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MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

É imprescindível deixar claro que a tarefa da administração não é motivar as pessoas que trabalham em uma organização, até porque isso é impossível, pois a motivação é um processo intrínseco. A organização pode e deve criar um ambiente de trabalho motivador, onde as pessoas devem buscar satisfazer suas próprias necessidades. Ninguém consegue motivar alguém, uma vez que a motivação nasce do interior de cada um, no entanto é possível manter pessoas motivadas quando se conhece suas necessidades. Mas como oferecer um ambiente de trabalho no qual as pessoas mantenham o seu tônus motivacional? O que mais interessa para a administração é encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes às próprias pessoas. E sim, prescinde de relações interpessoais mais próximas onde consiste em conhecer mais os valores e as necessidades dos subordinados ao contrário do que se pensava anteriormente, chefes que conhecem todos os serviços que seus subordinados deveriam realizar. Essa é a grande mudança e o principal desafio para as organizações. Na busca por ambientes de trabalho mais motivados, as administrações estão cada vez mais, procurando adquirir profissionais capacitados para compor seu quadro funcional. E esses profissionais devem sentir-se seguros e apoiados, ou seja, a motivação dos recursos humanos é fundamental para uma boa administração.