Pengertian konflik Teori konflik berasal dari Eropa dalam karya-karya Karl Marx, Max Weber, dan George Simmel. Dalam konteks modern menurut Ritzer (2005: 134) teori konflik muncul di Amerika, meskipun terdapat fakta bahwa teori ini muncul kembali pada pertengahan abad kedua puluh dengan terinspirasi dari Eropa yang merupakan asal kritik fungsionalisme struktural. Awal kritik fungsionalisme menurut Turner (1978: 143) datang dari David Lockwood dan Ralf Dahrendorf, yang berpendapat bahwa teori fungsional, khususnya yang dipaparkan oleh Talcott Parsons, mempresentasikan kaitan pandangan organisasi sosial yang tidak bisa memprediksikan konflik dan perubahan. Kritik ini ditopang oleh teoretisi kritis Lewis Coser (1964: 26) yang berpendapat bahwa teori konflik dan fungsional yang terlalu ekstrim, membutuhkan penilaian fungsi konflik. Konflik merupakan suatu bentuk interaksi sosial ketika dua individu mempunyai kepentingan yang berbeda dan kehilangan keharmonisan di antara mereka. Pada dasarnya konflik merupakan hal yang alamiah dan sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari. Walter (Maftuh, 2008:1) menyatakan bahwa “ the history of humankind and the rise and fall of civilization is unquestionably a story of conflict. Conflict is inherent in human activities. Iti is omnipresent and foreordained”. Dalam bahasa biasa Dahrendorf (Jeong, 2008: 6), menafsirkan konflik telah secara luas dikaitkan dengan ketegangan dalam mengambil

20

keputusan pada berbagai pilihan, dan terkadang diwujudkan dalam konfrontasi antara kekuatan sosial. Dalam arti luas, konsep konflik telah ditarik dan dipergunakan untuk menggambarkan setiap perselisihan yang dihasilkan oleh setiap aspek dari situasi sosial. Konflik manusia menurut Campbell (2006: 157) mempunyai derajat kompleksitas dan intensitas yang dapat di temui dalam individu, kelompok dan negara-negara seluruh dunia. Konflik sosial biasanya timbul ketika dua belah pihak atau lebih mencapai tujuan yang tidak kompatibel dan pada tahap berikutnya keduanya melakukan perjuangan untuk mencapai tujuan dan saling mengalahkan. Potensi konflik akan meningkat seiring dengan meningkatnya partisipasi sosial dan perubahan budaya yang cepat. Variasi budaya menyebabkan bervariasinya tingkatan dan bentuk konflik. Ritzer (2005: 134) membagi konsep teori konflik yang muncul di Amerika menjadi tiga, dua dikhususkan untuk menghidupkan kembali Marx dan Weber (dengan memasukkan unsur-unsur Simmelian) dan sepertiga menggabungkan unsur-unsur baik Marx dan Weber. Hal ini menandai tumbuhnya teori konflik neo-Marxis, neo-Weberian, dan historis-komparatif. Di samping itu muncul juga teori umum yang lebih spesifik terkait dengan gerakan sosial dan identitas politik (misalnya, etnis dan gender). Bagaimanapun teori kritis tidak mengalami kebangkitan yang sama di Amerika, sebagian didominasi Eropa atau telah dimasukkan ke dalam kebangkitan teori konflik Marxis. Pendekatan yang agak berbeda dari Marxis dan Weberian menurut Ritzer (2005: 136) adalah teori konflik dalam tradisi sejarah komparatif dengan

21

menekankan pada dua faktor dasar. Satu faktor adalah kondisi yang menyebabkan massa melakukan mobilisasi ideologi, politik, dan organisasi untuk melakukan konflik terhadap negara dan elit yang mendominasi mereka. Faktor dasar kedua adalah kekuatan yang mengarah pada kerusakan pada kekuasaan negara dan dikarenakan kapasitasnya untuk melakukan kontrol terhadap populasi. Faktor pertama memiliki penekanan Marxis, dengan perbaikan Weberian, sedangkan yang kedua adalah lebih sejalan dengan kekhawatiran Weber tentang kapasitas negara untuk mendominasi populasi. Termasuk juga dalam teori ini menurut penulis adalah Teori collective behavior NJ. Smelser. Hal ini sebagaimana dikemukakan dalam bukunya Collective Behavior (1971: 4) bahwa dalam konteks pendekatan historis menurut Smelser meneliti perilaku kolektif dilakukan dengan tiga alasan. Pertama karena perilaku kolektif terjadi secara spontan dan berubah-ubah. Perilaku ini bisa berawal dari perilaku seseorang yang menjadi sentral kemudian berkembang menjadi kerumunan, kelompok massa menjadi terpengaruh dan akhirnya mencari sebuah pembenar perilaku bersama. Kedua, banyak perilaku kolektif

membangkitkan reaksi emosional yang kuat. Ketiga, Kejadian perilaku kolektif rata-rata tidak dapat diamati dengan eksperimen . Hal ini ditegaskan kembali oleh Smelser dalam bukunya International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (2001: 2207) bahwa perilaku kolektif ini apabila dirunut secara ilmiah merupakan keberlanjutan dari pendekatan historis komparatif dalam teori konflik. Dalam menguak latar belakang terjadinya konflik kekerasan pasca pilkada di Tuban tahun 2006, pendekatan collective behavior menurut penulis sesuai dan

22

dapat diterapkan dalam menganalisis. Kesesuaian tersebut menurut asumsi penulis didasarkan pada kasus kerusuhan pasca pilkada yang terjadi di Tuban dilakukan oleh massa dengan jumlah yang sangat banyak. Massa tersebut bukan hanya dari satu elemen masyarakat, akan tetapi berasal dari berbagai elemen yang bersatu. Ada sebuah kondisi menyebabkan massa melakukan mobilisasi ideologi, politik, dan organisasi untuk melakukan konflik terhadap pemerintah dan elit yang mendominasi mereka. Kerusuhan yang ditimbulkan pun tidak di tempat yang sembarangan, akan tetapi pada setiap aset-aset yang dimiliki oleh lawan. 2. Perilaku Kolektif (Collective Behavior) Istilah collective behavior/perilaku kolektif belum ada sebuah pembakuan. Istilah yang paling umum selama ini dipergunakan adalah “perilaku kolektif” meskipun tidak mengacu pada fenomena penyerangan sebuah kelas. Brown dalam Smelser (1971: 2) seorang psikolog menyatakan bahwa istilah perilaku kolektif dinisbatkan untuk tindakan yang mencakup perilaku massa dan dinamika kolektif. Istilah dinamika kolektif kemudian di dukung oleh Lang-lang yang

menggambarkan tentang hubungan khusus dalam perubahan sosial tentang perilaku kolektif. Istilah yang lebih akurat yang mencakup peristiwa yang terjadi dalam kelompok-kelompok adalah ledakan kolektif dan gerakan kolektif. Ledakan kolektif menurut Smelser (1971: 3) mencakup kepanikan, kegilaan, ungkapan permusuhan, semua ini ada pemicunya dan melakukan gerakan bersama dalam perombakan nilai dan norma. Dalam arti luas perilaku kolektif mengacu pada perilaku dari dua atau lebih individu yang bertindak secara bersama-sama secara

23

kelompok masa menjadi terpengaruh dan akhirnya mencari sebuah pembenar perilaku bersama. elemen-elemen ini muncul secara langsung. banyak unsur mitos sosial. kita dapat mengamati kejadian yang asli yaitu perilaku kolektif dalam bentuk seperti penyimpangan dan hal ini menjadikan laboratorium lapangan di mana kita dapat belajar langsung tentang komponen perilaku tertentu yang jarang kita temukan. ideologi. Kejadian perilaku kolektif rata-rata tidak dapat diamati dengan eksperimen. dan untuk memahami perilaku dengan cara ini harus mengerti semua kehidupan kelompok. Sifat Dari Perilaku Kolektif Dalam pembatasan dan mengklasifikasikan bidang perilaku kolektif. potensi kekerasan. dll baik yang dikendalikan atau yang sudah ditentukan dan karenanya tidak mudah diamati. banyak perilaku kolektif membangkitkan reaksi emosional yang kuat. Roger Brown (Smelser. a. Menurut Smelser (1971:4) sejarawan meneliti perilaku kolektif dengan tiga alasan. (b) frekuensi peserta (c) frekuensi polarisasi perhatian 24 . Perilaku ini bisa berawal dari perilaku seseorang yang menjadi sentral kemudian berkembang menjadi kerumunan. Ketiga.kolektif. Pertama karena perilaku kolektif terjadi secara spontan dan berubah-ubah. Kedua. Keuntungan dari mempelajari Perilaku Kolektif menurut Smelser (1971:4) adalah dalam kondisi interaksi yang stabil. 1971: 5) telah menggolongkan beberapa dimensi dalam pengelompokan yaitu: (a) Ukuran adalah penting untuk mengetahui apakah kelompok termasuk kelompok kecil. kita dapat melanjutkan dengan berbagai tingkat formalitas. Selama terjadi perilaku kolektif. menengah atau besar.

Kelompok pertama adalah kelompok kecil selain ukuran fisik. Kriteria ketiga mengacu pada cara di mana partisipasi yang dimobilisasi untuk bertindak. dengan interpretasi yang dikendalikan oleh masingmasing peserta aksi yang lain. seperti reaksi melingkar tidak terkendali kerumunan psikologis. Dalam melakukan penelitian tentang perilaku kolektif sebagaimana telah dilakukan oleh Brown dan Blumer. Smelser (1971: 6) mengutip pendapat Herbert Blumer dalam membatasi kajiannya pada perilaku kolektif yang meliputi (a) perilaku kelompok kecil (ukuran fisik). (d) Tingkat kedalaman identifikasi psikologis dari anggota. norma-norma). dan (b) sebuah budaya perilaku (ukuran peraturan. juga ukuran psikologi yang dipergunakan dimana individu memiliki rasa kontrol pribadi ataupun perintah dari pimpinan kelompok.kelompok. 25 . Dalam kelompok besar bentuk-bentuk baru komunikasi dan interaksi timbul. Brown membedakan perilaku kolektif sebagai sebuah fenomena massa dan perilaku kolektif sebagai bentuk tindakan. Kelompok kedua merujuk pada modus komunikasi dan interaksi. atau komunikasi satu arah dari media massa. Dengan mempergunakan beberapa kriteria diatas. Smelser (1971: 9-11) mengungkapka tiga hal yang perlu diperhatikan. Diantaranya (1) karakteristik perilaku kolektif tidak didefinisikan secara fisik ataupun temporal. Dalam kelompok kecil proses ini ada pada konfrontasi pribadi dan pola dialog. (3) perilaku kolektif tidak didefinisikan secara psikologis. (2) karakteristik perilaku kolektif tidak didefinisikan dengan kebohongan pada tataran komunikasi maupun interaksi.

kondisi racun tubuh. ketidakpastian. Terbentuknya tahapantahapan ini tidak menutup kemungkinan adanya hambatan yang yang akan semakin memantapkan aplikasi tahapan-tahapan tersebut. dan sosiologis.b. Proses pentahapan ini akan menjadi lebih spesifik dengan membawa bebrapa elemen terpenting yang akan menjadi sebuah ciri khas tertentu. Hasil akhir hanyalah sebuah penampakan dari beberapa proses sebelumnya yang menjadi dasar hingga kemunculan teori-teori yang dapat dipergunakan dalam analisa perilaku kolektif. dan sejenisnya. kurangnya kepemimpinan resimen dalam kelompok. 26 . kecemasan. Sebuah pernyataan efektif dari mekanisme sebab-akibat kepanikan tidak bisa dibuat hanya dengan mendaftar faktor penyebab dikarenakan faktorfaktor ini sangatlah beragam sifatnya. Dalam meneliti faktor prnyebab perilaku kolektif harus menggabungkan beberapa elemen penting dalam perilaku untuk dirangkai menjadi sebuah tahapan yang akan menjadi sebuah analisa akhir dalam pola tertentu. faktor psikologis diantaranya kelelahan. kekurangan gizi. kesadaran atau ketidakberdayaan sebelum harapan tak terelakkan dari bahaya. kurang tidur. Faktor Penyebab Perilaku Kolektif Kondisi kepanikan secara kasar menurut Smelser (1971: 12) dapat digolongkan menjadi tiga kategori: fisiologis. perasaan terisolasi. faktor sosiologis meliputi kurangnya solidaritas kelompok. Faktor psikologis yang mengejutkan. kondisi kerumunan. Setiap tahapan dan tahapan berikutnya akan terus meningkat dan saling berkaitan membenuk suatu jaringan yang sempurna dalam melihat sebuah fenomena. psikologis.

(5) Mobilization of participants for action. structural conduciveness menurut Smelser (1971: 15. Benturan dalam bentuk pemaksaan sebuah pola/struktur baru ini akan menyebabkan sebuah pemberontakan pada masing-masing anggota kelompok yang memungkinkan menjadi sumber konflik apabila menemukan momentumnya. akhirnya Smelser (1971: 15-17. Dari beberapa kajian ini. social. pendidikan. Hal ini berkaitan erat dengan aspek ekonomi. ataupun keturunan tidak lagi diakomodasi pada berbagai kepentingannya. Jika keinginan dari ahli sejarah ini untuk mengetahui dan menjelaskan sebuah fenomena yang spesifik maka harus mengikuti sebuah merode ilmiah. (4) Precipitating factors. Tindakan pengabaian dari hak dan kewajiabn yang telah berlaku dalam struktur sosial yang ada dan merubahnya dengan sebuah pola baru biasanya dilakukan berdasarkan sebuah kajian terhadap 27 . (3) Growth and spread of a generalized belief . (6) The operation of social control. (2) structural strain. Structural strain menurut Smelser (1971: 15-16. 2001: 2205) adalah sebuah pemaksaan atas sebuah pola atau struktur baru dari pola atau struktur yang lama sebagai alat untuk melaksanakan tujuan tertentu penguasa. 2001: 2205) adalah sebuah keadaan dimana beberapa struktur sosial yang telah ada baik keberadaannya didasarkan atas agama.Posisi metodologis menurut Smelser (1971: 14) telah dikembangkan oleh Meyer dan Conrad dengan penjelasan referensi dalam sejarah ekonomi. kekayaan. politik yang menjadi sebuah tujuan tertentu penguasa walaupun dengan mengorbankan beberapa nilai-nilai tradisional. 2001: 2205-2206) memetakan enam faktor yang menjadi penyebab perilaku kolektif yaitu (1) structural conduciveness.

Pergerakan masyarakat yang semula terikat oleh nilai-nilai tradisi dan memudar mencoba mencari penyelesaian melalui nilai-nilai agama. tetapi keadaan struktur sosial yang telah menjadi kultur setempat akan menjadi penyebab adanya kekecewaan di tingkatan elit-elit sosial yang ada terutama yang kepentingannya tidak terakomodir. 2001: 2205) adalah sebuah kondisi dimana ada satu nilai sentral atau tujuan utama dalam masyarakat yang terbentuk ketika nilai-nilai tradisisional hancur beserta tujuan-tujuannya. Growth and spread of a generalized belief menurut Smelser (1971: 16. Ikatan dalam bentuk tujuan bersama ini dapat menjadi penggerak akan adanya gerakan pemberontakan terhadap realita ketidak adilan yang dilakukan oleh penguasa. Dalam kondisi ini banyak orang mencari sebuah pengharapan pada nilai-nilai spiritual yang banyak memberikan inspirasi tentang nilai-nilai yang ada. Meskipun hal ini dilakukan dengan pertimbangan yang rasional. Satu nilai sentral yang kemudian dianut secara bersama-sama menjadi sebuah kesadaran dalam masyarakat sangat berpengaruh terhadap terjadinya sebuah gerakan pemberontakan bersama. Kondisi ini juga tidak 28 . Precipitating factor menurut Smelser (2001: 2206) adalah suatu kondisi dimana tatanan social telah ambruk yang di barengi dengan memudarnya nilainilai social. Satu cita-cita yang sama apalagi didasari dengan sebuah landasan keagamaan melalui ikatan-ikatan spiritual akan mengikat masyarakat dengan kuat dalam sebuah perjuangan.realita yang ada. Disini agama dinilai sebagai sebuah solusi terakhir permasalahan-permasalahan kemanusiaan yang terjadi dan telah menghancurkan nilai-nilai tradisional. Kekecewaan yang terjadi dalam struktur inilah yang akan memungkinkan menjadi sumber konflik nanti di kemudian hari.

Ikatan-ikatan tersebut dapat berupa ikatan yang bersifat formal maupun informal dan dapat berupa ikatan keagamaan. Kondisi ini dipicu oleh tindakakan represif pemerintah yang melarang diadakannya pertemuan-pertemuan formal oleh para elit politik.terlepas dari gerakan para elit politik. ada faktor mobilization for action yang dilakukan oleh para elit agama ataupun elit sosial. ekonomi. (2) untuk mengendalikan massa ketika telah terjadi pemberontakan bersama. 2206) adalah sebuah pola pengumpulan massa melalui konsolidasi ikatan-ikatan yang ada dalam masyarakat. Ikatan-ikatan yang ada dalam masyarakat ini dapat dipergunakan untuk melakukan agitasi. ikatan budaya maupun ikatan sosial. konsolidasi yang endingnya dapat digerakkan untuk melakukan pemberontakan. agama yang beberapa kepentinganya tersingkirkan untuk melakukan konsolidasi. sehingga memunculkan gelombang protes yang mereka gerakkan dari ikatan-ikatan keagamaan yang semakin menguat. Menurut Smelser (1971: 17) tujuan analisis ini antara lain untuk membedakan dua tipe dari kontrol sosial (1) untuk mencegah terjadinya pemberontakan bersama. agama maupun social sehingga mereka melakukan pertemuan-pertemuan informal yang dapat meningkatkan semangat perjuangan. Mobilization of participants for action menurut Smelser (2001. 29 . Adanya ikatan ini sangat penting untuk menunjang keberhasilan sebuah gerakan pemberontakan sehingga dalam kemunculan sebuah kekerasan. The operation of social control menurut Smelser adalah memudarnya kontrol terhadap masyarakat yang dilakukan oleh pihak penguasa untuk mengantisispasti terjadinya sebuah gerakan perlawanan oleh masyarakat.

kelompok dalam beberapa hal dimana satu pihak menginginkan daripada yang lain. Menurutnya konflik adalah perbedaan antara dua atau lebih individu. Hal ini akan menempatkan permasalahan tersebut memang benar-benar selesai dan sudah hilang dari pemikiran setiap orang yang sebelumnya terlibat dalam konflik tersebut. Adanya konsoslidasi informaal ini yang tidak disadari oleh pihak penguasa memberikan daya dorong yang sangat kuat terhadap terjadinya sebuah pemeberontakan. B. Resolusi didefinisikan sebagai penyelesaian 30 .Secara tidak langsung tindakan represif yang dilakukan penguasa akan menjadikan tindakan masyarakat menjadi semakin massif seiring dengan adanya stigma musuh bersama yang dibangun melalui pertemuan-pertemuan informal. (3) penghapusan atau penghilangan permasalahan. Resolusi dalam definisi kamus Webster menurut Levine (1998: 3) adalah (1) tindakan mengurai sesuatu permasalahan yang membingungkan meskipun dalam bentuk pertanyaan. Pengertian yang paling akhir adalah yang sangat tepat. (2) pemecahan. karena akan memberikan pengertian bahwa kejadian sebelumnya (konflik) seakan-akan tidak pernah terjadi. Pengertian Resolusi Konflik Resolusi konflik atau dalam bahasa Inggris dinamakan conflict resolution diberikan pemaknaan yang berbeda-beda oleh para ahli yang konsen meneliti tentang konflik berdasarkan konteks dan kegunaan istilah kata ini. Kheel (1999: 8) memberikan definisi resolusi konflik dengan memilah satu persatu antara konflik dan resolusi. Resolusi Konflik 1.

Definisi Lane dan Burton ini mencoba membawa resolusi konflik sebagai sebuah proses pemecahan masalah atau problem solving. negosisasi dan arbitrasi. Pada konteks ini resolusi konflik adalah sesuatu yang pasti datang setelah konflik dan secara otomatis kita harus mempunyai konsep dan alat untuk menganalisa konflik sebelumnya. Lane dan Cornick (Nimer 1999: 13) memberikan definisi resolusi konflik dengan membedakannya dengan managemen konflik ataupun conflict settlement. dan menghentikan segala perbuatan kekerasan satu sama lain. Manajemen konflik menyiratkan permasalahan organisasi dan dapat dikelola dengan perubahan kondisi organisasi dan tidak terjadi perubahan struktur social yang nyata. Tujuannya adalah pada penghapusan sumber konflik. 1999: 13) menambahkan bahwa resolusi konflik adalah proses interdisipliner analisis dan intervensi yang berkaitan dengan pemecahan masalah dari konflik yang bersifat destruktif.konflik dengan cara sukarela seperti mediasi. Resolusi konflik adalah pemecahan masalah dengan menggunakan kolaborasi dimana pihak ketiga yang netral membantu para pihak yang sedang bersengketa untuk melakukan konsiliasi. Pemaknaan senada diberikan oleh Weitzman yang memfokuskan pada problem solving dan decision making. 31 . Sedangkan Peter Wallensteen (2002: 8) mengartikan resolusi konflik sebagai sebuah kondisi setelah konflik dimana pihak-pihak yang berkonflik melaksanakan perjanjian untuk memecahkan persoalan yang mereka perebutkan. Burton (Nimer. Confict settlement adalah pemecahan masalah dengan memenuhi kebutuhan semua pihak dan diterima dalam waktu yang sementara karena paksaan pihak yang kuat. fasilitator dan mediator dalam resolusi.

Dari kedua kata ini. Sedangkan decision making dimaknai sebagai keputusan yang diambil berdasarkan pertimbangan beberapa orang yang terlibat dalam resolusi konflik baik dilakukan secara individual maupun bersama-sama termasuk didalamnya kemungkinan alternatif dan komitmen terhadap keputusan yang telah dibuat. menurut Wetzman (Morton. Kata problem solving di sinonimkan dengan kata decision making yang keduanya merupakan proses yang saling integral dalam konteks conflict resolution. 2000: 187) dapat dimulai untuk memahami dan membuat sebuah pemaknaan yang komprehensif tentang resolusi konflik dengan gambar berikut ini Gambar 3. 2000: 185) memberikan pemaknaan conflict resolution sebagai tindakan pemecahan masalah bersama (solve a problem together). Problem solving dimaknai sebagai proses menganalisa konflik kemudian mengembangkan kemungkinan alternatif untuk pemecahan konflik tersebut.Weitzman (Morton.1 : model problem solving dalamresolusi konflik Sumber: Morton (2000:187) 32 .

Secara khusus resolusi konflik di definisikan sebagai segala bentuk pengurangan dalam konflik yang ditandai dengan kesadaran terhadap permasalahan yang disengketakan diantara pihak-pihak yang berkonflik. Dalam kajian ini resolusi konflik dapat di definisikan secara umum ataupun secara khusus. Konflik yang kemudian menjadi rusuh tersebut menurut asumsi penulis adalah akumulasi dari rasa kekecewaan masyarakat dari masa-masa sebelum pilkada atas berbagai kebijakan pemerintah yang kemudian berafiliasi kepada pasangan Noor Nahar Husein-Go Tjong Ping dan menemukan momentumnya pada saat pilkada. Melihat kronologi konflik pasca pilkada 2006 yang terjadi di Kabupaten Tuban dan kondisi sekarang pasca konflik yang masih memperlihatkan konflik secara laten. dipergunakan definisi yang terakhir dari James Schlenberg bahwa resolusi konflik adalah setiap usaha untuk mengurangi konflik sosial dengan upaya kesepakatan. Definisi resolusi konflik secara umum adalah setiap usaha untuk mengurangi konflik sosial dengan upaya kesepakatan. Dalam penelitian terhadap peristiwa konflik kerusuhan pasca pilkada yang terjadi di Kabupaten Tuban pada tahun 2006. kemenangan salah satu pihak dan sebagaianya. kemenangan salah satu pihak dan sebagainya. perubahan lingkungan. pengaruh pihak ketiga. membuat kami berasumsi bahwa konflik yang berujung pada kekerasan pada saat itu bukan hanya karena kasus pilkada semata antara pihak Noor Nahar Husein-Go Tjong Ping dan pendukungnya dengan Haeny Relawati-Lilik Suhandjono dan pendukungnya. Oleh karena itu definisi yang kami pergunakan 33 . perubahan lingkungan. pengaruh pihak ketiga.James Schlenberg (1996: 9) mengemukakan bahwa resolusi konflik merupakan isu sentral dalam kajian konflik.

akan tetapi terdapat beberapa asumsi dasar yang mendasari kebanyakan proses penerapan resolusi konflik. Konflik bisa positif bila: 1) Meningkatkan komunikasi dan kepercayaan 2) Permasalahan dapat dipecahkan 34 .tentang resolusi konflik terhadap peristiwa kekerasan pasca pilkada tahun 2006 di kabupaten Tuban adalah melalui perubahan lingkungan seperti yang dipaparkan oleh James Schlenberg khususnya melalui pendidikan IPS. Sebaliknya konflik seringkali merupakan kekuatan kreatif yang menghasilkan alternatif pilihan baru dan solusi untuk masalah yang ada. Menurut Nimer (1999: 15-16) asumsi dasar dan prinsip-prinsip resolusi konflik antara lain: a. Tidak ada masalah dengan orang-orang sebagai individu f. 2. Konflik adalah proses alami yang dapat memiliki hasil konstruktif dan destruktif c. b. Teori dan Model dalam Resolusi Konflik Dalam resolusi konflik tidak ada teori atau model tunggal yang disepakati. Konflik tidak selalu merusak ataupun merupakan sebuah kegagalan dari system yang ada. Memiliki tujuan yang jelas dan eksplisit merupakan bagian yang sangat krusial dan penting dari setiap proses resolusi untuk mencapai kesepakatan atau memahami isu yang ada. Konflik merupakan bagian intrinsik dari semua hubungan interaksi d. Konflik disebabkan oleh berbagai jenis kegiatan tertentu e. g.

Namun tidak semua konflik dapat diselesaikan dengan membuktikan komunikasi. maka resolusi cenderung dapat di terapkan dengan efisien dan tahan lama k. Hal ini dapat menyebabkan hubungan baru atau yang dapat ditingkatkan dan membantu mengidentifikasikan criteria baru hasil sumber daya. kebanyakan orang cenderung untuk mendekati konflik dengan beberapa harapan dalam pikiran. m. Konflik dapat dikelola atau diselesaikan secara konstruktif melalui komunikasi. Proses resolusi konflik dapat menjadi kreatif. membawa pihak bersama-sama. Ketrampilan resolusi konflik termasuk menganalisa situasi konflik. Meskipun terdapat banyak jenis konflik dan berbagai jenis proses untuk menyelesaikan. Tidak semua konflik dapat dinegosiasikan atau di akhiri. j.3) Hasilnya dapat meningkatkan pembangunan dan pertumbuhan 4) Dapat mengungkapkan ide yang tersimpan 5) Dapat meningkatkan pekerjaan dan kinerja h. dan sering didasarkan pada pengalaman sebelumnya. Tetapi ketika hasil saling memuaskan dapat ditemukan. l. membantu pihak untuk mengalihkan 35 . Konflik dapat negatif apabila 1) Berkembang menjadi perang atau kekerasan 2) Mencegah dan menghalangi pengembangan pribadi dan kelompok 3) Mencegah orang dalam mengatasi permasalahan yang ada 4) Memotivasi orang menjadi tidak kooperatif i.

Dalam konteks resolusi konflik teori dipergunakan dalam penyelidikan yang 36 . (2) prinsip umum atau bagian penting prinsip yang menjelaskan fenomena. Pengelompokan ini tidak menutup kemungkinan adanya ahli yang mempergunakan kedua istilah tersebut yaitu Deutch Morton akan tetapi dalam pembahasan ini tidak dibahas lebih lanjut. dan kelompok yang menggunakan istilah model diantaranya Garry T Furlong. Dasar resolusi konflik adalah kolaborasi pemecahan masalah. 2005: 7) antara lain (1) pemikiran yang abstrak. yang mencoba untuk mengalihkan pihak dengan perbedaan substantive asli terhadap resolusi produktif. (2) dipergunakan untuk merepresentasikan sesuatu. Schlenberg. mengamati ketrampilan komunikasi. Para ahli dalam memberikan kategori terhadap penelitian mereka terdapat perbedaan pada penggunaan istilah teori dan model dalam resolusi konflik. Pengertian istilah teori dalam kamus Merriam-Webster (Furlong.focus dari kompetisi menang/kalah untuk memecahkan masalah bersama. (3) asumsi yang belum terbukti. Sebenarnya antara teori dan model dalam resolusi konflik tidak terdapat perbedaan yang signifikan. Sedangkan istilah model (Furlong. membangun kerjasama dan kepercayaan. n. mendengarkan dan berbicara. Perbedaan penggunaan istilah ini dengan sendirinya akan mengelompokkan para ahli pada kelompok yang menggunakan istilah teori diantaranya James A. 2005: 8) mengandung pengertian (1) penjelasan yang dipergunakan untuk membantu memvisualisasikan sesuatu yang tidak dapat diamati secara langsung. akan tetapi beberapa peneliti memberikan istilah yang berbeda pada kajian mereka.

teori struktur sosial. Schellenberg (1996: 13) salah satu ahli yang menggunakan istilah teori dalam resolusi memaparkan bahwa dalam mengkaji konflik dan resolusi dapat dilihat dalam kategori-kategori berikut: teori karakteristik individu. Schellenberg (1996: 14-20) KONFLIK RESOLUSI TEORI KARAKTERISTIK INDIVIDU Agresi sebagai warisan Agreasi sebagai proses fisiologi Agresi sebagai sifat kepribadian Agresi dari frustasi umum Agresi dari teori belajar Pengendalian dorongan agresi Rekayasa genetika Penempatan posisi Pembuatan agenda yang teratur Perubahan kondisi pembelajaran TEORI PROSES SOSIAL Kompetisi (Park. teori formal. teori proses sosial. Simmel) Fungsi lembaga social (Simmel dan Coser) Bentuk dasar interaksi (Strauss) System yang membantu (Lewin dan Deutsch) Prinsip ekonomi (Boulding) Kekuatan impersonal social ekonomi Ekuitas dan kekuasaan Kerjasama dalam hubungan social Perhatian pada dinamika konflik Managemen konflik 37 . sedangkan model lebih pada penyederhanaan sesuatu untuk kemudian dapat diaplikasikan secara praktis.bersifat abstark dan aplikasi yang kurang. James A. Kedua istilah ini adakalanya dipergunakan secara bergantian dan tidak dibedakan satu dengan yang lainnya dikarenakan esensinya sama yaitu mengarah pada hasil kajian terhadap resolusi konflik.1: teori-teroi dalam resolusi konflik Sumber: James A. Keempat teori ini apabila dirangkum adalah sebagaimana berikut ini: Tabel 2. Burges.

(2) kejelasan model-model ini dalam memberikan arahan dan panduan dan terfokus pada ide pemecahan masalaha konflik. (4) konfrontasi tanpa kekerasan. 38 . Kriesberg) Resolusi pada kondisi tertentu TEORI STRUKTUR SOSIAL Perubahan social dan peran kekuasaan (Weber) Faktor ekonomi dan politik (Dahrendorf) Konsekuensi pembagian kelas (Horkheimer) Pembagian kerja (Plato) Lembaga politik (Madison) TEORI FORMAL Logis matematis Game theory / teori permainan (1) penghindaran. (2) penerimaan. Gary T Furlong seorang ahli yang menggunakan istilah model dalam bukunya The Conflict Resolution Toolbox (2005: 19) memaparkan. The Circle of Conflict models yang melihat konflik dari perbedaan penyebab yang menggerakkannya. mendalam dan fungsional. Rubin. dan (5) konfrontasi kekerasan. The Triangle of Satisfaction models yang melihat perbedaan jenis kepentingan dan melakukan penilaian secara lebih signifikan. The Boundary models yang melihat konflik dari perspektif yang unik. Model model tersebut dipilih oleh Furlong dengan alasan (1) model-model ini seimbang dalam kesederhanaann dan kompleksitas. (3) reformasi bertahap. memebrikan wawasan kedalam dunia yang hamper tidak terlihat batas pengelolaannya dan kejadian sehari-hari bagi kita semua. terdapat delapan model dalam kajian resolusi konflik. c. Model-model dalam resolusi konflik menurut Furlong (2005: 20-24) tersebut diantaranya: a.Eskalasi ketakutan (Pruitt. b.

(3) dimensi perilaku (bagaimana kita bertindak dan berperilaku terhadap konflik). (2) dimensi emosional (bagaimana perasaan kita terhadap konflik). Power/ kekuasaan (IRP) dan mendiagnosa karakteristik masing-masing dari ketiga jenis tersebut. The Dimensions models yang melihat perbedaan secara luas pada tiga dimensi yaitu (1) dimensi kognitif (bagaimana kita memandang dan berfikir tentang konflik). h. membantu dengan mengelompokkan berbagai proses dalam tiga jenis yaitu Iinterest/ kepentingan. Model-model tersebut diatas dibahas oleh Furlong (2005: 250) dengan maksud untuk memberikan pedoman praktis bagi para praktisi. The Moving Beyond models yang melihat pada proses emosional yang keluar ketika terjadi konflik dan perubahannya. The Social Style models yang meilhat konflik melalui bagian-bagian lensa kehidupan. e. f. Right/hak dasar. serta proses kritis untuk mencapai resolusi. mediator ataupun pihakpihak yang akan melakukan praktek resolusi konflik secara langsung dilapangan. dan membawa arah yang jelas pada pengelolaan dan menyelesaikan komunikasi dengan gaya isu-isu interpersonal. g. dan bagaimana kurangnya kepercayaan dan dampak proses resolusi. The Dynamics of Trust models yang menangani isu penting tentang bagaimana menciptakan kepercayaan. bagaimana kepercayaan terkikis. The Interest/Rights/Power models adalah dasar negosisasi ke lapangan dan resolusi konflik. Model-model tersebut akan memberikan ketrampilan secara prakis dan dapat 39 .d.

meningkatkan kompetensi terhadap penguasaan ketrampilan resolusi konflik. Model-model tersebut adalah panduan praktis untuk melakukan aplikasi. Model yang akan peneliti pergunakan adalah model The Circle of Conflict. struktur dan interest merupakan permasalahan yang menjadikan kasus kerusuhan pilkada tuban menjadi unik. Dalam melakukan penelitian terhadap resoluai konflik kekerasan pasca pilkada di tuban tahun 2006 melalui pendidikan IPS. struktur dan interest. Model ini kami pergunakan dengan alasan bahwa tiga ranah yang ada dalam model the circle of conflict yaitu nilai. penulis akan mempergunakan model bukan teori. data. tes maupun penilaian terhadap proses resolusi konflik yang akan dilakukan sehingga dapat meningkatkan kompetensi ketrampilan resolusi konflik. model the Circle of Conflict adalah model resolusi konflik dengan memfokuskan pada enam hal yaitu nilai. Alasan dipergunakan model antara lain: model langsung diterapkan secara praktis. Tiga wilayah lainnya yaitu data. proses dan solusi dari model model dapat diterapkan dalam pembelajaran di sekolah. yaitu bukan karena bukan hanya disebabkan oleh permasalahan pilkada un-sich tetapi terdapat factor latar belakang yang mempengaruhinya. 2005:29) pada Collaborative Decision Resources (CDR) Associates di 40 . ekstend/moods. hubungan dan ekstend/moods dapat diberikan dalam pembelajaran. Sebagaimana dijelaskana diatas. 3. Model The Circle of Conflict Model circle of conflict bermula dikembangkan oleh Christopher Moore (Furlong. model dapat dipergunakan untuk menganalisis secara langsung. hubungan.

nilai benar dan salah. perilaku negatif yang berulang. menawarkan kerangka kerja untuk mendiagnosa dan memahami faktor-faktor yang menciptakan dan memicu konflik. masa-masa yang buruk. nilai baik dan buruk. nilai adil dan tidak adil. model circle of conflict akan menganalisa penyebab utama yang menggerakkan konflik dari enam sudut pandang. moods/ eksternal. kondisi psikologis dan fisiologis. data. Dari sudut pandang diagnostic. struktur dan kepentingan. keenam kategori. 41 . terlalu banyak informasi. hubungan . informasi yang salah. (2) eksternal/moods yang terdiri atas: faktor yang tidak terkait secara langsung dengan konflik. Model ini lebih lanjut menawarkan saran konkret dalam menganalisa masing-masing penggerak konflik dan mengarahkan praktisi kearah data. Konflik akan didiagnosa penyebabnya dan kemudian model circle of conflict akan menawarkan beberapa arah strategis secara praktis untuk mengarahkan konflik pada resolusi. kegagalan komunikasi. (4) data yang terdiri atas: kurangnya informasi.Boulder Colorado dan merupakan model utama yang dipergunakan oleh CDR dalam pelatihan mediator. minat sebagai focus untuk resolusi. struktur. Model Circle/lingkaran adalah model yang mendiagnosis dan mengkategorikan penyebab yang mendasari atau yang menggerakkan konflik. stereotip. The circle of conflict sebagai model atau peta konflik mencoba mengkategorikan penyebab yang menggerakkan konflik dari situasi yang praktis. Model ini mengkategorikan penyebab dan gerakan konflik dalam enam kategori yaitu nilai. Enam sudut pandang tersebut menurut Furlong (2005: 30) antara lain: (1) hubungan yang terdiri atas: pengalaman negatif masa lalu. (3) nilai yang terdiri atas: sistem keyakinan.

2005: 31) mencakup semua nilai-nilai dan keyakinan yang dimiliki oleh pihak yang berkontribusi terhadap terjadinya konflik. Nilai-nilai terhadap konflik yang berbeda dari para pihak yang sedang berkonflik akan menjadi salah satu penyebab atau dapat memperburuk keadaan.2 : model the circle of conflict Sumber: Furlong (2005: 30) a. moral serta nilai-nilai sederhana sehari-hari yang dipergunakan dalam konteks pekerjaan atau bisnis. (6) Kepentingan yang terdiri atas: kepentingan. struktur organisasi.pengumpulan masalah. etika. otoritas isu. Konsep-konsep pokok model the circle of conflict 1) Nilai Nilai menurut Furlong. kendala geografis. HUBUNGAN NILAI EKSTERNAL DATA STRUKTUR KEPENTINGAN Gambar 2. minat. (5) struktur yang terdiri atas: keterbatasan sumberdaya fisik seperti waktu dan uang. Hal ini mencakup tujuan hidup atau pemahaman tentang nilai-nilai seperti keyakinan agama. kebutuhan. Nilai-nilai moral dan etika sangat penting bagi manusia dan cenderung akan menjadi penyebab utama konflik. 42 .

Hubungan antara masalah masa lalu dengan sekarang seringkali menjadi strereotipe. 3) Eksternal/moods Furlong (2005: 32) menafsirkan faktor ini mencakup kondisi eksternal yang tidak secara langsung menjadi bagian dari situasi dan memberikan kontribusi terhadap terjadinya konflik. 4) Data Data atau informasi oleh Furlong (2005: 32) diidentifikasikan sebagai pemegang kunci dalam konflik. Konflik dapat terjadi apabila ada hubungan antara pengalaman sejarah masa lalu yang menjadi penyebab terjadinya konflik saat ini. Dorongan eksternal terjadi pada saat kekuatan dari luar dapat membuat sebagian atau seluruh permasalahan masuk dalam kondisi yang buruk. mendorong orang untuk membatasi atau mengakhiri komunikasi dengan pihak lain dan sering mengarah pada perilaku saling membalas dimana satu pihak merasakan ketidak adilan pada masa lalu dan membalasnya pada pihak lain dan pihak lain akan berlaku demikian dan terjadilah konflik tanpa akhir. Data konflik dapat menjadi penyebab ketika informasi benar/salah tentang sesuatu terjadi perbedaan atau pihak satu memiliki dan pihak lainya tidak memiliki. Faktor ini akan menjadi sangat dominan ketika terjadi kondisi yang sangat tidak menguntungkan bagi kedua belah pihak dan akan mendorong terjadinya konflik. Kondisi ini sering menimbulkan data/informasi negatif dan membuat asumsi pada sebagian pihak dan menjadi sebuah 43 .2) Hubungan Hubungan menurut Furlong (2005: 31) berkaitan dengan pengalaman negatif masa lalu sebagai penyebab konflik.

Hal ini akan 44 . Konflik dalam struktur organisasi dapat terjadi apabila orang harus bekerja bersama-sama dalam departemen yang berbeda namun memiliki prioritas berbeda pada pekerjaan masing-masing. Otoritas akan menjadi masalah ketika ada pihak yang akan menyelesaikan masalah tetapi tidak mempunyai wewenang dalam membuat keputusan. Kondisi ini dikarenakan budaya kita mengajarkan bahwa fakta-fakta berbicara untuk mereka sendiri oleh karena itu memerlukan penafsiran yang secara langsung membuka celah perbedaan dalam penafsiran. dan sangat khas dalam konflik yang akan menjadi penyebab terjadinya konflik. Hal lain yang membuat data menjadi penyebab konflik adalah ketika terjadi pemaknaan yang berbeda terhadap sebuah data atau informasi. 5) Struktur Struktur ditafsirkan Furlong (2005: 34) mencakup berbagai jenis situasi. 6) Kepentingan Kepentingan menurut Furlong (2005: 42) mencakup semua kepentingan yang berkaitan dengan kedua belah pihak yang ketika bertemu akan memungkinkan saling berebut untuk memenuhi kepentingan masing-masing. Kendala geografis yang dapat menjadi penyebab konflik adalah pengelolaan yang harus di lakukan pada daerah yang tidak bisa dijangkau. Situasi sering disebut tanggung jawab tanpa kewenangan. masalah otoritas dan struktur organisasi. semua terfokus pada masalah dengan sifat atau struktur dari sistem dimana para pihak berada didalamnya.permasalahan. Terbatasnya sumberdaya akan menyebabkan para pihak untuk bersaing dan menyebabkan terjadinya konflik struktural. Tiga masalah utama dalam struktur adalah terbatasnya sumberdaya.

1. 1. 4.2: penjabaran the Circle of Conflict Sumber: Furlong (2005: 30) HUBUNGAN pengalaman negative masa lalu stereotip kegagalan komunikasi perilaku negative yang berulang EKSTERNAL/MOODS factor yang tidak terkait secara langsung dengan konflik kondisi psikologis dan fisiologis masa-masa yang buruk STRUKTUR keterbatasan sumberdaya fisik seperti waktu dan uang otoritas isu kendala geografis struktur organisasi. Disamping itu minat dari masing-masing pihak juga akan mempengaruhi seberapa besar konflik yang akan terjadi. hubungan dan eksternal/moods dan bagian bawah terdiri atas 45 . 3. 1. 2. 2. 2005: 38) memberikan beberapa panduan praktis tentang apa yang harus dilaksanakan terkait dengan berbagai penggerak konflik yang telah diidentifikasikan. NILAI system keyakinan nilai benar dan salah nilai baik dan buruk nilai adil dan tidak adil DATA kurangnya informasi informasi yang salah terlalu banyak informasi pengumpulan masalah INTEREST kepentingan kebutuhan minat 1. Kondisi ini akan menjadi lebih buruk jika masing-masing pihak bersikukuh akan kebutuhannya masing-masing. 3. 2. 2. 2. 3. 4. 3. 3. b. Intensitas kepentingan yang akan menjadi kebutuhan pokok bagi masing-masing pihak akan menjadi penyebab terjadinya konflik.berkaitan dengan seberapa besar kebutuhan atau focus dari masing-masing pihak dalam meperebutkannya. Model ini membagi lingkaran menjadi dua wilayah yaitu bagian atas dan bawah. 2. Strategi model the circle conflict Dari perspektif strategis. 1. 1. 4. model the circle of conflict (Furlong. Tabel 2. Bagian atas terdiri atas nilai. 3. 4.

Bagian bawah lingkaran yang terdiri atas data. eksternal/moods atau lingkungan yang dapat diterapkan lewat pendidikan. (2006: 157) studi sistematis tentang 46 . (2) menganalisa konflik dan resolusi dari latar belakang tejadinya konflik. Untuk wilayah atas. Pada bagian atas khususnya nilai menurut peneliti dapat dilakukan dengan pendidikan yang nantinya akan dipraktekkan untuk resolusi konflik kasus kerusuhan pilkada di kabupaten Tuban tahun 2006. dan dapat menganalisa lingkungan luar yang dapat meyebabkan konflik dengan mengganti dengan lingkungan baru.data struktur dan interes. hubungan. hubungan dan eksternal/moods tidak dapat dipecahkan secara langsung melainkan membutuhkan waktu yang cukup lama dikarenakan berkaitan dengan hal yang cukup fundamental. (3) mencakup analisa tentang nilai. Model ini akan dapat diterapkan dalam meneliti resolusi konflik pilkada tuban tahun 2006 dari latar belakang terjadinya konflik dan dapat mendapatkan nilai-nilai apa yang bisa digali. yaitu nilai. Resolusi Konflik Melalui Pendidikan Konflik dan resolusi konflik adalah bagian yang alami dari pengalaman manusia. Kelebihan model the circle conflict daripada teori atau model lain dalam resolusi konflik adalah: (1) model ini lebih praktis. akan tetapi menurut Campbell. 4. Pembagian ini untuk membantu para pihak untuk berada pada fokusnya masing-masing dan dapat bergerak pada arah resolusi dengan tepat. Kemudian dapat melihat pola hubungan yang menjadi latar belakang konflik dan dapat mencarai sebuah pola hubungan baru sebagai sebuah resolusi. kepentingan dan struktur menurut Moore dapat diselesaikan secara langsung praktis dilapangan.

Tujuan pendidikan resolusi konflik adalah untuk membentuk pengetahuan dasar yang handal dan dapat berfungsi sebagai sarana untuk memperbaiki hubungan antar manusia. Studi sistematis tentang konflik dan resolusi dalam analisis Miall (2002: 63-69) muncul setelah perang dunia kedua. kelompok pendidik di Eropa dan Amerika memprakarsai gerakan mengajarkan perdamaian di sekolah. biro pendidikan internasional memperkenalkan toleransi dan pengertian akar budaya sebagai alat untuk mengatasi konflik internasional. Gerakan ini berlanjut pada tahun 1945 melalui PBB dan selanjutnya yang paling menonjol adalah UNESCO yang berupaya membangun kesadaran akan isu-isu dunia. masalah pelucutan senjata. Dilihat dari konteks sejarah adanya pendidikan resolusi konflik. Setelah itu pada tahun 1926.proses penyelesaian konflik baru dikembangkan sekitar 60 tahun terakhir. Louis Missouri. Riset tentang resolusi konflik pertama kali muncul selama 20 tahun yaitu pada tahun 1945-1965 dengan didirikannya Laboratorium Riset Perdamaian oleh Theodore F Lentz di St. menurut Campbell (2006: 163) sebenarnya baru terjadi pada abad ke-20 ketika ada upaya pertama kali untuk mengintegrasikan studi perdamaian dan resolusi konflik pada pendidikan formal. pemecahan masalah dan kebutuhan untuk memahami keragaman budaya. hak asasi manusia. Setelah perjanjian perdamaian pertama di Den Haag tahun 1899. 47 . Dalam hal ini pendidikan dipahami sebagai persiapan untuk hidup dan sangat tepat menemukan tempat pada kurikulum untuk mempelajari penyebab dan dampak konflik dan cara konflik dapat ditransformasikan menjadi kekuatan positif dalam pembangunan manusia.

Hal ini dilanjutkan pada tahun 1980-an UNESCO mengeluarkan buku pedoman bagi guru untuk pendidikan resolusi konflik sebagai sarana integrasi kurikulum. visualisasi harapan dunia dan perencanaan kearah kemajuan dunia. pada tahun 1966 membuka Institut Perdamaian Internasional Stockholm (SIPRI) dan pad atahun 1969 Galtung menjadi editor pendiri Journal of Peace Research. partisipasi pihak minoritas dalam politik. metode pnegajaran dan bahan ajar. Pada tahun 1967 asosiasi pendidik internasional di Jenewa memberikan pendidikan hak asasi manusia dan perdamaian kepada guru K-12. Program ini termasuk pengembangan masalah. perbaikan lingkungan. Pendidikan resolusi konflik yang lebih terstruktur menurut Campbell (2006: 163) dilakukan pada tahun 1960 dengan membentuk WOMP (World Order Models Project) yang mencoba mengembangkan kurikulum berbasis masalah yang berfokus pada masalah kesejahteraan ekonomi.Pada tahun 1957 Herbert Kelman dan Robert Cooley menerbitkan Journal of Conflict Resolution dan mendirikan pusat penelitian penyelesaian konflik pad atahun 1959. Johan Galtung sebagai seorang ahli konflik kontemporer pada tahun 1960 menjadi pelopor pembentukan Riset Perdamaian Internasional Institut Oslo (PRIO). dan pada tahun 1969 telah disebarkan ke 50 negara sebagai bentuk pendampingan terhadap pendidikan resolusi konflik dan HAM. Pada tahun 1978 UNESCO menyelenggarakan Konferensi Pengajaran Hak Asasi Manusia dengan mengembangkan pedoman untuk kurikulum. Pada penutupan abad ke-20 (Campbell 2006: 165) 48 . alternatif evaluasi. sosial dan keadilan sebagai sarana pencegahan perang dengan resolusi konflik.

kemewahan dan kemiskinan. Pendidikan memberikan pemahaman kepada siswa akan kesadaran terhadap isu-isu social dan politik yang menyebabkan konflik baik dalam tataran regional. penggunaan tema kontroversi konstruktif dalam mengajar mata pelajaran dan menciptakan resolusi pada pusat senketa. Sekolah harus mengubah dalam cara dasar mendidik anak-anak sehingga mereka bukan melawan satu dengan yang lainnya akan tetapi mengembangkan kemampuan untuk mengatasi konflik secara konstruktif daripada destruktif dan siap untuk melaksanakan kehidupan secara damai. 2005: 139) berpendapat bahwa sekolah adalah pusat kehidupan sosial siswa. fokus konflik beralih pada kebangkitan nasionalisme. ketrampilan menjadi lahan subur bagi konflik serta kesempatan untuk pertumbuhan. Dalam konteks ini sekolah telah merespon dengan program-program studi baru untuk membangun kompetensi dan pemahaman lingkungan pendidikan. gender. intoleransi etnis dan agama serta kekerasan remaja. Hal ini berarti membangun di seluruh system sekolah. perdamaian dan ketrampilan social. resolusi konflik. perlombaan nuklir. rasisme. pelatihan dalam resolusi konflik. sikap dan ketrampilan 49 . usia. pendidikan resolusi konflik telah konsisten sejak masa lalu dikarenakan konflik selalu terjadi dalam kehidupan manusia.setelah perang dingin selesai. Perbedaan etnis. belajar bersama. Pada saat dewasa siswa akan bisa mengembangkan pengetahuan. nasional maupun internasional. terorisme. masalah dunia. Sekolah sangat penting sebagai tempat pendidikan resolusi konflik sebagaimana Morton dan Susan (Frydenberg. persaingan ekonomi. pendidikan multikultural. krisis lingkungan.

motivasi. media dan masyarakat. (9) mengembangkan kegiatan untuk menciptakan iklim perdamaian. (4) mengembangkan kompetensi pribadi dan social. keberadaannya disengaja dan dipergunakan secara luas untuk mengubah kondisi psikologis anggota masyarakat. (7) memasukkan pengembangan staf untuk keteraturan program. teman sebaya. (8) kegiatan dirancang dengan memadukan iklim sekolah yang baik termasuk manajemen kelas. (6) mencerminkan identitas etnis/budaya penerima. (3) pembelajaran dilakukan sesuai dengan tahapan pemebalajaran. sikap. Pendidikan merupakan salah satu metode yang paling penting dalam memaparkan rekonsiliasi. (5) menggunakan variasi teknik mengajar yang interaktif. Pendidikan resolusi konflik adalah salah satu bentuk reformasi sekolah yang peling cepat perkembangannya dengan program utamanya mediasi. karena system ini merupakan satu-satunya lembaga masyarakat yang formal. (1) mengambil pendekatan yang komprehensif termasuk keluarga. Pendidikan perdamaian/resolusi konflik bertujuan untuk membangun pandangan siswa akan keyakinan. Program pencegahan kekerasan meliputi Sembilan komponen. ketrampilan dan pola perilaku dengan cara memberikan sebuah kenyataan social dari proses perdamaian dan menyiapkan mereka untuk hidup di era perdamaian dan 50 .yang akan memungkinkan mereka untuk bekerjasama dengan orang lain dan menyelesaikan konflik dalam kehidupan yang tidak terelakkan secara konstruktif. Hal ini menurut Yaacov (2004:31) terutama melibatkan penggunaan system sekolah untuk pendidikan perdamaian. (2) di mulai di kelas dasar. Penerapan program resolusi konflik menurut Le Blanc (2009: 146) dapat meningkatkan sikap prososial dan menurunkan sikap antisosial terkait.

kepekaan terhadap orang lain. penyusunan kurikulum. pengembangan bahan ajar. penetapan isi buku pelajaran. di Irlandia Utara pendidikan perdamaian berupaya untuk meningkatkan pemahaman tentang perdamaian dengan budaya asli di sekolah protestan dan katolik. makna permintaan maaf dan sifat hubungan damai di Jepang pasca perang Dunia II. Dalam pembelajaran perdamaian di Amerika Serikat berkait. Morton (2002: 38) memaparkan bahwa penerapan resolusi konflik dalam konteks pembelajaran social. pelatihan guru. menekankan kerja sama. sifat perdamaian dan resolusi konflik. resolusi konflik konstruktif dan kotroversi kreatif. Alasan diperlukan keterampilan dalam menerapkan 51 . Pendidikan resolusi harus dapat mengembangkan sikap ketrampilan baru dikalangan siswa misalnya toleransi. Usaha ini dalam skala besar memerlukan pengaturan dalam tujuan pendidikan. sifat hubungan damai. membangun iklim di sekolah yang kondusif untuk pendidikan perdamaian. Disamping sikap. norma-norma dan nilai yang mendorong kerjasama menurut Morton (2000: 36) juga diperlukan ketrampilan dalam menerapkan kerjasama. berfikir kritis dan keterbukaan. bertujuan mengajar generasi muda tentang hak asasi manusia. pencegahan terhadap kekerasan struktural dan ketimpangan social.rekonsisliasi. empati. Hal ini mempunyai arti bahwa system sekolah harus memberikan pengetahuan yang selaras kepada siswa tentang prinsip-prinsip resolusi konflik seperti perihal komunitas lain selama konflik. pengendalian diri. Pendidikan perdamaian menurut Yaacov (2004: 32) telah diterapkan di beberapa negara seperti Jepang dengan materi pembelajaran tentang kekejaman Jepang di Perang Dunia II.

warga negara harus dididik dalam ketrampilan dalam menangani konflik. pendidikan perdamaian atau pendidikan resolusi konflik harus dapat memberikan kontribusi terhadap warga negara untuk secara otonom dapat bebas bertindak dan memilih untuk diri sendiri dan dapat menolak otoritas secara internal. lembaga dan organisasi di tingkat negara dan masyarakat harus di desain untuk tujuan konstruktif. Dalam konteks pembelajaran resolusi konflik di Indonesia. (2) pengembangan keterampilan dalam mempertahankan proses kerjasama dalam resolusi konflik yang sedang berlangsung. (3) keterampilan berkaitan dengan kreatifitas dan produktifitas dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. kesadaran masyarakat perlu ditingkatkan tentang berbagai aspek dari situasi konflik. Ketiga. 52 . sikap terhadap konflik dan perilaku konflik ketika berhadapan dengan konflik. Samsu Rizal Pangabean dalam Copel (2006: 223) berpendapat tentang pendidikan untuk perdamaian atau resolusi konflik di Indonesia harus fokus pada empat hal.kerjasama antara lain: (1) terdapat keterampilan yang dapat dipergunakan untuk membangun hubungan kerja yang efektif dengan pihak-pihak yang berkonflik baik sebagai mediator ataupun peserta konflik. Keempat. Pertama melihat konflik harus dengan cara yang konstruktif bukan destruktif. Kedua. pemerintah dan masyarakat harus mulai melihat konflik sebagai masalah yang harus dipecahkan dan bukan dianggap sebagai tindakan agresi yang dapat ditekan. Karakteristik ini harus ditanamkan pada lembaga-lembaga publik dan organisasi serta interaksi social dan sehari-hari. Ini adalah tujuan fundamental dan jangka panjang yang merupakan tugas dari pendidikan perdamaian dan resolusi konflik di Indonesia.

geografi. matematika. serta konten yang sesuai dari humaniora. Within the school program. psychology. hukum. and sociology. systematic study drawing upon such disciplines as anthropology. sejarah. ekonomi. agama. economics. history. democratic society in an interdependent world. Pendidikan IPS Pendidikan IPS atau yang dalam bahasa inggris disebut social studies menurut menurut National Council for the Social Studies (NCSS. archaeology. studi sistematis menggambarkan pada disiplin ilmu seperti antropologi. untuk keragaman budaya dan demokrasi di dunia yang saling tergantung. dan sosiologi. studi sosial diberikan dalam bentuk interdisipliner. The primary purpose of social studies is to help young people develop the ability to make informed and reasoned dicisions for the public good as citizens of a culturally diverse. Pendidikan Ilmu pengetahuan Sosial menurut Somantri (2001: 73) adalah aspek-aspek dari ilmu penegetahuan sosial yang telah dipilih dan disesuaikan baik secara material maupun penerapannya untuk dipergunakan dalam pembelajaran di 53 . ilmu politik. Tujuan utama penelitian sosial adalah untuk membantu kaum muda mengembangkan kemampuan untuk membuat kebijakan informasi dan dasar yang baik sebagai warga masyarakat. Artinya: pendidikan IPS Pendidikan ilmu-ilmu sosial adalah studi terintegrasi dari ilmu-ilmu sosial dan humaniora untuk memperkenalkan kompetensi sipil. filsafat. geography. political science. and natural sciences. religion. Dalam program sekolah. 1994: 3) sebagai keanggotaan organisasi salah satu pendidikan ilmu social didefinisikan: social studies is the integrated study of the social sciences and humanities to promote civic competence. mathematics. as well as appropriate content from the humanities.C. law. psikologi. arkeologi. social studies provides coordinated. philosophy. dan ilmu alam.

ketrampilan dan sikap yang dibutuhkan siswa untuk menjadi warga Negara yang baik dalam Negara demokrasi. Karakteristik pendidikan ilmu sosial menurut NCSS (1994: 3-5) antara lain a. atau tujuan akhir (summum bonum) yang mewadahi berbagai teori moral yang berbeda-beda. Nilai-nilai Pendidikan Secara filosofis. sasaran puncak. d. Program studi sosial mengintegrasikan pengetahuan. menurut Katsoff (1989: 335) nilai tidak dapat didefinisikan tidak berarti tidak dapat dipahami. mengembangkan pendekatan yang baru dan sangat terintegrasi dalam memecahkan masalah yang penting bagi kehidupan manusia. ketrampilan. Secara umum menurut Wiliam F O’neil (2002: 94-95) terdapat enam sudut pandang tentang bagaimana cara hidup dengan baik 54 . Program studi sosial memiliki tujuan utama untuk memperkenalkan pengetahuan kompetensi sipil. Program studi sosial membantu siswa membangun basis pengetahuan dan sikap yang diambil dari disiplin akademik sebagai cara khusus dalam memandang realitas. Perbedaan antara ilmu-ilmu sosial dengan pendidikan ilmu sosial tidaklah terlalu prinsipil. Bertolak dari gagasan filsafat moral yang menganggap perwujudan diri sebagai kebaikan tertinggi. c. sedangkan pendidikan Ilmu pengetahuan sosial (social studies) terdiri atas bahan yang telah disederhanakan dan diorganisisr secara psikologis dan ilmiah sehingga dapat dipergunakan untuk kepentingan pembelajaran. Ilmu-ilmu sosial diorganisasikan secara sistematis dan dibangun melalui penyelidikan ilmiah dan terencana.sekolah. muncul beragam pandangan tentang bagaimana cara manusia menjalani hidup yang baik atau mengaktualisasikan diri. b. 1. Program studi sosial mencerminkan sifat perubahan pengetahuan. dan sikap internal dan diseluruh disiplin ilmu.

Yang termasuk pada kelompok nilai-nilai memberi adalah setia. potensi. Kebaikan tertinggi tumbuh dari ketaatan terhadap berbagai tolok ukur (standar intuitif atau yang terungkap pada keyakinan dan perilaku) 2. sebagai sebuah cara untuk memajukan perwujudan kebebasan personal yang sepenuh-penuhnya. Kebaikan tertinggi tumbuh dari kecerdasan praktis (yakni pemecahan masalah secara efektif) 5. yaitu nilai-nilai nurani (value of being) dan nilai-nilai memberi (value of giving). tahu batas. kemurnian. keberanian. cinta damai. Nilai-nilai nurani adalah nilai yang ada dalam diri manusia kemudian berkembang menjadi perilaku serta cara kita memperlakukan orang lain. Nilai secara garis besar menurut Elmubarok (2009: 7) dibagi menjadi dua kelompok. Kebaikan tertinggi tumbuh dari pengembangan lembaga-lembaga social yang baru dan lebih manusiawi (humanistic) 6. Nilai-nilai memberi adalah nilai yang perlu dipraktikan atau diberikan yang kemudian akan diterima sebanyak yang diberikan. Kebaikan tertinggi tumbuh dari pencerahan filosofis atau keagamaan yang didasarkan pada penalaran spekulatif serta kebijaksanaan metafisi 3. Kebijakan tertinggi tumbuh dari ketaatan terhadap tolok ukur yang mapan (konvensional) tentang keyakinan dan perilaku 4. Kebaikan tertinggi tumbuh dari penghapusan pembatasan-pembatasan kelembagaan. dapat dipercaya.1. dan kesesuaian. disiplin. keandalan diri. 55 . Yang termasuk nilai nurani menurut Linda dalam Elmubarok (2009: 7) antara lain kejujuran.

nilai diperoleh melalui hati dan fungsi rasa yaitu masuk melalui pintu intuisi dan bersarang dalam keyakinan hati. peka. nilai dapat diperoleh dengan melalui cara berfikir kontemplatif (paradigm logis-abstrak) yaitu seseorang dapat menemukan makna (nilai) dari sesuatu yang abstrak atau makna yang ada dibelakang obyek konkrit. Dalam pendidikan terdapat lima pendekatan pendidikan nilai menurut Elmubarok (2009: 60) yang meringkas dari delapan pendekatan pendidikan nilai menurut Superka dalam bukunya A typology of valuing theories and values adecation spproaches. dan murah hati. ketiga. nilai diperoleh melalui paradigm berfikir logis-empiris dengan bukti-bukti nyata untuk menguji kebenaran dan keutamaan sesuatu. Pendekatan klarifikasi nilai (values clarification approaches) 5. Lima pendekatan tersebut antara lain: 1. Pendekatan perkembangan moral kognitif (cognitive moral development approaches) 3. ramah. kedua. Pendekatan pembelajaran berbuat (action lerning approaches) Dalam penelitian ini akan dipergunakan pendekatan analisis nilai terhadap kasus kerusuhan yang terjadi di Tuban untuk selanjutnya dapat dipergunakan dalam pendidikan sebagai langkah solusi. yaitu: pertama. Pendekatan penanaman nilai (inculcation approach) 2. Pendekatan analisis nilai (values analysis approaches) 4. adil.hormat. kasih sayang. Cara memperoleh nilai menurut Rohmat Mulyana (2004: 81-83) ada tiga. cinta. tidak egois. baik hati. Pendekatan analisis nilai (values 56 .

Menurut Elmubarok (2009: 68) mengutip pendapatnya Hersh. Menguji kebenaran fakta yang berkaitan 4. terdapat enam langkah dalam melakukan analisis nilai yaitu 1. Beberapa cara yang dapat ditempuh dalam mendapatkan hasil yang terbaik dalam social studies antara lain: (a) Mengedepankan kepentingan umum. dalam menghubungkan dan merumuskan konsep tentang nilai-nilai mereka. 2. Mengidentifikasi dan menjelaskan nilai 2. Tujuan utama pendidikan nilai dalam pendekatan ini adalah.analysis approaches) memberikan penekanan pada perkembangan kemampuan siswa untuk berfikir logis. pertama. Merumuskan keputusan moral sementara 6. Menjelaskan kaitan antara fakta yang bersangkutan 5. Menguji prinsip moral yang digunakan dalam pengambilan keputusan. Menghubungkan fakta yang berhubungan 3. dengan cara menganalisis masalah yang berhubungan dengan nilai-nilai sosial. pendekatan analisis nilai lebih menekankan pada pembahasan masalah-masalah yang memuat niali-nilai sosial dalam hal ini adalah kasus kerusuhan Tuban 2006. Resolusi Konflik sebagai Salah Satu Ketrampilan yang dikembangkan dalam Pendidikan Ilmu social. (b) 57 . siswa membantu siswa mempergunakan kemampuan berfikir logis dan penemuan ilmiah dalam menganalisis masalah-masalah sosial yang berhubungan dengan nilai moral tertentu. Kedua. membantu siswa untuk menggunakan proses berfikir rasional dan analitik.

Hal ini dikembangkan sebagai wujud tanggung jawab pendidikan terhadap warga negara untuk menjadikan masyarakat sebagai warga negara yang baik dalam negara demokrasi. Ketrampilan resolusi konflik dalam pendidikan ilmu sosial juga ditegaskan oleh Gayle Mindes dalam bukunya Teaching Young Children Social Studies. dan nilai-nilai sipil. argument dan cerita. Dalam buku ini Mindes mengemukakan bahwa ketrampilan resolusi konflik adalah salah satu pengetahuan dan ketrampilan yang harus dimiliki oleh setiap siswa. kompromi serta mengembangkan rasa keadilan. keterampilan. Resolusi konflik merupakan salah satu ketrampilan dasar yang dikembangkan oleh NCSS (1994: 8) berkaitan dengan kemampuan dalam berpartisispasi dalam kelompok. (c) menerapkan pengetahuan. (2) mengembangkan dan memutuskan kebijakan. berargumen dalam resolusi konflik dan perbedaan. 58 . (3) membangun pengetahuan baru. terdapat empat keterampilan dasar yang dikembangkan yaitu: (1) memperoleh informasi dan memanipulasi data. Hubungan antara pendidikan ilmu social dengan resolusi konflik di tegaskan kembali dalam ketrampilan penting yang dikembangkan oleh NCSS (1994: 149) berkaitan dengan hubungan interpersonal dan pertisipasi social.mengadopsi berbagai perspektif yang umum. Menurut Mindes (2006: 24) resolusi konflik merupakan kemampuan untuk menyelesaikan perbedaan dengan yang lainnya dan merupakan aspek penting dalam pembangunan social dan moral yang memerlukan ketrampilan dan penilaian untuk bernegosiasi. (4) berpartisipasi dalam kelompok. Dalam penerapan keterampilan. kompromi. Dalam keterampilan pilihan ini resolusi konflik masuk dalam ketrampilan dalam interaksi kelompok yaitu: berpartisipasi dalam bernegosiasi.

3: ketrampilan sosial (www.Guru dan siswa harus mampu dan mau untuk ikut campur tangan dalam situasi konflik. losing. Conflict-resolution skills—handling teasing. deciding what to do.teachchildrenesl.com/filez8932/. waiting for a turn. ignoring distractions. Interpersonal skills—sharing. following directions. Problem-solving skills—asking for help. Hal ini sebagaimana elemen social skills yang diajarkan dalam pembelajaran ilmu-ilmu sosialyaitu: empathy assertiven ess basic skills must be thaught social skills conflict skills frienship skills peace skills joining skills Gambar 2.. speaking up for self 2./social_skills_list. accepting consequences 4. Knoff dalam Mindes (2006: 27) kemudian menegaskan bahwa dalam pengembangan ketrampilan social yang harus dimiliki oleh siswa antara lain: 1. peer pressure Resolusi konflik sebagai salah satu ketrampilan menurut Knoff harus diberikan dalam pembelajaran diruang kelas dan diharapkan dapat memberikan bekal skil pribadi pada masing-masing siswa untuk dapat ikut menyelesaikan konflik dari tingkatan yang paling rendah. Keterampilan resolusi konflik masuk menjadi salah satu keterampilan sosial yang harus diajarkan dalam pendidikan. Survival skills—listening.. joining an activity 3. apologizing.pdf) 59 .

schools have also been called on to promote social change and social transformation. The promotion of civil rights and desegregation is one recent example of using the schools to bring about major social change. Perdebatan saat ini mengharuskan sekolah untuk kembali kepada fungsi utamanya yaitu transmisi budaya. In the current debate over schooling. we hear again calls for the schools to return to their primary task of cultural transmission. the emphasis on core values and the basic knowledde that all our citizens need. perenialisme. Berbicara mendasarinya tentang yaitu pendidikan. Pendidikan IPS Sebagai salah Satu Solusi Permasalahan Konflik Pendidikan tidak boleh dijauhkan dari realita kehidupan dan harus dapat memberikan kontribusi terhadap permasalahan yang ada di lingkungan sosial. But although schools have been pointed in both directions vis-avis social change. sebenarnya ada empat filsafat yang dan essensialisme. Meskipun posisi sekolah serba dilematis harus menujuk pada dua arah pertentangan yaitu perubahan social dan stabilitas sosial yang harus menjadi pemeran utama. progresivisme rekonstruksionisme menurut Ornstein dan Levine dalam Maftuh (2008: 81). Sekolah harus dapat mempromosikan hak-hak sipil dan desegregasi sebagai salah satu bentuk kepedulian sekolah dalam membawa perubahan sosial yang besar. Maksud dari William adalah: Sekolah harus terpanggil untuk melakukan upaya perubahan sosial dan transformasi sosial. penanaman nilai-nilai penting dan pemberian pengetahuan dasar bagi semua kebutuhan warga negara.3. Filsafat pendidikan essensialisme berpandangan bahwa pendidikan di sekolah harus dalam bentuk utuh pendidikan keilmuwan dengan memberikan penekanan 60 . William Stanley dalam Hursh (2000: 65) mengungkapkan tentang peran sekolah Conversely. promotion of social stability has been the major role of schooling.

pendidikan harus berpusat pada anak dan beorientasi pada kreativitas anak dan dalam aplikasinya menekankan pentingnya problem solving. especially with reference to the dominant economic regime. Dalam menanggapi independensi pendidikan sebagai sarana perubahan social. In part. Pendidikan sejarah berdasarkan filsafat esensialisme harus diajarkan berdasarkan struktur disiplin ilmu sejarah yang diajarkan secara terpisah. upon the fact that there is a great deal of indoctrination now going on in the schools. These facts unfortunately are facts. Hursh (2000: 69) mengutip pendapat Dewey: The upholders of indoctrination rest their adherence to the theory. But they do not prove that the right course is to seize upon the method of indoctrination and reverse its object.pada pengembangan intelektualisme siswa. 61 . Sedangkan filsafat pendidikan rekonstruksionisme yang dikembangkan oleh Theodore Bramled mengemukakan bahwa masalah masyarakat dan upaya untuk menyelesaikannya yang berguna bagi upaya peningkatan kesejahteraan merupakan tujuan penting pendidikan yang lebih penting daripada hanya sekedar pengembangan intelektualisme keilmuwan. Filsafat pendidikan progresivisme dikembangkan oleh John Dewey yang berakar pada filsafat pragmatisme yang berpendapat bahwa pendidikan harus sesuai dengan minat dan kebutuhan individu siswa. Karena itu. Filsafat pendidikan perenialisme berpandangan bahwa pendidikan harus diarahkan pada pengembangan intelektual atau rasionalitas siswa. terutama melalui studi liberal arts dan buku-buku besar (klasik). Fungsi pendidikan sebagai tempat untuk menyelesaikan permasalahan dimasyarakat sebagaimana dikemukakan oleh William dalam Hursh (2000: 68) bersesuaian dengan filsafat pendidikan rekonstruksionisme dan agak sejalan dengan filsafat pendidikan progresivisme.

sehingga sekolah hanya dipergunakan sebagai sarana untuk melanggengkan kekuasaan dengan indoktrinasi. Hal ini bukanlah sebuah pendekatan untuk kurikulum yang akan merasa nyaman dengan status quo. Kita harus merangkul peringatan rekonstruksionis tentang bahaya dari kepuasan dan kebutuhan untuk bekerja menuju perbaikan manusia melalui pendidikan. dan tidak akan ditujukan pada realisasi final konsepsi masyarakat. khususnya adalah mengacu pada rezim ekonomi yang dominan. Dan kita dapat beralih ke tradisi pragmatis kita sendiri untuk mengilhami imajinasi kita dan kemungkinan dari potensi manusia yang tak terbatas. Pendekatan dengan kurikulum yang didukung di sini tidak meninggalkan rekonstruksionis harapan untuk dunia yang lebih baik. Itu akan mengembangkan demokrasi sebagai cara hidup dan sentralitas penilaian praktis. Bagi Dewey. maka William dalam Hursh (2000: 72) di akhir tulisannya tentang pendidikan dan perubahan social mengemukakan bahwa: Pendekatan rekonstruksi sosial tidak akan netral atau ambivalen. termasuk perlunya kritik social.Maksud Dewey adalah bahwa untuk menegakkan fungsi indoktrinasi harus dilakukan dengan kepatuhan pada teori. Dewey lebih menekankan pada kecerdasan penalaran praktis sebagai upaya pencarian kebenaran. Untuk mendekatkan antara tujuan untuk mengawal perubahan social dan sisi lain independensi sekolah yang masih ambivalen. pada sekolah manapun tidak akan terlepas dari kepentingan rezim yang berkuasa. Pendekatan ini mencoba untuk menawarkan beberapa pandangan umum tentang tatanan sosial baru yang dihubungkan secara langsung dengan kompetensi siswa yang sangat dibutuhkan untuk menciptakan perubahan sosial untuk perbaikan manusia. Tetapi pada kenyataan bahwa banyak sekali indoktrinasi yang sekarang terjadi di sekolah-sekolah. Tapi mereka tidak membuktikan bahwa pendidikan yang adalah untuk merebut posisi metode indoktrinasi dan reverse pada objek. Sayangnya fakta ini adalah tinggal fakta. 62 . tetapi menyarankan cara lain untuk memahami mimpi ini.

Kenyataan ini telah menempatkan PIPS pada fungsi perannya sebagai wahana untuk memupuk modal sosial (social capital) yaitu “mengembangkan nilai-nilai budaya yang berkaitan dengan kehidupan social yang sebenarnya sudah ada pada dir masyarakat sejak dulu. D. yang senantiasa diruntut agar mampu menciptakan kehidupan yang damai dan harmoni. Dari pendapat yang dikemukakan diatas dapat diambil kesimpulan bahwa pendidikan IPS dapat berperan dalam upaya menumbuhkan nilai-nilai kemanusiaan (social). NCSS (2000: 5) memasukkan menjadi salah satu karakteristik penting dalam pendidikan IPS. ketarmpilan sosial dalam era global. kemampuan memecahkan masalah sosial. misalnya nilai gotong royong. solidaritas sosial dan toleransi. 63 .Khusus peran pembelajaran IPS dalam menyelesaikan permasalahan yang terjadi di masyarakat. Penelitian terdahulu Kajian tentang resolusi konflik dalam pembelajaran sejarah telah dilakukan oleh saudara Hasan Iman dalam bentuk tesis pad atahun 2004 dengan judul “Integrasi Conflict Resolution Dalam Pembelajaran Sejarah sebagai sarana mengembangkan kesadaran sejarah siswa (Penelitian PTK di kelas 2 IPS 1 SMUN 8 Bandung pada pokok bahasan tradisi Hindu-Budha di Indonesia”. Hasil yang didapatkan ternyata ada peningkatan dalam kesadaran sejarah siswa dari pembelajaran sebelumnya yang tidak mengintegrasikan resolusi konflik. Dalam penelitian ini Hasan Iman mamfokuskan pada peningkatan kesadaran sejarah siswa melalui pengintegrasian resolusi konflik dalam pembelajaran sejarah. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian Hasan adalah Classroom action research dengan metode kualitatif.

Oleh karena itu menempatkan pendidikan sebagai sebuah solusi dalam resolusi konflik merupakan hal yang sangat tepat dan dapat mendapatkan hasil yang maksimal. Tesis ini membahas tentang penyelesaian terhadap konflik berdarah yang pernah terjadi di maluku dengan menggunakan peranan kepemimpinan para tokoh masyarakat. akibat yang ditimbulkan yang menyimpang jauh dari pangkal konflik sampai bagaimana solusi yang tepat. 64 .Kajian selanjutnya tentang resolusi konflik dilakukan oleh saudara Sriyanto. berupa tesis pada PIPS UPI tahun 2009 dengan judul “Konflik Horisontal Dan Resolusi Konflik (Studi Nilai-Nilai Pluralitas Dalam Kerusuhan Tasikmalaya 1996)”. Sriyanto menyimpulkan bahwa konflik di Tasikmalaya yang dipicu oleh ketegangan dua pihak bisa merembet ke berbagai pihak yang lain lintas etnis dan lintas agama. Untuk kajian resolusi konflik terhadap kasus kekerasan ada salah satu tesis program studi pendidikan IPS di Universitas Pendidikan Indonesia dengan judul “Peranan Kepemimpinan Masyarakat Dalam Penyelesaian Konflik Sosialisasi Di Kota Masohi Kabupaten Maluku” oleh saudara Samuel Patra Ritiauw. Dalam penelitian ini sriyanto menggunakan pendekatan kualitatif dalam menguak tentang penyebab. Hal ini ternyata menunjukkan kompleksitas permasalahan yang dihadapi pemerintah yang harus segera diselesaikan. Dalam tesis ini difokuskan pada peranan tokoh masyarakat dalam rekonstruksi social dan belum difokuskan pada peranan pendidikan dalam meyelesaikan permasalahan konflik. sehingga ketika terjadi ketegangan dalam masyarakat tidak berimbas kemana-mana.

politik dan budaya. social. Diperlukan langkah-langkah taktis dalam melakukan rekonstruksi baik dalam bidang ekonomi. Di sini diperoleh sebuah gambaran tentang konflik tersebut menurut media masa dan analisis bagagaimana solusi terbaik yang dapat dilakukan terutama melalui pemdidikan multicultural. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan grounded research yang ditekankan pada penggunaan kerangka konseptual pendidikan multicultural sebagai sebuah solusi terhadap konflik yang terjadi di Ambon. Sambas dan Poso. Sambas. Penelitian ini mempergunakan pendekatan kualitatif fenomenologis pada kasus RI-GAM di Aceh.Kajian tentang penyelesaian konflik melalui pendidikan dilakukan isnarmi muis pada tahun 2006 dalam bentuk disertasi yang berjudul “Kerangka Konseptual Pendidikan Multikultural Transformatif Berdasarkan Pola HubunganKonflik Antar Etnik (kajian kritis terhadap laporan media massa mengenai konflik ambon. sambas dan sampit. Sampit dan Poso berdasarkan corak pelaporan media masa. 65 . dan poso)”. Penelitian ini telah menjembatani konflik melalui sebuah kerangka konseptual berupa pendidikan multicultural sebagai sebuah alternatif dalam menjembatani penyelesaian konflik yang terjadi di Ambon. Sampit. Kajian selanjutnya tentang penyelesaian konflik dilakukan oleh saudara Zulfadhli PIPS UPI tahun 2009 yang berjudul “Reintegrasi Sosial Pasca Perjanjian Damai Pemerintah RI-GAM (Studi Pada Masyarakat Tanah Mirah Kecamatan Peusangan Kabupaten Bireuen)”. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa konflik yang terjadi di Tanah Mirah yang dahulu hidup dalam ketentraman penuh nilai-nilai islami dipicu oleh kepentingan sekelompok orang.

2. Kemungkinan masih ada sebab-sebab konflik yang sampai sekarang permasalahannya belum selesai. Paradigma Penelitian/Kerangka Penelitian Dalam penelitian ini hal awal yang dilakukan adalah meneliti latar belakang terjadinya kerusuhan pada pasca pemilihan kepala daerah langsung 2006 di kabupaten Tuban. Oleh karena itu menurut penulis. belum ada penelitian yang memfokuskan pada Resolusi Konflik Pasca Pilkada Langsung Kabupaten Tuban Tahun 2006 melalui Pendidikan IPS. Kerusuhan tidak akan terjadi dengan begitu dahsyatnya apabila hanya disebabkan proses pemilihan kepala daerah. Langkah pertama yang akan dilaksanakan dalam penelitaian ini adalah dengan meneliti latar belakang konflik dari kronologi kejadian dan kondisi social Tuban saat itu dengan menggunakan teori collective behavior NJ Smelser. 4. E. Hal ini dilakukan berdasarkan asumsi awal bahwa: 1. Setelah beberapa kali proses resolusi baik melalui pengadilan maupun dalam bentuk mediasi dilakukan. kiranya sangat dibutuhkan penelitian tersebut untuk memberikan solusi terhadap permasalahan yang selama ini ada dan memungkinkan juga untuk diterapkan di tempat lain yang mempunyai karakteristik sama. Teori ini akan menguak latar belakang sebenarnya konflik kerusuhan yang terjadi di Tuban Jawa 66 . ternyata sisa-sisa berupa konflik laten masih ada. Pilkada hanyalah sebuah letupan karena menemukan momentum 3.Dari beberapa penelitian yang telah dilakukan baik yang berupa tesis maupun disertasi.

67 . Focus ini dilakukan dikarenakan Furlong tidak memberikan langkah-langkah dalam 3 hal ini dan hanya memfokuskan pada tiga hal yang lain dalam model ini. Disamping itu.Timur. (4) menjelaskan kaitan fakta yang bersangkutan. hubungan. Berikut paradigm penelitian yang akan penulis lakukan. Langkah ketiga adalah membuat sebuah skema kerangka konseptual pembelajaran IPS berdasarkan nilai-nilai yang telah didapatkan dengan cara menginntegrasikan dalam pembelajaran Sejarah di Madrasah Aliyah. (6) menguji prinsip moral dengan mengambil keputusan. (5) merumuskan keputusan moral sementara. (3) pengujian kebenaran fakta yang berkaitan. apakah memang murni masalah pilkada ansich ataukan ada permasalahan lain menyebabkannya sehingga terjadi dengan begitu masifnya. Langkah kedua adalah langkah resolusi yang akan kami lakukan dengan menggunakan model The Circle Conflict Gary Furlong yang akan difokuskan pada nilai. lingkungan. Langkah ini diterapkan sebagai sebuah solusi pendidikan terhadap kasus kerusuhan yang terjadi di Tuban pada tahun 2006. 3 fokus ini yang menurut peneliti dapat mendekatkan resolusi konflik dengan pendidikan. (2) pengumpulan fakta yang berhubungan. Langkah ini akan dipadukan dengan analisi nilai yang dikemukakan oleh Superka dengan menggunakan enam langkah yaitu (1) identifikasi nilai.

4: Paradigma Penelitian 68 . (f) The operation of social control Pendekatan Analisis Nilai Model The Circle Conflict Konflik Kerusuhan pasca pilkada tuban 2006 Nilai Komunikasi Hubungan Latar Belakang Konflik Kerusuhan 2006 Mengidentifikasi dan menjelaskan nilai Menghubungkan fakta Menguji kebenaran fakta Menjelaskan kaitan antara fakta Merumuskan keputusan moral Menguji prinsip moral National Standar for Social Studies NCSS Ketrampilan Resolusi Konflik berpartisipasi dalam bernegosiasi. (b) struktural strain.Teori Konflik (George Ritzer) Smelser (Collective Behavior) Teori (J. (e) Mobilization of participants for action. (c) Growth and spread of a generalized belief . Schlennberg) Resolusi Konflik Model (Garry T Furlong) Pendidikan Nilai (a) structur conductifness. kompromi. (d) Precipitating factors. berargumen dalam resolusi konflik dan perbedaan Nilai-Nilai Pendidikan dari Peristiwa Konflik Kerusuhan 2006 Kerangka Konseptual Pembelajaran Sejarah Berbasis Resolusi Konflik Gambar 2.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful