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COMANDO OPERACIONAL

GSV-WEB

PAUTA DA REUNIÃO
• Aspectos gerais • Aspectos organizacionais • Fases do Sistema • Calendário

• Usuários (Tutoriais)
• Novos processos internos

• Vantagens adicionais

Para tanto. entre outros. • Princípio: “Para ser voluntário. cada Bombeiro Militar deve se voluntariar ”. • O sistema abrange toda a Corporação (cada Bombeiro Militar vai se envolver). tablet ou celular. basta ter acesso à internet por computador.ASPECTOS GERAIS • O GSV-WEB trata-se de um sistema de informação que possibilitará ao militar escolher os serviços voluntários que desejar cumprir de qualquer lugar: quartel. casa. . notebook. faculdade.

Diminuição dos transtornos administrativos.Redução de reclamação (entre outros).Auditoria fácil e sistemática.Aumento da certeza da moralidade. . .Impessoalidade. . .Redução das faltas (Transgressões Disciplinares).Facilidade a cada Bombeiro Militar.Eficiência administrativa. . . . .Diminuição de erros.Diminuição da burocracia.Segurança da correta aplicação das normas. .ASPECTOS GERAIS Principais vantagens esperadas . . . . .Equilíbrio de oportunidades. .Redução dos transtornos operacionais.Publicidade dos atos administrativos.

ASPECTOS ORGANIZACIONAIS BOMBEIROS MILITARES COMBATENTE SOCORRISTA MOTOCICLISTA DE RESGATE .

ASPECTOS ORGANIZACIONAIS BOMBEIROS MILITARES ESCALAS OPERAÇÃO REFORÇO OPERACIONAL COMO COMBATENTE MOTOCICLISTA DE RESGATE OPERAÇÃO REFORÇO OPERACIONAL COMO SOCORRISTA OPERAÇÃO MOTORRESGATE .

OPERAÇÃO MOTORRESGATE PRIORIDADE 01 OPERAÇÃO REFORÇO OPERACIONAL COMO SOCORRISTA PRIORIDADE 02 OPERAÇÃO REFORÇO OPERACIONAL COMO COMBATENTE PRIORIDADE 03 . seguindo a sequência de marcação.ASPECTOS ORGANIZACIONAIS • Prioridade de marcação das cotas.

• Inscrição: – Secretarias dos quartéis. . para todas operações no mês. • Marcação (3 prioridades): – Realizada pelos voluntários. – Cada marcação: Limitada e Ilimitada. Marcação Limitada Para que todos tenham oportunidade de marcar serviços bons e em quantidade parecida. (Média de cotas por Bombeiro) • Auditoria e Publicação em BG.FASES • Planejamento (definição das operações/escalas): – SEOPE e SEREH (Seção de GSV).

CALENDÁRIO Esquema fixo .

CALENDÁRIO .

– Lago Paranoá e Barragem do Descoberto. Marcação para Fev/2013 • Prioridade 1 (2ª Semana de Janeiro de 2013): – Reforço Operacional Condutores. – Reforço Operacional GAVOP. • Prioridade 3 (4ª Semana de Janeiro de 2013): – Reforço Operacional Combatentes. .CALENDÁRIO Em Janeiro. – Motorresgate. • Prioridade 2 (3ª Semana de Janeiro de 2013): – Reforço Operacional Socorristas.

USUÁRIOS – Secretário (Inscrição) Período de inscrição dos militares Militares lotados na Unidade .

USUÁRIOS – Secretário (Inscrição .Afastamentos) .

USUÁRIOS – Secretário (Inscrição .Regime de Trabalho e Cursos) .

USUÁRIOS – Voluntário (Marcação) .

CMAUT – BG 01/2012 . contar de 08/02/2013.NOVOS PROCEDIMENTOS • LIVRO ATA (requerimentos): TERMO DE ABERTURA Nome Completo José Filho José Neto Ala ou Matrícula expediente Dispensas. férias e Posto/Graduação (regime de SIAPE licenças (Fev/2013) trabalho) Capitão . Assinatura do voluntário TERMO DE FECHAMENTO • RELAÇÃO DE CURSOS: Nome Completo José Filho Neto Posto/Graduação Soldado QBMG/1 Matrícula SIAPE 1600016 Relação de Cursos -CESEI – BG 132/2009 . .5 dias de abono a Cabo QBMG-1 1500015 Ala F contar de 22/02/2013.30 dias de férias a 1400014 Expediente QOBM/Comb.

.VANTAGENS ADICIONAIS Antes. agendas e escalas. Muitos outros órgãos e processos podem ser beneficiados pelo mesmo sistema de informações. com muitas funções. • POTENCIAL DE USO – Organização de filas. operações e filtros. é preciso envolvimento de todos na familiarização com o sistema. É possível por ser um sistema modular.

. • Cada Bombeiro: escolhe quando deseja tirar os afastamentos dentro dos círculos (Marcação com prioridades conforme antiguidade). • Cada órgão: define os que podem concorrer no período (Inscrição).VANTAGENS ADICIONAIS Afastamentos-WEB • DIGEP juntamente com as unidades: definem os períodos e quantidades disponíveis de afastamentos para cada dia em cada órgão (Planejamento).

UTE. ASE… de acordo com a estatística local). . • Cada militar: escolhe a viatura que será escalado conforme especialidade.VANTAGENS ADICIONAIS Escalas-WEB • Grupamentos Especializados: determinam o socorro de cada quartel (Planejamento). • Cada GBM: define suas equipes disponíveis. EPI e equipe (Marcação – Prioridade de cada ABT.Alas com EPIs e cursos (Inscrição das alas operacionais).

.VANTAGENS ADICIONAIS CECAF-WEB. Auditórios-WEB • Órgão reponsável pelas instalações: define as instalações e agendas abertas a outras unidades do CBMDF (Planejamento). • Cada órgão: define os que podem concorrer em nome da unidade operacional (Inscrição). • Cada órgão: escolhe quando deseja utilizar as instalações disponíveis (Marcação – A prioridade pode ser dada a cada órgão operacional ou administrativo). CETOP-WEB.

• Cada órgão: define os que podem concorrer em nome da unidade operacional (Inscrição).VANTAGENS ADICIONAIS Manutenção-WEB • CEMEV e COMAP: definem os períodos. . • Cada órgão: escolhe quando deseja utilizar os serviços de manutenção (Marcação – podem ter prioridade as unidades operacionais). tipos e quantidades de serviços disponíveis (Planejamento).

• Cada órgão: define os que estão aptos a concorrer (Inscrição). . • Cada Bombeiro: realiza a pré-matrícula em cada curso e capacitação.VANTAGENS ADICIONAIS Matrícula-WEB • DEPCT e COMOP : definem os cursos de especialização (PGC) e capacitações (PCC) com datas e vagas (Planejamento). podendo constituir cadastro reserva (Marcação).

• Cada cidadão: escolhe quando deseja utilizar os serviços de consulta prévia e vistorias (Marcação). • Retirada do módulo de Inscrição.VANTAGENS ADICIONAIS SEG-WEB • DESEG: define os períodos e quantidades disponíveis de consulta prévia e vistorias (Planejamento). iserindo a possibilidade de inscrição de civis (novo Banco de Dados) e abrindo o sistema à comunidade. .

• Ao SGT Renato Neres – Secretário. • Ao Sr. Cap QOBM/Compl. • Ao Sr. • Ao CBM Arruda – Desenvolvedor. . sempre muito bem representados pelo Maj QOBM/Comb. Comandante-Geral. Lucas. Walter. Subcomandante Geral. • Ao Subten Hernane. em especial ao Sr. da DIGEP. • À DITIC. Comandante Operacional e equipe.AGRADECIMENTOS • Ao Exmo Sr. Diretor Ten Cel Massaro e equipe. SGT Nogueira e SGT Frutuoso.

. SUGESTÕES E OBSERVAÇÕES.QUESTIONAMENTOS.