Matière

Entreprise non ouverte au niveau national et international manque de coopération entreprise/entrepri se

Méthodes
Pas d'exploitation d'expériences étrangères

Absence de contrôle du personnel

Absence de communication entre le personnel et la direction
Discipline non respectée au sein de l'entreprise

Affectation des recrutés à des postes qui leur sont inappropriés Absence de coopération université/entrepris e

Incompétence des recrutés

manque de coopération avec le tissu universitaire

Milieu non compétitif au sein de l'entreprise

Personnel non motivé

Service RH (resources hummaines) "défecteux"

Politique de couragement du personnel méritant souvant inexistante

stratégie visant le court terme

concept de production absente absence d'une vue prévisionnelle

marché trop demandeur
concurrence acharnée

Manque de formation du

inaccessibilité d'équipes de formation qualifiée responsables de formation non qualifiés

personnel
absence de norme descipline non respecteé
relation se limitant au cadre professionnel moyens de divertissement s et loisirs inexistants valeurs de fraternité non promus

trés couteux

rigueure non exigée

non disponibilité au maroc

Déficit budgétaire Pas de financement destiné à la formation

Manque de structures et moyens techniques destinés à la formation
milieu corrompu

défecit budgétaire

Concept de production dominant

Relations interpersonnelles non saines

Pas de partenariat entre l'université et le milieu industriel

Main d’œuvre+Management

Milieu

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