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Ley Del Trabajo Portuario

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LEY DEL TRABAJO PORTUARIO

(Ley Nº 27866 del 16-11-2002)
Texto Único Ordenado del Reglamento de la ley del trabajador portuario (D.S. Nº 013 – 2004 – TR (27-10-2004)

Jimmy Villanueva Pacheco

1

TRABAJO PORTUARIO (Art. 2º de la ley)
Se entiende por trabajo portuario a la actividad económica que comprende el conjunto de labores efectuados en los puertos privados de uso público y en los puertos públicos de la República, para realizar las faenas de carga, descarga, estiba, desestiba, transbordo y/o movilización de mercaderías, desde o hacia naves mercantes entre bodegas de la nave y en bahía, incluyendo el consolidado y desconsolidado de contenedores, efectuados dentro del área operativa de cada puerto.
2

TRABAJADOR PORTUARIO (Art. 3 de la ley)
El trabajador portuario es la persona natural que bajo relación de subordinación al empleador portuario, realiza un servicio específico destinado a la ejecución de labores propias del trabajo portuario, tales como: estibador, tarjador, winchero, gruero, portalonero, levantador de costado de nave y/o las demás especialidades que según las particularidades de cada puerto establezca el reglamento de la presente ley.

3

EMPLEADOR PORTUARIO (Art. 4º de la ley)
Persona jurídica debidamente autorizada para operar en determinado puerto y contratar trabajadores portuarios.

ESPECIALIDADES DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS (Art. 6º del Reglamento)
    

Estibador Gruero-Winchero Portalonero Elevadorista Tarjador

4

JORNADA DE TRABAJO (Art. 17º del Reglamento)
El trabajo se realiza hasta en 3 turnos, cada turno es igual a una jornada, ningún trabajador portuario puede trabajar más de 2 jornadas consecutivas ya sea para una o más empresas, ni mas de 26 turnos al mes; el inicio y término de la jornada lo establece el empleador acorde con sus necesidades.

VINCULO LABORAL (Art. 19º del Reglamento)
Es de naturaleza indeterminada y discontínua (bajo un contrato de trabajo intermitente).
5

RÉGIMEN LABORAL (Art. 23º del Reglamento)
Los trabajadores portuarios se encuentran en el régimen laboral de la actividad privada y pueden prestar servicios a múltiples empleadores, tienen derechos y beneficios de este régimen.

6

Forma de pago de la remuneración y beneficios sociales (Art. 24º del Reglamento)
Se abonan semanalmente y en forma cancelatoria.  16.67% de la remuneración diaria por descanso semanal obligatorio.  16.67% de la remuneración diaria por gratificaciones legales.  8.33% de la remuneración diaria por CTS.  8.33% de la remuneración diaria por vacaciones.  La parte proporcional de la asignación familiar.

7

CASO PRÁCTICO

8

TRABAJO : NAVE : SEMANA : TARIFA : PUERTO :

Portuario BI JIANG del 05-07 al11-07-2007 S/.0.20 por TM. Chimbote
T.M. ESTIBADOR SEGÚN TURNO TM. en SABADO
A M A N .

TM. en H/ E.

TOTAL T.M.

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES
A M A N .

VIERNE S
A M A N .

DOMI NGO
A M A N .

H. Ord.

TRABAJ.

OCUP.

DÍA

A MAN.

DÍA

A MAN.

DÍA

A MAN.

DÍA

DÍA

J. López D. A. Rojas B. TOTAL

Estib. Winc h.  

360

  370

410   410

350 300 650  

380

  360

320 400 720

     

30 0 42 0

DÍA

     

40 0 35 0

D Í A

  2,170 2,200 4,370

  350   350

  2,520 2,200 4,720

     

     

     

360

370

380

360

720

750

9

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
JOSE LÓPEZ DÍAZ (Estibador – tiene hijo menor de edad)

   

REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) 2,170 TM. x S/0.20 DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO 16.67% de S/ 434.00 ASIGNACION FAMILIAR S/ 50.00/30 días = S/1.67 x 6 días TRABAJO DE SOBRETIEMPO ( 8 horas = 350 TM.) 350 TM. x S/0.20 = S/70.00 S/ a) 2 H/E con 25% 21.88 S/ S/ 70.00/8h = 8.75 (en 1h/Ord.) S/ 8.75 x 25% = S/2.19 S/ 10.94 x 2H/E = S/21.88 S/ b) 6 H/E con 35% 70.86 S/ 70.00/8h = S/8.75 (en 1h/Ord.) S/ 8.75 x 35% = S/3.06 S/ 11.81 x 6H/E = S/70.86 VAN

S/

434.00 72.35
S/

S/

10.02 92.74

S/

S/

609.11
10

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
VIENEN S/ 609.11
S/

      

GRATIFICACIONES 16.67% de S/ 609.11 (suma del 1-4) VACACIONES 8.33% de S/609.11 C.T.S. 8.33% de S/609.11 1° DE MAYO 0.28% de S/609.11 PARTICIPACION DE UTILIDADES 0.84% de S/609.11 MOVILIDAD ( S/3.00 por turno ) S/ 3.00 x 7 turnos ALIMENTACIÓN ( Refrigerio: S/4.30 por turno ) S/ 4.30 x 7 turnos TOTAL REMUNERACIÓN
S/

101.54 50.74 50.74 1.71 5.12 21.00 30.10

S/

S/

S/

S/

S/

S/

870.06
11

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
DESCUENTOS AL TRABAJADOR SNP. 13% de S/761.39 = S/98.98 Retencion Judicial = S/ 0.00 Cuota Sindical = S/ 0.00 Otros = S/ 0.00 Total Descuento
S/

APORTE DEL EMPLEADOR
ESSALUD 9% de S/761.39 =S/68.53

98.98

SCTR. ( Salud ) : 1.53% de S/761.39 SCTR. ( Pensión ) : 1.50% de S/761.39 Total Aportes

=S/11.65 =S/11.42
S/

RESUMEN Total Remuneración S/ 870.06 Total Descuento (S/ 98.98 ) Remuneracion Neta
S/

91.60

771.08

12

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
ANTONIO ROJAS BLAS (Winchero – No tiene hijos menores de edad)

     

REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) 2,200 TM. x S/0.20 DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO 16.67% de S/ 440.00 INCREMENTO POR AMANECIDA 1,030 TM x S/0.20 = S/206.00 x 35% INCREMENTO POR WINCHAJE 2,200 TM. x S/0.20 = S/440.00 x 25% GRATIFICACIONES 16.67% de S/ 695.45 (suma del 1- 4 ) VACACIONES 8.33% de S/695.45 VAN

S/

440.00 73.35 72.10

S/

S/

S/

110.00 115.93 57.93 869.31

S/

S/

S/

13

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
VIENEN
S/

869.31

    

C.T.S. 8.33% de S/695.45 1° DE MAYO 0.28% de S/695.45 PARTICIPACION DE UTILIDADES 0.84% de S/695.45 MOVILIDAD ( S/3.00 por turno ) S/ 3.00 x 6 turnos ALIMENTACIÓN ( Refrigerio: S/4.30 por turno ) S/ 4.30 x 6 turnos
TOTAL REMUNERACIÓN

S/

57.93
1.95 5.84 18.00 25.80

S/

S/

S/

S

S/

978.83

14

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
DESCUENTOS AL TRABAJADOR SNP 13% de S/869.31 =S/113.01 Retencion Judicial = S/ 0.00 Cuota Sindical = S/ 0.00 Otros = S/ 0.00 Total Descuento = S/113.01 APORTE DEL EMPLEADOR
ESSALUD 9% de
S/

869.31 =

S/

78.24

SCTR. ( Salud ) : 1.53% de S/869.31 SCTR. ( Pensión ) : 1.50% de S/869.31 Total Aportes

= =

S/

13.30 13.04

S/

RESUMEN Total Remuneración S/ 978.83 Total Descuento ( 113.01) Remuneracion Neta
S/

S/

104.58

865.82

15

PLANILLA DE PAGO DE REMUNERACIONES
NOMBRE OCUP N° de TOTAL Turnos TM. López D. Estib 7 2,520 Rojas B Winch 6 2,200 TOTAL 13 4,720 S/. Tarifa 0.20 0.20 0.20 S/. Rem. Bas. 434 440 874 Desc. 35$ 25% Sem. Asig Imp. Win_ Aman. Gratif. Vacac. Oblig Fam. H/E chaje 72.35 10.02 92.74 101.54 50.74 73.35 72.10 110 115.13 57.93 145.70 10.02 92.74 72.10 217.47 108.67 Mov 1° Part. . CTS Mayo Utilid S/. 50.74 1.71 5.12 21 57.93 1.95 5.84 18 108.67 3.66 10.96 39 (Ref.) Alim. Rem. Total 30.10 870.06 25.80 978.83 55.90 1848.89

Dscto Aporte de Empresa Rem. Rem. SNP Rem. Essalud SCTR SCTR Total Afect 13% Neta 9% salud pensio 870.06 761.39 98.98 771.08 68.53 11.65 11.42 978.83 869.31 113 865.82 78.24 13.30 13.04 1848.89 1630.70 211.99 1636.90 146.77 24.95 24.46

16

ASIENTO CONTABLE
S/. 62 CARGAS DE PERSONAL 62.2 Salario 62.21 Ord Báasico 874.7 62.22 Dscto Oblig. 145 62.5 Otras Remun. 62.51 Asig Fam. 10.02 62.52 Imp. H/E 92.74 62.53 Amanecida. 72.1 62.54 Wincheraje 110 62.55 Gratificaciones 217.47 62.6 Vacaciones 62.7 Seg. Y Prev. Soc. 62.71 Salud 146.77 62.73 SCTR - salud 24.95 62.74 SCTR - pensión 24.46 62.9 Otras cargas de personal 62.91 1° de Mayo 3.66 62.92 Part. Utilid. 10.96 62.93 Movilidad 39.00 62.94 Refrigerio 55.90 68 PROVISIONES DEL EJERCICIO 68.6 C.T.S. 40 TRIBUTOS POR PAGAR 40.3 Gob. Central. 40.31 Essalud 146.77 40.32 SNP 211.99 40.33 SCTR - salud 24.95 40.34 SCTR - pensión 24.46 41 REMUN. Y PART. POR PAGAR 41.1 Remun. Por pagar 41.3 Particip de utilid 47 BENEF. SOC. DEL TRABAJADOR 47.1 C.T.S. Por la provisión de Remuneraciones y beneficios sociales 1,936.40 1,019.70 S/. 502.33

108.67 196.18

109.52

108.67 108.67 408.17 408.17

1,528.23 1,517.27 10.96 108.67 108.67

17

BOLETA DE PAGO (D.S. Nº
Semana del 05 - 07 al 11 - 07 - 2007 LA SOLUCION SAC.
20618994620 : CH IM O E B T NOMBRE : D.N.I. : Reg. Portuario : E ssalud autogen. : O P.- Código : N CUSPP. : ESPECIALIDAD NAVE BI JIANG BI JIANG BI JIANG BI JIANG BI JIANG BI JIANG BI JIANG Tarifa S/. 0.20 S/. 0.20 S/. 0.20 S/. 0.20 S/. 0.20 S/. 0.20 S/. 0.20

013-2005-T R)

R.U .C.: PU RT E O

José López Díaz 33965478 185

F CH DE PAG : 12-07-2007 E A O

FECHA

TURNO

05-jul 06-jul 06-jul 07-jul 08-jul 09-jul 10-jul

Diurno Diurno Amanec. Diurno Diurno Diurno Diurno

Estibador Estibador Estibador Estibador Estibador Estibador Estibador

REMUNERACIONES

DESCUENTOS
S/. 98.98 S.N.P. S.P.P Ret. J udicial Cuota Sind. TOTAL DESCTO. S/. 98.98

APORTE - EMPLEADOR
ESSALUD SCTR. - Salud SCTR.-Pensión TOTAL S/. S/. 68.53 S/. 11.65 S/. 11.42 91.60

Remuner. Ordinaria 434.00 D esc. Sem. Obligat. 72.35 10.02 Asig. Familiar Trab. Amanecida Wincheraje mp. H/E 92.74 101.54 50.74 50.74 1.71 5.12 21.00 30.10 870.06

Gratificaciones Vacaciones C.T.S. 1° DE Mayo Particip. Utilidades Movilidad Refrigerio Otros TOTAL REMUN. S/.

RESUMEN
S/. 870.06 TOTAL REMUNERAC. TOTAL DESCUENTO REMUNERAC. NETA S/. 870.06 S/. 98.98 S/. 771.08

18

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