GERENCIA 1

ING ARMANDO SALINAS SANCHEZ

08/07/2013

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SUMILLA
        ASPECTOS CONCEPTUALES DE EMPRESA PROMOCION EMPRESARIAL EL PROYECTO DE EMPRESA ESQUEMAS PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS ESTUDIO DE MERCADO TAMAÑO Y LOCALIZACIÓN INGENIERIA DEL PROYECTO INVERSIONES Y FINANCIAMIENTO

08/07/2013

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CAPITULO I
EMPRESA, ASPECTOS CONCEPTUALES

CONTENIDO:
o NECESIDADES HUMANAS, HOMBRE, GRUPO, Y ORGANIZACIÓN o EMPRESA, OBJETIVOS, Y ELEMENTOS DE UNA EMPRESA o LA EMPRESA: ENTORNO INTERNO Y EXTERNO, VARIABLES DEL ENTORNO INDIRECTO o EMPRESARIO, CUALIDADES DEL EMPRESARIO o MODALIDADES EMPRESARIALES

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SUSTENTO DEL CONCEPTO DE EMPRESA grupo BASES DEL CONCEPTO DE EMPRESA hombre 08/07/2013 organización 4 .

HOMBRE LAS NECESIDADES HUMANAS SON UN SENTIMIENTO DE FALTA Y INSUFICIENTE ESTO PROVOCA UN DESEQUILIBRIO EN EL HOMBRE EL HOMBRE PRESENTA NECESIDADES HOMBRE ES EL OBJETO Y SUJETO DE LA ADMINISTRACIÓN EL HOMBRE BUSCA SATISFACER ESAS NECESIDADES PARA REESTABLECER SU EQUILIBRIO LAS NECESIDADES SON ILIMITADAS 08/07/2013 5 .

BUSCA LA PERFECCIÓN EN TODOS LOS ASPECTOS POSIBLES DE LA VIDA UNA EXIGENCIA BIOLOGICA DE REPOSICIÓN DE ENERGÍAS QUE EL ORGANISMO GASTA DIARIAMENTE PARA MANTENER SU NORMAL FUNCIONAMIENTO ORIGEN UN FACTOR DE TIPO SOCIAL O AMBIENTAL. MUY HUMANO.ORIGEN DE LAS NECESIDADES EL DESEO. YA QUE LA EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD IMPLICA UN AUMENTO DE LOS BIENES Y SERVICIOS QUE EL HOMBRE NECESITA PARA SATISFACER SUS NECESIDADES 08/07/2013 6 .

EL RESTO SURGE DESPUÉS PRINCIPIOS LAS NECESIDADES BÁSICAS REQUIEREN UN CICLO MOTIVACIONAL (TIEMPO CORTO). LAS NECESIDADES SUPERIORES (TIEMPO LARGO) LAS NECESIDADES HUMANAS ESTÁN JERARQUIZADAS LAS NECESIDADES BÁSICAS PREDOMINAN SOBRE LAS SUPERIORES 08/07/2013 7 .JERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW CONFORME SE SATISFACEN UNAS NECESIDADES SURGEN OTRAS LAS NECESIDADES NO SATISFECHAS INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS LAS NECESIDADES FISIOLÓGICAS NACEN CON EL HOMBRE.

PROTECCIÓN DE LA SALUD) NECESIDADES FISIOLOGICAS (ALIMENTACIÓN. SUPERACIÓN PERSONAL. PARTICIPAR Y SER ACEPTADOS POR OTROS SERES HUMANOS. ESCALAR POSICIÓN SOCIAL Y AUTOESTIMA) NECESIDADES SOCIALES Y DE ACEPTACIÓN SOCIAL (BUSCA ASOCIARSE.PIRAMIDE DE MASLOW NECESIDADES DE AUTOREALIZACIÓN (SATISFACIÓN PLENA. DE INGRESOS. AMISTAD) NECESIDADES DE SEGURIDAD (SEGURIDAD DE INTEGRIDAD FÍSICA. TECHO. AIRE. AMOR. DE ESTIMA O RECONOCIMIENTO (NECESIDAD DE SER RESPETADA Y RECONOCIDA POR OTROS. AUTOCUMPLIMIENTO ) NECESIDADES DE EGO. AGUA. DORMIR) 08/07/2013 8 . COMPRENDE EL AFECTO.

PIRAMIDE DE MASLOW 08/07/2013 9 .

08/07/2013 10 .NECESIDADES HUMANAS ESTOS BIENES Y SERVICIOS HAN SIDO LOGROS DE LOS HOMBRES A TRAVÉS DE LOS TIEMPOS LAS PERSONAS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES DISPONE DE BIENES Y SERVICIOS ESTOS LOGROS SE DEBEN A DOS CARACTERÍSTICAS QUE PRESENTAN LOS SERES HUMANOS EL HOMBRE POSEE UNA CAPACIDAD RACIONAL SUPERIOR (ESTA CUALIDAD HA PERMITIDO EL DESARROLLO DEL LENGUAJE) LAS NECESIDADES HUMANAS SON ILIMITADAS (EN FUNCIÓN DEL GRADO DE DESARROLLO DE LA SOCIEDAD) PRINCIPIOS EL HOMBRE HA DEMOSTRADO A TRAVÉS DE LA HISTORIA UNA VOLUNTAD DE HACER QUE CONSTITUYE EL “ESPIRITU DE EMPRESA” LA OTRA CUALIDAD ES LA CARACTERÍSTICA FÍSICA QUE PRESENTA.

DESEA SER ACEPTADO Y SE IDENTIFICA CON ELLOS EL HOMBRE ES UN SER SOCIAL (SE ENCUENTRA VINCULADO A GRUPOS) PRINCIPIOS EL ESPIRITU DE EMPRESA SE ENRIQUECE CUANDO EXISTE EL ESFUERZO TOTAL DEL GRUPO 08/07/2013 11 .GRUPO SE INTEGRA A GRUPOS Y ORGANIZACIONES .

LA ORGANIZACIÓN LAS ORGANIZACIONES INFLUYEN EN LAS ACTIVIDADES Y OBJETIVOS DE VIDA EL HOMBRE EN SU EXISTENCIA PERTENECE A ORGANIZACIONES Y NOS AFECTA Y RELACIONAMOS CON ELLAS LOS ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN SON: META Y OBJETIVO LOS GRUPOS SE INTEGRAN Y SE SISTEMATIZAN FORMANDO LA ORGANIZACIÓN PRINCIPIOS PLAN RECURSOS JERARQUÍA CONSUMIDORES. CLIENTES 08/07/2013 12 .

LA EMPRESA EL OBJETIVO DE LA PRODUCCIÓN ES SATISFACER LAS NECESIDADES HUMANAS LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SE CONCRETA EN LA PRODUCCIÓN DE UNA AMPLIA GAMA DE BIENES Y SRVICIOS LOS HOMBRES SON LOS GESTORES Y EJECUTORES DE LA PRODUCCIÓN PRINCIPIOS LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS SE REALIZAN A TRAVÉS DE LAS UNIDADES DE PRODUCCIÓN LOS AGENTES ECONÓMICOS (LAS FAMILIAS Y LAS EMPRESAS) SON LOS RESPONSABLES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 08/07/2013 13 .

LA EMPRESA DEFINICIÓN SEGÚN MIPE: LA EMPRESA ES UNA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA CON O SIN FINES LUCRATIVOS. DEDICADA A LA PRODUCCIÓN O COMERCIALIZACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS DEFINICION SEGÚN IPAE: LA EMPRESA ES UN ORGANISMO SOCIAL ESTABLECIDO CON EL FIN DE PRODUCIR UN BIEN O BRINDAR UN SERVICIO 08/07/2013 14 .

TRABAJO. COMO FACTORES DE LA PRODUCCIÓN Y DEDICADA A ACTIVIDADES INDUSTRIALES. MERCANTILES O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Y RECURSOS NATURALES) PARA PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS QUE DESPUES SE VENDEN EN EL MERCADO DEFINICION 08/07/2013 15 .LA EMPRESA DEFINICIÓN SEGÚN EL DICCIONARIO OCEANO: ENTIDAD INTEGRADA POR EL CAPITAL Y EL TRABAJO. ANONIMAS SEGÚN MOCHON EN SU LIBRO ECONOMIA: EMPRESA ES UNA UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN ENCARGADA DE CAMBIAR LOS FACTORES PRODUCTIVOS(CAPITAL. PUEDEN SER PÚBLICAS. PRIVADAS MULTINACIONALES.

CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA PRESENTA UN PROPÓSITO COMÚN QUE ALIENTA A SUS PROMOTORES ES UNA UNIDAD DE PRODUCCIÓN IMPLICA APORTE DE CAPITAL Y BIENES RELEVANCIAS SE DESARROLLA ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN ECONÓMICA DE SU CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO ES RESPONSABLE EL EMPRESARIO 08/07/2013 16 .

CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA
TIENE BASES ECONOMICAS, JURIDICAS Y SOCIALES
ESTA INMERSA DE UN CONJUNTO DE FACTORES DE LA PRODUCCIÓN ( TIERRA, TRABAJO, Y CAPITAL)

SU OBJETIVO ES PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS

RELEVANCIAS

ES FUENTE GENERADORA DE TRABAJO USA BIENES Y SERVICIOS DE TERCEROS

BUSCA UN UTILIDAD O BENEFICIO
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OBJETIVOS DE LA EMPRESA
OBTENER BENEFICIOS PARA REPARTIR UTILIDADES

COMO FIN INMEDIATO PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS

ECONOMICO

REINVERTIR EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA

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OBJETIVOS DE LA EMPRESA
ES FUENTE GENERADORA DE TRABAJO

CONSTITUYE UN FACTOR DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CONSUMIDORES DEL MERCADO
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social

PAGAR IMPUESTOS A ENTIDADES DEL ESTADO

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OBJETIVOS DE LA EMPRESA EL CONSUMIDOR LE PUEDE BRINDAR O NO LA ACEPTACIÓN DE SU PRODUCTO MEJORA SUS PRODUCTOS Y SUS SERVICIOS PARA ASEGURAR MERCADO LA EMPRESA SE DEBE A SUS CONSUMIDORES SERVICIO EL PRODUCTO DEBE TENER CALIDAD. BAJO COSTO Y BUEN SERVICIO EN LA DISTRIBUCIÓN 08/07/2013 20 .

ELEMENTOS DE LA EMPRESA SUPERVISORES (VIGILAR LABOR DE OTROS) TECNICOS (ESPECIALISTA EN UNA ACTIVIDAD) ALTOS EJECUTIVOS (ASUMEN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA) EMPLEADOS (TRABAJO INTELECTUAL Y SERVICIO OBREROS (TRABAJO MANUAL) HOMBRES 08/07/2013 21 .

ELEMENTOS DE LA EMPRESA SUPERVISORES (VIGILAR LABOR DE OTROS) TECNICOS (ESPECIALISTA EN UNA ACTIVIDAD) ALTOS EJECUTIVOS (ASUMEN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA) EMPLEADOS (TRABAJO INTELECTUAL Y SERVICIO OBREROS (TRABAJO MANUAL) HOMBRES 08/07/2013 22 .

ELEMENTOS DE LA EMPRESA MATERIAS PRIMAS MAQUINARIA MATERIALES BIENES MATERIALES EDIFICIOS MATERIALES AUXILIARES PRODUCTOS TERMINADOS DINERO 08/07/2013 23 .

ELEMENTOS DE LA EMPRESA COMPRENDE: SISTEMA DE PRODUCCIÓN PROCESOS MEDIANTE EL CUAL LOS INSUMOS SE TRANSFORMAN EN PRODUCTOS SON LOS LLAMADOS BIENES INMATERIALES SISTEMAS DE VENTAS UN SISTEMA ES UNA SERIE DE FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE INTERACCIONAN PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS 08/07/2013 SISTEMAS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y DE ORGANIZACIÓN 24 .

DINERO. MANO DE OBRA) DEL AMBIENTE EXTERNO.LA EMPRESA Y SUS RELACIONES LAS EMPRESAS MANTIENEN RELACIONES CON DIFERENTES GRUPOS LAS ORGANIZACIONES TOMAN INSUMOS (MATERIAS PRIMAS. LOS TRANSFORMA Y LOS ENVIA AL AMBIENTE EXTERNO EN FORMA DE PRODUCTOS UN GERENTE DEBE INDENTIFICAR ESAS RELACIONES PARA DETERMINAR LOS EFECTOS Y TOMAR LAS DECISIONES MAS ACERTADAS LAS EMPRESAS INTER ACTUAN EN UN AMBIENTE CAMBIANTE Y DINÁMICO Relaciones De la Empresa SE DIVIDE EN ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA E INDIRECTA 25 08/07/2013 .

ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA GRUPOS DE INTERES INTERNO ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA GRUPOS DE INTERES EXTERNO 08/07/2013 26 .

GRUPOS DE INTERES INTERNO COMPRENDE A LOS DUEÑOS DE LA EMPRESA O ACCIONISTAS GRUPOS DE INTERES INTERNO (FORMA PARTE DE LA ORGANIZACIÓN MISMA) ACCIONISTAS O PROPIETARIOS (1) REPRESENTA LA PRINCIPAL FUENTE DE FINANCIAMIENTO LOS PROPIETARIOS DELEGAN FUNCIONES A OTROS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN FUNCIONARIOS (2) CONSTITUYE LOS NIVELES DE GERENCIA 08/07/2013 27 .

PORQUE PRESENTAN INTERESES COMUNES . RECREACIÓN Y DEPORTES DEBE BUSCARSE LA IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL 08/07/2013 LA SOLIDARIDAD DE TODO EL GRUPO HUMANO QUE 28 LABORA ES IMPORTANTE. AMBIENTE AGRADABLE DE TRABAJO. DESARROLLO DE ACTIVIDADES SOCIALES.GRUPOS DE INTERES INTERNO SE REQUIERE EMPLEADOS DE MÁS ESTUDIOS Y MÁS FLEXIBLES LOS FUNCIONARIOS DEBEN MANTENER LAZOSCORDIALES CON EL SECTOR LABORAL GRUPOS DE INTERES INTERNO (FORMA PARTE DE LA ORGANIZACIÓN MISMA) EMPLEADOS (3) SE DEBE FOMENTAR UNA COMUNICACIÓN EFICIENTE.

GRUPOS DE INTERES EXTERNO SON LOS CONSUMIDORES Y USUARIOS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA CLIENTES (1) CLIENTES SON LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS EL GERENTE DEBE DEFINIR EL MERCADO QUE DESEA INFLUIR (MERCADO OBJETIVO) 08/07/2013 EVALUAR EL PERFIL DEL CLIENTE ACTUAL (NIVEL DE VIDA. HÁBITOS. CAPACIDAD DE COMPRA. NIVEL DE INGRESOS. ETC) 29 .

MATERIALES (INSUMOS Y SUMINISTROS).GRUPOS DE INTERES EXTERNO SUMINISTRAN RECURSOS QUE UNA EMPRESA NECESITA PARA OPERAR PROVEEDORES ( 2) SON PERSONAS O EMPRESAS ABASTECEN: RECURSOS (ACTIVOS ). SERVICIOS (INFORMACIÓN PUBLICIDAD) LA SELECCIÓN DEL PROVEEDOR ES MUY IMPORTANTE 08/07/2013 30 . FUERZA LABORAL (MANO DE OBRA).

GRUPOS DE INTERES EXTERNO EL ENFOQUE POLÌTICO-ECONÓMICO DE UN PAIS DENOTA INFLUENCIA O EFECTO EN LAS EMPRESAS (DETERMINA EL MARCO INSTITUCIONAL) GOBIERNO (2) LA POLÍTICA ARANCELARIA INFLUYE EN LOS PRODUCTOS IMPORTADOS Y UNA ESTRATEGIA PROMOCIONAL DE LA INDUSTRIA NACIONAL HARÁ QUE EL CONSUMO DE LOS PRODUCTOS NACIONALES SUFRA UN INCREMENTO EL GERENTE DEBE MANTENER EXCELENTES RELACIONES CON LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS QUE LABORAN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA) 08/07/2013 31 .

FINANCIERAS Y TODAS AQUELLAS QUE SUMINISTRAN FNDOS PARA LA EMPRESA SISTEMA BANCARIO Y FINANCIERO EL FINANCIAMIENTO INTERNO O EXTERNO ES IMPORTANTE PARA LA MARCHA DE LA EMPRESA (3) LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA SE REALIZAN A TRAVÉS DEL SISTEMA BANCARIO BSUCAR LAS BUENAS RELACIONES 08/07/2013 32 .GRUPOS DE INTERES EXTERNO LO FORMAN LOS BANCOS.

GRUPOS DE INTERES EXTERNO MANTIENE INFORMADO AL MERCADO RESPECTO A LA EMPRESA MEDIOS DE COMUNICACIÓN (3) SE EJERCE INFLUENCIA FAVORABLE POR MEDIO DE LA PUBLICIDAD PERMITE DAR A CONOCER LAS BONDADES DEL PRODUCTO Y MOTIVAR E INDUCIR A LA COMPRA MANTENER BUENAS RELACIONES 08/07/2013 33 .

GRUPOS DE INTERES EXTERNO LA EMPRESA FORMA PARTE DE LA COMUNIDAD LA COMUNIDAD (4) LA COMUNIDAD LE PROPORCIONA EL MERCADO. SERVICIOS BÁSICOS. Y LA FUERZA LABORAL LA EMPRESA SE CONSTITUYE EN PALANCA DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD 08/07/2013 34 .

EL FAVORECIDO ES EL CONSUMIDOR 08/07/2013 35 .GRUPOS DE INTERES EXTERNO SATISFACEN LAS MISMAS NECESIDADES DE NUESTRO CONSUMIDOR LA COMPETENCIA (5) SI SATISFACEN ESTAS NECESIDADES CON DIFERENTES PRODUCTOS SON LOS PRODUCTOS SUSTITUTOS LA COMPETENCIA INCENTIVA UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD .

VERIFICAN Y OBSERVAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS REGLAS POR PARTE DE LA EMPRESA 08/07/2013 ESTOS GRUPOS MANTIENEN RELACIONES DIRECTAS CON LA EMPRESA. PROVEE RECURSOS. Y INFORMACIÓN 36 . CRITICAN.GRUPOS DE INTERES EXTERNO SON GRUPOS DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES QUE EJERCEN PRESION EN EL COMPORTAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA GRUPOS DE INTERES ESPECIAL (6) SUPERVISAN.

GRUPOS DE INTERES EXTERNO PERMITEN QUE LOS PRODUCTOS LLEGUEN A MANOS DEL CONSUMIDOR DISTRIBUIDORES ( 7 ) PUEDEN SER DISTRIBUIDORES MAYORISTA Y MINORISTAS 08/07/2013 MERECE ESPECIAL ATENCIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA PORQUE ELLOS DISRIBUYEN LOS PRODUCTOS DE LA ORGANIZACIÓN 37 .

ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION INDIRECTA VARIABLES TECNOLOGICAS VARIABLES SOCIALES VARIABLES ECONOMICAS ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION INDIRECTA VARIABLES POLITICAS 08/07/2013 38 .

ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION INDIRECTA FACTORES DEMOGRÁFICOS •AFECTAN LA OFERTA DE LA MANO DE OBRA •CAMBIOS EN LA COMPOSICIÓN DE LA POBLACIÓN GENERAN PROBLEMAS •DETERMINAN LOS TAMAÑOS DE MERCADO ESTILOS DE VIDA LOS CAMBIOS EN LOS HÁBITOS DE LAS PERSONAS INFLUYE EN LA DEMANDA LA GLOBALIZACIÓN TRAE CONSIGO MODAS LOS CAMBIOS varían los hábitos del consumidor AFECTAN DIRECTAMENTE EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS E INDIRECTAMENTE A LAS EMPRESAS QUE COMPITEN EN EL MERCADO 08/07/2013 VARIABLES SOCIALES VALORES SOCIALES SON LAS CONDUCTAS DE LAS PERSONAS EN UNA COMUNIDAD ESTOS VALORES DETERMINAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y FACILITAN O IMPIDEN LA ENTRADA A NUEVOS MERCADOS 39 .

ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION INDIRECTA EL GOBIERNO DEFINE LA ESTRUCTURA DEL FUNCIONAMIENTO DEL PAIS Y DEFINEN EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO POLITICAS DEL GOBIERNO EN MATERIA DE: EMPLEO. SUBVENCIONES DEL ESTADO. CONDICIONES DE TRABAJO LOS PROCESOS O EL CLIMA POLITICO INFLUYE EN UNA EMPRESA VARIABLES POLITICAS POLITICAS DEL EXTERIOR •ACUERDOS COMERCIALES •BARRERAS ARANCELARIAS 08/07/2013 40 . IMPUESTOS.

ETC. MANO DE OBRA Y EMPLEO. DEUDA EXTERNA. SALARIOS Y PRODUCTIVIDAD. AHORRO.ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION INDIRECTA EN ECONOMIAS ESTABLES PERMITEN PROYECTAR LAS CANTIDADES A PRODUCIR Y LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS EN ECONOMIAS DEPRIMIDAS ES DIFICULTOSO ALCANZAR ESA ESTABILIDAD. EXPORTACIONES. EVALUAR Y PROYECTAR: INGRESO NACIONAL. DEBIDO A NUESTRA ECONOMIA DEPENDIENTE. IMPORTACIONES. 41 . BALANZA COMERCIAL DESBALANCEADA. DÉFICIT O SUPERAVIT FISCAL. LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE UN PAIS INTERVIENEN EN ESTRUCTURA DE MERCADOS ALTERANDO LAS CONDICIONES DE OFERTA Y DEMANDA 08/07/2013 VARIABLES ECONOMICAS LOS INDICADORES A MONITOREAR. INVERSIÓN. TIPOS DE CAMBIOS. PRECIOS.

ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION INDIRECTA EL GRADO DE DESARROLLO DE LA TECNOLOGÍA DE UNA SOCIEDAD DETERMINA LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS A PRODUCIR LA TECNOLOGIA PERMANENTEMENTE SE ESTÁ INNOVAND0 DETERMINANDO CAMBIOS EN LOS PROCESOS. PRODUCTOS Y EN EL CONSUMO INCLUYEN LOS ADELANTOS DE NUEVOS PRODUCTOS PROCESOS Y MATERIALES VARIABLES TECNOLOGICAS LAS VARIABLES MAS IMPORTANTES SON: •CREACIÓN DE TECNOLOGÍA •ADECUACIÓN DE TECNOLOGÍA •TRANSFORMACIÓN DE LA TECNOLOGÍA 08/07/2013 42 .

CREAR Y DESARROLLAR UNA EMPRESA DEFINICIÓN EMPRESARIO ES UNA CATEGORIA ESPECIAL DE PERSONAS QUE DELINEAN UN ESPIRITU DE EMPRESA 08/07/2013 43 .EMPRESARIO SEGÚN MIPES: SON PERSONAS QUE TIENEN LA CAPACIDAD DE DESCUBRIR Y EVALUAR OPRTUNIDADES DE LOS NEGOCIOS REUNIR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA APROVECHARLOSY OBRAR EN FORMA ADECUADA PARA ALCANZAR EL ÉXITO LOS EMPRESARIOS SON INDIVIDUOS MOTIVADOS PARA LA ACCIÓN Y QUE ASUMEN EL RIESGO PERSONA CAPAZ DE CONCEBIR.

DUDA. PERSISTENCIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS 44 . PERO EL EMPRESARIO CREE EN ÉL Y EN SU PRODUCTO ASUME RIESGOS: ASUME LOS RIESGOS DE HACER EMPRESA A LA INCERTIDUMBRE DEL FUTURO DECIDE POR INVERTIR 08/07/2013 CUALIDADES ENERGÍA Y PERSEVERANCIA TRABAJA CON ESFUERZO. EVALUAR Y SELECCIONAR LA MEJOR OPCIÓN CREATIVIDAD E INNOVACIÓN LA EMPRESA NACE DE UNA IDEA Y SE ALIMENTA DE IDEAS A LO LARGO DE SU EXISTENCIA CONVICCION Y VALOR UNA EMPRESA IMPLICA RIESGOS.CUALIDADES DE EMPRESARIO DECISION Y VALOR: PERMANENTEMENTE TOMA DECISIONES Y DEBE TENER CAPACIDAD DE ANALIZAR.

CUALIDADES DE EMPRESARIO ACTITUD INDIVIDUALISTA VISION PANORAMICA DE LOS OBJETIVOS LAS TENDENCIAS EMPRESARIALES AFLORAN A MUY TEMPRANA EDAD HUMANISMO Y ESPIRITU SOCIAL CUALIDADES CUIDA CELOSAMENTE SU TIEMPO 08/07/2013 45 .

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS EMPRESA PUBLICA EMPRESA MIXTA EMPRESA PRIVADA POR EL ENTE PROMOTOR EMPRESA COOPERATIVA 08/07/2013 46 .

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS EL ENTE PROMOTOR DE LA EMPRESA ES INCIATIVA DEL CAPITAL PRIVADO INCURSIONA EN EL AREA INDUSTRIAL COMERCIO O SERVICIOS LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN DE BIENES PRODUCTIVOS SON PROPIEDAD DE PERSONAS PARTICULARES EMPRESA PRIVADA LA PRODUCCIÓN SE LLEVA A CABO EN BUSCA DEL BENEFICIO ECONOMICO 08/07/2013 47 .

TÉCNICAS FINANCIERAS LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN DE BIENES PRODUCTIVOS SON PROPIEDAD DEL ESTADO EMPRESA PUBLICA EN BUSCA DEL BENEFICIO SOCIAL 08/07/2013 48 . POLÍTICAS.CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS EL ENTE PROMOTOR DE LA EMPRESA ES INCIATIVA DEL CAPITAL POR PARTE DEL ESTADO LAS CAUSAS DE MOTIVACION PUEDEN SER SOCIALES.

CONTROL. LA GESTIÓN Y LOS RESULTADOS LO DETENTA QUIEN TIENE LAS DEL 50% DE CAPITAL ACCIONARIO 08/07/2013 49 .CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS EL ENTE PROMOTOR DE LA EMPRESA ES INCIATIVA DEL CAPITAL POR PARTE DEL ESTADO Y DEL CAPITAL PRIVADO LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN DE BIENES PRODUCTIVOS SON PROPIEDAD DEL ESTADO Y EMPRESA PRIVADA EMPRESA MIXTA EL DERECHO DE PROPIEDAD.

SERVICIOS. AHORRO Y CREDITOS 08/07/2013 50 .CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS TIENE POR OBJETO SERVIR A SUS ASOCIADOS EMPRESA PROMOVIDA POR LOS SOCIOS (CARÁCTER ASOCIATIVO) EMPRESA COOPERATIVA LAS COOPERATIVAS PUEDEN SER DE PRODUCCIÓN. DE COMERCIALIZACIÓN.

ES EL ÚNICO RESPONSABLE DE LAS ACTIVIDADES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA EMPRESA INDIVIDUAL DENOMINADA UNIPERSONAL SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL EL DUEÑO ASUME LAS DEUDAS DE LA EMPRESA CON EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y EL PATRIMONIO PERSONAL 08/07/2013 51 . ASUMIR COMPROMISOS ESTA MODALIDAD ES CUANDO EXISTE UN SOLO PROPIETARIO. CONTRAER OBLIGACIONES CELEBRAR CONTRATOS..CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS ES DE PERSONERIA NATURAL (PERSONA NATURAL SON LAS PERSONAS QUE PERCIBEN UN INGRESO POR SU TRABAJO O INVERSIÓN DE CAPITAL. CON CAPACIDAD PARA EJERCER DERECHOS.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SECTOR PRIMARIO ACTIVIDADES ECONOMICAS RELACIONADAS CON LA EXTRACCIÓN DE BIENES DE LA NATURALEZA SECTOR SECUNDARIO AGRUPA A AQUELLAS ACTIVIDADES QUE PROCESAN O TRANSFORMAN LOS PRODUCTOS PRIMARIOS DE LA NATURALEZA LA ONU Y LOS ECONOMISTAS LO CLASIFICAN EN TRES SECTORES SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONOMICA SECTOR TERCIARIO AGRUPA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SERVICIOS 08/07/2013 52 .

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA MICROEMPRESA SEGÚN LA DIMENSIÓN DE LA EMPRESA GRAN EMPRESA 08/07/2013 53 .

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IDEAS DE EMPRESA • AREAS POSIBLES PARA LA CREACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS • LA PEQUEÑA EMPRESA.UNIDAD # 2 LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL • GESTACIÓN EMPRESARIAL. CARACTERÍSTICAS Y APORTES DE LA PEQUEÑA EMPRESA • QUIEBRAS Y PROBLEMAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA • VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA 08/07/2013 55 .

LA PROMOCION EMPRESARIAL LA IDEA SURGE DE LA EXPERIENCIA O LA IDENTIFICACIÓN DE UNA NECESIDAD INSATISFECHA ES IMPORTANTE IDENTIFICAR EL BIEN O SERVICIO A PRODUCIR ESTE PRODUCTO DEBE RESPONDER A NECESIDADES REALES DE LA COMUNIDAD EL PROYECTO DE EMPRESA NACE EN TORNO A UNA IDEA PRINCIPIOS TODA NUEVA EMPRESA NACE DE UNA IDEA 08/07/2013 56 .

IDEAS DE EMPRESA LAS IDEAS SURGEN DEL DIAGNÓSTICO DE UNA REALIDAD SOCIO-ECONOMICA LAS IDEAS DE EMPRESAS SURGEN DE LA OBSERVACIÓN DE LOS CAMBIOS Y DE LAS NUEVAS NECESIDADES EN LA SOCIEDAD PRINCIPIOS EL DIAGNÓSTICO ES UNA EXPLICACION ANALÍTICA DE UNA REALIDAD PARA IDENTIFICAR SU PROBLEMÁTICA Y POTENCIALIDADES 08/07/2013 57 .

DIAGNOSTICO DE UNA REALIDAD DESCRIPCIÓN ACTUAL Y REAL DE LA REALIDAD SOCIO ECONOMICA IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD PASADA Y PRESENTE PARA DETERMINAR LOS PROBLEMAS ACTUALES Y ADOPTAR MEDIDAS CORRECTIVAS EXPLICACIÓN CAUSAL DE LOS PROBLEMAS PARA PROPONER CORRECTIVOS PROGNOSIS SEÑALA QUE OCURRIRÁ EN EL FUTURO SI SE MANTIENEN LAS TENDENCIAS ACTUALES CONTENIDO DEL DIAGNOSTICO RESUMEN PRIORIZADO DE PROBLEMAS 08/07/2013 RESUMEN DE LAS 58 POTENCIALIDADES. O FORTALEZAS .

FUENTES DE ORIGEN DE EMPRESAS OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS CAMBIOS APROVECHAMIENTO DE LAS RIQUEZAS NATURALES PROGRAMAS GLOBALES DE DESARROLLO SUSTITUCIÓN DE IMPORTACIONES SUSTITUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN ARTESANAL POR PRODUCCIÓN INDUSTRIAL CAMBIO EN LOS INGRESOS PERSONALES GENERACIÓN DE EXPORTACIONES FUENTES TECNOLOGIA INSUMO PRODUCTO PROYECTOS DE ORIGEN POLITICO Y ESTRATEGICO ESTUDIO DE MERCADO 08/07/2013 CRECIMIENTO DE LA DEMANDA INTERNA 59 .

AREAS PARA CREAR EMPRESAS COMERCIO ACTIVIDADES INDUSTRIAL SERVICIOS 08/07/2013 60 .

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