EL LADO HUMANO

CÓMO DESARROLLAR EL TALENTO DE LA GEN 2.0
Alejandro Melamed Junio 2013

TEMAS
• ¿Qué es el talento?
• Las diferentes generaciones

• ¿Cómo liderar a la generación Y?
• Líderes más humanos

¿QUÉ ES UNA PERSONA

TALENTOSA?

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TALENTO PLUS
Generosidad

Convicción Foco Perseverancia
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¿QUÉ ES UNA PERSONA

TALENTOSA?

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TENDENCIAS QUE CONFLUYEN
Cambio en expectativas de los jóvenes
Cada vez más mujeres

Cambios en estructura familiar

Creciente impacto de tecnología

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¿QUÉ ES UNA

GENERACIÓN?

7

GENERACIÓN «Conjunto de personas que por haber nacido en fechas próximas y recibido educación e influjos culturales y sociales semejantes, se comportan de manera afín o comparable en algunos sentidos»

AGUNOS ANTECEDENTES
“Nuestro mundo llegó a su punto crítico. Los hijos ya no escuchan a sus padres. El fin del mundo no puede estar muy lejos” Sacerdote del año 2.000 a.C. “Ya no tengo ninguna esperanza en el futuro de nuestro país si la juventud de hoy toma mañana el poder, porque esa juventud es insoportable, desenfrenada, simplemente horrible.” Hesíodo (720 a.C.) “Nuestra juventud gusta del lujo y es mal educada, no hace caso a las autoridades y no tiene el menor respeto por los de mayor edad.” Sócrates (470-399 a.C.)

“Esta juventud esta malograda hasta el fondo del corazón. La juventud de hoy no será capaz de mantener nuestra cultura” Escrito en vaso de arcilla descubierto en Babilonia.

POR PRIMERA VEZ CONVIVEN
’64 -’79
+’80

Gen X

Gen Y

Baby Boomers
‘45-’63
10

Traditionalistsas

- ‘45

¿Y QUÉ HACEMOS CON ELLOS?

DESAFÍOS PARA EL MANAGEMENT
o Aprender a dar RECONOCIMIENTO o Escuchar las ideas y opiniones o Generar procesos más simples y rápidos o Claridad de roles y expectativas o Aprender a trabajar en DESARROLLO: • Coaching, rotaciones, mentoring.

o Darles RESPONSABILIDAD
o Vidas integralmente equilibradas

o Incorporar la diversión al trabajo
o 12 Darles TECNOLOGÍA

LA PARADOJA DEL ÉXITO

What got you here, won’t get you there… Marshall Goldsmith
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. ¡Ganar! ¡Siempre Ganar! Agregar demasiado valor. Juzgar a otros. Comentarios destructivos Responder con "no", "pero", o "sin embargo". Decir cuán inteligentes somos. Hablar enojados. Negatividad. Retener información. No reconocer. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Acaparar el crédito. Dar Excusas. Remitirse al pasado. Elegir favoritos. Evitar disculparse. No escuchar. No expresar gratitud. «Matar al mensajero». Transferir la responsabilidad. Necesidad excesiva de YO.

21.Obsesión de alcanzar metas.

RESPUESTAS SUPERADORAS
 Retroalimentación  Disculparse

 Escuchar
 Agradecer  Seguimiento / Disciplina

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El éxito en el liderazgo es la intersección entre

excelencia y valores
Pensar, sentir y hacer, en sintonía

¿QUÉ HUELLA VAS A DEJAR?

¡MUCHAS GRACIAS!

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