Rodolfo Acosta Administración de empresas

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Concepto: .

Autocrático Participativo Tipos Democrático Liberal .

La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos Cada grupo elabora su prototipo ideal tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo .Características: El líder debe tener el carácter de miembro.

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se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido. -Se pierde confianza de grupo. -Se gana aprecio. cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto. creando estrés y preocupaciones. gratitud y respeto de las personas. -La persona líder construye el ser persona. -Quita mucho tiempo personal. -Se tiene demasiadas responsabilidades. -Se esta actualizando en los temas de interés. . -Es la cabeza y responsable frente a otros directores -Se da sentido humano a la administración. -Se esta a la zozobra del ambiente externo.SER LIDER VENTAJAS DESVENTAJAS -Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo. -No es fácil. -Ser responsable cuando un miembro comete un error.

Importancia Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar o dirigir Una organización puede tener una planeación adecuada Es vital para la supervivencia de cualquier negocio y organización .

Gracias por su Atención .