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Evaluación de Desempeño

Estará en función del esquema de como trabaja la organización si esta es por competencias evaluara en función de ellas. Las competencias son fijadas inicialmente para toda la empresa luego por áreas, las personas involucradas son evaluadas considerando las competencias que les corresponde.
100 80

G R A D OS

60 40 20

0 C O M P ETEN C I A S GRADOS : ESCALA A : 100% B : 75% C : 50% D : 25% E : 0% NO DESARROLLA

REQUERIDO EVALUACION DE DESEMPEÑO